መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / እያሰርሁ ወደ በመጨረስ ሠራተኞች ኢዮብ መግለጫ ያትሙ / ግዴታ አብነት እና ምድብ

እያሰርሁ ወደ በመጨረስ ሠራተኞች ኢዮብ መግለጫ ያትሙ / ግዴታ አብነት እና ምድብ

መጥረግ, እጥበት, እና ብረት ተዘፍዝፎ መሣሪያዎች ኦፕሬተሮች እና ጨረታ ኢዮብ መግለጫ / ተግባራት እና ኃላፊነት አብነት

ማከናወን ወይም ንጹሕ ወይም ፈገፈገ ምርቶች መሣሪያዎችንም አዝማሚያ, እንዲህ ለምሳሌ ከበሮ ወይም kegs ንጥሎች እንደ, ቆርቆሮ ሳህን, ምግቦችን, ቅያዎችና ርካሽ, ወይም ሲልከን, ከቆሻሻው ለማስወገድ.

የስራ ክህሎቶች ይፈልጋሉ
  • ይስሩ ወይም ማሽኖች ለማስወገድ አዝማሚያ እና እንዲህ ለምሳሌ ከሰል ብርጭቆ ምርቶች እንደ ሸቀጦች ከ በካይ እታጠብ ወደ, ቆርቆሮ-ወጭት ቁሳቁሶች ቅያዎችና ሳጥኖች ጽሑፎች, ርካሽ, ወይም የጎማ.
  • መልስ መጠን እና በመልቀቃቸው እንዲጠብቁ መሳሪያዎች ኬሚካሎች የሚጠበቀውን አንዳንድ ጊዜ በተወሰነ መጠን ማካተት.
  • ባዶ, ገንዳዎቹ ወይም እናንጻ, እና የተሰየመ ቆይታ ላይ ሞዴሎች እንደገና ማስሞላት, ጽዳት ውኃ ወይም መፍትሄዎችን በመጠቀም.
  • መረመረ, ማሰላሰል, ወይም መንጻት መልሶችን ማዋሃድ, በማስላት ገንዳዎቹ በመጠቀም, የማይሰለፍ ዘንጎች ወይም ቧንቧዎች ለእርጕዞችና ለሚያጠቡ.
  • የላቦራቶሪ ምርመራ በተመለከተ ናሙናዎች ሳል, ወይም የፈተና መልስ መስፈርቶች conformance በተመለከተ, ለምሳሌ አሲድ ወይም ልዩ ስበት ምክንያት እንደ.
  • የኤሌክትሪክ መሣሪያዎች ክወናዎችን ተመልከቱ, ግምገማዎች, ወይም ስዕልን, እና መቆጣጠሪያዎች በ መጠበቅ ዘንድ የተገለጹ ሁኔታዎችን ይቀይሩ.
  • የተቋቋመ መቆጣጠሪያዎች ዙሮች መካከል ሙቀት እና መጠን የሚቆጣጠር, እና ስለ ራሳችንና ስለ መጀመር, conveyors, agitators.
  • አጥኑ እና የሚበላሽ መገንዘብ መሣሪያዎችን ይመልከቱ.
  • ቁጥሮች ለመወሰን ፋይል, ሂደት አፍታዎች, ሀብቶች ጥቅም ላይ, የምርት መዝገቦች ውስጥ ወይም ምርመራ ውጤት.
  • መለወጥ እና ማሽኖች አካላዊ ክፍሎች ያለሰልሳሉ, እጅ መሳሪያዎች እና ዘይት ጠመንጃ በመጠቀም.
  • ቁሳቁሶች በመጠቀም ክብደት መሣሪያዎች የጠራ መሆን እና ማጠብ በኋላ እነዚህን ተውናት, conveyors ወይም በሚጸልዩበት ላይ በማስቀመጥ.

በኢዮብ እንቅስቃሴዎች ተፈላጊ
  • ተዛማጅ የሆኑ ግንዛቤ-እውቀት የተዘጋጀ አንቀጾች እና የሥራ የወረቀት ውስጥ መስመሮች ማንበብ.
  • ንቁ ማዳመጥ-ወደ ሌሎች የሚጠቁም መላውን ትኩረት እያቀረቡ ይላሉ ነገር, ወደ ንጥሎች መገንዘብ ጊዜ ማግኘት እየተደረገ, ተገቢ ሆኖ አልጠየቀም መጠይቆች, እና ተቀባይነት የሆኑ ሁኔታዎች ላይ ጣልቃ አይደለም.
  • መፍጠር-ላይ ወረቀት በተሳካ ሁኔታ ሲናገር ከሕዝቡ መካከል ያለውን ለምንፈልጋቸው እንደ አግባብነት አይደለም.
  • በተሳካ ሁኔታ እውነታዎችን ለማጋራት ለሌሎች መናገር-ስነጋገር.
  • በስነ-በመጠቀም ችግሮችን ማስተካከል ሒሳብ.
  • ሳይንስ-ተግባራዊ ሳይንሳዊ ፖሊሲዎች እና ችግሮችን ለማስተካከል ዘዴዎች.
  • ወሳኝ አስተሳሰብ-መጠቀም መክሊት እና አማራጭ መፍትሄዎች ድክመት ለመለየት ምክንያት እና አሰብኩ, የሚያጋቡ ወደ ግኝቶች ወይም መንገዶች.
  • እያንዳንዱ በመጪው እና ነባር problemsolving እና ውሳኔ አሰጣጥ ለ ገባሪ ትምህርት-መረዳትም ትኩስ መረጃ ያለው ጠቀሜታ.
  • አዳዲስ ጉዳዮች ዘዴዎች-መምረጥ መማር እና ችግር ከገባና መመሪያ / የትምህርት አቀራረቦች እና ሂደቶች ተግባራዊ በማጥናት ጊዜ ወይም በማስተማር.
  • ራስህን ውጤታማነት በማረጋገጥ-CheckingANDDiscovering, ተጨማሪ ግለሰቦች, ወይም ድርጅቶች እድገት ለማድረግ ወይም የእርምት እርምጃ መውሰድ.
  • እነሱ ምክንያቱም እነሱ መልስ ለምን ማህበራዊ othersA ምላሽ እና የመረዳት ግንዛቤ Perceptiveness-መሆን.
  • ቅልጥፍናና በሚለውጥ othersI ድርጊት አኳያ እርምጃዎች.
  • ማርኬቲንግ-ውጤታማ ሌሎች ባህሪ ወይም በራሳቸውም ለመለወጥ.
  • የማቋቋሚያ-መውሰድ በጋራ ሌሎችን እና ልዩነት ለማስታረቅ ወድዶ.
  • መምህርነት-ስልጠና ለሌሎች እንዴት-አንድ እንቅስቃሴ ማድረግ.
  • የአገልግሎት አቀማመጥ-በአዎንታዊ ሰዎችን ለመደገፍ አቀራረቦችን ይፈልጉ.
  • የላቀ ችግር ፈቺ-የመለየት የላቁ ችግሮች እና ለማምረት እና አማራጮች ለመገምገም እና መልሶች ተግባራዊ ለማድረግ የተገናኙ ውሂብ ምርምር.
  • የንግድ መፍትሔ ፍላጎት ግምገማ-መመርመር እና ቅጥ መፍጠር አለበት.
  • የምህንድስና ንድፍ-በማመንጨት ወይም መልመድ መሳሪያዎች እና የሸማቾች ምኞቶች ለማገልገል ምህንድስና.
  • መሳሪያዎች መሳሪያዎች ዓይነት የምርጫ-መወሰን እና መሣሪያዎችን አንድ ተግባር ለማከናወን ፍላጎት ነበረው.
  • ጭነት-በመጫን ላይ መሣሪያዎች, ሞዴሎች, ኬብሌ, ወይም ጥቅሎች መስፈርቶች ለመወጣት.
  • በርካታ ዓላማ በተመለከተ ፕሮግራሚንግ-የአፃፃፍ ኮምፒውተር ፓኬጆችን.
  • ክወናዎች ትራኪንግ-ተመልካቹ ፈተናዎች ጥሪዎች, ወይም ተጨማሪ ምልክቶች ምልክቶች በአግባቡ ማከናወን ላይ መሳሪያ አለ እርግጠኛ መሆን.
  • መሳሪያዎች ወይም ዘዴዎች ተግባሮች ተግባሩን እና ቁጥጥር-መቆጣጠር.
  • በመንከባከቡ ምን አይነት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ እና መሣሪያዎች ማርሽ ላይ መደበኛ ክፍሎቹን ጥገና-ዳር እና የመወሰን.
  • የሥራ ይህ ስለ መሄድ ምን አቅጣጫ በመምረጥ ናቸው ስህተቶች መንስኤዎች መላ መፈለግ-በመወሰን ላይ.
  • አስፈላጊ የሆኑ መሣሪያዎች በመጠቀም መሣሪያዎች ወይም ሥርዓቶች መጠገን-ሲያበጁ.
  • የጥራት ቁጥጥር ፈተናዎች እና ምርቶች ግምገማዎች ምርምር-ማካሄድ, አገልግሎቶች, ወይም ዘዴዎችን ተናጋሪዎቹ ጥሩ ወይም ተግባር.
  • ዕጩ የሆኑ እርምጃዎች መካከል ያለውን አንጻራዊ ወጪ እና ጥቅሞች እየገዛ እና ከግምት Decisionmaking-መውሰድ በጣም ተስማሚ ሰው ማግኘት.
  • ሲስተምስ በከባቢ አየር ውስጥ ለውጦች አንድ ዘዴ የሚሠራው እንዴት ትንተና-መወሰን እና እንዴት, ሂደቶች, እንዲሁም ሁኔታዎች ጥቅሞች ተፅዕኖ እንደ.
  • ዘዴዎች እርምጃዎች ጋር በመሆን ሥርዓት አፈፃፀም ቅደም ተከተሎች ወይም ምልክቶችን ትንተና-ለይቶ አንድ ለማሻሻል አስፈላጊ ወይም ተገቢ ቅልጥፍናን ነበር, ሥርዓቱ ዓላማዎች ጋር አንፃራዊ.
  • ከሌሎቹ ቅጽበት እንዲሁም ደግሞ አንድ ሰው የግል ክፍለ ጊዜ-አስተዳደር-አያያዝ.
  • የፋይናንስ አስተዳደር ገቢ ሥራ ያከናወነው እንዲኖረው እከፍላለሁ እንዴት መርጃዎች-ለይቶ, እና አያያዝ እነዚህን ወጪዎች በተመለከተ.
  • ንጥረ ምንጮች-የመቀበል ማኔጅመንት እና መሣሪያዎች ተስማሚ አጠቃቀም በማግኘትም, ምቹ አገልግሎቶች, እና ቁሳቁሶች የተወሰነ ለማከናወን ለማድረግ ፍላጎት ነበረው.
  • ሠራተኞች ክትትል መርጃዎች-በመፍጠር ላይ, እንዲተገበር, እነርሱ ለማከናወን ሳሉ ሰዎችን የሚያመለክት, ይህ ሥራ በጣም ውጤታማ የሚጠቁም በግልጽ ይጠቁማሉ.
ስልጠና መመዘኛ ልምድ መስፈርት
  • ከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ (GED ወይም ከፍተኛ ትምህርት አቻነት ምስክር ወረቀት ወይም)
  • አንድ ከፍተኛ ትምህርት ዲግሪ ከ ጉልህ ያነሰ
  • ብዙ ፋኩልቲ ስልጠና
  • በላይ 1 ወር, እስከ-ወደ ጨምሮ 3 ወራት
ኢዮብ ባለስልጣን ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • የስኬት / ኃይል – 80.92%
  • ጽናቷ – 85.55%
  • ሙከራ – 88.48%
  • ትእዛዝ – 73.54%
  • ትብብር – 85.56%
  • ሌሎች ደግሞ ለ ማተር – 88.89%
  • የባህል አሰላለፍ – 84.58%
  • ራስን መግዛት – 90.02%
  • ግፊት ገደብ – 87.92%
  • CustomizationORMobility – 80.73%
  • አስተማማኝነት – 90.18%
  • ጥልቀት ትኩረት – 90.80%
  • አስተማማኝነት – 84.45%
  • ነጻነት – 84.85%
  • ፍልስፍና – 81.12%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 88.09%

ስለ ያዕቆብ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …

አንድ አስተያየት

  1. We’re a gaggle of volunteers and opening a brand new scheme in our community.
    Your site offered us with helpful info to work
    on. You have performed a formidable activity and our whole group will
    be grateful to you.

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *