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患者代表职位描述 / 任务和职责模板

计算机数控机床编程, 金属和塑料职位描述 / 样品的责任和任务

建立包来管理由智能设备仪器控制或金属或塑料部件加工, 设备, 或技术.

职业技能需要
  • 决定家电的程序序列, 并选择在严重需要对理想的样式设备工件正确的斩波方法.
  • 编辑计划或磁带根除问题, 并重新测试应用程序检查的麻烦发生排序.
  • 要求, 回顾职业生涯购买, 图片, 设计, 发表布局文件, 和电路板结构的电影来计算收费滋养, 软件收集和测量.
  • 确定装置降低人行道的参考点, 或沟地区的地方, 并计算角度和线性比例, 半径, 和曲率.
  • 观察设备上的演示进行模拟,以确保计划和设备将有效地发挥作用,创造满足规范或工作项目.
  • 评估具有独特组件需求和蓝图编码的画面来检查指导的可靠性.
  • 通过令人沮丧的开关或编码器的踏板输入坐标.
  • 创建广告设备的运营商和零售商计划的术语内包诸如例如驱动器或磁带打孔.
  • 生产力通过修改当前的方案来增强.
  • 输入PC指令零售商或访问图像显示部分的设计, 为其他的营销广告交换信息或程序.
  • 使几何图案从展品,是视觉, 利用电脑辅助创建应用程序或构成设备和图纸.
  • 分频器和撰写指示表目录中的设备的操作员抄写数学控制磁带和引导设置.
  • 表格看购买到团队最大限度材料使用寿命并降低设备建造时间.
  • 绘制花纹图片机床步道, 利用阴影枪和以下对效率和仪器速度方向.
  • 阵容和无风险的样本视频的视觉开发指南表, 并观察是印刷电路板的放大机范围的风景.

工作践履要求
  • 阅读理解 - 理解创建工作相关的文书工作的句子和句子.
  • 积极倾听到另一人说呈现整体关注什么,, 具有时间和精力来实现正在生产的细节, 请求事项为正确, 在不正确的时间并不令人着迷.
  • 生产,在纸面上为适合人群成功地说话的欲望,.
  • 聊天,谈起别人毫不费力地提信息.
  • 数学,数学应用来解决问题.
  • 技术,利用科学原理,解决问题的方法.
  • 批判性思维,推理用人和思维认识到结论的人才和弱点, 选择答案或方法的烦恼.
  • 为现有的和潜在的解决问题的决策主动学习,领会新信息的影响,.
  • 学习方法,选择和使用educationANDinstructional方法和程序适合情况的指示或掌握时,新鲜的东西.
  • 自己的跟踪MonitoringPERDiscovering功能, 乡亲额外, 或组织创建的改进或考虑采取纠正措施.
  • 社会洞察力,意识到的othersI反应,因为他们做的,为什么他们的行为和知识.
  • 控制变化的行动与问候othersI步骤.
  • 推销效益别人来提高自己的头或行为.
  • 仲裁 - 以人在一起,并试图消除分歧.
  • 教练培训 - 别人怎么-做一些事情.
  • 公司定位,积极努力寻找办法,使人们.
  • 解决复杂问题,确定复杂的问题和批评相关信息评估和建立的选择和实施方案.
  • 企业研究,分析解决方案的需求,并希望产生一种风格.
  • 工程设计,建立齿轮或产生和工程,以帮助消费者需求.
  • 档位选择,确定该种设备和工具有一个需要执行的任务.
  • 安装,添加计划, 机, 电线, 或设备通常符合规范.
  • 编码,创建针对用途是许多计算机程序.
  • 操作监视,查看评估, 电话, 或其他指标,以确保设备的有效运行.
  • 操作和产品或设备控制处理函数.
  • 维护执行的对设备的日常维护和决定何时以及什么样的保护是必要的.
  • 故障排除,决定工作问题的原因,并决定去这个方向是什么.
  • 恢复修复的设备或利用所需的工具方法.
  • 质量控制研究,表演考试和货物进行评估, 解决方案, 或功能来判断质量或功能.
  • 查看和决策,思考的可比价格和潜在行动的利益,找到一个最适合.
  • 系统分析,决定的过程应该如何执行,并在大气中的调整方式, 企业, 而且条件会影响效果.
  • 评价方法可区别的措施或性能信号,以及步骤有需要增加或向右效率, 按照该系统的野心.
  • Time Management-Managing oneis own period and others’ occasion.
  • 监管储蓄识别块钱怎么可能花已经任务完成, 并为这些成本销售.
  • 物质的监管手段,体验和对相应的组件的使用获得, 特征, 和设备需要认真做的工作规定.
  • 工人的管理资源,建立推动, 和指点的人,因为他们它们的功能, 区分个人最好的工作.
培训资格 经验要求
  • Link的舞台 (或其他二年级)
  • 学士学位
  • 更多 1 年, 长达一两年,并包括
任务控制技能资格
  • SuccessANDEffort – 91.97%
  • Endurance – 92.23%
  • Initiative – 92.81%
  • Authority – 88.99%
  • Assistance – 92.46%
  • Problem for Others – 87.05%
  • Cultural Orientation – 83.37%
  • Selfcontrol – 91.87%
  • 胁迫阈 - 93.54%
  • CustomizationANDVersatility – 92.72%
  • 稳定性 - 92.44%
  • Focus on Detail – 93.71%
  • Strength – 91.84%
  • Freedom – 92.60%
  • 创新 - 89.82%
  • 思考 - 92.78%

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