መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / የአፍ እንዲሁም Maxillofacial ቀዶጥገና ኢዮብ መግለጫ / ኃላፊነት ናሙና እና ምድብ

የአፍ እንዲሁም Maxillofacial ቀዶጥገና ኢዮብ መግለጫ / ኃላፊነት ናሙና እና ምድብ

ምግባር ቀዶ ጥገና እና ሁኔታ ለማከም የጥርስ እና maxillofacial አካባቢዎች ተዛማጅ ዘዴዎች, ክስተቶች, ወይም አስቸጋሪ እና ምቹ አካባቢዎች ስለ አለፍጽምና. አፍ እና maxillofacial የሆኑ አካባቢዎች ችግሮች መለየት ይችላል. ቀዶ ሊያከናውን ይችላል መልክ ለማሻሻል ወይም እንዲሰራ.

የስራ ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • መደበኛ እና ክልላዊ ሰመመን.
  • አስወግድ ጉዳት, ተፅዕኖ, ያልሆኑ restorable ጥርስ.
  • ችግር በአሁኑ ጊዜ ሊኖር እንደሆነ ለማወቅ የሚያስችል ጥበብ ጥርስ ሁኔታ ለመለካት ወይም ወደፊት ሊከሰት ይችላል.
  • ሕክምና ዕቅድ ይተባበሩ, ተጨማሪ ባለሙያዎች ጋር, እንዲህ ለምሳሌ የጥርስ እና የማደስና የጥርስ እንደ.
  • መጥፎ አጥንት ሙጫ ሴሎችን: በዳግመኛ ልደት ጋር ለመርዳት ቀዶ ማከናወን, እና ጥርስ ማሻሻያዎች ለ መንጋጋ ለማዘጋጀት.
  • አስወግድ እና የጋራ የሆኑ ክልሎች እና ፊቱን ሌሎች ከመጠን በላይ እንዲያድጉ, የቀዶ ጥገና መሣሪያዎች በመጠቀም.
  • የምራቅ እጢ ጥቃቶች ማስተናገድ, አፍ አካባቢ እና አንገት.
  • አፍ የአፋቸው ተጽዕኖ በእንክብካቤ ችግሮች, ኢንፌክሽን እና አፍ ከቍስላቸውም ጨምሮ.
  • ለመዋቢያነት እስኪተለተልና ጨምሮ የቆዳ ክስተቶችን አስቸኳይ መፍትሔ መስጠት – የቃል እስኪተለተልና, እና ተሰብረው ናቸው የፊት አጥንቶች.
  • ከንፈር እና ከንፈር ወደ ምግባር ቀዶ ለምሳሌ ስንጥቅ ከንፈር ተከፍቷል እና የመንጋጋ ማስፋፊያ ችግሮች ሁኔታዎች ለመቋቋም.
  • ጭንቀትን መንቀሳቀስ በማድረግ ለማከናወን እና የተለያዩ ለማቋቋም, አጥንት, ቆዳ, ወደ ጥርስ እና ፊቱን የተጓዘባቸውን ሌሎች የሰውነት አካባቢዎች የመጡ እንዲሁም ሌሎች ሥጋ.
  • አድራሻ snoring ችግሮች, የሌዘር ቀዶ ለመቅጠር.
  • ለመዋቢያነት የሆኑ ጥቃቅን ሂደቶች ያከናውኑ, ለምሳሌ አገጭ እና cheekbone ፈጠራዎች እንደ ያሉ.
  • ልከኛ የቆዳ የተሃድሶ ሂደቶች ለማስፈጸም, የሌዘር እና Botox ቴክኖሎጂ አጠቃቀም እንደ.

የስራ አያስገኝም ተፈላጊ
  • ተዛማጅ የሆኑ ሥራ ፋይሎች ውስጥ የመረዳት-መረዳት የተፈጠሩ አንቀጾች እና ከአንቀጽ ንባብ.
  • ሌሎች በአሁኑ እያሉ ናቸው ነገር መላው ግንዛቤ ገባሪ-ማዳመጥ-ባቀረቡበት, ወደ ዝርዝር እንዲያውቁ ጊዜ ማግኘት እየተደረገ, ተገቢ ሆኖ ጥያቄዎችን መጠየቅ, እና ፈጽሞ ትክክል አፍታዎችን ላይ mesmerizing.
  • ተሰብሳቢዎቹ ውጤታማ መገናኘት ያለውን ለምንፈልጋቸው እንደ አግባብነት አይደለም ዝቅ ህትመት-ተፃፈ,.
  • በተሳካ ሁኔታ እውነታዎችን ለማስተላለፍ ለሌሎች የመገናኘት-መነጋገር.
  • በስነ-በመጠቀም ችግሮችን ለመፍታት የሂሳብ.
  • ሳይንስ-ተግባራዊ መፍትሄ እና ችግሮችን ለመቅረፍ ሳይንሳዊ መመሪያዎች.
  • -Criticalthinking በመጠቀም ጉድለቶች ለይቶ ወደ ፍርድ እና ምክንያቶች እና ምርጫ መድኃኒቶች ያላቸውን ተሰጥኦ, ችግሮች ውጤቶችን ወይም አቀራረቦችን.
  • እያንዳንዱ ነባር እና የወደፊት ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ በተመለከተ አዲስ መረጃ ውጤት ገባሪ-መማር-መረዳትም ሆነ.
  • መማር ቴክኒኮች-በመጠቀም ከአንድ አዲስ የሆኑ ነገሮች ከተለማመድኩ ጊዜ እና ማስተማር የተወሰነ ሁኔታ ትክክለኛ የስልጠና / አጋዥ ዘዴዎች እና ቴክኒኮችን መምረጥ ወይም.
  • የተለያዩ ሰዎች መካከል የክትትልና-OverseeingPEREvaluating አፈጻጸም, ራስን, ወይም ኩባንያዎች ማሻሻያዎች ለማምረት ወይም የመፍትሔ እርምጃዎች ከግምት.
  • እነርሱ እነርሱ ማድረግ ምክንያቱም ምላሽ እና የመረዳት ለምን ማህበራዊ othersI ምላሽ ዘንጊ አይደለም Perceptiveness-መሆን.
  • ቅልጥፍናና-በመቀየር othersI እርምጃዎች በተመለከተ ጋር እርምጃዎች.
  • ማርኬቲንግ-ማሳመን አእምሯቸው ወይም ልማዶች ለመለወጥ ሌሎች.
  • ድርድር-መውሰድ በጋራ ሌሎችን እና ልዩነቶች ለማስታረቅ በመሞከር.
  • እንዴት በትክክል እርምጃ መውሰድ ሌሎችን መርዳት-ማስተማር.
  • አገልግሎቶች አቀማመጥ-ከልብ ሰዎችን ለመርዳት ዘዴ በመፈለግ.
  • የላቀ ችግር ፈቺ-ለይቶ የተወሳሰበ የሚያጋቡ እና የተገናኙ አማራጮችን ተግባራዊ መሆኑን ዝርዝሮች ለመገምገም እና መመርመር እና ምርጫዎችን ማዳበር.
  • የንግድ ምርት ፍላጎት ምርምር-መመርመር እና ቅጥ ለማምረት ይጠይቃል.
  • የቴክኖሎጂ መሣሪያዎች ንድፍ-መኖሩ ወይም መፍጠር እና ሰው ምኞቶች ለማቅረብ ቴክኖሎጂ.
  • Gear ምርጫ-መወሰን መሣሪያዎች እና መሣሪያዎች ያለው ዓይነት ተግባር ለማድረግ ፍላጎት ነበረው.
  • ችሏል.-ኤር.-በመጫን ላይ መሣሪያዎች, ምርቶች, ሽቦዎች, ወይም ጥቅሎች መግለጫዎችን ማሟላት.
  • የተለያዩ መተግበሪያዎች በተመለከተ ልማት-በመፍጠር የኮምፒውተር ፕሮግራሞች.
  • የተግባር እንቡጦቹም ባህሪያት ክትትል-መመልከት, ወይም መሳሪያዎች ለማረጋገጥ ተጨማሪ ምልክቶች ምልክቶች በአግባቡ ተግባሩን ነው.
  • ክዋኔ እና መሣሪያዎች ወይም ፕሮግራሞች እንድንጠቀም-በመቆጣጠር ሂደቶች.
  • መሣሪያዎች መሣሪያዎች ላይ መደበኛ መሆኑን ክፍሎቹን ጥገና-ማድረጋችንና ለመለየት ጊዜ አስፈላጊ ተጠብቆ ምን ዓይነት ይሆናል.
  • መላ መፈለግ-መወሰን ማቀናበር ናቸው ያልተጠበቁ ችግሮች በስተጀርባ ነገሮች እና ስለ መቀጠል እንደሚችሉ መወሰን.
  • አስፈላጊ የሆኑ ግብዓቶችን በመጠቀም ሞዴሎች ወይም ሥርዓቶች ወደነበሩበት-ሲያበጁ.
  • የጥራት ቁጥጥር ቼኮችን እና ምርቶች ፈተናዎችን ግምገማ-በማጠናቀቅ ላይ, መፍትሔ, ወይም ተግባራት ተግባር ወይም ጥራት ተናጋሪዎቹ.
  • ይመልከቱ እና ውሳኔ የተሻለ የሚስማማ አንዱን ለማግኘት አሳቢነት ጥቅሞች እና አይቀርም ደረጃዎች መካከል ተነጻጻሪ ወጪዎች ወደ ማድረግ-መውሰድ.
  • ሲስተምስ አንድ ሥርዓት መስራት እና ቅንብር ውስጥ መንገድ ለውጥ እንዴት ትንተና-በመወሰን ላይ, ንግዶች, እና ሁኔታዎች ጥቅም ላይ ተፅዕኖ ያደርጋል.
  • ሲስተምስ ተግባር ለማሳደግ በቁም አስፈላጊ እርምጃዎች ወይም አፈጻጸም የሚጠቁሙ እና ስርዓቱ መብት ዓላማዎች ጋር ዘመድ ወይም እርምጃዎች ግምገማ-በመወሰን ላይ.
  • የጊዜ ሌሎች አስተዳደር-አያያዝ’ አፍታ እንዲሁም የግል አጋጣሚ oneis.
  • ዶላር ያከናወነው ሥራ ለማግኘት እከፍላለሁ በመሄድ እንዴት ለይቶ ማወቅ ለገንዘብ ቁጥጥር, እና እነዚህ ደረሰኞችን በተመለከተ የሂሳብ.
  • ቁሳቁሶች መካከል ቁጥጥር አማካኝነት-መቅመስ እና ቁሳቁሶችን መካከል ተስማሚ አጠቃቀም በማግኘት ላይ, ተቋማት, እና ምርቶች አንዳንድ ተግባር ማድረግ በቁም ያስፈልጋል.
  • ባልደረቦች አስተዳደር መርጃዎች-እየተጠጋሁ, ሕንፃ, እነርሱ መስራት እንደ ሆነ ግለሰቦች እየመራቸው, ይህ ስራ እጅግ ምርጥ ግለሰቦች ይጠቁማሉ.
የትምህርት መመዘኛ ልምድ አስፈላጊነት
  • Postdoctoral ትምህርት
  • የዶክትሬት ደረጃ
  • በላይ 4 ዓመታት, ስድስት ዓመታት ዙሪያ ጨምሮ
ኢዮብ ባለስልጣን ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • SuccessANDEffort – 93.74%
  • ጽናቷ – 93.78%
  • ሙከራ – 93.93%
  • መሪነት – 94.25%
  • ትብብር – 94.08%
  • ሌሎች አሳቢነት – 95.20%
  • ማህበራዊ አቀማመጥ – 89.09%
  • ራስን መግዛት – 95.40%
  • ግፊት መቻቻል – 94.99%
  • CustomizationORVersatility – 93.66%
  • እምነት የሚጣልበት – 97.80%
  • ጥልቀት ግንዛቤ – 98.40%
  • ሥነምግባር – 97.80%
  • ነጻነት – 94.12%
  • ፍልስፍና – 90.39%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 92.70%

ስለ ያዕቆብ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …

አንድ አስተያየት

  1. እኔና ባለቤቴ ከሌላ ገጽ ወደዚህ ተሰናከልን እና እኔ አሰብን
    ነገሮችን ሊያጣራ ይችላል. እኔ ያየሁትን እወዳለሁ ስለሆነም እኔ እየተከተልኩህ ነው.
    ስለድር ገጽዎ እንደገና ለመፈለግ በጉጉት ይጠብቁ.

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *