መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / የድንገተኛ የሕክምና ባለሙያዎች እንዲሁም ፓራሜዲክ ኢዮብ መግለጫ / ግዴታ አብነት እና ሚናዎች

የድንገተኛ የሕክምና ባለሙያዎች እንዲሁም ፓራሜዲክ ኢዮብ መግለጫ / ግዴታ አብነት እና ሚናዎች

ክስተቶች መገምገም, ሕዝባዊና ወጥመድ ናቸው ግለሰቦች ያዳርሳሉ, እና የድንገተኛ የጤና እንክብካቤ. መጓጓዣ ጉዳት ወይም የጤና ባህሪያት የታመሙ ሰዎች.

ሙያ ክህሎቶች ያስፈልጋቸዋል
  • የታመሙና አማራጮች ላይ ጉዳት ወይም ጤነኝነት ግለሰቦች የመጀመሪያ እርዳታ ሕክምና ወይም ሕይወት-የድጋፍ ህክምና መስጠት.
  • ማርሽ አከናውን, ለምሳሌ electrocardiograms ያህል እንደ (EKGs), ተጨማሪ defibrillators, ወይም ከረጢት ቫልቭ ጭንብል resuscitators, የላቁ lifesupport በሰፈነበት.
  • ለመፍጠር ጉዳት ወይም ሁኔታ ተፈጥሮ እና መጠን ለመተንተን እና የሕክምና ሂደቶች ለመለየት.
  • የቤት መኪኖች እና የጤና እና ግንኙነት መሣሪያዎች ጠብቆ እና አቅርቦቶች እና የመጀመሪያ እርዳታ መሣሪያዎች ሙሉአት.
  • ይመልከቱ, ታሪክ, እንዲሁም የበሽተኛው ህመም ወይም ጉዳት ማስገኘት ሐኪሙ ሪፖርት, እና ህክምና ወይም መድሃኒቶች ወደ ዝንባሌዎች.
  • የትንተና እና ህክምና የሆኑ ድንገተኛ ቴክኒኮች ለማስፈጸም, ግልቢያ ወቅት, እንደ ሆድ እንደ ለእርጕዞችና, ሳምባው ክወናዎች, ወይም የልብና መከታተያ.
  • አደንዛዥ ዕፅ አስረክቡ, መወጋት ወይም በቃል, ወይም አንድ ሐኪም ያለው መስመር ስር በደም ቴክኒኮች ለማስፈጸም.
  • ምቾት እና መሆናቸ ደንበኞች.
  • ፖሊስ ወይም ተጨማሪ የድንገተኛ የሕክምና ቡድን አባላት ወይም የእሳት ቡድን ሰራተኞች ጋር ሥራ ማደራጀት.
  • ሁኔታ በተመለከተ ዝርዝር ለማቅረብ ታካሚዎች መቀበልን ማዘጋጀት ዋና ሰራተኞች ወይም dispatchers ጋር መገናኘት, ወይም እንዲያውም ተጨማሪ ህክምና መድኃኒት የሚሆን መመሪያ ለማግኘት.
  • ማስቀጠያ እና የአምቡላንስ የማስቀመጫ ላይ አካባቢዎን ለ ግለሰብ እንድታገል, backboard ወይም የተለየ መሆኑን ተግባራዊ አከርካሪ ሠልጥነናል ስርዓት.
  • ተገቢ ባለሥልጣናት ተላላፊ-በሽታ እና ጥናት ሁኔታ ጋር በሽተኛ ቀጥሎ ቴራፒ ውስጥ አምቡላንስ መርዝ አስወጣ.
  • የተወሰነ ቦታ ግፋ ሴል ከፍተኛ እንክብካቤ ምርት, አደጋ ከፖሉስ የመጡ መመሪያዎችን በመከተል መሆኑን የሕክምና ነው.
  • ህክምና ማዕከል ሠራተኞች ጋር ያደራጁ sufferersA አስፈላጊ ምርምር እና የሕክምና ታሪክ እንዲኖረው, ቀውስ ውስጥ አጋጣሚዎች ለመወሰን, እንዲሁም የድንገተኛ ህክምና ለመስጠት.
  • ዕውቅና ፍቃድ ለመጠበቅ ትምህርት ክፍሎች ላይ ተገኝ, በመስክ ውስጥ አዲስ የሆኑ ማሻሻያዎች መረጃን አሳውቀኝ, ወይም ነባር እንደሆነ መረጃ መያዝ.

