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Paperhangers职位描述 / 问责制模板和工作

电气和电子修理工, 发电厂, 变电站, 和继电器职位描述 / 样品的责任和任务

检查, 查, 修理, 或保存发电齿轮生产领域, 变电站, 以及在服务继电器.

工作技能需要
  • 建立, 考试, 恢复变电站交换和控制系统, 并保持.
  • 检查和测试设备,参观发现故障或缺陷, 利用例如电压计导线蓝图和评估小工具, 或电流表.
  • 咨询手册, 原理图, 接线蓝图, 设计人员可排除和解决问题的设备,并确定最大的产品功能.
  • 通知设备停机的工厂员工.
  • 打开和关闭按钮,以确定是有缺陷的继电器, 做活或修复.
  • 准备和维护文件概述考试, 维修, 和保养.
  • 检查测试数据,以检验系统的改变的影响, 找出系统的性能特点, 或识别失败.
  • 通过评估当前的工具检查绝缘子, 诱导跨越绝缘电压, 以及确定绝缘损失.
  • 固定, 更换, 和清晰的零件和齿轮,例如断路器, 刷, 与换向器.
  • 螺丝, 螺栓, 和断开电压调节器, 并连接更换调节到高压线路.
  • 规划和监督检查和特殊设备的设计以及独特的检查或控制系统的执行.
  • 工作指示连通性和质量检测有关个人电缆, 和文件的影响.
  • 计划和色规则购买监测线的拼接或终止.
  • 在关于强度变压器和断路器检查气体是电介质, 补充丙烯酸零星.
  • 保留好产品按风格搜索库存, 征用的部分一样重要.
  • 收藏种类和安装设备是重型把混凝土底座.

职业活动需要
  • 阅读能力,知识创建段落与段落中的工作文档是相关.
  • 主动倾听,对另一些人说的话给完全关注, 有时间让你了解正在创建的点, 问查询作为适当的, 在倍不当不中断.
  • 以书面形式成功地生产出连篇作为适合观众的需求.
  • 与别人毫不费力地传达事实说起,说到.
  • 数学把数学运用到解决问题.
  • 研究-用人控制的政策和方案解决困难.
  • 批判性思维,用理性和推理来发现缺点和方法的优点, 想法或选择答案的难题.
  • 主动学习,领会关于双方未来和现在解决问题的决策的新鲜细节的好处和.
  • 学习策略,选择和使用指令/教程实践和流程相称的局面学习,或者是新的教练的问题时,.
  • 不同的人的监控 - OverseeingOREvaluating性能, 自己, 或组织认为补救措施或做出改变.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ responses because they do why they behave and comprehension.
  • Coordination-Altering actions in terms of others’ activities.
  • 劝导,说服别人改变自己的想法或行为.
  • 仲裁 - 以人在一起,想调和差异.
  • 指导培训别人如何,使一招.
  • 公司定位,积极寻求方法以帮助乡亲.
  • 先进的解决问题,区分复杂,困难和科研挂钩的细节制作和评估选择和实施方案.
  • 运营分析 - 分析需要和解决方案需要做出布局.
  • 工艺设计,生产或改变齿轮和技术发挥作用的人的欲望.
  • 工具选择识别的那种设备和工具做的一项工作需要.
  • 分期付款,将产品添加, 楷模, 接线, 或方案,以满足规范.
  • 关于各种功能编程,生产电脑的应用.
  • 功能跟踪,看不同的症状, 表盘, 或测试,以确保有目前正常工作的设备.
  • 操作和处理,防止齿轮或系统的操作.
  • 维修保养完成是在常规的设备,并确定何时以及什么样的保养的需要.
  • 故障排除,决定运行故障的原因和选择如何对待这个.
  • 使用是必要的手段修补,恢复系统或产品.
  • 质量控制检查,开展项目评估和检查, 服务, 或程序来判断的功能或优秀.
  • 判断与决策,考虑到收益和潜在的步骤一般的价格,以选择最合适的一个.
  • 系统分析识别系统应该如何运作,并有多么运营改进, 情况, 以及周围的环境会影响收益.
  • 相对于机器的目标系统评估,区分行为或性能的指示,也, 需要认真的行为,以增加或正确的功能.
  • Time-Management-Handling others’ time and also one’s private period.
  • 的运营资金,决定资金将如何被用来获得完成工作, 占有关这些法案.
  • 材料来源观测的操作和对机构的合理利用获得, 制品, 认真需要的产品做的具体工作.
  • 工人的监督资源,建立刺激, 并指出个人,而他们自己操作, 区分的最有效的个人进行占领.
培训资格 经验要求
  • Link的金额 (或其他2年度)
  • 一些教师类
  • 更多 2 年份, 各地和包括 4 年份
任务命令技能资格
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • 毅力 - 92.20%
  • 项目 - 93.69%
  • Control – 89.36%
  • Assistance – 92.59%
  • Matter for Others – 88.00%
  • Social Alignment – 90.91%
  • 自我控制 - 92.10%
  • 胁迫阈 - 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Dependability – 93.15%
  • Attention to Detail – 92.90%
  • 可靠性 - 89.12%
  • Independence – 93.78%
  • Innovation – 93.52%
  • 思考 - 95.89%

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