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建筑木匠职位描述 / 乔布斯与责任模板

建立 , 建立, 部署, 和修复成分和木材的配件, 合板, 和墙板, 利用contractoris给予的工具和能源设备.

职业技能需要
  • 计算和标记标记措施, 用领导者, 笔和资源斩波皱纹.
  • 按照既定的安全弱点,并保持一个安全的和明确的环境.
  • 检查设计的真实性, 采用阶段和铅锤.
  • 切片或形式的材料的尺寸是特定, 采用模型, 手工具, 或能量锯.
  • 分析图纸规格, 图片, 或作出选择,组织开展设计,决定测量和必要的资源.
  • 构造和板条材料,以产生框架或道具, 采用粘接, 或手工工具和木材螺丝, 脚趾甲销.
  • 门道, 建造或修复橱柜, 构架, 面, 或附加的木材件在建筑物中使用的, 应用木匠的手掌工具, 木材加工设备, 或强度工具.
  • 对于地上建筑物结构水平或步骤直立脚手架.
  • 消除建筑和维修或更换的破损或故障部件或部分, 使用手工工具.
  • 安装结构或配件, 例如窗户, 结构, 地板或硬件, 应用craftsmenI手或能量工具.
  • 选购木料或其他必要的产品.
  • 保留文件, 文件措施, 并提供由账户提前.
  • 在房屋或家庭木工完成地板, 采用手工具, 涂料, 或镶板.
  • 安排分包商与独特的地区应对, 诸如例如电配线执行或热.
  • 检查限制或硬木地板, 壁布, 外观, 玻璃, 或木制品,以检测被损坏或毁坏部件.
  • 地址底层地板与造纸用钉地板或他们固井胶泥或路基保留可用湿润,并设置锯材或实木-Rob块地板.
  • 负载裂缝或石膏板或石膏和泥修等缺陷, 采用石膏修补, 镘, 和砂磨工具.
  • 执行最少管道或混合功能是混凝土.
  • 使用吸震, 似乎消音, 或化妆品镶板墙壁或屋顶.
  • 准备关于客户或公司的成本报价.
  • 工作或消除的内容是危险的.
  • 为了把真正的开发品种或滑道.

职业践履必要性
  • 阅读能力,理解组成工作相关的文件的段落和句子.
  • 主动倾听,提供整个注意力转移到其他-人说什么, 让时间去理解细节正在创建, 问的问题是合适的, 而不是在不适当的时间中断.
  • 生产 - 写下来还不如不适合观众的成功来说要求.
  • 聊天,谈到对别人有效的信息提.
  • 数学,数学用人来解决问题.
  • 科学,用人政策,控制和解决方案,以解决困难.
  • 推理和理由现货替代方案的优点和缺点使用批判的,, 结果或途径问题.
  • 主动学习,了解每一个未来和现在的解决问题和决策的新信息的影响.
  • 学习方式,利用和选择educationANDeducational实践和技术相称的问题,教学或掌握是新鲜点的时候.
  • 公司的跟踪,MonitoringPEREvaluating功能, 另外的人, 或自身产生的改进或考虑采取纠正措施.
  • 社会洞察力,意识到othersI倾向,因为他们做他们为什么作出回应和理解.
  • Dexterity-Changing actions in relation to others’ activities.
  • 推销正版别人来改善行为或他们的大脑.
  • 仲裁,以其他集体,并试图调和差异.
  • 指导,辅导别人如何做.
  • 面向服务,肯定要关注,支持的人的方法.
  • 解决复杂问题,确定复杂的问题,并批评这是与实现方案,并建立和检验替代品的信息.
  • 程序分析,检查项目规格和要求生产布局.
  • 技术设计建设或有齿轮和技术服务于消费者的需求.
  • 档位选择,决定执行一个职业所需要的那种工具和设备.
  • 安装,添加产品, 设备, 电线, 或程序履行功能.
  • 对于用途发展,编写计算机程序,许多.
  • 操作跟踪,看着评估, 电话, 或其他标志,以确保电器目前正合适.
  • 运行与控制,防止程序或齿轮操作.
  • 设备维护执行的对产品日常维护和确定什么时候,什么样的服务将成为必要.
  • 故障排除-决定的问题的原因被管理和选择如何处理这件事.
  • 复原修复利用所需的资源,技术或设备.
  • 质量控制评估,做好货物的调查和考试, 公司, 或技术判断的质量和效率.
  • 执政和决策,考虑到可比性的费用以及可能的措施伟大的事情来选择最合适的一个.
  • 系统分析,确定什么样的技术,应该工作,并在环境变化的方式, 操作, 随着问题可能影响结果.
  • 系统评估,区分方法或性能的信号,也是活动有必要增加或准确的性能, 相对于该装置的目标.
  • Timemanagement-Controlling the personal occasion and others’ period of one.
  • 金融的运作资源,确定如何块钱很快花拿到完成任务, 与销售有关这些成本.
  • 材料管理资产,获取并观察到适合使用的产品, 场所, 和所需的材料做的选择操作.
  • 工作人员的业务资源,建立推动, 并针对个人,因为他们他们的工作, 区分最好的乡亲为任务.
学历 知识资质
  • 高中学历 (或GED或高中等值资格)
  • 显著比前高中文凭少
  • 过度 6 个月, 直到并包括 1 年
职业领导技能需要
  • AccomplishmentORWork – 85.85%
  • Tenacity – 89.95%
  • 项目 - 90.72%
  • Control – 88.94%
  • 合作 - 94.68%
  • Concern for Others – 91.69%
  • Social Orientation – 90.13%
  • Self-Control – 91.36%
  • 胁迫阈 - 90.44%
  • Adaptability/Versatility – 91.63%
  • Consistency – 94.59%
  • Focus on Depth – 94.78%
  • Honesty – 94.67%
  • Independence – 90.71%
  • Invention – 89.21%
  • 思考 - 89.29%

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