huis / Uncategorized / Program direkteure Job Description / Plig Sjabloon en funksies

Program direkteure Job Description / Plig Sjabloon en funksies

Koördineer en sterk optrede van werkers wat betrokke is by prep van aansoeke en TV of radio artikel program skedules, insluitend aktiwiteite of media.

Beroepsvaardighede Kwalifikasie
  • Plan en roetine ontwikkeling en viering versekering, gesentreer op send grootte, tyd beskikbaarheid, sowel as ander elemente, soos gemeenskap vereistes, tellings info, en persoon demografie.
  • Assessering en kyk kodering om agendas te verseker bereik, riglyne nagekom word, en shows is van gehalte wat genoeg was.
  • Sterk en sinchroniseer aktiwiteite van werknemers wat betrokke is in die kodering, sport, of versend nuus.
  • Verifieer voldonge metode vuurmaakhout vir akkuraatheid en voldoening aan die regering Communications Persentasie (FCC) regulasies en vasberadenheid sagteware teken foute.
  • Skep funksie agendas en toewys bedryf om personeel.
  • Organiseer aksies byvoorbeeld enkodering en aankondiging, tussen departemente.
  • Uit te voer werkers verantwoordelikhede, soos byvoorbeeld die keuse van span en evaluering funksie prestasie.
  • Beoordeel nuwe en bestaande programme om relevansie te bepaal en ook die betekenis van verbeterings, gebruik te maak van inligting-soos antwoorde en opnames mark.
  • Soek raad van skepping span en eienaars om te gaan oor kommer insluitende prosedures, koste, Verhelderend en skepping probleme, en media beskerming.
  • Pick, kry, en hou die handhawing van aansoeke, wysies, films, en ook ander vereiste voorrade en kry gemagtigde verklarings vir sy of haar gebruik as wat nodig is.
  • Monitor stelsel uitsendings met betrekking tot advies met betrekking tot eksklusiewe feeds, programinhoud, daaglikse sagteware agendas, of plan wysigings.
  • Verkry promosies met betrekking tot onlangse aansoeke en handel.
  • Berei Friends en te hersien band om te verseker dat die materiaal is nie onwillig om die oordrag.
  • Ontwikkel wenke met betrekking tot funksies en programme 'n artikel kan skep.
  • Evaluering besonderhede oor agendas en programme om seker akkuraatheid en aanbod gemeenskapspers afsetpunte met sulke inligting te maak.
  • Wet as 'n skakeling tussen vermoë en direkteure, om besonderhede te gee dat gaste of kunstenaars moet shows beplan en relevante inligting uit die gaste in gesprek, kunstenaars, of personeel aan direkteure.
  • Bekom finansies met betrekking tot die oordrag en ontwikkeling roetines en monitor fooie te verseker dat hulle binne die monetêre grense bly.
  • Neem deel aan die voorkoms en opset van fondsinsamelingsaktiwiteite.
  • studie aankondiging, studie of geskiedenis openbare afslag en diens aankondigings, of voer ander verantwoordelikhede op die lug.
  • Hardloop en in stand te hou op die lug produksie klanktoerusting en.
  • Sterk opstel van fasiliteite wat landelike is en berg of einde aansoeke by landelike programme.
  • Stick omroepers, akteurs, kunstenaars, en deelnemers.
  • Uit te voer onderhoud met betrekking tot programmering.

Werk Routines Kwalifikasie
  • Leeskennis-Knowledge bereid sinne en sinne in werk dokumente wat verband is.
  • -Aktiewe-Luister aanbied hele bewustheid van wat ander mense sê, die verkryging van tyd vir jou om te besef die punte wat geskep, wonder vrae as ideaal, en nie onderbreek by geleenthede wat onvanpas is.
  • Skep-sprekende doeltreffend neergeskryf nie as onvanpas vir die behoeftes van die skare.
  • Praat-praat-aan ander feite effektief oor te dra.
  • Rekenkundige-Die gebruik van rekenkundige om probleme op te los.
  • Wetenskap-Die gebruik van wetenskaplike beginsels en oplossings vir probleme op te los.
  • Dink dit is van kritieke belang-Die gebruik van oordeel en rede om nadele en die sterk punte van keuse alternatiewe raaksien, gevolgtrekkings of maniere om probleme.
  • Aktiewe leer-verstaan ​​van die betekenis van feite wat is vars met betrekking tot elke onlangse en potensiële probleme op te los besluitneming en.
  • Leerstrategieë-diens van en coachingPERinstructional metodes en behandelings kies reg vir die spesifieke situasie opdrag of wanneer die begrip van nuwe kwessies.
  • Dop-TrackingPERDetermining doeltreffendheid van jouself, verskillende persone, of agentskappe regstellende stappe of om verbeterings te genereer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde bewus van ander’ neigings en kennis waarom hulle reageer as hulle doen.
  • -Koördinasie aanpas optrede met betrekking tot othersI maatreëls.
  • Oortuiging-Begging ander gedrag of hul brein te verander.
  • Bespreking-Aan ander saam en kyk na verskille te versoen.
  • Opdrag-Opvoeding ander hoe-om aksie te neem.
  • Maatskappy Oriëntasie-ernstig op soek na maniere om persone te help.
  • Komplekse probleme op te los-bepaling ingewikkelde dilemmas en navorsing in verband inligting te produseer en te evalueer moontlikhede en remedies van toepassing.
  • Prosedures Ontleding-eksaminerende behoeftes en goedere voorvereistes om 'n uitleg te produseer.
  • Tegnologie Design-produserende of stigting rat en ingenieurswese aan individuele behoeftes te voorsien.
  • Gereedskap Seleksie-identifisering van die tipe van toerusting en gereedskap het 'n behoefte aan 'n taak te doen.
  • Installering Voeg kabels, toestelle, rat, of beplan om spesifikasies te voldoen.
  • -Ontwikkeling skep rekenaartoepassings vir verskillende funksies.
  • Bedrywighede dop-Siende verskillende aanduidings, knoppe, of funksies om 'n toestel te verseker funksioneer toepaslik.
  • Prosedure en-Hanteer Voorkoming van funksies van produkte of programme.
  • Onderhoud-uitvoering van roetine instandhouding op toestelle en besluit wanneer en watter soort van diens nodig is.
  • Probleme met-besluit redes vir foute wat uitgevoer word en die keuse van wat om te doen nie.
  • Herstel-Herstel produkte of toestelle met die vereiste instrumente.
  • Quality Control Evaluering-Uitvoer aanslae en tjeks van items, verskaffers, of funksies doeltreffendheid of uitstekende peil.
  • Regerende en besluitneming-Met inagneming van voordele en die algemene pryse van voornemende gedrag aan die een wat die meeste geskik vind.
  • -Analise Die identifisering van hoe veranderinge in die omgewing, funksies, en ook omstandighede sal 'n impak resultate en hoe 'n tegniek behoort te funksioneer.
  • Metodes analise-bepaling maatreëls of tekens van die stelsel prestasie en ook in ooreenstemming met die ambisies van die toestel korrek of die aktiwiteite ernstig nodig is om doeltreffendheid te verbeter.
  • Timemanagement-Hantering die eie tyd saam met ander’ tydperk van een.
  • Bestuur van finansiële hulpbronne-bepaling hoe geld gou sal bestee aan die taak volbring verkry, en rekeningkunde met betrekking tot hierdie rekeninge.
  • Administrasie van inhoud Resources-Verkryging en sien vir die ideale gebruik van maatskappye rat, en produkte hulpbronne ernstig nodig is om te doen spesifieke bedryf.
  • Toesig van Werknemers Resources-gebou, stoot, en regie persone, want hulle werk, identifisering van die mees doeltreffende mense vir jou loopbaan.
opleiding Vereiste kennis Need
  • Baccalaureus graad
  • Hoërskoolvlak (of GED of hoërskool-Ekwivalensie Sertifisering)
  • Link se Graad (of ander tweejarige bedrag)
  • Meer as 4 jaar, tot 6 jaar en met
Taak Command Vaardighede Vereistes
  • SuccessANDEffort – 90.32%
  • volharding – 88.21%
  • projek – 90.42%
  • beheer – 87.68%
  • Hulp – 93.75%
  • Probleem vir Ander – 88.54%
  • sosiale Belyning – 91.81%
  • Selfbeheer – 92.58%
  • druk Verdraagsaamheid – 90.14%
  • VersatilityORMobility – 91.84%
  • betroubaarheid – 94.07%
  • Bewustheid van Detail – 93.50%
  • Etiek – 90.91%
  • Liberty – 90.34%
  • innovasie – 89.78%
  • dink – 90.12%

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *