መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / የምግብ አገልጋዮች, Nonrestaurant ኢዮብ መግለጫ / ተጠያቂነት ናሙና እና የስራ

የምግብ አገልጋዮች, Nonrestaurant ኢዮብ መግለጫ / ተጠያቂነት ናሙና እና የስራ

አንድ ካፌ አካባቢ አቅመ ደካማ ክፍሎች ውጭ የሚጠቁም ምግብ ረዳት, አስቀምጦት ክፍሎች, የመኖሪያ እንክብካቤ ምቹ አገልግሎቶች, ወይም አውቶሞቢሎች.

የስራ ችሎታዎች መስፈርት
  • ምግቦችን ዝውውር የምናከብረው, እርግጠኛ ምግቦችን በማድረግ ጠቃሚ ምክሮች እና ቀኝ ተቀባዮች ከቀረቡ, እንዲህ ያሉ የተወሰኑ የነበሩ ሰዎች በተመለከተ የአመጋገብ ለምሳሌ እንደ, አልተተገበረም ነው.
  • አንጹ ወይም ምግቦች አጸዳ, ምቹ አገልግሎቶች, ዕቃ, ወይም ወጥ ቤት ዕቃዎች.
  • እነዚህ አስፈላጊ ነገሮች የያዘ መሆኑን ለማረጋገጥ ትሪዎች ተንትን.
  • የአካባቢ ምግቦች ግዢዎችን ወይም ምክሮች መሠረት መያዣዎች ወይም ዲስኮች ላይ servings.
  • እንደ ምሳሌ መብላት ምርቶች እንደ ከተጨማሪ በመጠቀም ጫን መያዣዎች, ማጣፈጫዎች, የወርቅ ፎጣዎች.
  • እነሱን መሞላት ለመፍቀድ ወጥ ወይም ክፍል ቦታዎች ለማቅረብ ምግብ ትዕዛዞች እና ተቀባባይ ጥያቄዎችን ውሰድ.
  • እንደ በረዶ እንደ ሸቀጦች ጋር ኢንቨስትመንት ድጋፍ ፕሮግራሞች, ስሌቶችና, ወይም straws.
  • ምግቦች ሲጨርሱ እና የቅንብር ምግብ ቤት መመለስ በኋላ ኮንቴይነሮች አስወግድ,.
  • የምግብ ንጥሎች አዘጋጅ, ለምሳሌ ሳንድዊቾች ያህል እንደ, ሰላጣ ወይም ሻይ.
  • የምግብ ዝግጅት ይከታተሉ ወይም መንገዶች በመርዳት ትክክለኛ ሕክምናዎች በስራ ላይ መሆናቸውን እርግጠኛ ለማድረግ.
  • ምግብ ይያዙ, መስጂደ, ወይም ትሪዎች ወይም ለመቅጠር ጋሪዎች ላይ ጨርቆች ኮንቴይነሮች መሸከም.
  • የት ሰዎች ወይም ሰዎች ያላቸውን ምግቦች የመወሰን እና እነዚህን የምትገኘው እንዲያገኙ ለመርዳት የሚበሉ ይፈልጋሉ.
  • ሪፖርት ድምሮች እና በተለይ የምግብ ዕቃዎች ልዩ ልዩ ገዢዎች ጋር አገልግሏል.
  • በአጠቃላይ ምርመራዎች, ደንበኞች ወደ የአሁኑ እነሱን, እና አገልግሎቶች ዋጋ ይወስዳል.

ኢዮብ አስፈላጊነት በማሳደድ
  • ሥራ-ነክ ሰነዶች ውስጥ እውቀት-ማወቅህ አንቀጾች እና የተፈጠሩ ከአንቀጽ ንባብ.
  • ሌሎች ይሄው ነው በአሁኑ እያሉ ላሉ ነገሮች ሙሉ ትኩረት ንቁ-ማዳመጥ-ለማበርከት, ወደ ዝርዝር እንዲያውቁ ጊዜ ያለው እየተገነባ, ተገቢ ሆኖ ይሆን ጥያቄዎች, ይልቁንም መጥፎ ሁኔታዎች ላይ እንደገደበበት ይልቅ.
  • ማምረት-ውስጥ በተሳካ ሁኔታ ሲናገር ከሕዝቡ መካከል መስፈርቶች እንደ አግባብነት አይደለም መጻፍ.
  • በአግባቡ ውሂብ መጥቀስ ለሌሎች መናገር-መነጋገር.
  • ሒሳብ-በመጠቀም ችግሮችን ማስተካከል ሒሳብ.
  • ምርምር-ለመቅጠር ዘዴዎችን እና ችግሮችን ለመፍታት የቴክኖሎጂ መመሪያዎች.
  • ወሳኝ-አስተሳሰብ-ተግባራዊ አመክንዮ እና ጥቅሞች እና ግኝቶች መካከል ጉድለት ለመለየት በማሰብ, ችግሮች አማራጭ አማራጮች ወይም መንገዶች.
  • በተመለከተ ንቁ-ትምህርት-እውቀት አዲስ መረጃ ያለው ጥቅሞች ሁለቱም እምቅ እና የቅርብ ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ እና.
  • አዳዲስ ጉዳዮች ቴክኒኮች-መልቀም መማር እና ሁኔታ የስልጠና ተገቢ ስልጠና / የትምህርት ስልቶች እና ህክምናዎች ተግባራዊ ወይም በማጥናት ጊዜ.
  • የንግድ ተግባር በማረጋገጥ-OverseeingANDExamining, ሌሎች ሰዎች, ወይም ራስን ማሻሻያዎች መፍጠር ወይም የማስተካከያ እርምጃዎችን መውሰድ.
  • ማህበራዊ ሌሎች ዘንጊ አይደለም Perceptiveness-መሆን’ እነዚህ ምላሽ ለምን እንደ እነሱ ዝንባሌዎች እና የመረዳት ችሎታ.
  • ከሌሎች ጋር በተያያዘ እርምጃዎች ቅልጥፍናና-በማስተካከል ላይ’ እርምጃዎች.
  • አሳማኝ-እውነተኛ ሌሎች ልማዶች ወይም የተማሩ ለማሻሻል.
  • ሸምገላ-ማግኘት በጋራ ሌሎችን እና ልዩነቶች ለማስታረቅ በመሞከር.
  • ስልጠና-ማስተማር ሌሎች የሆነ ነገር ማድረግ እንዴት እንደሚደረግ.
  • የአገልግሎት አቀማመጥ-በአዎንታዊ ሰዎችን ለመርዳት ስልቶችን በመፈለግ.
  • ውስብስብ Problemsolving-ለይቶ ውስብስብ ችግሮች እና አግባብነት እውነታዎች በመመርመር ላይ ምርምር እና ምርጫዎችን ለማምረት እና አማራጮች ተግባራዊ ለማድረግ.
  • Operations ቅጥ ማድረግ ይጠይቃል እና የምርት ቅድመ ተፈላጊዎች ምርምር-ማጥናት.
  • የኢንጂነሪንግ ንድፍ-የምህንድስና የግለሰብ እና ተለዋዋጭ መሣሪያዎች ለመርዳት ወይም ማመንጫ ይጠይቃል.
  • መሣሪያዎች ስራ ማድረግ በቁም አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ዓይነት ምርጫ-ለይቶ.
  • ጭነት-በማከል ምርቶች, ሞዴሎች, ሽቦዎች, ወይም ጥቅሎች መስፈርቶች ለመገናኘት.
  • የተለያዩ የሆኑ ተግባራትን በተመለከተ ከተታ-ማምረት ኮምፒውተር ፓኬጆችን.
  • ክዋኔ የተለያዩ ምልክቶችን መከታተል-በማየት ላይ, መደወያዎች, ወይም ግምገማዎች በአሁኑ በአግባቡ በማከናወን ላይ ሳለ አንድ መሣሪያዎች አለ ለማረጋገጥ.
  • ዘዴዎችን ወይም ምርቶች ተግባር እና ያቀናብሩ-መቆጣጠር ተግባራት.
  • መሣሪያዎች መሳሪያዎች እና ጊዜ ለመወሰን ላይ መደበኛ መሆኑን ክፍሎቹን ጥገና-ዳር.
  • መላ መፈለግ-ለይቶ የሚንቀሳቀሱ ናቸው ያልተጠበቁ ችግሮች በስተጀርባ ምክንያቶች እና ማንኛውም ጉዳይ መቀጠል እንዴት መምረጥ.
  • አስፈላጊ ናቸው ያሉትን ሀብቶች በመጠቀም ፕሮግራሞች ወይም ማሽኖች መጠገን-መጠገን.
  • የጥራት ቁጥጥር ግምገማዎች እና እቃዎችን ምርመራ ምርምር-በማጠናቀቅ ላይ, ኩባንያዎች, ወይም ተግባራት ተግባር ወይም ጥሩ ሊፈርድ.
  • ጥበብ እና ውሳኔ በጣም ተስማሚ ሰው ማግኘት ጥቅሞች እና አይቀርም እርምጃዎች መካከል ያለውን አንጻራዊ ወጪዎች የፈጀ-ሲፈተሽ.
  • በ በሰፈነበት ፕሮግራም ዓይነት ለማከናወን አለባቸው ነገር መለየት ትንተና-እና መንገድ ማስተካከያ, ተግባራት, እንዲሁም ሁኔታዎች ውጤት ላይ ተፅዕኖ ያደርጋል እንደ.
  • ሲስተምስ የመሣሪያውን ቋምጦ ወደ አንጻራዊ ዘዴዎች ወይም ጋር በመሆን ሥርዓት አፈጻጸም ምልክቶች ግምገማ-በመወሰን ላይ, ትክክለኛ ወይም ድርጊት ውጤታማነት ለማሻሻል ያስፈልጋል.
  • ሰዓት የግል ወቅት oneis አስተዳደር-ማስተዳደር.
  • በጥሬ ማከናወን ሥራ ለማግኘት ሳይቆጥብ ይደረጋል እንዴት የቁጠባ-መወሰን ቁጥጥር, እና ሽያጭ እነዚህን ወጪዎች በተመለከተ.
  • የምርት ማለት-ማወቅ ማኔጅመንት እና ባህሪያት መካከል ተስማሚ አጠቃቀም ለ ማግኘት, ምርቶች, እና ምርቶች በቁም በተገለጸው ለምንድን ነው ወደ ማምረት ያስፈልጋል.
  • የሠራተኞች አስተዳደር መርጃዎች-ግንባታ, የሚያነሳሳ, እነርሱ የተግባር ሳሉ እና ግለሰቦች በማነጣጠር, የእርስዎ ስራ እጅግ ምርጥ ሰዎች ለመወሰን.
የትምህርት መመዘኛ የእውቀት አስፈላጊነት
  • አንድ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ ያነሰ
  • ከፍተኛ-ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ (GED ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት አቻነት ሰነድ ወይም)
  • አንዳንድ ፋኩልቲ ፕሮግራሞች
  • አንድም
ትእዛዝ ክህሎቶች ቅድመ-ይስሩ
  • ስኬት / ጥረት – 87.16%
  • ጽናቷ – 87.88%
  • ፕሮጀክት – 89.66%
  • አስተዳደር – 81.00%
  • እርዳታ – 93.82%
  • ችግር በተመለከተ ሌሎች – 83.10%
  • ማህበራዊ አቀማመጥ – 96.61%
  • ራስን መግዛት – 89.59%
  • ውጥረት መቻቻል – 91.55%
  • AdaptabilityORVersatility – 86.40%
  • እምነት የሚጣልበት – 83.05%
  • ገጽታ ግንዛቤ – 90.45%
  • ኃይል – 93.59%
  • ነጻነት – 85.39%
  • ፍልስፍና – 81.48%
  • ማሰብ – 80.69%

ስለ ያዕቆብ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *