huis / Uncategorized / Cooks, Kort Order Job Description / Funksies en aanspreeklikheid Voorbeeld

Cooks, Kort Order Job Description / Funksies en aanspreeklikheid Voorbeeld

Maak en kook toorder baie verskillende voedsel wat net 'n vinnige prep tydperk vereis. Versoeke geneem deur wat van koper en aanbod verbruikers by tafels of tellers.

Beroepsvaardighede Voorvereiste
  • Skoon kos-voorbereiding produkte, werk plekke, en tellers of tafels.
  • Sodat voorwerpe gesamentlik aangebied word gedoen in die tyd wat dieselfde program fokus op versoeke,.
  • Grill en braai voedsel-so soos nageslag skyfies, en pannekoek pannekoeke.
  • Oorweeg bestellings van koper en kook bestanddele noodsaak voorbereiding oomblikke wat kort is, gebaseer op verbruikersbehoeftes.
  • Braai en neem hamburgers of bykomende beesvleis, insluitend tjops en steaks.
  • etes word, geplaas deur volledige versoeke van dampe meubels op geregte en bedien klante by tafels of tellers.
  • Vaccin kombuis voorrade, draai voedsel, en seëls tyd en datum kos in yskaste.
  • Uit te voer voedselvoorbereiding werk, byvoorbeeld om te kook brood of nageregte, maak vleis, genereer souse of soppe, gebou toebroodjies, en die voorbereiding van koffie of tee.
  • Bereik normale opruim strewes in eetgewoontes en die huis plekke.
  • Aankoop belegging hulle op rakke en bied.
  • erken verpligtinge, en die skep van transformasie of skep lê beweeg as noodsaaklik.

Werk Pursuits Kwalifikasie
  • Lees-Knowledge begryp saamgestel inhoud en sinne in werk dokumente wat verband is.
  • Aktiewe-Luister-Tot watter ander mense sê die aanbieding hele aandag, neem tyd en energie om die besonderhede te verstaan ​​vervaardig, navraag navrae soos toepaslik, en nie hypnotiserende by tye dat onbehoorlike is.
  • Publishing-sprekende effektief neergeskryf nie as onvanpas vir die behoeftes van die gehoor.
  • Kommunikasie-Praat met ander data suksesvol te deel.
  • Rekenkundige-Toepassing rekenkundige om probleme op te los.
  • Navorsing-Die gebruik van mediese riglyne en metodes om probleme op te los.
  • Dink dit is van kritieke belang-Gebruik logika en gedink aan die voordele en tekortkominge van benaderings sien, gevolgtrekkings of alternatiewe alternatiewe vir probleme.
  • Aktiewe leer-Kennis van die implikasies van vars data vir elke moontlike en onlangse probleme op te los besluitneming en.
  • Leerbenaderings-diens van en pluk instructionORinstructional tegnieke en behandelings geskik is vir die spesifieke situasie afrigting of wanneer die begrip van dinge wat vars is.
  • Monitering-CheckingORDiscovering prestasie van jouself, ander persone, of maatskappye om verbeterings te genereer of oorweeg regstellende stappe.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde bewus van othersI reaksies en begryp waarom hulle optree omdat hulle doen.
  • Behendigheid veranderende optrede in verhouding tot ander’ maatreëls.
  • Verkoopkuns-Genuine ander aksies of hul gees te verander.
  • Onderhandeling-lewering gesamentlik ander en probeer om variasies versoen.
  • -Opleiding Afrigting ander hoe-om 'n skuif te maak.
  • Diensingesteldheid-ernstig probeer om benaderings tot mense te help vind.
  • Komplekse probleme op te los-bepaling gevorderde dilemmas en hersiening verbind data evalueer en vir moontlikhede produseer en te implementeer middels.
  • Prosedures Evaluering-Studeer item vereistes en vereis 'n uitleg te maak.
  • Tegnologie Design-genererende of aanpassing rat en ingenieurswese aan individuele behoeftes aan te bied.
  • Gereedskap Seleksie-identifisering van die tipe van toerusting en gereedskap het 'n behoefte aan 'n taak uit te voer.
  • -Installasie Die installering van gereedskap, produkte, drade, of beplan om te voldoen aan spesifikasies.
  • Programmering-komponeer rekenaartoepassings vir redes wat verskillend is.
  • Bedrywighede-Monitoring Waarneming meters, knoppe, of ander simptome om seker te wees van 'n masjien is korrek funksioneer.
  • Bedrywighede en Bestuur-Besturende bedrywighede van metodes of toerusting.
  • Onderhoud Doen roetine instandhouding op toerusting en die bepaling van wanneer.
  • Probleme met-besluit oorsake van werk foute en besluit hoe om voort te gaan oor enige van dit.
  • Herstel-Bevestiging programme of modelle gebruik te maak van die nodige gereedskap.
  • Quality Control Navorsing presterende eksamens en tjeks van items, dienste, of prosesse om funksies of uitstekende oordeel.
  • Regerende en besluitneming-Met inagneming van die vergelykbare koste en groot dinge oor waarskynlike gedrag aan die een wat die mees gepaste vind.
  • Stelselontleding-bepaling hoe 'n program behoort te funksioneer en hoe aanpassings in besighede, omstandighede, en die atmosfeer kan uitkomste beïnvloed.
  • Stelselontleding-bepaling stappe of aanwysers van prestasie en ook die aktiwiteite ernstig nodig is om te verhoog of akkurate doeltreffendheid, in ooreenstemming met die doelwitte van die stelsel.
  • -Timemanagement Besturende ander’ tydperk en oneis eie tyd.
  • Administrasie van Spaar-identifisering hoe inkomste sal belê word om die werk te voltooi nie, en verkope vir hierdie fooie.
  • Toesig van Materiaal Resources-Verkryging en die waarneming van die rigting van die geskikte gebruik van inrigtings, toestelle, en hulpbronne wat nodig is ernstig om spesifieke werk te doen.
  • Toesig van Personeel Hulpbronne-Stigting stoot, en lei mense terwyl hulle hulle verrig, soek en vind die beste mense vir daardie beroep.
onderwys Vereiste kennis Need
  • Senior Skool Diploma (of GED of Senior High School Ekwivalensie Kwalifikasie)
  • Minder as 'n Top Skoolvlak
  • Link se Bedrag (of ander 2-jr stadium)
  • Tot en met vier weke
Loopbaan Command Vaardighede Kwalifikasie
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • volharding – 82.50%
  • poging – 79.37%
  • gesag – 83.29%
  • samewerking – 90.57%
  • Probleem met betrekking tot ander – 80.35%
  • sosiale Belyning – 86.47%
  • Selfbeheer – 83.97%
  • stres Drempel – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Afhanklikheid – 90.64%
  • Fokus op Diepte – 84.62%
  • eerlikheid – 81.21%
  • vryheid – 78.46%
  • innovasie – 73.32%
  • analitiese denke – 70.28%

Oor Jakob

Kyk ook

model Makers, Wood Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Voorbeeld

Vergader full-grootte wissel en hout akkurate modelle van items. Sluit solder werknemers en hout lok …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *