huis / Uncategorized / Oogkundiges Job Description / Verpligting Sjabloon en funksies

Oogkundiges Job Description / Verpligting Sjabloon en funksies

diagnoseer, bestuur, en behandel siektes en kwale van die menslike oog en visuele stelsel. Studie oog en grafiese proses, identifiseer gestremdhede of kwessies, beveel korrektiewe kontakte, en aanbod middel. Kan raai genesing middels te bepaalde visie situasies te hanteer.

Beroepsvaardighede Vereiste
  • analiseer oë, toepassing van verklaring, toerusting en farmaseutiese agentskappe, om toestande te identifiseer saam met ander abnormaliteite soos gloukoom of kleurblindheid en geloof en beeld vaardigheid te bepaal, klem en beheer.
  • Ondersoek eksamenuitslae en ontwikkel 'n behandeling plan.
  • verskaf, stel, verander en 'n gesonde perspektief ondersteun wat ander is asook bril, kontakte.
  • As staat riglyne toelaat orde medikasie te sorg van visie siektes te neem.
  • Prokureur en leer pasiënte op aspekte beskerming, grafiese gesondheid, beligting maatreëls en lens behandeling.
  • Gaan met as bygevoeg hospitaalbehandeling is ingestel nodig en beveel kliënte verskillende gesondheidsorg spesialis of oogarts,.
  • Uit te skakel uit die oë.
  • Verskaf kliënte ondergaan visie bedrywighede, byvoorbeeld lazer en katarak visie korreksie, met pre- en post-operatiewe aandag wat.
  • Beveel perspektief reggemaak word of behou deur prosedures wat herstellende is.
  • Teenwoordig visie terapie en 'n lae-visie rehabilitasie.

Job roetines Noodsaaklikheid
  • Leeskennis-Begrip sinne en geskrewe sinne in werk lêers wat verband is.
  • Aktiewe-Luister-verskaffing hele fokus op wat ander mense sê, gebruik van tyd en energie om te verstaan ​​die dinge geskep, navraag vrae as ideaal, en nooit onderbreek by gevalle wat onaanvaarbaar is.
  • Publiseer-Praat suksesvol skriftelik as reg vir die vereistes van die kykers.
  • Praat-Praat-aan ander om data effektief te noem.
  • Rekenkundige-Diens wiskunde probleme op te los.
  • -Wetenskap gebruik te maak van oplossings en tegnologiese reëls om probleme op te los.
  • Kritiese denke-Gebruik te maak van oordeel en dink aan die vaardighede en nadele van bevindinge identifiseer, alternatiewe opsies of maniere om dilemmas.
  • Aktiewe leer-Kennis van die implikasies van vars data met betrekking tot beide opkomende en nuutste probleemoplossing en besluitneming.
  • Leerstrategieë-Gebruik te maak en coachingANDtutorial metodes en metodes toepaslik vir die probleem te kies wanneer leer of die opvoeding van nuwe kwessies.
  • Dop-TrackingPEREvaluating doeltreffendheid van jouself, individue wat ander is, of korporasies oorweeg regstellende aksie of om verbeterings te produseer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van ander’ neigings en kennis waarom hulle antwoord omdat hulle doen.
  • Koördinasie-aanpassing van aksies met betrekking tot othersI aktiwiteite.
  • Oortuiging-oortuig ander om hul gedagtes of gedrag te verander.
  • Bespreking-Bring gesamentlik ander en probeer om variasies versoen.
  • Onderrig-en leer ander hoe om 'n skuif te maak.
  • Maatskappy Oriëntasie-positief op soek na benaderings tot persone by te staan.
  • Gevorderde probleemoplossing-bepaling gevorderde onderwerpe en navorsing inligting wat verband hou oplossings toe te pas en om keuses te produseer en te beoordeel.
  • Bedrywighede Evaluering-Ontleding oplossing spesifikasies en vereis 'n styl te maak.
  • Engineering Design-Aanpassing rat of skep en ingenieurswese aan vereistes verbruiker te help.
  • Rat-Seleksie besluit gereedskap en toerusting se soort het 'n behoefte aan 'n loopbaan uit te voer.
  • -Paaiement Voeg produkte, produkte, kabels, of aansoeke om vereistes te voldoen.
  • Kodering-Skryf rekenaarpakkette met betrekking tot verskillende gebruike.
  • Bedrywighede-Monitoring Kyk dials aanslae, of bykomende aanduidings simptome na 'n toestel te verseker is korrek presteer.
  • Funksie en Hanteer-hanteringsprosedures van toestelle of metodes.
  • Onderhoud-bereiking van roetine-onderhoud op rat en die bepaling van wanneer.
  • Probleme met-beslissende faktore agter die bestuur van glitches en die bepaling van watter rigting om te gaan oor hierdie.
  • Herstel-herstel masjiene of programme met behulp van die nodige hulpbronne.
  • Gehalte-beheer Evaluering presterende inspeksies en tjeks van produkte, dienste, of funksies doeltreffendheid of kwaliteit te beoordeel.
  • Oordeel en besluitneming-Met inagneming van die relatiewe koste en voordele van aksies wat voornemende is om die beste geskik is een kies.
  • Stelselontleding-bepaling watter soort metode moet verrig en hoe aanpassings in funksies, kwale, saam met die omgewing kan uitkomste beïnvloed.
  • Stelsels Evaluasie-identifisering prosedures of aanduidings van die stelsel prestasie en ook in ooreenstemming met die doelwitte van die stelsel, korrekte of die stappe wat nodig is om prestasie te verhoog.
  • Time Management-Hantering die persoonlike oomblik van een.
  • Bestuur van Spaar-bepaling hoe kontant sal bestee word om die werk te verrig verkry, en boekhouding ten opsigte van hierdie uitgawes.
  • Bedrywighede van die produk Bates-Bevinding en die waarneming van die rigting van die toepaslike benutting van toerusting, kenmerke, en voorrade het 'n behoefte aan geselekteerde werk te doen.
  • Toesig van personeel Resources-Pointing individue omdat hulle, stigting, en stoot uit te voer, soek en vind die beste mense vir daardie loopbaan.
opleiding Kwalifikasie kennis Need
  • doktorale vlak
  • Geen
Loopbaan beheer vaardighede moet
  • Prestasie / Poging – %
  • volharding – %
  • poging – %
  • leierskap – %
  • samewerking – %
  • Bekommer rakende Ander – %
  • sosiale Belyning – %
  • Selfbeheer – %
  • druk Verdraagsaamheid – %
  • Veelsydigheid / mobiliteit – %
  • betroubaarheid – %
  • Fokus op Detail – %
  • Etiek – %
  • vryheid – %
  • bevordering – %
  • analitiese denke – %

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *