/ 未分类 / 音频和视频设备技术员职位描述 / 样品的义务和任务

音频和视频设备技术员职位描述 / 样品的义务和任务

Helpers–Brickmasons, Blockmasons, 石匠, 和瓷砖石材二传手职位描述 / 样品职责和职位

通过要求较少的专业技术支持brickmasons完成任务, blockmasons, 石匠, 或大理石和瓷砖制定者. 其职责包括利用, 提供或保持用品或工具, 和洗涤用品和车间.

工作技能要求
  • 切部件关于安装给定尺寸, 利用瓦片叶片或动力锯.
  • 不同的组装或安装脚手架建筑.
  • 识别和提供物资有关安装泥瓦匠, 后面的照片或一系列使用是.
  • 混合, 和灌浆, 使用产品或个人, 根据对标准的补充.
  • 实现砖或贴面砖的骨头之间灌浆, 采用注浆镘刀.
  • 损坏的右侧区域的问题或负载, 打破, 或粉碎砖或贴面砖, 利用填料, 胶水.
  • 锐化, 或清洁程序, 根据对内容或分期的先决条件.
  • 在规划范围内提供援助, 安装, 修理, 石地区或修理, 或硬木, 组件.
  • 制品, 干净的安装材料, 方法或区域, 采用水, 物质答案, 氧枪.
  • 运输材料, 应用或工具, 或机器安装地点, 物理传送设备.
  • 继续进行或代替的材料,如例如大理石片, 应用起重机, 葫芦, 或推车.
  • 消除或从包或硬木骨头存款, 采用海绵或镘刀.
  • 删除或砂浆, 和清洗或准备材料, 用凿子, 锤, 钳线刷.
  • 安排或保持材料, 楷模, 方法, 或齿轮.
  • 填缝即实现或其他经纪人已安装面.

职业活动的必要性
  • 阅读知识的领会书面短语和工作文档线是相关.
  • 积极倾听到什么其他人主张给予全部注意力,, 让时间为你理解正在生产的项目, 问的问题是正确的, ,有时是错的永远令人着迷.
  • 在纸面上有效地生产,在谈到作为适合市场的欲望.
  • 说到-与别人交谈,成功共享的事实.
  • 数学,应用数学解决问题.
  • 研究 - 临床用人法规和技术来解决问题.
  • 批判性思维,推理用人和思维认识的缺陷和方法的优点, 结果,或选择替代品困难.
  • 主动学习,了解新鲜资讯的影响为每个未来的和现有的解决问题的决策和.
  • 学习方法,用人和采摘相称的具体情境教学coachingORinstructional方法和治疗或掌握是新项目时.
  • 另外人的跟踪监督/发现效率, 自己, 或组织,采取补救措施或者做出改进.
  • 社会洞察力,有意识地othersI反应,知道为什么他们答复,而他们这样做.
  • Dexterity-Modifying actions in relation to others’ steps.
  • 劝导,说服别人来改善行为或他们的想法.
  • 讨论 - 以人在一起,并试图消除分歧.
  • 培训培训别人如何采取行动.
  • 服务定位,肯定想办法,帮助人.
  • 先进的问题解决,确定复杂的问题,并研究相关的事实,建立和审查备选方案和实施方案.
  • 运作分析审视的欲望和产品的先决条件,以创建设计.
  • 技术设计,创建或校准工具和技术来帮助消费者希望.
  • 设备选型,确定排序的设备和工具的执行工作需要认真.
  • 安装,添加计划, 机, 布线, 或设备,以满足需求.
  • 关于用途开发,出版电脑包是不同的.
  • 操作跟踪,查看表盘, 指标, 或不同的适应症,以确保机器的有效运作.
  • 的技术或产品的程序和处理,管理功能.
  • 维护上做产品的日常维护和决定何时.
  • 故障排除决定因素的工作失误的背后,选择去这个方向是什么.
  • 使用所必需的设备修补,返修机或方法.
  • 质量控制研究,做项目的检验和测试, 公司, 或技术来评估优秀或性能.
  • 判断和决策,想着是未来的步骤相对费用和效益以寻找最合适的一个.
  • 系统分析识别的过程必须是如何工作的,以及如何在条件的变化, 程序, 并且还设置可以影响结果.
  • 方法分析,确定方法或系统性能指标,并按照相应的设备的目标或加强性能严重所需的步骤.
  • 时间管理 - 管理一个个人期.
  • 的钱,如何确定美元无疑将花费有任务进行管理, 和簿记这些费用.
  • 内容的运营资源,获取和观察到服务的合理利用, 制品, 和材料需要认真做的工作规定.
  • 员工的管理资源,建立刺激, 并指出个人,因为他们他们执行, 查明了职业生涯最好的人.
学历要求 体验极品
  • 高中学历 (或GED或高中等值证书)
  • 低于高中文凭
  • 没有
职业指挥技能资格
  • Success/Attempt – 89.01%
  • Determination – 86.13%
  • Motivation – 88.65%
  • 领导力 - 88.48%
  • Assistance – 85.62%
  • Worry for Others – 81.64%
  • Social Positioning – 81.88%
  • Self-Control – 92.53%
  • Stress Tolerance – 88.86%
  • Adaptability/Mobility – 91.22%
  • Dependability – 88.76%
  • Attention to Aspect – 90.11%
  • Ethics – 82.29%
  • Independence – 93.77%
  • Invention – 90.72%
  • 思考 - 83.93%

关于超级管理员

还要检查

搬运工职位描述 / 问责制样和就业

创建或修理操纵关于发展任务, 制造植被, 访问码, 游船和船厂, 要么 …

发表评论

Your email address will not be published. 必需的地方已做标记 *