huis / Uncategorized / Food Servers, Nonrestaurant Job Description / Aanspreeklikheid monster en Jobs

Food Servers, Nonrestaurant Job Description / Aanspreeklikheid monster en Jobs

Help kos om mense buite 'n kafee omgewing hospitaal kamers, herberg kamers, residensiële sorg geriewe, of motors.

Job Vaardighede Vereistes
  • Neem waar voedsel sirkulasie, om seker te maak geregte is om daardie wenke en die reg ontvangers gebring, soos byvoorbeeld dié met betrekking tot die dieet wat spesifiek was, geïmplementeer.
  • Reinig of te steriliseer geregte, geriewe, toerusting, of kombuisgereedskap.
  • Analiseer bak om te verseker dat hulle die nodige dinge bevat.
  • Plek voedsel porsies op houers of skyfies volgens aankope of aanbevelings.
  • Vrag houers met behulp van ekstras soos byvoorbeeld eet produkte, speserye, goud handdoeke.
  • Neem etes bestellings en aflos versoeke om kombuise of die verskaffing van oppervlaktes om hulle in staat stel om gevul word.
  • Belegging ondersteuningsprogramme met goedere soos ys, servette, of strooitjies.
  • Verwyder houers na geregte klaar en klomp kos vir die terugkeer huis toe,.
  • Berei voedsel items, soos byvoorbeeld toebroodjies, slaaie of verversings.
  • Monitor voedselvoorbereiding of help maniere om sekere te maak dat reg behandelings is toegepas.
  • hou maaltye, matte, of linne op bak of diens karre om houers te voer.
  • Waar mense of mense wil verteer hul voedsel besluit en help hierdie kry gesitueerde.
  • Verslag somme en variëteite van spesifieke voedselitems gedien om kopers.
  • algehele ondersoeke, huidige hulle aan kliënte, en neem koste vir dienste.

Job strewes Noodsaaklikheid
  • Lees-Kennis Kennis van paragrawe en geskep paragrawe in werkverwante dokumente.
  • Aktiewe-Luister bring volledige aandag aan wat ander mense op die oomblik sê, met tyd om die besonderhede te erken gebou, wonder vrae soos toepaslik, eerder as versmorende by verkeerde situasies.
  • Vervaardiging-In te skryf nie as onvanpas vir die vereistes van die skare spreek suksesvol.
  • Praat-Praat met ander data behoorlik te noem.
  • Wiskunde-Die gebruik van wiskunde om probleme op te los.
  • Navorsing-Diens tegnieke en tegnologiese riglyne om probleme op te los.
  • Kritiese-denke-Pas logika en dink aan die voordele en tekortkominge van bevindings raaksien, alternatiewe alternatiewe of maniere om probleme.
  • voordele aktiewe-Learning-Knowledge nuwe inligting betreffende beide potensiaal en nuutste probleemoplossingstegnieke besluitneming en.
  • Leertegnieke pluk en die toepassing van opleiding / opvoedkundige strategieë en behandelings geskik is vir die situasie afrigting of die bestudering van nuwe kwessies.
  • Kontrolering-OverseeingANDExamining funksie van besighede, ander mense, of jouself te verbeter skep of regstellende aksies.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van ander’ neigings as hulle dit doen waarom hulle reageer en begrip.
  • Behendigheid-aanpassing van aksies met betrekking tot ander’ aksies.
  • Oortuiging-Genuine ander gewoontes of hul gees te verbeter.
  • Arbitrasie-Aan ander gesamentlik en probeer om variasies versoen.
  • -Opleiding Onderrig ander HOWTO iets te doen.
  • Diensingesteldheid-positief op soek na metodes om mense te help.
  • Komplekse Probleemoplossing-identifisering ingewikkelde probleme en navorsing relevante feite te ondersoek en om keuses te produseer en te implementeer opsies.
  • Operasionele Navorsing-Studeer vereis en produk voorvereistes om 'n styl te maak.
  • Engineering Design-ingenieurswese aan individuele en veranderende gereedskap help of genererende vereis.
  • Toerusting Seleksie-identifisering van die soort van toerusting en gereedskap ernstig nodig is om 'n werk te doen.
  • -Installasie Adding produkte, modelle, drade, of pakkette te ontmoet vereistes.
  • -Enkodering Produseer rekenaarpakkette met betrekking tot funksies wat verskillend is.
  • Operasie dop-Besigtig verskillende seine, dials, of assesserings te verseker daar is 'n toerusting wat tans behoorlik presteer.
  • Funksie en Bestuur-beherende funksies van tegnieke of produkte.
  • Toerusting Onderhoud-bereiking van instandhouding wat roetine op toerusting en die bepaling van wanneer.
  • Probleme met-identifisering faktore agter glitches wat aktief is en die keuse van hoe om voort te gaan oor enige van dit.
  • Herstel-herstel programme of masjiene met behulp van die hulpbronne wat nodig is.
  • Quality Control Navorsing-voltooiing aanslae en ondersoeke van goedere, maatskappye, of funksies funksie of uitstekende oordeel.
  • Wysheid en Besluitneming-Oorweging voordele en die relatiewe koste van waarskynlik maatreëls om die mees geskikte een te vind.
  • -Analise Die identifisering van watter soort van program moet werk en die manier aanpassings in die omgewing, funksies, asook omstandighede resultate sal 'n impak.
  • Stelsels Evaluasie-bepaling metodes of tekens van die stelsel prestasie saam met betrekking tot die ambisies van die toestel, korrekte of die aksies wat nodig is om doeltreffendheid te verbeter.
  • Time Management-Besturende oneis persoonlike geleentheid.
  • Toesig van Spaar-besluit hoe kontant sal bestee aan die werk wat verkry, en verkope met betrekking tot hierdie uitgawes.
  • Bestuur van die produk Middel-ontdek en vind vir die geskikte gebruik van funksies, produkte, en produkte wat nodig is om ernstig opgeneem te doen gespesifiseerde bedrywig.
  • Bestuur van Werkers Resources-gebou, inspirerende, en mik individue terwyl hulle funksioneer, die bepaling van die heel beste persone vir jou werk.
onderwys Vereiste kennis Need
  • Minder as 'n High School Graad
  • Hoë-Skool Diploma (of GED of High School Ekwivalensie Document)
  • Sommige Fakulteit Programme
  • Geen
Werk Command Vaardighede Voorvereiste
  • Vervulling / Poging – 87.16%
  • volharding – 87.88%
  • projek – 89.66%
  • bestuur – 81.00%
  • Hulp – 93.82%
  • Probleem met betrekking tot ander – 83.10%
  • sosiale Positioning – 96.61%
  • Selfbeheer – 89.59%
  • strestoleransie – 91.55%
  • AdaptabilityORVersatility – 86.40%
  • betroubaarheid – 83.05%
  • Bewustheid van Aspek – 90.45%
  • krag – 93.59%
  • Liberty – 85.39%
  • Uitvinding – 81.48%
  • dink – 80.69%

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *