huis / Uncategorized / Tandheelkundige Chirurge Job Description / Verantwoordelikheid Voorbeeld en opdragte

Tandheelkundige Chirurge Job Description / Verantwoordelikheid Voorbeeld en opdragte

Gedrag chirurgie en verwante metodes van die tandheelkundige en kaak gebiede om toestande te behandel, voorvalle, of tekortkominge oor die moeilike en gemaklik gebiede. Dalk probleme van die plekke wat mond en kaak te identifiseer. Mag operasie uit te voer om die voorkoms te verbeter of te bedryf.

Job Vaardighede Voorvereiste
  • Administreer standaard en plaaslike narkose.
  • verwyder beskadigde, beïnvloed, en nie-restorable tand.
  • Meet situasie die verstandtande se om te bepaal of probleme bestaan ​​tans of kan gebeur in die toekoms.
  • Saamwerk om terapie te beplan, met bykomende kenners, soos byvoorbeeld ortodontiste en regeneratiewe tandartse.
  • Bereik chirurgie om te help met die herstel van slegte been en gom selle, en om die kake vir tand verbeterings voor te berei.
  • Verwyder en ander buitensporige groeisels van die streke wat algemeen en gesig, gebruik van chirurgiese instrumente.
  • Hanteer aanvalle van speekselkliere, die mond area en nek.
  • Behandel probleme wat 'n impak die mond mukosa, insluitend infeksie en mondsere.
  • Gee nood middel van vel voorvalle insluitend kosmetiese laserasies – mondelinge laserasies, en gesigsbene wat gebreek.
  • Gedrag operasie om die lippe en lippe te gaan met situasies soos byvoorbeeld gesplete lippe en palet en kakebeen uitbreiding probleme.
  • Herstel werk en verskeidenheid deur die beweging van angs, been, vel, sowel as ander vlees van ander dele van die liggaam na die tande en gesig te rekonstrueer.
  • Adres snork probleme, diens laser chirurgie.
  • Uit te voer klein prosedures wat kosmetiese is, soos byvoorbeeld ken en wangbeen innovasies.
  • Uit te voer beskeie vel herstel prosesse, soos laser en Botox tegnologie se gebruik.

Werk Pursuits Kwalifikasie
  • Leesbegrip-Verstandhouding geskep paragrawe en paragrawe in werk lêers wat verband is.
  • Aktiewe-Luister-aanbieding van hele bewustheid van wat ander op die oomblik sê, kry tyd om die besonderhede te erken gemaak, vrae te vra soos toepaslik, en nooit hypnotiserende by verkeerde oomblikke.
  • Publishing-neergeskryf nie as onvanpas vir die behoeftes van die publiek effektief te kommunikeer,.
  • Kommunikasie-Praat met ander feite suksesvol oor te dra.
  • Rekenkundige-Die gebruik van wiskunde om probleme op te los.
  • -Wetenskap Aansoek oplossings en wetenskaplike riglyne om probleme op te los.
  • Criticalthinking-Die gebruik van oordeel en redes om foute te erken en die talente van keuse middels, resultate of benaderings tot probleme.
  • Aktiewe-Learning-begryp die gevolge van nuwe inligting met betrekking tot elke bestaande en toekomstige probleme op te los besluitneming en.
  • Leertegnieke-Gebruik te maak en die keuse van afrigting / handleiding metodes en tegnieke reg vir die spesifieke situasie te voed of wanneer die bemeestering van faktore wat nuut is.
  • Monitering-OverseeingPEREvaluating prestasie van verskillende persone, jouself, of maatskappye te verbeter produseer of oorweeg regstellende stappe.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van othersI reaksies waarom hulle reageer omdat hulle doen en begrip.
  • Behendigheid-Wysiging optrede met betrekking tot othersI maatreëls.
  • Bemarking-Oorreed ander om hul gedagtes of gewoontes te verander.
  • Onderhandeling-Loop ander gesamentlik en probeer om variasies versoen.
  • Behulpsaam-Opvoeding ander hoe presies om aksie te neem.
  • Dienste Oriëntasie-ernstig op soek na metodes om persone te help.
  • Gevorderde probleemoplossing-identifisering ingewikkeld dilemmas en die hersiening van besonderhede wat gekoppel opsies geld en ondersoek en om keuses te ontwikkel.
  • Besighede Navorsing-eksaminerende produk eise en vereis 'n styl te produseer.
  • Tegnologie Design-Na gereedskap of skep en tegnologie tot persoon begeertes bied.
  • Rat-Seleksie besluit gereedskap en toerusting se tipe het 'n behoefte aan 'n taak te doen.
  • -Paaiement Die installering van toerusting, produkte, drade, of pakkette om specs ontmoet.
  • -Ontwikkeling skep rekenaarprogramme met betrekking tot verskillende programme.
  • Funksie Monitoring-Siende knoppe funksies, of addisionele simptome tekens van 'n toerusting verseker is effektief funksioneer.
  • Werking en Hanteer-beherende prosedures van toestelle of programme.
  • Toerusting Onderhoud-Doen onderhoud wat roetine op toestelle en die identifisering van wanneer en watter soort van bewaring nodig sal wees.
  • Probleme met-beslissende faktore agter glitches wat die bestuur en die bepaling van hoe om voort te gaan daaroor.
  • Herstel-Herstel modelle of stelsels gebruik te maak van die hulpbronne wat noodsaaklik is.
  • Quality Control Evaluering-voltooiing tjeks en eksamens van produkte, oplossings, of funksies funksie of kwaliteit te meet.
  • Kyk en Besluitneming-Met inagneming van voordele en die vergelykende koste van waarskynlik stappe om die een wat die beste geskik vind.
  • Stelselontleding-bepaling hoe 'n stelsel moet werk en die manier veranderinge in die omgewing, besighede, en omstandighede sal 'n impak voordele.
  • Stelsels Evaluasie-bepaling maatreëls of aanduidings van prestasie en relatief tot die doelwitte van die stelsel reg of die optrede ernstig nodig om funksionaliteit te verbeter.
  • Time Management-Hantering ander’ oomblik asook oneis persoonlike geleentheid.
  • Toesig van Geld-identifisering hoe dollars gaan bestee word om die werk wat uitgevoer te kry, en rekeningkunde met betrekking tot hierdie rekeninge.
  • Toesig van Materials Middel-Ervaar en die verkryging van die ideale gebruik van voorrade, inrigtings, en produkte wat nodig is ernstig om sekere funksie te doen.
  • Bestuur van personeel Resources-stoot, gebou, en lei individue as hulle werk, soek en vind die beste individue vir daardie werk.
onderwys Vereiste ervaring Need
  • doktorale Onderwys
  • doktorale vlak
  • oor 4 jaar, ongeveer ses jaar en met
Job Owerheid Vaardighede Voorvereiste
  • SuccessANDEffort – 93.74%
  • volharding – 93.78%
  • poging – 93.93%
  • leierskap – 94.25%
  • samewerking – 94.08%
  • Besorgdheid vir ander – 95.20%
  • sosiale Oriëntasie – 89.09%
  • Selfbeheer – 95.40%
  • druk Verdraagsaamheid – 94.99%
  • CustomizationORVersatility – 93.66%
  • betroubaarheid – 97.80%
  • Bewustheid van Diepte – 98.40%
  • Etiek – 97.80%
  • onafhanklikheid – 94.12%
  • Uitvinding – 90.39%
  • analitiese denke – 92.70%

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

een kommentaar

  1. My partner and I stumbled over here from a different page and thought I
    might check things out. I like what I see so i am just following you.
    Look forward to finding out about your web page yet again.

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *