huis / Uncategorized / Vissers en verwante Fishing Werkers Job Description / Opdragte en aanspreeklikheid Voorbeeld

Vissers en verwante Fishing Werkers Job Description / Opdragte en aanspreeklikheid Voorbeeld

diens netwerk, strikke, visstokke, of ander toestelle te vang en kry bas of bykomende seediere uit strome, vleilande, of see, met betrekking tot die mens gebruik of bykomende gebruike. Mag spel neem op te lewer.

Beroepsvaardighede Kwalifikasie
  • Ry skepe en hardloop navigasie gereedskap.
  • Pas in die water en anker of sleep gereedskap, volgens die visse tegniek gebruik.
  • volhou enjins, sport visse toerusting, en ander aan boord toerusting en klein onderhoud wat uit te voer.
  • verskeidenheid, n klomp, en bêre vangs bevat in met sneeu en natrium.
  • Uit te skakel uit visvang gereedskap en meet hierdie om seker te maak die nakoming van wetlike-grootte.
  • Vind vis, toepassing-vis die verkryging van toerusting.
  • Herenig onwettige of onwelkome vangste aan die water.
  • Yank en inligting netting, hindernisse, en lyne op skepe, deur die hand of met behulp van hys rat.
  • Onmiddellike toesig lede visvang bemanning, en sport visse funksies.
  • Dui verskillende personeel om situasie massas, en gaan, takel.
  • Bereken werksgeleenthede en storie kursusse op kaarte te wrakke navigeer, toepassing van toestelle soos passers, sekstante, en voorraad.
  • Bestuur die aankoop van produkte soos byvoorbeeld energie, netting, en drade, gereedskap, en materiale.
  • netting voeg, slings, hakies, messe, of die verhoging van toerusting om kabels, valbome of baggert.
  • Vervoer bas kopers of te beheer plante.
  • Interpreteer geskikte reaksies bepaal word deur temperatuur en vaartuig omstandighede.
  • skoon eenhede, vervoerbande, lemme, en ook ander instrumente, toepassing van borsels, skoonmaakmiddels, en water.
  • Skakel toerusting soos byvoorbeeld dryf, handgewigte, vlae, ligte, of merkers om nette, spore, of strikke.
  • Voeg en te verkoop boot toerusting en produkte, hand of diens hys gereedskap.
  • Oes mariene lewe met betrekking tot mense of troeteldier inname, baggerwerk toerusting, bevat, bote, stokke of diens duik, rolle, of aan te pak.
  • Behou bekwame bemanning, en ken hul pligte.
  • Berei sport visse bedrywighede, die ontwikkeling van die vis te raak gesoek, die sport visse plek, die strategie van get, en die duur van die wegbreek.
  • Bly soek vir universiteite vir die regie en enjin-kamer, en van seekos polshorlosies.
  • hardloop Roeiboten, eenvoudige scheepjes, of skepe om vissers te beweeg, scuba, of spons hakers of te trek en plek sport visse gereedskap.
  • Verskaf trek deur vangste aan seekos verkoop of deur bedinging en roeping met kopers.
  • Span of gaffel groot seekos toelaat sleep hulle in hengel vaartuig.
  • Waarneem sindikasie van die opbrengs van inkomste van die spel om seker te maak dat bemanningslede hul voorafgereëlde gedeeltes te verkry.
  • Geskiedenis in logboeke besonderhede van visvang aktiwiteite soos tye, oes streke, bring, en voorwaardes klimaat en strand.
  • Skatting pryse van prosedures en plan visvang tydperk koste dienooreenkomstig.
  • Deel hengel vaardighede deur roetines soos die vervaardiging van met betrekking tot hengel tydskrifte, hosting TV-programme .
  • Neem deel aan siekte hanteer, wild bedrywighede, en studie-aktiwiteite.

Beroep Pursuits Noodsaaklikheid
  • Leesbegrip-Verstandhouding lyne en bereid inhoud in werkverwante lêers.
  • Aktiewe luister-aanbieding van hele aandag aan wat ander mense tans te sê, neem tyd om die besonderhede te besef gemaak, versoek navrae as behoorlike, en nie versmorende by verkeerde situasies.
  • Skep-praat suksesvol afgeskryf nie as onvanpas vir die vereistes van die gehoor.
  • Praat-gesprek met ander om inligting suksesvol oor te dra.
  • Wiskunde-Diens wiskunde te probleme op te los.
  • Navorsing-Gebruik te maak van tegnologiese regulasies en metodes om probleme op te los.
  • Dink dit is van kritieke belang-Die gebruik van oordeel en gedink aan die vaardighede en foute van benaderings erken, bevindinge of keuse antwoorde op kwessies.
  • Aktiewe leer-Kennis van die gevolge van nuwe besonderhede vir beide onlangse en potensiële probleme op te los besluitneming en.
  • Leerbenaderings-kies en te gebruik teachingPERinstructional strategieë en metodes wat pas by die spesifieke situasie afrigting of wanneer die bemeestering van items wat nuut is.
  • Dop-Toesig / Bepaling funksie van korporasies, bykomende persone, of jouself te verander produseer of neem regstellende stappe.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van othersA neigings waarom hulle antwoord as hulle doen en begrip.
  • Behendigheid-Wysiging optrede met betrekking tot othersI stappe.
  • Oortuiging-oortuig ander gedrag of hul gedagtes verander.
  • Bespreking-Loop ander saam en kyk na afwykings te versoen.
  • Behulpsaam-Onderrig ander hoe om 'n skuif te maak.
  • Maatskappy Oriëntasie-ernstig op soek na maniere om persone te help.
  • Gevorderde probleemoplossing-bepaling gevorderde dilemmas en kritiek data wat verband hou alternatiewe toe te pas en te ondersoek en om opsies te ontwikkel.
  • Bedrywighede Evaluering-bestudering van goedere behoeftes en begeertes na 'n styl te maak.
  • Tegnologie Design-gebou of aanpassing toestelle en tegnologie om vereistes van die gebruiker te help.
  • Toerusting Seleksie-besluit die soort van toerusting en gereedskap wat nodig is om 'n taak uit te voer.
  • -Paaiement Voeg masjiene, toestelle, kabels, of pakkette om oor die algemeen te ontmoet specs.
  • Kodering-komponeer rekenaartoepassings met betrekking tot verskillende doeleindes.
  • Funksie-dop Neem kenmerke, dials, of ander tekens om seker te maak 'n masjien is tans effektief werk.
  • Bedrywighede en Bestuur-Voorkoming van prosedures van metodes of produkte.
  • Onderhoud Doen roetine diens op rat en die bepaling van wanneer en watter soort instandhouding wat nodig is.
  • Probleme met-besluit redes vir probleme wat die bestuur en kies watter rigting om te gaan oor hierdie.
  • Bevestiging-Herstel toestelle of modelle gebruik te maak van die nodige toerusting.
  • Quality Control Navorsing-Uitvoer eksamens en tjeks van items, oplossings, of funksies doeltreffendheid of uitstekende oordeel.
  • Oordeel en Besluitneming-dink oor die vergelykbare koste en voordele van aktiwiteite wat potensiaal het om die een wat die mees gepaste kies is.
  • Stelselontleding-bepaling watter soort proses moet funksioneer en hoe veranderinge in probleme, besighede, saam met die omgewing kan resultate impak.
  • Stelsels Evaluasie-bepaling prosedures of aanduidings van die stelsel prestasie saam met die gedrag het 'n behoefte aan die bevordering van of akkurate doeltreffendheid, relatief tot die ambisies van die masjien.
  • Timemanagement-bestuur van die tydperk van ander en oneis ook eie tydperk.
  • Bedrywighede van Geld-bepaling hoe inkomste sal gebruik word om die werk te verrig verkry, en boekhouding vir hierdie uitgawes.
  • Bedrywighede van Materials Resources-ontvangs en die ontdekking van die rigting van die geskikte gebruik van toerusting, fasiliteite, en komponente wat nodig is ernstig om sekere funksie te doen.
  • Administrasie van Werkers Resources-oog individue as hulle, verkryging, en bemoedigende funksie, onderskei die mees doeltreffende mense vir die werk.
opleiding Vereiste kennis Need
  • Aansienlik minder as 'n hoërskool diploma
  • Senior High School Vlak (of GED of hoërskool-Ekwivalensie Kwalifikasie)
  • oor 1 jaar, Tot 24 maande en met,
Loopbaan Owerheid Vaardighede Vereistes
  • AchievementsANDWork – 88.52%
  • uithouvermoë – 90.24%
  • inisiatief – 90.31%
  • beheer – 84.29%
  • samewerking – 85.96%
  • Besorgdheid vir ander – 83.33%
  • sosiale Oriëntasie – 81.12%
  • Selfbeheer – 88.68%
  • druk Drempel – 83.60%
  • Aanpassing / Freedom – 81.27%
  • stabiliteit – 85.86%
  • Bewustheid van besonderhede – 87.92%
  • eerlikheid – 87.11%
  • Liberty – 82.60%
  • innovasie – 86.52%
  • dink – 82.93%

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *