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Bill And Account Collectors Job Description / 责任模板和工作

查找并发送通知逾期余额的客户, 电话, 或私人访问征求还款. 职责包括收款和张贴金额buyeris帐户; 准备索赔信贷办公室,如果客户不回答; 启动止赎案件或与保留的系列和声誉的记录文件.

职业技能要求
  • 识别和检查迟交的报告, 利用个人电脑以及各种自动化程序的.
  • 文档关于站立的经济地位和各种尝试的消费者信息.
  • 查找和通知都通过电话拖欠帐户的买家, 电子邮件, 或个性化的旅行让交易.
  • 通过电话与消费者咨询或面对面地面对评估销售条款, 服务也确定对于那些拖欠分期付款的原因.
  • 指南基本活动和战略客户的还贷.
  • 说服顾客退回产品, 或支付因销毁国的款项, 信用记录, 或nonpayable评估.
  • 类型和文件对应,并进行诸如解决生产和信件报告其他文书工作任务.
  • 开展关于指定账户数管理功能, 例如吹扫离开消费者的数据,并产生处理的改进.
  • 要求偿还债务或识别结算时间, 预测在buyersA情况是财政.
  • 通过询问在文章的工作场所跟踪拖欠客户端新鲜手柄, 山寨手机, 信用报告机构, 或通过邻居的询问.
  • 关于与他们的帐户问题的解决客户关注的问题.
  • 获取资金,并提交支付给客户帐户数量.
  • 必要时协商授信.
  • 警报信贷部门, 购买物品回购或支持断线, 和周转考虑信息的律师当客户忽略对选择的企图作出反应.
  • 联系公司来检查索赔资金的立场和撰写申诉字拒绝理赔.

工作践履先决条件
  • 阅读能力,理解组成工作相关文档的句子和句子.
  • 积极倾听到其他什么人断言提供全面关注,, 使用时间为您认识的东西正在制造, 想知道的问题是正确的, 而不是在场合是不正确的中断.
  • 写在纸上适合观众有效沟通的要求,.
  • 与人交流,在谈到正确共享信息.
  • 算术利用数学知识解决问题.
  • 科学利用的方法和临床原则来解决问题.
  • 认为是利用关键原因和理由承认的技能和备选答案缺陷, 思路或方法的问题.
  • 主动学习知识的新的事实,对于每一个最近的和潜在的解决问题的决策的影响,.
  • 学习方法,选择和使用合适的问题educationORtutorial途径和方法的理解时,或教新问题.
  • 检查-CheckingOREvaluating公司的效率, 另外个人, 还是自己采取补救措施或者创建改进.
  • 社会洞察力,意识到的othersI回应他们为什么,因为他们做回应,知道.
  • 敏捷变化有关行动othersI措施.
  • 营销说服别人来改善生活习惯或他们的想法.
  • 讨论:获取他人合作,并希望调和差异.
  • 协助,辅导其他HOWTO采取行动.
  • 服务导向,认真寻找战略,以支持个人.
  • 解决复杂问题识别复杂的问题和审查链接的数据实施方案和评价,并产生可能性.
  • 程序进行研究,分析解决方案的要求和期望进行布局.
  • 技术设计,技术,提供用户与发电或调整设备的要求.
  • 工具选择识别做一个任务所需要的各种设备和工具.
  • 安装,添加机, 设备, 布线, 或计划,以满足需求.
  • 编程,撰写关于是各种功能的电脑包.
  • 功能跟踪,查看表盘, 测试, 或其他指标,以确保有一台机器正常运作.
  • 操作和产品或方法来控制,管理运营.
  • 设备维护,这样做对产品日常维护,并确定何时以及什么类型的保存变得必要.
  • 故障排除-决定的运作问题的原因,并确定如何处理它的任何.
  • 修补,恢复使用是必不可少的资源模型或技术.
  • 质量监控评价执行的检查和测试的产品, 供应商, 或功能,以评估质量或有效性.
  • 执政和决策,考虑到可比费用和可能的活动中获取利益,以选择最合适的一个.
  • 系统分析,确定什么样的方法都必须工作,只是如何修改的设置, 企业, 而且会不会影响收益.
  • 系统评价可区别的措施或系统性能指标,以及相对于机器的目标, 正确或步骤有需要提高性能.
  • 时间管理控制的私人场合和别人一个时期.
  • 管理储蓄识别收入怎么可能被用于获取任务完成, 和簿记这些支出.
  • 材料的方法接收管理和发现有关设施的正确使用, 工具, 和组件需要认真地做具体工作.
  • 员工的监督资源,获取, 激励, 和指导者,因为它们的功能, 查明该职位的最有效的人.
培训需求 知识要求
  • 高中学历 (或GED或高中等值证书)
  • 显著比高中学历少
  • Connect的级别 (或附加的2年文凭)
  • 没有
作业管理技能需要
  • Success/Work – 91.80%
  • Determination – 92.97%
  • Effort – 93.25%
  • Leadership – 90.37%
  • Cooperation – 89.61%
  • Concern regarding Others – 86.17%
  • 89.95%
  • Self-Control – 92.63%
  • Pressure Threshold – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Consistency – 92.19%
  • Awareness of Depth – 90.89%
  • Strength – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Invention – 85.37%
  • Thinking – 90.84%

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