huis / Uncategorized / Radio Operateurs Job Description / Werk en verantwoordelikheid Sjabloon

Radio Operateurs Job Description / Werk en verantwoordelikheid Sjabloon

Ontvang en uitsaai kommunikasie diens toerusting wat radio met betrekking tot die regering wette. Kan herstel rat.

Job Vaardighede Kwalifikasie
  • Check krisis golflengtes om stres oproepe op te spoor deur die versending van nood toestelle en reageer,.
  • Kommunikeer met met werknemers te aanduiding instruksies skakel.
  • Radio rat met optogte te praat, vliegtuig, verkenning spanne, aflandige olie-stasies, werk ideologieë en ander afgeleë besighede.
  • Oordra voorwaardes waarskuwings en resensies.
  • Bewaar stasie logs van kommunikasie verkry en vervoer met betrekking tot roetines byvoorbeeld vlam plekke en vliegkaartjies toets.
  • Regimen en voer af rat eksamens aanslae prosedures spesifikasies bereik word verseker.
  • Draai beheer of gooi knoppe om elektrisiteit te stimuleer, verander modulasie en styl bedrag, en vaste senders op frekwensies wat gespesifiseer.
  • Bedryf klankopname gereedskap om waarskuwings te teken en in stand te hou kontak vir programme soos byvoorbeeld evaluering deur intelligensie personeel.
  • lewer, ontvang, en interpreteer boodskappe wat gekodeer.
  • Herstel radio toerusting wat nodig is, diens palm gereedskap, elektriese evaluering toestelle, en krag gereedskap.
  • Koördineer-radio verbind fasette van die bevinding en die roeping van jets en skepe wat afwesig is of in spanning kan wees.
  • Bepaal en laers van oplossings wat seine ontwikkel verkry, toepassing-rigting verkryging van behandelings en gereedskap.
  • Ondersoek en funksie rat wat nuut is voor paaiement te verseker dat dit behoorlik verrig.
  • Evalueer gepaste wette met betrekking tot die verslag oortredings, en radio kommunikasie.
  • Setup antennas en mobiele kommunikasie items tydens vloot bedryf oefeninge.

Taak aksies moet
  • Leesbegrip-Verstandhouding geskryf inhoud en sinne in werkverwante lêers.
  • Aktiewe-Luister bied volle fokus op wat ander mense op die oomblik sê, kry tyd om te verstaan ​​die faktore wat geproduseer, vra kwessies as korrek, en nooit hypnotiserende by oomblikke dat onbehoorlike is.
  • Skryf-Praat effektief op papier nie as onvanpas vir die behoeftes van die skare.
  • Met-Praat met ander inligting moeiteloos deel.
  • Rekenkundige-Diens wiskunde probleme op te los.
  • Wetenskap-Die gebruik van oplossings en kliniese beginsels om probleme op te los.
  • Criticalthinking-Pas rede en dink aan die sterk- en swakpunte van metodes te erken, idees of alternatiewe alternatiewe vir probleme.
  • Aktiewe leer-Knowledge die gevolge van inligting wat nuut is met betrekking tot elke onlangse en potensiële probleme op te los besluitneming en.
  • Leermetodes-keuse en toepassing van teachingANDtutorial tegnieke en prosedures wat pas by die situasie wanneer die begrip of opdrag vars kwessies.
  • Kontrolering-TrackingORAssessing funksie van jouself, ander mense, of organisasies om vooruitgang te genereer of regstellende aksie.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde bewus van othersI reaksies omdat hulle doen waarom hulle optree en begrip.
  • Koördinasie-aanpassing van aksies met betrekking tot ander’ maatreëls.
  • Bemarking-Doeltreffende ander gedrag of hul gees te verbeter.
  • Onderhandeling-Loop ander gesamentlik en probeer om variasies versoen.
  • Behulpsaam-Opleiding ander hoe-om 'n skuif te maak.
  • Diensingesteldheid-Beslis soek metodes om mense te help.
  • Komplekse Probleemoplossing-Onderskeidende ingewikkelde probleme en hersiening verbind info implementeer opsies en oorweeg en om opsies te ontwikkel.
  • Prosedures Evaluering-Oorweging vereis en item vereistes om 'n ontwerp te produseer.
  • Engineering Design-Skep of aanpassing van rat en tegnologie om vereistes van die gebruiker te dien.
  • Gereedskap Seleksie-identifisering van die soort van toerusting en gereedskap wat nodig is om 'n werk te doen.
  • pakkette installasie-Installering, produkte, drade, of toestelle te specs te vervul.
  • -Enkodering Produseer rekenaartoepassings vir redes wat 'n hele paar is.
  • Funksie-dop Kyk dials, meters, of ander tekens van 'n toestel te verseker dat behoorlik funksioneer.
  • Bedrywighede en-beheer Hantering bedrywighede van programme of produkte.
  • Toerusting Onderhoud-uitvoering van onderhoud wat roetine op toestelle en besluit toe.
  • Probleme met-besluit redes vir foute wat die bestuur en kies wat om te doen nie.
  • Bevestiging-Herstel metodes of toestelle gebruik te maak van die toerusting wat noodsaaklik is.
  • Kwaliteit-kontrole-analise-Doen aanslae en aanslae van items, verskaffers, of funksies gehalte of funksie te beoordeel.
  • Regerende en Besluitneming-Met inagneming van voordele en die algemene koste van waarskynlike optrede om die een wat die beste geskik vind.
  • Stelselontleding-identifisering hoe 'n proses moet werk en die manier veranderinge in omstandighede, bedrywighede, saam met die omgewing kan die resultate beïnvloed.
  • Metodes analise-Onderskeidende maatreëls of tekens van die stelsel prestasie saam met akkurate of die aktiwiteite wat nodig is om prestasie te verhoog, relatief tot die doelwitte van die stelsel.
  • Time Management-Besturende private tydperk 'n mens se en ander’ tyd.
  • Bedrywighede van Spaar-bepaling hoe fondse ongetwyfeld sal gebruik word om die taak te doen, en boekhouding vir hierdie rekeninge.
  • Bedrywighede van die produk Resources-Verkryging en die waarneming van die rigting van die toepaslike gebruik van produkte, inrigtings, en voorrade het 'n behoefte aan geselekteerde werk te doen.
  • Administrasie van Werknemers Resources-Aanmoediging, gebou, en lei individue terwyl hulle werk, onderskei die top individue vir jou werk.
opleiding Kwalifikasie kennis Need
  • High School Diploma (of GED of High School Ekwivalensie Sertifikate)
  • Baie Skool Kursusse
  • Geen
Job leierskapsvaardighede Kwalifikasie
  • Sukses / Poging – 89.57%
  • volharding – 91.39%
  • projek – 90.74%
  • beheer – 85.23%
  • Hulp – 92.61%
  • Besorgdheid vir ander – 86.29%
  • kulturele rigting – 79.10%
  • Selfbeheer – 93.20%
  • druk Verdraagsaamheid – 92.80%
  • CustomizationORMobility – 86.46%
  • stabiliteit – 93.60%
  • Aandag aan detail – 94.56%
  • krag – 93.63%
  • vryheid – 91.38%
  • kreatiwiteit – 86.77%
  • dink – 89.10%

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *