መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / የሚቀርጸው ሰራተኞች የስራ መግለጫ በመውሰድ ላይ / ሚናዎችና ተጠያቂነት አብነት

የሚቀርጸው ሰራተኞች የስራ መግለጫ በመውሰድ ላይ / ሚናዎችና ተጠያቂነት አብነት

እንደ የመጣመር አቅርቦቶች እንደ ኃላፊነቶች በርካታ አከናውን, የግንባታ ቅጽ ቁርጥራጭ, መሙላትን ሻጋታ, እንዲሁም በማስቀመጥ ሻጋታ ይጣላል እና እቃዎችን አንድ ሰፊ ድርድር ቅርጽ ለማስያዝ.

የስራ ክህሎቶች ተፈላጊ
  • ክፍሎች ወይም እቃዎች ክፍሎችን ለማወቅ የስራ መመሪያዎች ወይም የጥናት ክፍሎች አንብብ ሊሆን.
  • መቀነስ ወይም ያልተፈለጉ ነው ቁሳዊ ማስወገድ, የቡድን መጋዞች በመጠቀም, ሳይነካ, ወይም ማረሻ.
  • ማበጠሪያና ወይም እርግጠኛ የተስተካከለ ለማድረግ ቅርጾችን ወደ ፎርም ክፍል ቦታዎች ተግባራዊ ቢወስዱትም ማቆም ወይም ክተት cardstock ወይም መለየት ወኪሎች ጋር በጥብቅ.
  • ንጹሕ, መደምደም, እና ቅርጽ ቦታዎች እና አውልቃችሁ ያለሰልሳሉ.
  • የተለየ ልማዶች ወይም ቅርጾችን ከ ቅጦች እና አስተማማኝነት ለ ሸቀጦች መተንተን.
  • አራግፍ, ቡድን, ማሰራጨት, ፈሳሽ ርካሽ, ሲሚንቶ, ወይም የግፋ ልስን, ወይም ወደ ወይም ሞዴሎች ወይም ቅርጾችን ስለ ሌሎች ምርቶች.
  • ለመፈወስ ወይም ይዘት liquefy ወደ ለማከናወን እና ማሞቂያ መሣሪያዎች መያዣዎች መቀየር, የደረቁ, ወይም የታጨቀ አረማሞ ጋግር.
  • ስብስብ ወይም እየፈወሰ የቆሻሻ ውስጥ ክብደት ሊጫን ሻጋታ, ወይም ክልሎች, ማድረቂያ, ወይም ጋሪዎች ወይም በመደርደሪያ ላይ.
  • ለእያንዳንዱ ለመውሰድ ክምችት ተገቢ የክወና ሙቀት.
  • መቀነስ እና መለኪያዎች የተመረጡ ምርቶችን ለመለካት, መደረዝ እና በመቀነስ መሣሪያዎች ተግባራዊ.
  • ተጨማሪ መገልገያዎች እና ደረጃ እና እንኳ እርጥበት ቅርጽ ስብስቦች አስወግድ.
  • የብረት ቁርጥራጭ ይለዝባሉ, ችቦ ተግባራዊ, እና ምርቶች መወርወር, ለምሳሌ ያጌጡ እና ዘውዶች ለ, ሴንትሪፉጋል መውሰድ መሣሪያዎችን በመጠቀም.
  • አቅጣጫ መሠረት-ወደ ቅርጾች አይነት እንዲሁም ቅጦች ይምረጡ.
  • አሰልፍ እና ደመደመ ናቸው ንጥሎች ለማድረግ ቁርጥራጮች መገንባት, በእጅ መሣሪያዎች እና ጠቋሚዎች በመጠቀም.
  • castings ወይም ኮሮች እንዲማረኩ በኋላ የተለያዩ ልቅ ቅጽ ሰዎች.
  • አረማሞ ውስጥ spouts በማዘጋጀት የመሰከሩለት ክፍተት, የኃይል ዘዴዎችን በመጠቀም, ወይም ወይም grates መቀነስ, risers.
  • ይፍጠሩ ወይም አረማሞ ነገሮችን ወይም በማዳረስ ብረት ውስጥ ጥቅም ላይ እንዲውል ይተይቡ, ፕላስተር በመጠቀም, ፊበርግላስ, ሲልከን, መውሰድ ምርቶች, ጠባይ.
  • protractors ወይም calipers ጨምሮ ምርቶች ወርድና መመርመር.
  • ለመሳተፍ ወይም ክፍሎች የተወሰኑ ወጥ ዝውውር ለማድረግ አረማሞ አትደገፍ;.
  • ጎኖች ወይም ስንጥቅ ተሰበሩ, ተግባራዊ ልስን ወይም የሸክላ.
  • ማግኘት እና እንዲህ ለምሳሌ ዝርዝር አመልካቾች እንደ ቅጦች ላይ መለየት መስመሮች ጻፊስ, ወይም calipers, piazzas.
  • ቅርጾች መካከል እንኳ አካባቢዎች, ተግባራዊ መሣሪያዎች ላይ መፋቅ.
  • የሚቀርጸው የመቀላቀል እና ንጥረ ለመወሰን, አብራሪ ቁሳቁሶች, ወይም ተቀባይነት consistencies ወደ ንጥረ መሰካት, መፍትሄዎች accordingto.
  • ሠራ, አስቀመጠ, እና ሽቦዎች ኮሮች መቀየር, ፈርኒሽንግ, መሎጊያዎቹንም, ወይም አረማሞ ወደ ልማዶች, handtools እና ዝርዝር ግፊቱን የስራ.
  • አረማሞ አለፍጽምና ያስተካክሉ, እንደ ቺፕስ ወይም የተሰበረ ጎኖች እንደ, handtools የስራ, ቅርጽ ኮንቴይነሮች, ወይም ስርዓተ ጥለቶች.
  • ቁምፊዎች የሚወክሉ መለያ በሚቀረጽበት, ንጥሎች ምርቶች ላይ ወይም ብዛት.
  • ስፖት ቅጦች ዙሪያ ዓይነት እና በተናጥል ልስን ውስጥ ምርት እያንዳንዳቸው ግማሽ ክፍል ዘፈቀ, ሆነ, ሌሎች -generating ምርቶች ነው ወይም ሻጋታ.
  • በዕቃ ውስጥ የታመቀ ጭቃ በ ይቋቋማል ጋር የሚስማማ ሥራ የሚቀርጸው መሣሪያዎች.

የስራ እርምጃዎች አስፈላጊ ነው
  • ሥራ ነክ ሰነዶች ውስጥ እውቀት-ግንዛቤ የተፈጠረ ይዘት እና አንቀጾች ንባብ.
  • ሌሎች እያሉ ላሉ ነገሮች በሙሉ ትኩረት ንቁ-ማዳመጥ-አቅርቦት, ጊዜና ጉልበት ለማግኘት ከመጣር ወደ ንጥሎች ምርት እየተደረገ መገንዘብ, ተስማሚ ሆኖ በመጠየቅ መጠይቆች, ከዚህ ይልቅ ትክክል የሆኑ አጋጣሚዎች ላይ ሳይቋረጥ ከ.
  • መፍጠር ተናጋሪ በብቃት ተመልካቾች መስፈርቶች እንደ አግባብነት አይደለም የተጻፈ.
  • ያለልፋት መረጃ ለማስተላለፍ ለሌሎች የመገናኘት-መነጋገር.
  • ሒሳብ-የቀጣሪ የሂሳብ ችግሮች ለመፍታት.
  • ቴክኖሎጂ-ተግባራዊ ዘዴዎችን እና ችግሮችን ለመፍታት የቴክኖሎጂ ደንቦች.
  • ወሳኝ አስተሳሰብ-የቀጣሪ ፍርድ እና ጥንካሬና ተተኪ መልስ ድክመት ለመለየት በማሰብ, መደምደሚያ ወይም ችግሮች ዘዴዎች.
  • ንቁ-ትምህርት-ማወቅ እምቅ እና ወቅታዊ ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ እና ለሁለቱም ትኩስ ነው የውሂብ ውጤት.
  • የመማር ቴክኒኮች-በመጠቀም አዳዲስ ነገሮችን እና ልዩ ሁኔታ የስልጠና ከገባና coachingANDinstructional አቀራረቦች እና ሕክምናዎች መልቀም ወይም ከተለማመድኩ ጊዜ.
  • ራስን ክትትል-መከታተያ / መመርመር አፈጻጸም, የተለያዩ የሆኑ ሰዎች, ወይም ኩባንያዎች የማስተካከያ እርምጃዎችን መውሰድ ወይም ለውጦች ለማምረት.
  • ማህበራዊ ሌሎች ያውቅ Perceptiveness-መሆን’ ዝንባሌዎች እና ምግባር ለምን እነሱ ምክንያቱም በማወቅ.
  • othersI እርምጃዎች በተመለከተ ጋር ይቆጣጠሩ በሚለውጥ እርምጃዎች.
  • ማርኬቲንግ-ውጤታማ ሌሎች ባህሪ ወይም አእምሯቸው ለመለወጥ.
  • ድርድር-ማግኘት በጋራ ሌሎችን እና variances ጋር ያስታርቅ ዘንድ ወድዶ.
  • እርምጃ መውሰድ እንዴት-ሌሎችን ማስተማር-በማስተማር.
  • የአገልግሎት አቀማመጥ-በንቃት ሰዎችን ለመደገፍ መንገዶችን በመፈለግ.
  • ውስብስብ ችግር ፈቺ-በመወሰን ውስብስብ ችግሮች እና ተዛማጅ መረጃዎችን መልሶች ተግባራዊ እና ከግምት እና ምርጫዎችን ለማምረት critiquing.
  • የንግድ ግምገማ-መመርመር ይፈልጋል መፍትሔ ንድፍ ለማምረት አለበት.
  • የኢንጂነሪንግ ንድፍ-የምህንድስና የግለሰብ እና ትብብሩን መሣሪያዎችን ወይም የግንባታ መስፈርቶች ለማቅረብ.
  • Gear አንድ የሙያ ማድረግ አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ዓይነት ምርጫ-መወሰን.
  • ሞዴሎችን መጫን-በመጫን ላይ, መሣሪያዎች, ኬብሌ, ወይም ፕሮግራሞች መስፈርቶች ለማርካት.
  • የተለያዩ የሆኑ መተግበሪያዎች ከተታ-የህትመት የኮምፒውተር ፕሮግራሞች.
  • የክንውን ፈተናዎች መከታተል-መመልከት, መደወያዎች, ወይም የተለያዩ ምልክቶች በአግባቡ እየሰራ አንድን መሣሪያ መኖሩን ለማረጋገጥ.
  • አሰራር እና ይያዙት-አያያዝ ማርሽ ወይም ስርዓት ክወናዎች.
  • ጥገና-ዳር መሳሪያዎች ላይ መደበኛ, አገልግሎት እና በሚገመት ጊዜ እና ተጠብቆ ምን ዓይነት ያስፈልጋል.
  • ስህተቶችን ከሚያከናውንበት መንስኤዎች መላ መፈለጊያ-መወሰን ይህን በተመለከተ ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ ለመወሰን.
  • አስፈላጊ መሣሪያዎች በመጠቀም ስርዓቶች ወይም ምርቶች ሲያበጁ-ሲያበጁ.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ግምገማዎች እና ምርቶች ቁጥጥር ምርምር-በማጠናቀቅ ላይ, መፍትሔ, ወይም ክወናዎችን አፈጻጸም ወይም ጥራት ተናጋሪዎቹ.
  • አሳቢነት ጥቅሞች እና እምቅ እርምጃዎች አንጻራዊ ክፍያዎች ወደ ይመልከቱ እና Decisionmaking-የቴኪንግ የተሻለ የሚስማማ አንዱን እንዲመርጥ.
  • በከባቢ አየር ውስጥ ያለውን መንገድ ለውጥ ትንተና-በመወሰን ላይ, ሂደቶች, እንዲሁም ደግሞ ሁኔታዎች ጥቅሞችን ተጽዕኖ እና ሂደት እንዴት ማከናወን አለባቸው.
  • አግባብ ያለው ማሽን ያለውን ዓላማ ወይም ደረጃዎች ላይ ዘመድ ጋር በመሆን ሥርዓት አፈጻጸም ሲስተምስ ትንተና-የመለየት እርምጃዎች ወይም ጠቋሚዎች ይበልጥ ውጤታማ የሆነ ፍላጎት ነበረው.
  • አንድ ሰው የራሱን ጊዜ እንዲሁም ሌሎች ጊዜ Timemanagement-ማስተዳደር.
  • የሚቆጠር ተግባር መጠናቀቅ እንዲኖረው እከፍላለሁ በመሄድ እንዴት-መወሰን ገንዘብ አስተዳደር, እና ሽያጭ እነዚህን ወጪዎች በተመለከተ.
  • የቁስ አስተዳደር ምንጮች-መቅመስ እና ፋሲሊቲ አግባብ መጠቀም ማግኘት, መሣሪያዎች, እና ምርቶች የተወሰነ ለማከናወን ማድረግ ያስፈልጋል.
  • ባልደረቦች ክወናዎች የሚጠቁም መርጃዎች-መምራት እነርሱ ሳለ, መፍጠር, እና የሚያነቃቃ ለማከናወን, ይህ ተግባር በጣም ውጤታማ ሰዎች ለመለየት.
ስልጠና መመዘኛ እውቀት ተፈላጊ
  • ከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ (GED ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት አቻነት ምስክር ወረቀት ወይም)
  • አንድ ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ ያነሰ
  • አንድም
የተግባር አመራር ክህሎቶች ተፈላጊ
  • AccomplishmentORAttempt – 88.64%
  • ጠንካራነት – 88.72%
  • ሙከራ – 91.57%
  • ትእዛዝ – 83.88%
  • ትብብር – 89.34%
  • ሌሎች ደግሞ ለ ችግር – 85.04%
  • የባህል አቀማመጥ – 92.16%
  • ራስን መግዛት – 92.25%
  • ውጥረት ገደብ – 87.44%
  • VersatilityORFlexibility – 87.50%
  • መጣጣምን – 93.45%
  • ዝርዝሮች ግንዛቤ – 93.42%
  • ታማኝነት – 90.20%
  • ነጻነት – 82.13%
  • ልማት – 81.07%
  • ማሰብ – 80.75%

ስለ ያዕቆብ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …