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Roustabouts, 石油和天然气作业说明 / 问责制样和就业

组装或修理利用强度和手感设备油田产品. 执行ASNEEDED不同的项目.

工作技能先决条件
  • 拧紧或管道, 套管, 线, 和泵支架, 应用强度并给予扳手和钳子.
  • 博尔特引擎和推动区域共同.
  • 进入管道,并从卡车, 利用拾取绞车和升降电动, 或通过手.
  • 保留导管庭院和阳台的主要区域干净整洁.
  • 去流管线发现泄漏, 通过产生视觉检查和使用自动化检测器, 并修复泄漏.
  • 通过它想逃收拾浇肥.
  • 拆除和恢复锅炉, 油田系统, 和蒸汽发动机部件, 使用电力仪器和手掌工具.
  • 避开贮水箱及水井排沟渠.
  • 引导起重机操纵有关甲板群众.
  • 提供齿轮平台地板的要求, 并提供有帮助钻工.
  • 获取开口, 建立品种, 和组合服务真正进入形式产生关于木材或金属井架基础.
  • 减少和去除灌木和清洁,以减少火焰危害, 以不同的常规网站, 并为道路,以创建网站的方法.
  • 安全或指甲木材或材料平台共同竖立井架.

职业活动先决条件
  • 阅读工作相关的文档知识的理解句子和句子写.
  • 主动收听到其他什么,别人说提供充分重视,, 采集时间为您理解正在生产的点, 询问查询是正确的, 而不是在场合不合适如痴如醉.
  • 生产,以书面形式适合观众的成功谈需求,.
  • 沟通,交谈,给他人有效提事实.
  • 数学,应用数学解决问题.
  • 研究,利用技术和控制的原则,以解决困难.
  • 批判的,利用的判断,并认为识别方式的优点和缺点, 想法或替代选项困难.
  • 主动学习,了解细节的意义是新的每一个最新的和潜在的问题解决和决策.
  • 学习技术,用人和采摘instructionORtutorial技术和治疗的权利的情况下掌握或指示是新的问题时,.
  • 检查-OverseeingPERExamining新增人口的功能, 自己, 或企业采取补救措施或者生产发展.
  • 社会洞察力,意识到othersI反应和知识,而他们这样做,为什么他们回复.
  • 敏捷变化与问候othersI步骤行动.
  • 说服正版他人修改的行为或他们的大脑.
  • 调解,获取他人共同及想调和差异.
  • 指导培训别人如何使一招.
  • 公司定位 - 绝对寻找方法来帮助个人.
  • 先进的问题解决识别复杂的烦恼和审查相关信息,实施解决方案,并建立和评估选择.
  • 程序进行研究,分析商品的需求和需要产生一种风格.
  • 工程设计,设备建立或创建和工程服务于消费者的需求.
  • 档位选择识别的那种设备和工具有必要执行作业.
  • 安装,安装齿轮, 制品, 布线, 或计划一般应同时具备的功能.
  • 编码,创建计算机程序的用途是不同的.
  • 功能监测,观察其他症状, 电话, 或评估,以确保有目前正常工作的设备.
  • 的产品或设备的功能和控制,管理功能.
  • 设备维护执行的对产品日常维护和决定何时.
  • 故障排除,确定原因,工作问题和选择如何进行任何关于它.
  • 复原修复利用所需的工具设备或模型.
  • 质量控制分析,开展检查和产品测试, 供应商, 或技术判断的功能或优秀.
  • 智慧与决策,综合考虑收益与认为是可能的活动可比的费用来选择最适合的一个.
  • 分析 - 确定大气是如何调整, 程序, 与沿的情况下可能会影响结果,必须运行什么样的技术,.
  • 相对于机器的目标系统分析,区分程序或连同性能指标, 认真所需的行为,以增强或正确的功能.
  • 时间管理 - 管理个人时间以及其他’ 一时间.
  • 的运营储蓄决定现金将如何度过收购完成任务, 和簿记这些费用.
  • 产品的运营资源,获取和对工具的适合使用发现, 设备, 认真所需的材料做具体的操作.
  • 工作人员的监督资源,鼓励, 收购, 和指导者,因为他们的工作, 查明为职业生涯最好的人.
学历 体验极品
  • 显著比前高中文凭少
  • 高中级别 (或GED或高中等效认证)
  • 一些大学课程
  • 没有
职业控制技能要求
  • AccomplishmentANDEffort – 90.50%
  • 耐力 – 81.82%
  • 项目 – 85.46%
  • 权威 – 74.79%
  • 帮助 – 89.13%
  • 此事为他人 – 85.58%
  • 文化前进方向 – 81.04%
  • 自我控制 – 83.22%
  • 抗逆性 – 84.45%
  • VersatilityANDFreedom – 85.54%
  • 可靠性 – 87.12%
  • 注重细节 – 86.12%
  • 伦理 – 89.25%
  • 自由 – 83.84%
  • 进步 – 80.43%
  • 思维 – 81.60%

关于超级管理员

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火炮和导弹机组人员职位描述 / 分配和问责制样

目标, 继续维持使用,消除对手角色的武器, 飞机, 和船只, 和火焰. While airdefense

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