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医疗设备维修工职位描述 / 义务模板和任务

考试, 更改, 或修复生物医药产品.

职业技能资格
  • 检查和测试设备的恶化是相关或医疗, pursuing manufacturers’ specs and employing ensure that you investigation instruments.
  • 分析医疗齿轮或centeris构造背景,寻找合适的设备的使用,以保护患者和工人力量或硬件的危险,并确保与保护限制合格.
  • 拆解的产品,是恶化和消除, 恢复, 或更换发生故障的地区, 诸如例如马达, 争夺, 或变压器.
  • 请保存的信息, 固定, 和设备的需要更新.
  • 完成预防性维护和服务, 如例如清洁, 润滑.
  • 调整或考试部分或齿轮, next manufacturers’ books and troubleshooting tactics, 利用手掌工具, 强度工具, 或计算单元.
  • 显示或澄清医疗器械的人员准确的预防或功能服务.
  • 分析由齿轮公司出席了该提供技术指导或锻炼身体,以保持专业知识,这是当前.
  • 方式和执行功能的作业, 使用计划, 示意图, 专用指令, 电缆图片, 或流体或通风毛毯, 下面给出政策, 指令, 或其它准则要求的.
  • 无焊料协会, 使用焊接金属.
  • 考试, 检查, 并移动过度或正在使用的齿轮,其是医疗和确定易感性, 和可维护性, 问题, 之前的规定.
  • 调查杂志或恢复组件数据库找到恢复区选项, 征用部分.
  • 评估技术规范,以确定设备或齿轮最适合获得该是可行的和用途, 根据消费者需求规格, 或技术要求的先决条件.
  • 添加的经验,建立医疗服务程序运行正常.
  • 计算有关添加相关的房屋和能源需求, 牙齿, or medical equipment and install models to companies’ specs.
  • 监视器或鼓励是下属员工.
  • 维修车间设备, 钢制家具, 或医务室设备, 包括焊接捣毁零件或更换失去片, 或传递对象到社区店大修.
  • 创建计算指的是加载线或产品规格, 用代数的运动和补充,是常见的.
  • 制造或新鲜或零件更换显著项修改工具,以满足后续研究的欲望或特殊功能, 从实例工作, 图纸, 调整订单, 工作订单, 或管理人员的聊天记录.

职业例程必要性
  • 阅读知识的领会准备句子和句子中的工作文档相关.
  • 主动收听到其他什么,别人说提供充分重视, 用时间来识别细节正在取得, 询问的问题是适当的, 在不适当的时间不中断.
  • 生产,在纸面上而不是不恰当的市场高效地说话的欲望,.
  • 与其他人有效地共享的事实沟通,谈话录.
  • 数学,数学用人来解决问题.
  • 技术-用人原则,控制和解决方案,以解决问题.
  • 认为是至关重要的,使用逻辑和原因,发现缺点和替代方案的好处, 想法或做法的烦恼.
  • 主动学习,领会信息的后果是新的未来都和现有的解决问题的决策和.
  • 学习技术,选择和使用coachingPERtutorial做法和治疗相称的具体情况研究或教育是新点的时候.
  • 检查-OverseeingORDiscovering企业的功能, 另外人, 或者自己创建的变化或采取补救措施.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions while they do why they behave and comprehension.
  • Dexterity-Adjusting actions with regards to others’ behavior.
  • 劝导,说服他人改变行为或他们的头.
  • 讨论,提供了他人合作,并希望调和差异.
  • 指示,指导他人如何做.
  • 服务定位,绝对寻找支持乡亲方法.
  • 先进的解决问题,确定先进的问题,并审查相关的数据来制定和审查的可能性和应用方案.
  • 业务评估,考虑到需求和商品的需求做出风格.
  • 工程设计,拥有工具或建筑和工程,以协助消费者需求.
  • 设备选型,确定该种设备和所需的工具做的工作.
  • 安装 - 安装工具, 楷模, 布线, 或方案,以满足最高规格.
  • 编程 - 创建电脑包有以下几个原因.
  • 功能跟踪观测旋钮指标, 或不同的症状的信号,以确保一个设备被适当地执行.
  • 设备或工具的操作和处理,管理运营.
  • 设备维护执行的工具上日常维护和决定何时需要什么样的保养的必要.
  • 故障排除,决定原因正在运行,并选择去做什么方向的问题.
  • 修复 - 恢复利用所需的工具设备或程序.
  • 质量控制研究执行的评估和产品调查, 解决方案, 或技术来衡量优良或有效性.
  • 执政和决策,思考益处和可能的措施比较费,找到最合适的一个.
  • 分析 - 确定如何的方法必须发挥作用的方式和改建功能, 情况, 以及对环境影响的结果.
  • 按照该装置的野心系统评价可区别的步骤或系统性能指标具有沿, 认真所需的活动,以改善或权利的效力.
  • Time Management-Handling one’s private moment and others’ period.
  • 储蓄,决定如何现金很快就会花完成工作管理, 占有关这些费用.
  • 产品资产观测的监督和发现为设施的理想使用, 设备, 和材料需要认真做的特定功能.
  • 工作人员的管理资源,建立, 推动, 和瞄准的人,因为他们的表现, 确定最有效的个体为职业.
学历 知识需要
  • 高中级别 (或GED或高中的等价文档)
  • 助理的级别 (或额外的双年水平)
  • 没有
职业司令部的技能先决条件
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Determination – 81.47%
  • Effort – 87.39%
  • Control – 82.77%
  • Assistance – 86.99%
  • Worry for Others – 88.70%
  • 文化前进方向 - 80.30%
  • 自我控制 - 90.44%
  • Pressure Tolerance – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • 可靠性 - 91.10%
  • Focus on Detail – 95.43%
  • Integrity – 86.65%
  • Independence – 84.26%
  • Advancement – 86.57%
  • Analytical Thinking – 94.59%

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