የስራ እንቅስቃሴዎች አስፈላጊነት
  • ሥራ ጋር የተያያዙ ወረቀቶች ውስጥ እውቀት-ማወቅህ አንቀጾች እና ያቀናበረው ሐረጎችን ንባብ.
  • ንቁ ሌሎች ጠቅላላ ትኩረት በማቅረብ ይናገራሉ ነገር ማዳመጥ-ወደ, ጊዜና ጉልበት በመጠቀም ሁኔታዎች በመፈጠር ለመረዳት, ተገቢ ሆኖ አልጠየቀም መጠይቆች, ከዚህ ይልቅ ተገቢ ያልሆነ አጋጣሚዎች ላይ እንደገደበበት ይልቅ.
  • መጻፍ-ውስጥ ያለውን ሕዝብ ውጤታማ ማውራት ፍላጎት እንደ አግባብነት አይደለም መጻፍ.
  • መናገር-የመነጋገሪያ-ወደ ሌሎች በተሳካ ሁኔታ መረጃ ለማካፈል.
  • ጉዳዮችን ለማስተካከል ሒሳብ ሒሳብ-መጠቀም.
  • ምርምር-መጠቀም የክሊኒክ መመሪያዎች እና ችግሮችን ለማስተካከል ዘዴዎችን.
  • -Criticalthinking የቀጣሪ ምክንያት እና ተሰጥኦና አማራጭ መፍትሄዎች መካከል ጉድለቶች ለመለየት በማሰብ, ግኝቶች ወይም ጉዳዮች ዘዴዎች.
  • ሁለቱም የቅርብ እና መጪ ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ እና ትኩስ ነው ገባሪ-ትምህርት-እውቀት መረጃ ጥቅሞች.
  • ትኩስ የሆኑ ነገሮች መማር ጊዜ በቀረበ-መምረጥ መማር እና ማስተማር ሁኔታ ተገቢ ስልጠና / አጋዥ ዘዴዎችን እና ሕክምናዎች በመጠቀም ወይም.
  • -ኩባንያዎች ውጤታማነት MonitoringOREvaluating, ተጨማሪ ግለሰቦች, ወይም ራስን እድገት ለማድረግ ወይም የመፍትሔ እርምጃዎችን ለመውሰድ.
  • እነሱ እንደ እነርሱ ምግባር ለምን ማህበራዊ othersI ምላሾችን ዘንጊ አይደለም Perceptiveness-መሆን እና በማወቅ.
  • ከሌሎች ነገሮች የሚመለከቱ እርምጃዎች ይቆጣጠሩ-በማስተካከል ላይ’ ጠባይ.
  • አሳማኝ-እውነተኛ ሌሎች ድርጊቶች ወይም አእምሯቸው ለመለወጥ.
  • ሽምግልና-ማብሰር አብረው ሌሎችን እና ልዩነት ለማስታረቅ በመሞከር.
  • መርዳት-መመሪያ ሌሎች የሆነ ነገር ማድረግ እንዴት እንደሚደረግ.
  • የኩባንያ አቀማመጥ-ከልብ ግለሰቦች ለማንቃት ስልቶችን ለማግኘት በመሞከር.
  • ውስብስብ Problemsolving-ለይቶ ውስብስብ ጉዳዮች እና ለመገንባት እና ምርጫዎችን ለመገምገም እና መፍትሄዎች ተግባራዊ ጋር የተገናኘ መሆኑን መረጃ ምርምር.
  • ክወናዎችን ምርት ፍላጎት ግምገማ-ከግምት እና አቀማመጥ ለማምረት ይጠይቃል.
  • የኢንጂነሪንግ ንድፍ-መፍጠር ማርሽ እና ምህንድስና ወይም መለወጥ ግለሰብ ፍላጎት ማቅረብ.
  • መሣሪያዎች አንድ ሥራ ለማስፈጸም አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች አይነት ምርጫ-በመወሰን ላይ.
  • ጭነት-በመጫን ፕሮግራሞች, ማሽኖች, ኬብሌ, ወይም መሣሪያዎች መስፈርቶች ለመገናኘት.
  • በርካታ ተግባራት ከተታ-ስትጽፍ ኮምፒውተር መተግበሪያዎች.
  • ክዋኔ ክትትል መመልከቻ ጥሪዎች, ሙከራዎች, ወይም ሌሎች አመልካቾች በአግባቡ እየሰራ ያለ ማሽን መኖሩን ለማረጋገጥ.
  • መሳሪያዎች ወይም ዘዴዎች ተግባር እና መቆጣጠር-ማኔጂንግ ሂደቶች.
  • መሣሪያዎች መሳሪያዎች ላይ መደበኛ ክፍሎቹን ጥገና-ማድረጋችንና በሚወስኑበት ጊዜ አስፈላጊ በመንከባከቡ ምን ዓይነት ይሆናል.
  • ሥራውን ችግሮች በስተጀርባ ነገሮች መላ መፈለጊያ-በመወሰን እና ማንኛውም ስለ መሄድ ምን አቅጣጫ በመወሰን.
  • አስፈላጊ መሣሪያዎች በመጠቀም መሣሪያዎች ወይም መሣሪያዎችን መጠገን-መጠገን.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ቼኮች እና ዕቃዎች ምርመራ ምርምር-ማድረግህ, አቅራቢዎች, ወይም ክወናዎችን ጥራት ወይም አፈጻጸም ለመገምገም.
  • የገዢው አሳቢነት ጥቅሞች እና እምቅ የሆኑ እርምጃዎች አንጻራዊ ወጪዎች ወደ Decisionmaking-መውሰድ የተሻለ የሚስማማ አንዱን ለመምረጥ.
  • ሲስተምስ በአካባቢ መንገድ ለውጦች ትንተና-በመወሰን ላይ, ንግዶች, እና ሁኔታዎች ውጤት ላይ ተፅዕኖ ሊኖረው ይችላል እና ሂደት እንዴት ማከናወን ይገባል.
  • ዘዴዎች እርምጃዎች ወይም አፈጻጸም ምልክቶችን ግምገማ-ለይቶ ማወቅ እንዲሁም ሥርዓት ግቦች ላይ አንጻራዊ, ተገቢ ወይም ውጤታማነት ለማጠናከር በቁም የሚያስፈልገውን ባህሪ.
  • ሰዓት አንድ ሰው የራሱን ወቅት እንዲሁም ሌሎችን አስተዳደር-በመቆጣጠር’ ጊዜ.
  • ክትትልና ቁጥጥር እንዴት ገንዘብ የተጠናቀቀ ሥራ ለማግኘት እከፍላለሁ የሚችል መሆኑን መወሰን-የቁጠባ, እነዚህ ወጪዎች እና ሽያጭ.
  • የይዘት ንብረቶች-ማወቅ ክትትል እና የማርሽ ውስጥ ተገቢውን ጥቅም መቀበል, መገልገያዎች, እና ክፍሎች የተወሰነ ሥራ ለማድረግ ፍላጎት ነበረው.
  • ሠራተኞች መካከል ክወናዎች አበረታች መርጃዎች-ማቋቋም, እነርሱ እነርሱ ለማከናወን ምክንያቱም እና ግለሰቦች እየመራ, የሙያ የሚሆን እጅግ ምርጥ ሰዎች ይጠቁማሉ.
የትምህርት መመዘኛ ልምድ ተፈላጊ ችሎታ
  • ብዙ ትምህርት ስልጠና
  • አገናኝ ያለው ዲፕሎማ (ወይም ተጨማሪ የሁለት ዓመት ዲግሪ)
  • አንድም
ኢዮብ ትዕዛዝ ክህሎቶች ያስፈልግሃል
  • AchievementsORAttempt – 93.17%
  • ኢንዱራንስ – 93.01%
  • ተነሳሽነት – 91.39%
  • ትእዛዝ – 93.21%
  • ትብብር – 95.38%
  • ማተር ሌሎች በተመለከተ – 94.78%
  • ማህበራዊ አሰላለፍ – 93.68%
  • ራስን መግዛት – 96.49%
  • ውጥረት መቻቻል – 96.90%
  • CustomizationORFreedom – 93.81%
  • የሚጣልባቸው – 94.32%
  • ጥልቀት ላይ አተኩር – 94.61%
  • ሥነምግባር – 93.60%
  • ነጻነት – 93.62%
  • አዲስ ነገር መፍጠር – 92.73%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 91.87%

ስለ ያዕቆብ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ሞዴል ሰሪዎች, የእንጨት ኢዮብ መግለጫ / ሚና እና ኃላፊነትን ናሙና

ንጥሎች ትክክለኛ ሞዴሎች ሙሉ-መጠን ክልል እና እንጨት ተሰብሰቡ. ደርብ ሰራተኞች እና የእንጨት እንደምሳሌ አድርገን ያካትታል …

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *