huis / Uncategorized / Vloer Sanders En Afwerkapparatuur Job Description / Aanspreeklikheid Sjabloon en take

Vloer Sanders En Afwerkapparatuur Job Description / Aanspreeklikheid Sjabloon en take

Skoon en sand hout vloer van toepassing baadjies van afwerking, en om materiaal gebruik te maak van grond skraap en vloer skuur eenheid gelyk te.

Job Vaardighede Vereistes
  • Check vloer vir afwerkings.
  • Skoon en sand grond kante en plekke wat ontoeganklik is vir gemaalde Sanders, gebruik te maak van skrapers, rekenaar – skuurpapier, en soort Sanders.
  • Gids skuur masjiene oor vloere vloere tot oppervlaktes is glad.
  • Skakel gerus in op rollers van skuur modelle.
  • Diens gel bestanddeel en lae van 'n volledige om vloere hout te sluit.
  • Uit te skakel uit gewrigte, gebruik van skrapers, eetgerei, of hout beitels.

Taak Aktiwiteite Voorvereiste
  • Lees-Begrip begryp paragrawe en geskep inhoud in die werk dokumente wat verband is.
  • Aktiewe luister wat daarby behoort hele aandag aan wat ander mense sê, kry tyd vir jou om die items te erken vervaardig, navraag vrae as ideaal, en nie versmorende by verkeerde tye.
  • Skryf-kommunikeer doeltreffend neergeskryf nie as onvanpas vir die behoeftes van die mark.
  • Praat-gesprek met ander data behoorlik oordra.
  • Wiskunde-Gebruik te maak van wiskunde om probleme op te los.
  • Navorsing-Pas metodes en mediese beginsels om probleme op te los.
  • Kritiese denke-Die gebruik van rede en redes vir die sterk punte en nadele van benaderings sien, idees of alternatiewe alternatiewe vir probleme.
  • Aktiewe-Learning-verstaan ​​van die implikasies van besonderhede wat vars is met betrekking tot beide potensiaal en huidige probleme op te los besluitneming en.
  • Leerstrategieë-keuse en die toepassing van instructionANDtutorial praktyke en tegnieke gepas die probleem te voed of wanneer leer dinge wat vars is.
  • Kontrolering-CheckingPERAssessing funksie van besighede, ander persone, of jouself te verbeter genereer of oorweeg regstellende stappe.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde bewus van ander’ antwoorde waarom hulle optree as hulle dit doen en begrip.
  • Beheer veranderende optrede met betrekking tot othersI gedrag.
  • Verkoopkuns-Doeltreffende ander om hul gedagtes of gedrag te verander.
  • Onderhandeling-Bring saam ander en probeer om variasies versoen.
  • -Opleiding Opleiding ander HOWTO iets te doen.
  • Dienste Oriëntasie-Beslis probeer om aan diegene te ondersteun.
  • Advanced Probleemoplossing-Onderskeidende komplekse probleme en die hersiening van besonderhede wat gekoppel is middels toe te pas en te ontwikkel en opsies te evalueer.
  • Besighede Ontleding-Inspekterende vereis en oplossing moet 'n uitleg te produseer.
  • Tegnologie Design-ingenieurswese aan die verbruiker en die verandering van produkte of die vervaardiging van behoeftes by te staan.
  • Rat-Seleksie Die bepaling van die tipe van toerusting en gereedskap het 'n behoefte om 'n werk te verrig.
  • Installering Voeg produkte, toestelle, drade, of programme om oor die algemeen te voldoen spesifikasies.
  • Ontwikkeling-skryf rekenaarprogramme met betrekking tot gebruike wat verskillend is.
  • Funksie vir die dop-Observing Keuzen aanwysers, of ander tekens seine om seker te wees daar is 'n toestel behoorlik funksioneer.
  • Bedrywighede en-beheer Voorkoming van prosedures van produkte of tegnieke.
  • Toerusting Onderhoud-bereiking van roetine instandhouding op rat en besluit toe.
  • Probleme met-identifisering faktore agter foute wat funksioneer en die bepaling van hoe om voort te gaan oor hierdie.
  • Bevestiging-Bevestiging modelle of programme gebruik te maak van die gereedskap wat nodig is.
  • Gehalte-beheer Navorsing-Uitvoer eksamens en eksamens van produkte, verskaffers, of prosesse om doeltreffendheid of uitstekende peil.
  • Wysheid en besluitneming-dink oor die vergelykende koste en groot dinge oor maatreëls wat waarskynlik is om die mees geskikte een te vind.
  • -Analise Die bepaling van hoe 'n metode moet werk en die manier verbeterings in die omgewing, prosedures, en kwale kan voordele impak.
  • Stelselontleding-identifisering maatreëls of aanduidings van prestasie en ook reg of die gedrag het 'n behoefte om doeltreffendheid te verhoog, in ooreenstemming met die doelwitte van die masjien.
  • Time Management-bestuur van die persoonlike tyd saam met ander’ tydperk van een.
  • Administrasie van Geld-bepaling hoe geld ongetwyfeld sal gebruik word om ontslae die taak volbring, en rekeningkunde met betrekking tot hierdie uitgawes.
  • Bedrywighede van die produk aanvaar alsiende en die verkryging van die toepaslike gebruik van geriewe rat, en hulpbronne voorrade het 'n behoefte om spesifieke werk te doen.
  • Toesig van Personeel Hulpbronne-Stigting, bemoedigend, en regie persone as hulle werk, onderskei die heel beste mense vir jou loopbaan.
onderwyskwalifikasie ervaring Need
  • Senior High School Graad (of GED of High School Ekwivalensie Sertifikaat)
  • Minder-as 'n Skoolvlak High
  • Geen
Beroep beheer Vaardighede Kwalifikasie
  • Prestasie / Energie – 73.70%
  • volharding – 82.80%
  • inisiatief – 89.33%
  • beheer – 79.76%
  • samewerking – 84.33%
  • Aangeleentheid betreffende Ander – 79.89%
  • sosiale rigting – 73.27%
  • Selfbeheer – 81.55%
  • stres Drempel – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • betroubaarheid – 81.80%
  • Aandag aan Diepte – 92.93%
  • eerlikheid – 85.60%
  • Liberty – 79.25%
  • Ontwikkeling – 74.15%
  • analitiese denke – 71.67%

Oor Jakob

Kyk ook

Zonnewarmte Installers en tegnici Job Description / Take en die plig Voorbeeld

Installeer of herstel sonkrag elektrisiteit programme wat ontwerp is om te versamel, winkel, en sirkuleer PV-warm water vir …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *