/ 打桩机操作员职位描述 / 样品的责任和任务

打桩机操作员职位描述 / 样品的责任和任务

工作一堆人连接到垫木, 船, 履带胎面, 或机车起重机操作关于保持表面的车辆桩, 舱壁, 和房屋的基本面, 诸如例如建筑和码头.

职业技能资格
  • 转到齿轮的脚和手杆把添加线索和情况锤.
  • 开展对齿轮前详细的检查,以确保正确的操作.
  • 开车桩提供关于房屋或其他组件的支持, 施加设备即重具有打桩机头部.
  • 传送杆和开关阀门,以提高和减少的旅行痔疮所需深度drophammers, 或刺激能量锤.
  • 洁净, 润滑, 和产品,是补充.

日常工作资格
  • 阅读知识的了解线路和段落组成的工作论文是有关.
  • 主动听,提供了完整的专注于其他人说什么, 让时间和精力来了解正在生产的点, 请求事项酌情, 并在此是错误的时刻并不令人着迷.
  • 创建写下来还不如不恰当的受众有效沟通的需求,.
  • 与别人交谈,谈话录有效提信息.
  • 数学,数学利用来解决问题.
  • 研究,利用的方法和临床法规来解决困难.
  • 思考是关键应用的推理和思维来识别人才和备用选项弱点, 思路或方法的烦恼.
  • 主动学习,领会关于现有的和即将推出的解决问题和决策的新鲜细节的影响.
  • 学习方式,利用和选择适当的指示问题trainingPERinstructional做法和程序,或者掌握那些新的因素时.
  • 跟踪OverseeingPERExamining自己的功能, 个人认为是额外的, 或组织采取纠正措施或建立进步.
  • 社会洞察力,暂时不知道别人的’ 回应和理解为什么他们的行为,因为他们做.
  • 协调,修改动作在其他方面’ 行动.
  • 营销说服别人来改善行为或他们的智力.
  • 仲裁 - 获得别人在一起,并试图调和差异.
  • 协助,教育别人究竟如何采取行动.
  • 公司定位,积极想办法帮助个人.
  • 解决复杂问题,确定复杂的困难和批判连接信息应用方案,并建立和检查的选择.
  • 过程评价,检查的需求和解决方案的规格做出风格.
  • 工程设计,更改设备或生产和技术协助个别需要.
  • 工具选择,决定执行工作认真负责所需要的各种设备和工具.
  • -安装产品, 制品, 接线, 或应用程序以满足要求.
  • 关于目的编码,发布电脑包是不同的.
  • 操作监视,看到表盘指标, 或不同的症状的指示,以确保有目前工作正常的设备.
  • 运作和管理-管理装置或齿轮的功能.
  • 设备维护,维修做是常规工具和确定何时.
  • 故障排除-决定性因素所管理和选择去这什么方向毛刺背后.
  • 复原恢复使用所必需的设备系统或模型.
  • 质量控制评估,执行检查和产品调查, 解决方案, 或程序,以衡量效率或质量.
  • 执政和决策,考虑有关的步骤,是未来的选择最合适的一个普遍的价格和伟大的事情.
  • 系统分析,决定在设置的方式调整, 功能, 与沿的情况下可能会影响结果和过程应该如何工作.
  • 系统评估,确定程序或系统性能的指示以及按照机器的准确的目标或行动有必要提高性能.
  • 时间管理处理其他的场合与一个人的个人场合一起.
  • 的金钱决定收入将如何被用来获得完成工作管理, 与销售有关这些法案.
  • 产品的运营资源,眼看着和获得的设施工具的正确使用, 和物资材料有必要做指定操作.
  • 人事管理资源,针对人,因为他们, 创建, 并鼓励工作, 区分最好的乡亲任务.
学历要求 体验资格
  • 高中水平 (或GED或高中等效认证)
  • 显著比高中水平少
  • 有些学院培训
  • 更多 1 年, 取决于 24 个月,包括
工作控制技能要求
  • 成绩/尝试 – 86.51%
  • 坚持 – 87.04%
  • 动机 – 87.33%
  • 命令 – 84.93%
  • 合作 – 85.41%
  • 关于其他问题 – 87.14%
  • 社会对齐 – 86.17%
  • 自我控制 – 87.75%
  • 压力阈值 – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • 可靠性 – 92.18%
  • 注意详情 – 90.15%
  • 强度 – 84.71%
  • 自由 – 84.46%
  • 革新 – 88.28%
  • 分析与思考 – 87.67%

关于超级管理员

还要检查

销售代理, 金融服务工作描述 / 义务样品和功能

促进金融服务, 如例如抵押贷款, 征收, 和投资指导消费者银行业务 …

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开. 必需的地方已做标记 *