/ 未分类 / 警方鉴定和记录人员职位描述 / 义务模板和任务

警方鉴定和记录人员职位描述 / 义务模板和任务

获得在犯罪现场的事实, 分类和在民事和重罪案件建立指纹.

工作技能要求
  • 碰撞场景或照片侵数据文件.
  • 出庭作证的法庭和目前的研究.
  • 颗粒选择了犯罪现场的各个方面,提升指纹隐患, 附着于保护流程,进行合适的.
  • 搜索发现事实, 包括指纹, 头发, 纤维, 或鞋类印象, 施加选择照明选择必要时.
  • 评估和犯罪显示器以及在实验室程序事实, 运动安全设备和使用的化学物质和粉末.
  • 包, 零售商和恢复的证据.
  • 请证明文件,生产和审查研究.
  • 发送有关法律程序法院行政证据, 犯罪实验室, 或专业人士.
  • 确定, 评估, 移动, 和文件指纹, 利用的方法,如例如计算机化指纹识别程序 (AFIS) 或MOM分类处理.
  • 作为专业顾问,并与更多的警察人员或适当的工作人员组织起来,接通犯罪现场收集活动信息数据.
  • 统筹或执行教程的课程或-提供商, 如居民的警察学院课程和犯罪现场培训官员其他.
  • 完成应急offhours期间工作.
  • 碰撞或进攻场景由方法拍摄和打印.
  • 面试患者, 怀疑证人, 以及其他警察部队人员人员.

职业的追寻极品
  • 阅读能力,知识的句子,在工作文件中写的内容是相关的.
  • 主动收听到其他什么人断言给整个关注,, 有时间认识的细节正在建设, 探究问题的理想, 而不是在不适当的时间如痴如醉.
  • 生产 - 在写不适合人群有效通话的要求为不适当,.
  • 沟通,说话,给他人有效地传达数据.
  • 算术运算利用来解决问题.
  • 技术应用解决方案和解决问题的科学原理.
  • 批判性思维,使用判断和思想现货方式的优点和缺点, 结论或问题的替代溶液.
  • 每一个最新的和即将推出的解决问题的决策主动学习,了解新信息的意义和.
  • 学习策略,挑选和使用指令/教学策略和方法,正确的情况教练或掌握新鲜时的物品.
  • 不同个体的跟踪CheckingANDDiscovering功能, 你自己, 或企业生成发展或采取纠正措施.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ tendencies and knowing while they do why they respond.
  • 协调,调整与问候othersI行动行动.
  • 说服效益别人来改善行为或他们的大脑.
  • 沉降以他人合作,并试图调和变化.
  • 指导,辅导别人如何使一招.
  • 面向服务,切实试图找到策略,以使个人.
  • 复杂的问题解决,确定复杂的困境和审查,是有关生产和考虑替代方案和应用选项的信息.
  • 运作分析鉴定检查欲望和产品需求产生布局.
  • 技术设计,适应的设备或制作和技术,提供用户要求.
  • 设备选型决定做一个工作认真负责所需的工具和设备的类型.
  • 安装 - 安装产品, 制品, 接线, 或应用程序,以满足需求.
  • 编码写入多种目的的计算机程序.
  • 功能监测,看着旋钮, 评估, 或附加的信号,以确保机器正确地履行.
  • 程序和控制防止节目或齿轮功能.
  • 设备维护执行的对设备的日常维护和确定何时.
  • 故障排除,确定运行故障的原因和选择做什么吧.
  • 修复,恢复使用所需的仪器设备或产品.
  • 质量控制评估,不良品的测试和检查, 解决方案, 或功能来判断效率或优异.
  • 判断和决策,思考的可比价格和前瞻性步骤好处,选择最合适的一个.
  • 系统分析,确定系统应如何执行,只是在如何调整的情况下, 操作, 而且气氛会影响收益.
  • 方法评估,确定方法或性能的迹象,以及合适的或提高效益严重所需的步骤, 相对于机器的目标.
  • Time Management-Managing one’s own time and others’ occasion.
  • 的钱识别的钱将如何花,以获得完成任务操作, 而占这些费用.
  • 产品的管理手段,眼看和获得的功能工具的理想的使用, 和零部件资源,有必要做选择的操作.
  • 工人的监督资源,建立, 推动, 和领先者,而他们的表现, 鉴定为职业的最有效的人.
学历 体验极品
  • 高中文凭 (或GED或高中等值资格)
  • 学士学位
  • 联盟的等级 (或不同的2年文凭)
  • 过度 1 年, 尽可能 2 年,其中包括
职业控制技能资格
  • AchievementsANDEffort – 92.33%
  • Persistence – 92.07%
  • Effort – 93.83%
  • 领导力 - 92.17%
  • Assistance – 94.27%
  • 关于其他问题 - 95.13%
  • Cultural Orientation – 87.66%
  • Selfcontrol – 94.90%
  • Stress Tolerance – 93.91%
  • Customization/Versatility – 94.56%
  • Dependability – 95.44%
  • Awareness of Depth – 95.19%
  • 可靠性 - 97.00%
  • Freedom – 90.56%
  • Invention – 90.72%
  • 思考 - 94.74%

关于超级管理员

还要检查

搬运工职位描述 / 问责制样和就业

创建或修理操纵关于发展任务, 制造植被, 访问码, 游船和船厂, 要么 …

发表评论

Your email address will not be published. 必需的地方已做标记 *