huis / Uncategorized / Versekeringspolis Processing Klerke Job Description / Funksies en plig Voorbeeld

Versekeringspolis Processing Klerke Job Description / Funksies en plig Voorbeeld

Proses programme vir, aanpassings herinstelling van, en kansellasie van planne. Verantwoordelikhede sluit in die ondersoek versekering programme om te verseker die meeste kwessies is nou opgeklaar, samestelling van data op versekering veranderings, veranderende beleid rekords om te voldoen aan bedekte partyis specs, die verkryging van lêers op verval versekeringspolisse aan outomatiese herstel bepaal volgens-planne firma, kanselleer versekeringspolisse as wou deur makelaars, en bekragtiging van die akkuraatheid van versekering draer inligting.

Beroepsvaardighede Kwalifikasie
  • Verander, hersien, en prosedure huidige riglyne en state om enige verandering in opvolger te besin, bedrag van dekking.
  • Proses en dokument nuwe planne en spog.
  • Hersien en kennis te bevestig, insluitende primêre som en waarde, merk, teiken, en era van die huis op versekering programme en beleide.
  • Reël en help omvattende kantoor of fabriek dokumente, die handhawing van inligting vir elke polishouer, insluitend beleide wat uitgestel of te word herstel.
  • Analiseer briewe van oorspronklike versekering sagteware, kliënte of agentskappe, saam met ander korporasie dokumente om te bepaal of veranderinge nodig en gevolge van veranderings.
  • Wedstryd het verseker of makelaar om data te verkry of laat hulle weet van posisie rekeninge of veranderinge.
  • Op skrif te stel inligting aan werkblaaie en betree inligting in die rekenaar te gebruik in die beplanning vraestelle en die wysiging van rekeninge.
  • Inlig versekeringsmakelaar en boekhouding afdeling van beleid te kanselleer.
  • Ontmoet kliënte en oorweeg hul oproepe na kliëntediens te verskaf en insiggewende inligting oor die eise te bekom.
  • proses, maak, en versprei besigheid of owerhede tipes, soos byvoorbeeld publishing programme met betrekking tot dekking versekering draers.
  • Verkry eerste premies en kommer fakture.
  • bereken tariewe, afslag, inkomste, modifikasies, en nuwe reserwe behoeftes, diens versekering beheer standaarde.
  • Komponeer maatskappy boodskappe vir seniors, bestuurders, en voor-.
  • Vergelyk feite uit versoek om standaarde met betrekking tot dekking herstel en aanvaar herinstelling wanneer standaarde is tevrede.
  • Ontvang uitdruk van dekking kansellasies of verkry kansellasies kaarte van dokument.
  • Verifieer berekeninge van rente gekrediteer, versamel, en onderhandeling oorgawe op-lening waardasies.

Loopbaan Pursuits Voorvereiste
  • Leeskennis Alwetend saamgestel frases en lyne in werkverwante dokumente.
  • Aktiewe-Luister bring hele fokus op wat ander mense laat geld, gebruik van tyd vir jou om te verstaan ​​die faktore wat gebou, wonder kwessies as korrek, en nooit hypnotiserende by verkeerde geleenthede.
  • Vervaardiging-interaksie doeltreffend in te skryf nie as onvanpas vir die vereistes van die kykers.
  • Praat-gesprek met ander data moeiteloos te noem.
  • Rekenkundige-Toepassing wiskunde te probleme op te los.
  • -Tegnologie gebruik van tegnieke en kliniese riglyne om probleme op te los.
  • Dink dit is van kritieke belang-Gebruik te maak van oordeel en redenasie om nadele en die vaardighede van benaderings te identifiseer, gevolgtrekkings of keuse opsies om probleme.
  • Aktiewe-Learning-begryp die gevolge van nuwe inligting met betrekking tot elke oomblik en potensiaal probleemoplossende besluitneming en.
  • Leerbenaderings-keuse en die toepassing van coachingPERinstructional praktyke en prosedures betaamlik die probleem te voed of wanneer die aanleer van nuwe kwessies.
  • Kontrolering-MonitoringORExamining prestasie van ander individue, jouself, of agentskappe regstellende aksie of om ontwikkelings te maak.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Bewus te wees van ander’ neigings en begryp waarom hulle optree as hulle dit doen.
  • Beheer-Wysiging optrede met betrekking tot ander’ maatreëls.
  • Bemarking-oortuig ander gewoontes of hul brein te verander.
  • Arbitrasie-verskaffing van ander saam en probeer om verskille te versoen.
  • -Onderrig van opdragte aan ander hoe-om 'n skuif te maak.
  • Diensingesteldheid-aktief op soek na benaderings tot individue te help.
  • Komplekse probleme op te los-bepaling ingewikkelde probleme en kritiek verwante feite te implementeer antwoorde en op te bou en te oorweeg keuses.
  • Prosedures Ontleding-eksaminerende produk behoeftes en vereis 'n styl te produseer.
  • Engineering Design-Technologies aan individuele en aanpassing van produkte dien of gebou vereis.
  • Toerusting Seleksie-identifisering gereedskap en tipe toerusting se het 'n behoefte om 'n werk uit te voer.
  • Installering van die installering van gereedskap, produkte, drade, of beplan om te voldoen.
  • Kodering-publishing rekenaarprogramme vir gebruike wat verskeie is.
  • Funksie Monitoring-Siende bykomende simptome, oproepe, of toetse om seker te maak daar is 'n toestel behoorlik werk.
  • Funksioneer en Hanteer-beherende prosedures van tegnieke of rat.
  • Toerusting Onderhoud presterende roetine-onderhoud op gereedskap en besluit wanneer en watter soort instandhouding nodig word.
  • Probleme met-besluit redes vir bedryfsprobleme en die bepaling van watter rigting om te gaan oor enige van dit.
  • Herstel-Bevestiging toestelle of toestelle gebruik te maak van die gereedskap wat nodig is.
  • Quality Control Evaluering-uitvoering van ondersoeke en evaluering van produkte, verskaffers, of bedrywighede kwaliteit of prestasie te beoordeel.
  • Oordeel en Besluitneming-dink oor die voordele en die algemene pryse van voornemende gedrag om die beste geskik is een kies.
  • Stelselontleding-besluit hoe verbeterings in die omgewing, funksies, sowel as probleme effekte sal 'n impak en hoe 'n stelsel moet funksioneer.
  • Stelsels Evaluasie-identifisering stappe of seine van die stelsel prestasie en relatief tot die doelwitte van die masjien, die aktiwiteite ernstig nodig is om te verbeter of behoorlike doeltreffendheid.
  • Time Management-Hantering oneis eie tydperk en ook die geleentheid van ander.
  • Bedrywighede van Finansiële Bronne-bepaling hoe dollars is geneig om te bestee aan die taak volbring verkry, en boekhouding ten opsigte van hierdie uitgawes.
  • Bestuur van Materials Metodes-ontvangs en sien vir die ideale gebruik van gereedskap, fasiliteite, en komponente wat nodig is om spesifieke funksie te doen.
  • Bedrywighede van Personeel Hulpbronne-stimulerende, skep, en lei mense terwyl hulle werk, die bepaling van die beste persone vir daardie beroep.
opleiding Vereiste ervaring Kwalifikasie
  • Hoërskool diploma (of GED of Senior Skool Ekwivalensie Sertifikate)
  • Baie Skool Kursusse
  • oor 2 jaar, rond en insluitend 4 jaar
Job Command Vaardighede Vereistes
  • Sukses / Work – 90.47%
  • volharding – 92.28%
  • projek – 87.27%
  • Bevel – 80.82%
  • Hulp – 90.06%
  • Probleem vir Ander – 88.14%
  • kulturele Oriëntasie – 91.09%
  • Selfbeheer – 92.93%
  • druk Drempel – 87.24%
  • Veelsydigheid / Buigsaamheid – 81.36%
  • betroubaarheid – 95.70%
  • Bewustheid van Aspek – 96.95%
  • eerlikheid – 92.67%
  • Liberty – 91.84%
  • Uitvinding – 85.90%
  • dink – 92.59%

Oor Jakob

Kyk ook

Apteek Tegnici Job Description / Opdragte en Template Duty

Berei dwelms onder pad 'n apteker se. meng, kan bereken, staatmaak weg, naam, en rekord bedrae …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *