huis / Uncategorized / Radiologische Tegnoloë Job Description / Opdragte en plig Voorbeeld

Radiologische Tegnoloë Job Description / Opdragte en plig Voorbeeld

Neem x CAT en strale skanderings of lewer nonradioactive voorrade in patientis bloedstroom vir redes wat diagnostiese is. Behels tegnoloë wat fokus op bykomende strategieë wat die skandering.

Beroepsvaardighede Kwalifikasie
  • Evaluering en ondersoek geskep x-strale, band wat video was, of PC -developed inligting as prente is voldoende met betrekking tot analitiese redes om uit te vind.
  • Benut toestelle beskerming en lig veiligheidsmaatreëls aan te pas by die regering reëls ook vir die veiligheid van personeel en pasiënte te verseker.
  • Openbaar prosedures en sien pasiënte na sekere beskerming en luukse tydens check maak.
  • Hardloop of toesig funksionering van magneet of radiologische beeldvorming produkte om foto's van die liggaam vir analise doeleindes produseer.
  • Plaas en immobiliseer op die ondersoek van lessenaar pasiënt.
  • Posisie beelding rat en alter instellings te lengte en dekking tydperk te skep, maak volgens spec van eksamen.
  • Sleutel instruksies en kennis in rekenaar foto spesifieke grafiese, of na 'n lêer en identifiseer scan reeks, pas senders en toerusting.
  • Check movie vertoning van area en verander die voorkoms of kontras met mekaar kwaliteit te verbeter.
  • monitor kliënte’ situasies en tendense, kanselleer seine wat oormatige na dokter is.
  • Sit op, om te verseker dat die meeste nodig gereedskap is ingestel.
  • Oorweeg presiese en gedetailleerde pasiënt rekords wat mediese is.
  • rekord, benadering, en voortgaan handhawing van genesing data of pasiënt lêers en verslae voor te berei.
  • Sinchroniseer gebruik papierwerk personeel of tegnoloë wat bykomende is.
  • Verskaf hulp in bewapen of transformasie aansienlik siek, benadeel, of mense wat gestremd is.
  • Voor te berei en te lewer algemene of ingevoeg kontras media aan individue.
  • Uit te skakel en metode.
  • Illustreer nuwe gereedskap, tegnieke, of prosesse te span en bied hulp wat gespesialiseerde.
  • Bereken diepte van gedeelte word radiographed, gebruik te maak van tot maatbande instrumente soortgelyk,.
  • Funksie fluoroskoop om dokter te sien en handleiding lyn help deur bloedstroom na area van belang.
  • Bepaal pligte na radiologische werknemers te vloei wat geduldig is hou en die vervaardiging van doelwitte te bereik.
  • Saam met bykomende mediese downline, insluitende verpleegsters of dokters, om angiografie of unieke vaskulêre metodes uit te voer.
  • Uit te voer administratiewe verpligtinge, insluitend die verkryging van kleinhandel bedryfsbegroting, aanvulling verkryging van toerusting of items, of die organisering van werk agendas.
  • Uit te voer beplan klein of diens noodinstandhouding op radiografiese toestelle.

Werk Routines Kwalifikasie
  • Leesbegrip-Begrip paragrawe en bereid frases in werk dokumente wat verband is.
  • Aktiewe-Luister-Tot watter ander sê verskaffing volle aandag, met tyd en energie om te besef die dinge gebou, versoek vrae as korrek, en nooit hypnotiserende by onaanvaarbaar situasies.
  • Vervaardiging-neergeskryf nie as onvanpas vir die behoeftes van die kykers doeltreffend te kommunikeer.
  • Met-gesprek met ander feite doeltreffend te noem.
  • Wiskunde-Diens wiskunde probleme op te los.
  • Tegnologie-Gebruik te maak van metodes en beheer beleid om probleme op te los.
  • Kritiese-denke-Diens redenasie en redes vir die voordele en swakhede van resultate te erken, alternatiewe opsies of metodes om probleme.
  • Aktiewe-Learning-verstaan ​​van die voordele van inligting wat nuut is met betrekking tot elke bestaande en toekomstige probleemoplossing en besluitneming.
  • Leerbenaderings-Die gebruik en pluk afrigting / onderrigstrategieë en metodes reg vir die probleem wanneer studeer of onderrig kwessies wat vars is.
  • Kontrolering-CheckingORAssessing doeltreffendheid van korporasies, verskillende individue, of jouself te verander skep of oorweeg regstellende stappe.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë Alwetend othersI antwoorde waarom hulle reageer omdat hulle doen en weet.
  • Behendigheid-Wysiging optrede in verhouding tot ander’ stappe.
  • Oortuiging-oortuig ander om hul brein of optrede te verbeter.
  • Arbitrasie-Aan ander saam en probeer om afwykings te versoen.
  • Opdrag-Opvoeding ander hoe om iets te doen.
  • Maatskappy Oriëntasie-ernstig op soek na benaderings om mense te help.
  • Komplekse probleme op te los-Onderskeidende komplekse probleme en die hersiening van inligting wat verband hou middels toe te pas en om keuses te produseer en te evalueer.
  • Bedrywighede Ontleding-Inspekterende vereistes en oplossing spesifikasies om 'n ontwerp te skep.
  • Engineering Design-produserende of stigting produkte en ingenieurswese aan die verbruiker wil verskaf.
  • Rat-Seleksie identifisering van gereedskap en toerusting se soort wat nodig is om 'n taak uit te voer.
  • Installering van die installering van toerusting, masjiene, bedrading, of aansoeke om oor die algemeen te voldoen spesifikasies.
  • Kodering-komponeer rekenaarpakkette met betrekking tot verskeie redes.
  • Funksie-dop Aangesien dials, aanwysers, of ander tekens van 'n toestel te verseker is tans funksioneer toepaslik.
  • Werking en Hanteer-beherende bedrywighede van metodes of gereedskap.
  • Toerusting Onderhoud-Doen onderhoud wat roetine op rat en die identifisering toe.
  • Probleme met-besluit redes vir bedryfstelsel foute en die keuse van wat om te doen oor hierdie.
  • Bevestiging-Bevestiging toestelle of masjiene gebruik te maak van die gewenste gereedskap.
  • Kwaliteit-kontrole-analise-Uitvoer tjeks en eksamens van produkte, oplossings, of prosesse om funksies of uitstekende oordeel.
  • Kyk en Besluitneming-dink oor die vergelykende pryse en groot dinge oor stappe wat voornemende is om die mees geskikte een kies.
  • Stelselontleding-bepaling watter soort metode moet werk en die manier veranderinge in bedrywighede, probleme, sowel as die omgewing resultate kan beïnvloed.
  • Stelselontleding-identifisering optrede of tekens van prestasie en relatief tot die doelwitte van die toestel, akkurate of die stappe wat nodig is om doeltreffendheid te verbeter.
  • -Time-Bestuur Beheer ander’ tydperk en 'n mens se persoonlike tyd.
  • Bestuur van Geld-besluit hoe geld ongetwyfeld sal gebruik word om ontslae die taak verrig, en verkope vir hierdie rekeninge.
  • Bestuur van Stof Metodes-Aan en ervaar vir die ideale benutting van hulpmiddels, inrigtings, en materiaal wat nodig is ernstig om bepaalde funksie te doen.
  • Bedrywighede van Werkers Resources-Pointing individue as hulle, ontwikkeling, en inspirerende werk, identifisering van die mees doeltreffende persone vir die werk.
opleiding Kwalifikasie kennis Need
  • Connect se Stage (of addisionele 2-jaar vlak)
  • Geen
Werk Control Vaardighede Kwalifikasie
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • bepaling – 87.39%
  • inisiatief – 91.57%
  • bestuur – 91.50%
  • samewerking – 95.03%
  • Kwessie met betrekking tot ander – 91.40%
  • kulturele rigting – 89.85%
  • Selfbeheer – 94.82%
  • stres Drempel – 91.83%
  • Aanpasbaarheid / Freedom – 92.19%
  • konsekwentheid – 95.47%
  • Bewustheid van Aspek – 93.66%
  • eerlikheid – 95.31%
  • Liberty – 92.87%
  • bevordering – 86.19%
  • analitiese denke – 89.66%

oor superadmin

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

een kommentaar

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *