huis / Pos beskrywing / Netwerk en rekenaarstelsels Administrateurs Werk Duty Voorbeeld

Netwerk en rekenaarstelsels Administrateurs Werk Duty Voorbeeld

Mount, instel, en bedien 'n businessis plaaslike area gemeenskap (LAN), wye-areanetwerk (WAN), en Web toestelle of selfs 'n segment van die multi-stelsel. Waarneem sirkel om sekere beskikbaarheid gemeenskap maak om al of enige tegniek verbruikers en kon nodige instandhouding te bereik om gemeenskap toeganklikheid ondersteun. Kan toets en kyk webwerf prestasie sonder onderbreking en om te verseker dat die webtuistes presies werk. Kan help met multi-modelle, evaluering, beplanning, en beheer tussen netwerk en lêers kommunikasie hardeware en sagteware. Kan bestuur rekenaargebruiker-ondersteuning spesialiste en bystand ghoeroes PC gemeenskap. Netwerk sekuriteit stappe word geadministreer deur Mei.

Beroepsvaardighede Vereiste
  • Bereik lêers kopieë en disaster recovery besighede.
  • Hou en administreer rekenaar netwerke en relevante navorsing situasies insluitend insluitend tegnieke sagteware rekenaars, doeleindes sagteware baie konfigurasies.
  • plan, sinchroniseer, en te implementeer sekuriteit prosedures netwerk om aansoek te beveilig, data, en elektroniese.
  • Hardloop meester eenhede om die doeltreffendheid van netwerke en PCS waarneem, en na 'n rekenaar netwerk toeganklikheid en gebruik organiseer.
  • ontwerp, instel, en ondersoek rekenaarapparatuur, bemarking sagteware en bedryfstelsel-stelsel aansoek.
  • Beveel veranderinge aan gemeenskap opsies en programme te verbeter, en vestig sagteware of elektroniese voorvereistes wat verband hou-tot sulke veranderinge.
  • Verleen oor hoe om huidige program probleme met gemeenskap kliënte op te los.
  • Check netwerk funksies om vas te stel of korreksies moet vervaardig, waar veranderinge sal gemaak moet word met verloop van tyd ook om vas te stel,.
  • mense praktyk in rekenaarstelsel gebruik.
  • Hoop toestelle en rekenaar videos, en installeer drukker en aansoek dokument of vorme.
  • Versamel lêers wat verband hou met koper gebruik maak van die inligting te identifiseer, vooruitskatting, interpreteer, en ondersoek stelsel en netwerk eise, en vereis.
  • Toestelle funksies wat lêers te ontleed om te kyk vir die belangrikheid van plaasvervanger of herstel.
  • Behou 'n lys van items vir 'n ramp herstel.
  • Organiseer met 'n sterk personeel met verkopers te koop bereik.
  • analiseer, op te los komponente, aansoek, of ander stelsel en die stelsel probleme, wanneer noodsaaklik en plaasvervanger foutiewe komponente.
  • Reël, monitor, en voortgaan handhawing trojan sekuriteit aansoek of e-pos programme.
  • Ondersoek tegnologie deur om sessies, studeer deal poste, of by seminare, en toe te pas of advokaat nuwe tegnologie’ enactment.
  • Implementeer en tegniese ondersteuning vir spraak maatskappye en rat, soos byvoorbeeld persoonlike tak handel, stempos stelsel.
  • Voer afsluit behandelings en program gemeenskap begin-up, en in stand te hou beheer data.
  • In stand te hou logs gekoppel aan diens en rekords op te los, bykomend tot die netwerk-funksies.

Taak aksies moet
  • Leesbegrip Alwetend geskep sinne en sinne in die werk lêers wat verband is.
  • Aktiewe-Luister met volle fokus op wat ander mense laat geld, met tyd en energie om te verstaan ​​die dinge geskep, versoek vrae as ideaal, eerder as versmorende by verkeerde gevalle.
  • Skep-Skriftelik as paslik die vereistes van die kykers doeltreffend praat,.
  • Kommunikasie-Praat-aan ander om inligting suksesvol te noem.
  • Wiskunde-Diens wiskunde om kwessies op te los.
  • Navorsing-Gebruik te maak van tegnieke en mediese reëls om probleme op te los.
  • Criticalthinking-Diens rede en redes om nadele erken en die voordele van metodes, bevindinge of alternatiewe opsies om kwessies.
  • Aktiewe-Learning-begryp betekenis nuwe inligting vir elke onlangse en potensiële probleemoplossing en besluitneming.
  • Leerstrategieë-keuse en die toepassing van teachingORinstructional tegnieke en prosedures reg vir die probleem toe te bemeester of die opvoeding van nuwe punte.
  • Kontrolering-OverseeingPEREvaluating doeltreffendheid van agentskappe, verskillende mense, of jouself te verbeter skep of oorweeg regstellende aksie.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë Alwetend othersI antwoorde en begrip as hulle dit doen waarom hulle reageer.
  • Beheer-Wysiging optrede met betrekking tot ander’ stappe.
  • Oortuiging-Oorreed ander om hul brein of gewoontes te verander.
  • Onderhandeling-Aan ander saam en probeer om variasies versoen.
  • Opleiding-Onderrig ander hoe om op te tree.
  • Maatskappy Oriëntasie-ernstig op soek na maniere om mense te help.
  • Gevorderde probleemoplossing-bepaling ingewikkelde kwessies en die hersiening van inligting wat verband hou oplossings toe te pas en om op te bou en te oorweeg moontlikhede.
  • Besighede Evaluering-eksaminerende produk vereistes en begeer om 'n ontwerp te produseer.
  • Engineering Design-Skep of aanpassing van toerusting en ingenieurswese aan vereistes van die gebruiker te funksioneer.
  • Ratte gewissel-identifisering van die tipe van gereedskap en toerusting ernstig nodig is om 'n werk te doen.
  • -Paaiement Voeg toestelle, produkte, kabels, of aansoeke om oor die algemeen te voldoen spesifikasies.
  • -Ontwikkeling Produseer rekenaartoepassings vir 'n paar redes.
  • Operasie dop-Waarneming verskillende aanwysers, knoppe, of aanslae op 'n toestel te verseker is korrek werk.
  • Bedrywighede en Hanteer-beherende bedrywighede van programme of toerusting.
  • Toerusting Onderhoud-uitvoering van roetine diens op toestelle en die bepaling van wanneer.
  • Probleme met-bepaling oorsake van glitches wat uitgevoer word en die keuse van hoe om voort te gaan oor enige van dit.
  • Herstel-herstel metodes of produkte gebruik te maak van die nodige instrumente.
  • Gehalte-beheer-eksamen-uitvoering van eksamens en inspeksies van produkte, verskaffers, of prosesse om doeltreffendheid of uitstekende peil.
  • Oordeel en besluitneming-inagneming van voordele en die vergelykbare koste van moontlike optrede om die mees geskikte een te vind.
  • Stelselontleding-identifisering hoe 'n program behoort te funksioneer en die manier veranderings in bedrywighede, voorwaardes, en die omgewing sal beïnvloed voordele.
  • Metodes analise-Onderskeidende optrede of simptome van die stelsel prestasie en relatief tot die doelwitte van die stelsel, die aksies het 'n behoefte aan die bevordering van of regs doeltreffendheid.
  • Tyd-bestuur-beherende n mens se persoonlike tyd.
  • Toesig van Spaar-bepaling hoe kontant gou sal bestee aan die taak gedoen, en boekhouding vir hierdie fooie.
  • Administrasie van die produk Middel-ontdek en die verkryging van die korrekte gebruik van geriewe, toerusting, en produkte het 'n behoefte om spesifieke werk te doen.
  • Bestuur van Werknemers Resources-gebou stoot, en lei persone as hulle hulle werk, die bepaling van die mees doeltreffende individue vir daardie loopbaan.
opleiding Vereiste ervaring Vereiste
  • Baccalaureus graad
  • Mede se vlak (of addisionele 2-jr-vlak)
  • Meer as 1 jaar, up-to 24 maande en met,
Job Management Skills Voorvereiste
  • Prestasies / Work – 93.10%
  • volharding – 93.36%
  • projek – 95.01%
  • beheer – 75.13%
  • samewerking – 93.80%
  • Probleem vir Ander – 88.74%
  • sosiale Positioning – 80.38%
  • Selfbeheer – 88.40%
  • druk Verdraagsaamheid – 93.74%
  • Veelsydigheid / Freedom – 92.80%
  • Afhanklikheid – 94.00%
  • Aandag aan Aspek – 93.40%
  • integriteit – 90.80%
  • vryheid – 75.81%
  • kreatiwiteit – 87.66%
  • dink – 92.40%

oor superadmin

Kyk ook

Begroting Ontleders Job Duty Sjabloon

Studie begroting beraam vir volledigheid, akkuraatheid, en conformance met behulp van tegnieke en beperkings. Evaluate budgeting and

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *