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定时装置的汇编器和调节器工作说明 / 问责制样和角色

准确地执行排序或校准, 的时间的产品,如用于具有电动或电动因素例如时间的设备或电子钟, 过滤器的公差范围内.

职业技能资格
  • 组装和钟表的不同部分部署到正在执行系统, 应用watchmakersA资源.
  • 组件和钟表元件的视图操作,以确定活动的可靠性, 并检测问题的原因.
  • 检查的钟表件和组件的功能和匹配, 使用电动评估设备, 镊子, watchmakers’ tools.
  • 改变选择元件以固定故障时计, applying watchmakers’ methods, 放大镜.
  • 拆卸时计,例如手表, 手表, 和精密计时器以便维修时可以产生.
  • 清除和润滑钟表部件和设备, 使用风扇停留溶剂, 和脂肪油.
  • 研究有关疾病的钟表的不同部分, 使用显微镜或放大镜.
  • 扩展元素, 如游丝, 托盘, 桶地址, 和桥梁, 提高修整或轴向间隙不足 , 使用镊子.
  • 变换的摆轮计时权重提高时序不足.
  • 调整是钟表实现执行或特定的匹配元件的形状或位置, 利用功能卡钳, 和放大镜放大镜.
  • 安装卡钳钳口之间游丝和摆轮装置.
  • 确定初始内部和夹头环之间的近似点,如果房间内适当的限制.
  • 从或朝向夹头折叠弹簧的内部线圈远, 采用镊子, 发现在上升设施夹头的位置, 和更正造成线圈故障夹箍错误.
  • 翻转钳的轮胎和分析来确定是否大圆都表现为通过中间环.
  • 分析并改变游丝装置,以保证在水平和游丝的圆形处, 使用放大镜, and ‘ equipment.
  • 检查评估图像的程序, 或操作订单组装作业信息将缔结完成.
  • 免费更换宝石或收紧, 采用watchmakersA仪器.

工作践履先决条件
  • 阅读理解 - 理解创建工作相关的文档的短语和线.
  • 积极倾听,供应充分重视别人说什么, 花时间领悟点被制造, 询问的问题酌情, ,有时是错的永远不会扼杀.
  • 写作讲有效的写下来作为适合观众的要求.
  • 沟通,与他人交流,以有效地提事实.
  • 数学 - 使用算术解决问题.
  • 研究,应用解决方案和临床规则来补救困难.
  • 批判性思维用人判决和理由承认缺点和方式的优点, 发现的或替代的解答难题.
  • 主动学习,了解数据的影响,这是新鲜的每一个近期和未来解决问题的决策和.
  • 学习方法,应用和选择合适的问题instructionORinstructional做法和程序,掌握何时或培训新项目.
  • 跟踪OverseeingANDExamining公司的功能, 其他人, 或者你自己考虑补救措施或创建的变化.
  • 社会洞察力,有意识地othersI倾向和理解为什么他们的反应,因为他们做.
  • Control-Altering actions in relation to others’ actions.
  • 营销,说服他人,以提高自己的智力或行为.
  • 调解-带来共同他人,寻找消除分歧.
  • 协助,教育别人如何采取行动.
  • 公司定位 - 绝对寻找方法来帮助人.
  • 解决复杂问题识别先进的困境和批评链接的信息评估和生产的可能性和落实补救措施.
  • 程序分析鉴定检查要求和项目的先决条件,以产生一种风格.
  • 工程设计,工程服务于消费者和制造或建立产品的要求.
  • 档位选择,决定的工具和设备的一种需要执行工作.
  • 安装 - 安装模式, 制品, 布线, 或计划,以满足规范.
  • 编码,生产电脑包使用了几种.
  • 功能跟踪,看指标, 电话, 或不同的指标,以确保有目前正常工作的设备.
  • 功能及程序或设备的手柄处理操作.
  • 维护执行服务是在齿轮和决定时,常规.
  • 故障排除决定背后的运行错误的因素,并确定去这什么方向.
  • 修补-恢复利用所期望的设备的机器或系统.
  • 质量控制研究,表演项目的调查和考试, 公司, 或程序来判断优秀或效率.
  • 判断和决策,考虑到可比价格和潜在优势的措施,找到一个最适合.
  • 分析,决定在周围环境如何变化, 企业, 而且条件会影响效果,且必须运行什么样的系统.
  • 方法分析,确定相对沿着方法或绩效指标体系的目标, 适当或必要的措施,以提高效率.
  • 时间管理处理一个个人际.
  • 储蓄,决定如何现金很快就会花得完成任务操作, 和簿记关于这些法案.
  • 物质的监管资源,获取和观察的适当使用产品, 特征, 和产品需要认真地做某些功能.
  • 工人的监督资源,鼓舞人心, 收购, 和领先的个人,而他们经营, 确定最有效的人员作业.
培训资格 知识需要
  • 高中文凭 (或GED或高中等值证书)
  • 低于较高的学校学位
  • 过度 2 年份, 各地和包括几年
职业控制技能资格
  • AchievementANDWork – 81.60%
  • Persistence – 92.64%
  • Initiative – 85.90%
  • 领导力 - 80.59%
  • Assistance – 92.74%
  • 关于其他问题 - 82.47%
  • Social Positioning – 90.71%
  • Selfcontrol – 93.21%
  • Stress Tolerance – 89.66%
  • CustomizationANDMobility – 84.58%
  • Consistency – 92.79%
  • Attention to Details – 96.59%
  • Integrity – 91.90%
  • Independence – 88.74%
  • 创新 - 85.71%
  • 思考 - 74.12%

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