መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / የቤት የጤና ረዳቶች የስራ መግለጫ / ግዴታ አብነት እና ተግባራት

የቤት የጤና ረዳቶች የስራ መግለጫ / ግዴታ አብነት እና ተግባራት

በአሁኑ አገዛዝ እንደ ምሳሌ ልብስ መልበስ ከስቃያቸውና በማስተካከል ፋሻ እንደ ጤና የተዘጋጀ, እና እንክብካቤ ብቃት ውስጥ ወይም አዛውንት ውጫዊ መድኃኒቶች ተግባራዊ, convalescents. የጤና ሁኔታ ውስጥ ሰነድ ወይም በቼክ ማካሄድንና. በተጨማሪም ለምሳሌ ለመታጠቢያ የሚሆኑ የግል እንክብካቤ መስጠት ይችላል, አለባበስ, በትዕግሥት በጠጉር.

ሙያ ክህሎቶች ተፈላጊ
  • ችግሮች መካከል ውሂብ አስቀምጥ, ሁኔታ, ወደፊት ገፉ, ወይም ታጋሽ እንክብካቤ መመዝገብ እና ተቆጣጣሪ ወይም ሁኔታ አስኪያጅ ጋር ግኝቶች ለመመርመር.
  • ቀይረው ወደ እርዳታ መንቀሳቀስ-ውስጥ እና ውጪ መኝታ በመጠቀም አቅርብ ደንበኞች, መታጠብ ወይም ተሽከርካሪዎችን አጋጌጥ.
  • እንደ በግላቸው ነባር ያሉ አካባቢዎች ውስጥ መቀስቀስን አገልግሎት እና መመሪያ ጋር ግለሰቦች እና ሰዎች ይሰጣሉ, ጤናማ የሆኑ እቅድ ምግብ, ልጆች በኋላ ሲመለከቱ, ወይም የአካል ጉዳት ወይም ሁኔታ ጋር በማቋቋም.
  • ይያዙ, እነሱን ለማስጠንቀቅ ሆነ በሥነ ልቦና ሚዛናዊ ለማቆየት ጮክ ሕመምተኞች ወደ ውጭ ያንብቡ, ወይም ማውራት.
  • የግዢ, ስትራቴጂ, ማዘጋጀት, ወይም ሰዎች ወይም ተጨማሪ የቤተሰብ ክፍል አባላት የራት ግብዣዎች መርዳት, የተሰጠው ስብነት መሰረት.
  • አጠቃቀም ላይ ወይም ቅንፍ ወይም ሰው ሠራሽ እጅና እግር መሰረታዊ የተሰጠ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ቀጥተኛ ታካሚዎች.
  • ታካሚዎች ያረጋግጡ’ መምታት, የሙቀት, እና የመተንፈስ.
  • በገዢው የተጠየቀው እንደ የተለያዩ ዓይነት ሥራዎችን አከናውን, የቤት ቤት አቅርቦቶች እንዳያገኙ ወይም እየሮጠ ጨምሮ.
  • ታካሚዎች ማሻሸት ወይም liniment ጨምሮ ኪሚካሎች ይጠቀማሉ, አልተቸገረችም ጅ መሃረብ, ወይም heatlamp መነሳሳት.
  • መታጠብና ታካሚዎች እንክብካቤ, መታጠብና ከምትችልባቸው ማጠብ, አልጋ-ጨርቆች መቀየር, ወይም ድጋፍ የግል እንክብካቤ መጠቀም በማድረግ.
  • ሻወር ሰዎች.
  • ለውጥ ፋሻ.
  • ሐኪሞች ወደ ሙገሳ ተጠቃሚዎች’ ቤት ውጭ ሌሎች ሽርሽር ላይ ወይም የስራ, ማቅረብ ድጋፍ, በጉዞ ላይ, እና መሰል.
  • ተሰናክለዋል ወይም የድካም ወይም የአካል ወላጆች ማን መረጃንም ልጆች መንከባከብ.
  • የአፍ የነበሩ መድሃኒቶች ያዳርሳሉ, ሐኪም ወይም በቤት ውስጥ እንክብካቤ ነርስ ወይም እርዳታ ለመመራት እንደ የጽሑፍ መንገድ ስር, እና ዋስትና ሰዎች ዕፅ መውሰድ.

የስራ እንቅስቃሴዎች ተፈላጊ
  • አንብቦ የመረዳት-እውቀት ሥራ ነክ ሰነዶች ውስጥ ሐረጎችን እና አንቀጾች ላይ የተፈጠሩ.
  • ሌሎች ይሄው ነው ይናገራሉ ነገር ገባሪ ማዳመጥ-መስጠት አጠቃላይ ግንዛቤ, ነገሮች ለመገንዘብ ጊዜ ማግኘት እየተገነባ, ትክክለኛ ሆኖ በመጠየቅ መጠይቆች, ከዚህ ይልቅ ተገቢ የሆኑ አጋጣሚዎች ላይ mesmerizing ይልቅ.
  • ህትመት-መናገር ውጤታማ ከሕዝቡ መካከል መስፈርቶች እንደ አግባብነት አይደለም የተጻፈ.
  • መናገር-የመነጋገሪያ-ወደ ሌሎች ጥረት መረጃ ለማስተላለፍ.
  • ችግሮችን ለመፍታት አርቲሜቲክ በስነ-የቀጣሪ.
  • ቴክኖሎጂ-በመጠቀም ከአንድ የክሊኒክ ደንቦች እና ችግሮችን ለማስተካከል መፍትሔ.
  • ይህ ወሳኝ-ተግባራዊ አመክንዮ እና ጥቅምና ጉዳት ለመለየት ምክንያቶች እና ዘዴዎች ጥቅሞች ነው በማሰብ, ውጤቶች ወይም የሚያጋቡ አማራጭ መፍትሄ.
  • ንቁ ትምህርት-መረዳትም ሆነ ነባር እና የወደፊት ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ ለ ትኩስ መረጃ ጥቅሞች እና.
  • መማር ወይም ትኩስ የሆኑ ነገሮች ሲያስተምር ጊዜ ዘዴዎች-መምረጥ መማር እና ስልጠና / የትምህርት ልምዶች እና ቀኝ ያለውን ችግር ዘዴዎች በመጠቀም.
  • ሌሎች ሰዎችን ክትትል-በማረጋገጥ ላይ / ተገኙ አፈጻጸም, ራስን, ወይም ድርጅቶች እድገቶች ለማምረት ወይም የእርምት እርምጃ መውሰድ.
  • ማህበራዊ ምላሽ ለምን እነሱ ሳሉ othersI ዝንባሌዎች ማወቅ Perceptiveness-መሆን እና መረዳትም.
  • ሌሎች አኳያ ድርጊት መቆጣጠር-በማስተካከል ላይ’ እርምጃዎች.
  • ማርኬቲንግ-እውነተኛ ሌሎች ያላቸውን አንጎል ወይም ምግባር ለመለወጥ.
  • ሸምገላ-ማግኘት በጋራ ሌሎችን እና variances ለማስታረቅ በመሞከር ላይ.
  • እንዴት አንድ መውሰዱ ለማድረግ ሌሎችን መርዳት-ችሎታቸውን.
  • የኩባንያ አቀማመጥ-እወቅና ግለሰቦች ለመርዳት አቀራረቦችን በመፈለግ.
  • የላቀ ችግር መልሶች ተግባራዊ እና ለመገንባት እና አጋጣሚዎች ከግምት ጋር የተገናኘ ነው -ችግሮችን ለይቶ የተወሳሰበ የሚያጋቡ እና በመገምገም መረጃ.
  • ክወናዎችን ንጥል መስፈርቶች ምርምር-መመርመር እና ቅጥ ለማምረት የሚፈልግ.
  • ቴክኖሎጂ ንድፍ-ማድረግ ወይም መሳሪያዎች እና የሸማች ፍላጎት እንዲሰራ ምህንድስና መልመድ.
  • Gear አንድ ሥራ ማድረግ አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ዓይነት ምርጫ-መወሰን.
  • ጭነት-በመጫን ላይ መሣሪያዎች, ምርቶች, ኬብሌ, ወይም ጥቅሎች መስፈርቶች ማሟላት.
  • በርካታ የሆኑ ዓላማዎች የኮምፒውተር ፓኬጆችን ኢንኮዲንግ-የአፃፃፍ.
  • የተግባር ክትትል መመልከቻ ከእንቡጦችና, ግፊቱን, ወይም የተለያዩ የሚጠቁሙ እርግጠኛ ማሽን ውጤታማ እየሰራ መሆኑን ለማረጋገጥ.
  • ማርሽ ወይም ስርዓት functioning እና መቆጣጠር-አያያዝ ሂደቶች.
  • ጥገና-በማከናወን ላይ መሳሪያዎች ላይ መደበኛ አገልግሎት መስጠት እና አገልግሎት መስጠት ምን ዓይነት አስፈላጊ ነው; ጊዜ እና ለመለየት.
  • መላ መፈለግ-ለይቶ እየሰሩ ናቸው ስህተቶች ጀርባ ምክንያቶች እና ስለ መቀጠል እንዴት በመምረጥ.
  • አስፈላጊውን ዘዴዎች በመጠቀም ፕሮግራሞች ወይም ምርቶች ሲያበጁ የሚጠግን.
  • የጥራት ቁጥጥር ዕቃዎች ፈተናዎችን እና ግምገማዎች ምርምር-መፈጸም, መፍትሔ, ወይም ሂደቶች አፈጻጸም ወይም ጥራት ላይ ለመፍረድ.
  • የገዢው እና ምርጥ የሚስማማ አንዱን ለመምረጥ ዕጩ የሆኑ ባህሪ አጠቃላይ ወጪ እና ታላቅ ነገር ስለ ውሳኔ አሰጣጥ-በማሰብ.
  • ትንተና-መወሰን በአካባቢ ላይ ምን ያህል ለውጥ ማካሄድንና, ክወናዎች, እንዲሁም ሁኔታዎች ጥቅሞች ላይ ተጽዕኖ እና ቴክኒክ ምን ዓይነት ለማከናወን አለበት እንደ.
  • ዘዴዎች ወደ ማሽን ግብ አንጻራዊ ደግሞ ሂደቶች ወይም ሥርዓት አፈጻጸም ምልክቶችን እና ትንተና-በመወሰን ላይ, እርምጃዎች አንድ ለማጠናከር ፍላጎት ወይም ተገቢ ተግባር ነበረው.
  • የጊዜ ሌሎች አስተዳደር-በመቆጣጠር’ ጊዜ ደግሞ በራሱ ጊዜ oneis.
  • ክትትልና ቁጥጥር ገቢ የተደረገውን ተግባር ለማግኘት እከፍላለሁ በመሄድ እንዴት ገንዘብ-መወሰን, እና አያያዝ እነዚህን ክፍያዎች በተመለከተ.
  • ንጥረ አስተዳደር ማለት-ማግኘት እና አገልግሎቶች አግባብ አጠቃቀም አቅጣጫ በመመልከት, መሣሪያዎች, እና ቁሳቁሶች የተወሰነ ተግባር ማድረግ በቁም ያስፈልጋል.
  • ባልደረቦች ክትትል መርጃዎች-ማቋቋም አበረታች, እነርሱም ለማከናወን እንደ የሚጠቁም በማነጣጠር, ለሥራው የሚሆን በጣም ውጤታማ የሚጠቁም መወሰን.
የትምህርት መመዘኛ ልምድ መስፈርት
  • ከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ (GED ወይም ከፍተኛ-ደረጃ ትምህርት ቤት አቻነት ሰነድ ወይም)
  • የአገናኝ ዲግሪ (ወይም ተጨማሪ የ 2 ዓመት ደረጃ)
  • አንድም
ኢዮብ ባለስልጣን ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • AccomplishmentORWork – 87.32%
  • ጠንካራነት – 87.35%
  • ሙከራ – 83.45%
  • ቁጥጥር – 84.69%
  • እርዳታ – 95.23%
  • ችግር በተመለከተ ሌሎች – 94.94%
  • የባህል አቀማመጥ – 89.63%
  • ራስን መግዛት – 94.65%
  • ግፊት መቻቻል – 89.00%
  • AdaptabilityORMobility – 88.58%
  • መጣጣምን – 95.22%
  • ዝርዝር ግንዛቤ – 95.11%
  • ሥነምግባር – 95.66%
  • ነጻነት – 92.43%
  • ልማት – 86.81%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 81.02%

ስለ ያዕቆብ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *