huis / Uncategorized / Hearing Aid Specialists Job Description / Take en die plig Voorbeeld

Hearing Aid Specialists Job Description / Take en die plig Voorbeeld

Pas gehoor en kies hulpmiddels vir kliënte. Verskaf en interpreteer eksamens van ervaar. Evalueer lees instrument doeltreffendheid. Neem kopstukke persepsies en voor te berei, uitleg, en verander die aanhoor van vorms.

Job Vaardighede Kwalifikasie
  • Afsien en pluk die toets te verbind of ervaar kwale oordeel.
  • Verskaf basiese ervaar toetse insluitend beengeleiding, lug geleiding, of oudiometrie toetse.
  • Leer verbruikers gebruik van aanvullende kommunikasie gadgets wat ander of hearingaids maak.
  • Bou of indrukke rakende doppe en earmolds gehoorapparaat te verander.
  • In stand te hou of op te los hoor oordrag gadgets wat verskillend is of hulpmiddels.
  • Illustreer ondersteunende luister eenhede (Vigs) aan kopers.
  • Uit te voer noodsaaklik screening prosedures soos byvoorbeeld Otoakoustiese vertoning, suiwer-toon vertoning, immissie vertoning van ear-posisie diens otoscoop.
  • Studie literatuur wat bestaande, konsulteer met kollegas, en deel te neem aan konferensies of deskundige organisasies te hou op die hoogte van innovasies in oudiologie.
  • Analiseer en hanteer verbind of leesprobleme onder leiding 'n oudioloog se.
  • In die uitvoering van ouditiewe metodes byvoorbeeld electronystagmography, spraakoudiometrie outentieke oor metings, en kogleêre inplanting kartering gids oudioloë.

Beroep aksies moet
  • Leesbegrip-Knowledge lyne en bereid inhoud in die werk vraestelle wat verband is.
  • Aktiewe luister-Tot watter ander sê verskaffing hele aandag,, met tyd om die items te besef vervaardig, versoek vrae as geskik, en nie versmorende by situasies wat verkeerd is.
  • Publishing-In te skryf soos toepaslik vir die vereistes van die skare doeltreffend in interaksie.
  • Kommunikasie-Talking-aan ander om data suksesvol oor te dra.
  • Wiskunde-Diens wiskunde te probleme op te los.
  • Tegnologie-gebruik van wetenskaplike reëls en metodes om probleme op te los.
  • Kritiese denke-Die gebruik van rede en dink aan foute te erken en die vaardighede van maniere, resultate of alternatiewe opsies om dilemmas.
  • Active Learning-Knowing fresh information’s ramifications regarding both future and recent problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Using and picking educationORtutorial practices and methods befitting the problem instructing or when understanding fresh items.
  • Tracking-MonitoringORDiscovering functionality of other folks, jouself, or businesses to produce advancements or take remedial action.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë Alwetend ander’ reactions and comprehending because they do why they respond.
  • Behendigheid-aanpassing van aksies met betrekking tot ander’ stappe.
  • Salesmanship-Effective others to alter their heads or behaviour.
  • Mediasie-Loop ander gesamentlik en wil afwykings te versoen.
  • Opleiding-Opvoeding ander hoe om 'n skuif te maak.
  • Company Orientation-Actively looking for approaches to enable individuals.
  • Advanced Problem-Solving-Determining advanced issues and critiquing info that is related implement answers and consider and to build up options.
  • Operations Research-Analyzing merchandise needs and requirements to produce a layout.
  • Engineering Design-Building or aligning products and technology to function user needs.
  • Gear Selection-Deciding the sort of tools and equipment needed to do a job.
  • -Paaiement Voeg planne, toestelle, bedrading, of gereedskap om te voldoen aan spesifikasies.
  • Kodering-produserende rekenaartoepassings vir verskeie programme.
  • Function Tracking-Viewing different signals, knoppe, or indicators to ensure a machine is working effectively.
  • Operation and Control-Managing functions of gear or programs.
  • Toerusting Onderhoud-Doen onderhoud wat roetine op toerusting en die bepaling van wanneer.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for operating mistakes and selecting what direction to go about it.
  • Restoring-Mending products or methods using the essential resources.
  • Gehalte-beheer Navorsing-voltooiing aanslae en toetsing van goedere, dienste, of prosedures te evalueer uitstekende of funksie.
  • Judgment and Decision Making-Considering benefits and the relative expenses of behavior that are potential to choose the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding what sort of system must operate and just how improvements in ailments, funksies, saam met die omgewing kan resultate impak.
  • Systems Analysis-Identifying actions or signs of system performance along with relative to the goals of the device, the behavior needed seriously to enhance or appropriate functionality.
  • Time Management-Besturende oneis private tyd.
  • Supervision of Money-Identifying how money is likely to be spent to acquire the work performed, en rekeningkunde met betrekking tot hierdie rekeninge.
  • Administration of Substance Resources-Obtaining and experiencing to the ideal use of establishments, produkte, en produkte het 'n behoefte om te doen gespesifiseer bedryf.
  • Management of Workers Resources-Encouraging, stigting, and pointing individuals while they function, die bepaling van die mees doeltreffende individue vir daardie beroep.
onderwys Vereiste ervaring Vereiste
  • Baccalaureus graad
  • Mede se Stage (of ander 2-jr stadium)
  • Senior High School Diploma (of GED of Senior High School Ekwivalensie Sertifikate)
  • oor 6 weke, as much as 1-year and including
Job beheer Vaardighede Voorvereiste
  • AccomplishmentOREnergy – 78.65%
  • volharding – 94.00%
  • inisiatief – 88.37%
  • gesag – 86.48%
  • Hulp – 87.14%
  • Besorgdheid vir ander – 94.60%
  • sosiale Positioning – 74.95%
  • Selfbeheer – 93.01%
  • stres Drempel – 91.85%
  • CustomizationORVersatility – 92.08%
  • betroubaarheid – 98.00%
  • Fokus op Diepte – 95.60%
  • eerlikheid – 99.00%
  • Liberty – 91.26%
  • kreatiwiteit – 82.70%
  • analitiese denke – 84.52%

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *