መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / ብረት እና Rebar ሠራተኞች ኢዮብ መግለጫ አጠናክር / ሚናዎችና ተጠያቂነት ናሙና

ብረት እና Rebar ሠራተኞች ኢዮብ መግለጫ አጠናክር / ሚናዎችና ተጠያቂነት ናሙና

የሲሚንቶ ለማሳደግ ሲሉ ተጨባጭ የሆኑ ቅጾች ውስጥ ሁኔታ እና ጥበቃ አሉሚኒየም የሚያደጉባቸውን ወይም ብቃት. ማያያዣዎች በርካታ ጋር ይስሩ, ፖል- ታጥፋለህ መሣሪያዎች, blowtorches . በትር busters ይዟል.

የስራ ክህሎቶች ተፈላጊ
  • አስተማማኝ እና ቦታ ቁሳዊ ካፌዎች, መሎጊያዎቹንም, ዓይነት ውስጥ የሚችል የሲሚንቶ ናቸው, ወይም ገመዶች, ማያያዣዎች በመጠቀም, በትር- handtools ወይም ከታጠፈ ማሽኖችን.
  • እድሳቱን መሰረት በ-ቅጾች በትሮች ለመታጠቅ እና ቤት አብረው, ተግባራዊ የጉጠት ዓይነት መሣሪያ እና ሽቦ.
  • መጠን ይወስኑ, መጠኖች, ቅርጾች, እና ለማጠናከር አካባቢዎች ምስሎች ከ ይደግፋል, ንድፎች, ወይም የጥርስ ምክሮች.
  • ዳግም-አሞሌ በታች ፎቆች ቦታ ብሎኮች በማጠናከር ጊዜ የመርከቧ ውጪ ያለውን ካፌዎች ከፍ ማድረግ.
  • የሚጠበቅ እርምጃዎች ወደ ድጋፎች ቀንስ, ችቦ በመጠቀም, hacksaws ወይም የብረት ማጭድ.
  • መቀነስ እና ሽቦ-ጥልፍልፍ ወይም ጨርቅ ጋር አይዛመድም, ሱስ ድጋፎች በመጠቀም, እና ሁኔታ ጥልፍልፍ ወይም ኮንክሪት ውስጥ ጨርቅ ኮንክሪት ለማጎልበት.
  • ከብረታማ ማጠፍ መሣሪያዎች ወይም handtools rodbending ጋር የሚደግፍ ሲሆን እነዚህ ያለው ቅስት የአበያየድ ማርሽ ኢምባሲ.

ተግባር እንቅስቃሴዎች አስፈላጊነት
  • ሥራ ጋር የተያያዙ ፋይሎች ውስጥ እውቀት-እውቀት የተፈጠረ ይዘት እና አረፍተ ነገሮችን ንባብ.
  • ንቁ-ማዳመጥ-ወደ ምን ሌሎች የሚጠቁም መላውን ትኩረት በመስጠት እያሉ ነው,, ወደ ንጥሎች ለመረዳት ጊዜ ያለው በመፈጠር, ተስማሚ ሆኖ ጥያቄዎችን መጠየቅ, ይልቁንም መጥፎ አጋጣሚዎች ላይ mesmerizing ይልቅ.
  • ተሰብሳቢዎቹ ፍላጎት እንደ አግባብነት ሳይሆን በጽሑፍ በብቃት መፍጠር-ሰለሚችል.
  • በተገቢው መረጃ መጥቀስ ከሌሎች ጋር መወያየት-መናገር.
  • ችግሮችን ለመቅረፍ አርቲሜቲክ በስነ-በመጠቀም ከአንድ.
  • ምርምር-በመጠቀም ከአንድ ዘዴዎችን እና ችግሮችን ለመፍታት የሕክምና መመሪያዎች.
  • ስለ ታላንት እና ምትክ መፍትሔዎችን ጉድለቶች ለመለየት ምክንያት ወሳኝ-አስተሳሰብ-ተግባራዊ እና አሰብኩ, ችግር ወደ ውጤቶችን ወይም መንገዶች.
  • ንቁ ትምህርት-መረዳትም ሆነ ነባር እና የወደፊት ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ እና በተመለከተ ትኩስ እንደሆነ መረጃ ውጤት.
  • የመማር በቀረበ-መጠቀም እና ማስተማር ሁኔታ ተገቢ coachingORtutorial ዘዴዎች እና ሕክምናዎች በመምረጥ ወይም ትኩስ የሆኑ ነገሮች በማጥናት ጊዜ.
  • ኮርፖሬሽኖች ውጤታማነት በማረጋገጥ-MonitoringANDDetermining, ሌሎች ግለሰቦች, ወይም ራስህን የማስተካከያ እርምጃዎችን ግምት ወይም ክንውኖች ለማምረት.
  • እነርሱ እነርሱ ማድረግ ምክንያቱም ምላሽ እና የመረዳት ለምን ማህበራዊ othersI ዝንባሌዎች ማወቅ Perceptiveness-መሆን.
  • othersI ደረጃዎች ጋር በተያያዘ እርምጃዎች ማስተባበሪያ-በማስተካከል ላይ.
  • አሳማኝ-ውጤታማ ሌሎች አእምሯቸው ወይም ልማዶች ለማሻሻል.
  • ሽምግልና-መስጠት በጋራ ሌሎችን እና variances ጋር ያስታርቅ ዘንድ ወድዶ.
  • ስልጠና-ማስተማር ብቻ እንዴት እንቅስቃሴ ማድረግ ሌሎች.
  • የኩባንያ አቀማመጥ-በአዎንታዊ ግለሰቦች ለመደገፍ ስልቶችን በመፈለግ.
  • ውስብስብ Problemsolving-በመወሰን ውስብስብ ችግሮች እና ተዛማጅ መረጃዎችን መልሶች ተግባራዊ በመከለስ እና ለማምረት እና አጋጣሚዎች ገመተ ወደ.
  • ሂደቶች ምርምር-ከግምት ይፈልጋል መፍትሄ ቅድመ ተፈላጊዎች ቅጥ ለመፍጠር.
  • የኢንጂነሪንግ ንድፍ-የቴክኖሎጂ ሰው እና ከማድረግ ወይም ትብብሩን መሣሪያዎች ፍላጎት ማቅረብ.
  • መሣሪያዎች አንድን ተግባር ማድረግ በቁም አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች አይነት ምርጫ-በመወሰን ላይ.
  • መሳሪያዎች በመጫን ላይ-በማከል ላይ, ማሽኖች, የወልና, ወይም ፕሮግራሞች መግለጫዎችን ለመገናኘት.
  • በተለያዩ ምክንያቶች የኮምፒውተር ፓኬጆችን ምስጠራ-ማተም.
  • ተግባር ተጨማሪ ምልክቶች ክትትል-በማየት ላይ, እንቡጦቹም, ወይም ጠቋሚዎች በትክክል እየሠራ አንድን መሣሪያ መኖሩን እርግጠኛ መሆን.
  • ማርሽ ወይም ፕሮግራሞች functioning እና መቆጣጠር-አያያዝ ሂደቶች.
  • ጥገና-ማድረግህ መሣሪያዎች ላይ መደበኛ አገልግሎት መስጠት በመጠገኑ ምን ዓይነት አስፈላጊ ነው; ጊዜ እና ለመወሰን.
  • ችግሮች ማቀናበር እና ማንኛውም ስለ መሄድ ምን አቅጣጫ ያደረጉኝ ምክንያቶች መላ መፈለግ-በመወሰን ላይ.
  • አስፈላጊውን መሣሪያዎች በመጠቀም መሣሪያዎች ወይም ሞዴሎች መጠገን-በማስተካከል ላይ.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ምርቶችን ምርመራዎች እና ፈተናዎች ምርምር-መፈጸም, ኩባንያዎች, ወይም ቴክኒኮች አፈጻጸም ወይም ጥሩ ሊፈርድ.
  • ፍርድ እና ውሳኔ አሰጣጥ-መውሰድ ከግምት አጠቃላይ ክፍያዎችን እና ሊሆን የሆኑ እንቅስቃሴዎች ጥቅሞች በጣም ተስማሚ ሰው ማግኘት.
  • በአካባቢ ውስጥ ያለ ሂደት መሥራት እንዳለበት በመወሰን ላይ ትንተና-እና መንገድ ማስተካከያ, ንግዶች, እንዲሁም ደግሞ በሽታዎችን ጥቅሞች ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል.
  • ዘዴዎች ተገቢ ወይም ውጤታማነትን ለማሳደግ በቁም የሚያስፈልገውን ባህሪ ጋር እርምጃዎች ወይም ሥርዓት አፈጻጸም የሚጠቁሙ ትንተና-በመወሰን ላይ, ሥርዓቱ ግቦች መሰረት.
  • Timemanagement-ማኔጂንግ oneis የግል ክፍለ ጊዜ እና ሌሎች’ ወቅት.
  • የፋይናንስ ክትትልና ቁጥጥር ገንዘብ ተግባር ለማከናወን ወደ እከፍላለሁ በመሄድ እንዴት መርጃዎች-ለይቶ, እነዚህ ወጪዎች እና ሽያጭ.
  • ምርት አስተዳደር ምንጮች-መመልከት የአው አይነተኛ አጠቃቀም አቅጣጫ ማግኘት, መሣሪያዎች, እና ቁሳቁሶች የተወሰነ ሥራ ማድረግ ያስፈልጋል.
  • የሰራተኛ ክወናዎች መርጃዎች-አስፈሪው, በማደግ ላይ, እነርሱ መስራት ሳሉ እና ግለሰቦች እየመራቸው, የእርስዎን ተግባር የሚሆን ምርጥ ግለሰቦች ለመለየት.
የትምህርት ደረጃና የእውቀት አስፈላጊነት
  • አንድ ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ ያነሰ
  • ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ (GED ወይም ከፍተኛ-ደረጃ ትምህርት ቤት አቻነት የምስክር ወይም)
  • አንድም
ኢዮብ ትዕዛዝ ክህሎቶች መመዘኛ
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • ጠንካራነት – 93.52%
  • ሙከራ – 92.97%
  • ሥልጣን – 92.95%
  • ትብብር – 90.54%
  • ችግር በተመለከተ ሌሎች – 88.48%
  • ማህበራዊ አሰላለፍ – 86.23%
  • ራስን መግዛት – 89.84%
  • ውጥረት ገደብ – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • አስተማማኝነት – 92.99%
  • ጥልቀት ትኩረት – 94.95%
  • አስተማማኝነት – 92.63%
  • ነጻነት – 90.60%
  • አዲስ ነገር መፍጠር – 87.56%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 89.56%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *