/ 动物管理工作人员职位描述 / 义务模板功能

动物管理工作人员职位描述 / 义务模板功能

管理动物手柄的目的停产, 宠物是不安全, 或无人值守, 或虐待的检查.

职业技能先决条件
  • 调查宠物罢工或宠物残酷的报告, 寻找证人, 收集证据, 并生成报告.
  • 记录和删除杂散, 自在, 或从是不期望的条件虐待动物, 利用所需的网或镇静剂飞镖.
  • 研究动物的创伤或营养不良, 并安排是至关重要的任何治疗.
  • 在不同的住房箱子或外壳取下动物控制区动物和支持汽车抓住生物.
  • 安乐死严重损害动物, 或块状, 无人认领.
  • 提供具有野生动物的食物, 水.
  • 齿轮和明确的服务,如犬笔和Dog控制车辆.
  • 计划起诉挂宠物治疗, 并提供了在判决的证明.
  • 指导动物控制法, 和动物福利法规的公众.
  • 联系房主犬告诉他们,他们的宠物狗在保持功能.
  • 发布例行报告, 并维持动物的蓄水池的文件.
  • 现状警告或信息与卡爪连接- 当局记录需求逮捕和违法行为, 或连接的犯罪.
  • 从你的公开关于狗控制操作的解决方案查询.
  • 分析犬检查住房的动物,是关于遵守准则的企业, 和许可证.
  • 安排收养的宠物无人认领.
  • 教警方毒品, 维持人群秩序, 并跟踪和爆炸发现宠物控制和教学方法.

工作践履资格
  • 阅读理解 - 理解组成与工作相关的文书工作的句子和线.
  • 积极倾听到别人的主张提供充分的重视,, 花时间和精力来了解所取得的因素, 想查询作为理想, 而不是在倍是不可接受的窒息.
  • 出版,在纸面上,作为适合观众交谈成功的要求,.
  • 呲呲他人正常共享信息.
  • 算术用人数学解决问题.
  • 研究,科学运用政策和解决问题的方法.
  • 以为是用人的关键,判断和推理找出长处和结论破绽, 备选方案或办法的困难.
  • 主动学习认识的每个最新和未来的问题解决和决策的新事实的后果.
  • 学习技术采摘和使用权的局面instructionPERinstructional方法和治疗方法的理解时,或指导新问题.
  • 自己的监测,TrackingANDDiscovering有效性, 其他人, 或机构产生的改进或考虑补救措施.
  • 社会洞察力,有意识地othersA倾向为什么他们的反应,而他们做的和理解.
  • 敏捷变化在othersI步骤方面的行动.
  • 营销乞求别人来改变他们的想法或行为.
  • 调解,集体交付他人,并希望消除分歧.
  • 指导培训别人如何,采取行动.
  • 面向服务,切实想办法帮助乡亲.
  • 先进的解决问题的识别复杂的困境和审查相关细节,以生产和评估选择和应用的答案.
  • 过程评价,学习需要和项目的先决条件,使风格.
  • 技术设计生成或建立的工具和技术来服务用户的期望.
  • 工具的选择,决定排序的工具和设备做工作认真负责所需.
  • 安装 - 安装机, 工具, 电线, 或方案,以满足需求.
  • 关于原因编码编写的计算机应用程序是不同的.
  • 操作跟踪,查看表盘, 测试, 或不同的指标,以确保设备适当地操作.
  • 操作和系统或工具的手柄控制程序.
  • 设备维护,这样做维修是在设备和确定何时常规.
  • 故障排除,决定因素在起作用错误背后,并确定如何进行任何关于它.
  • 定影修补利用所需的设备的设备或装置.
  • 质量控制评估,执行测试和项目调查, 解决方案, 或过程,以评估优良或效率.
  • 执政和决策,思考潜在措施的相对费用和伟大的事情,找到一个最合适.
  • 系统分析,确定如何的技术必须以企业执行的方式和修改, 条件, 随着环境会影响收益.
  • 按照该装置的目的方法评估可区别的措施或性能指标沿, 行为有必要增加或适当的功能.
  • 时间管理 - 管理他人的时间,也一个人的自己的机会.
  • 的操作货币,货币的确定将如何花有工作进行, 与销售有关,这些支出.
  • 产品的运营资产获取和观察的场所的理想使用, 齿轮, 和建筑材料有必要做一定的操作.
  • 工人操作资源,针对人,而他们, 发展, 和刺激执行, 识别顶部个人的职业.
培训需求 知识要求
  • 高中毕业文凭 (或GED或高中等值证书)
  • 许多教师课程
  • 过度 6 个月, 高达和包用一年
任务管理技能资格
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • 耐力 – 84.68%
  • 动机 – 87.44%
  • 命令 – 83.76%
  • 帮助 – 91.30%
  • 本期的其他 – 91.28%
  • 社会方向 – 83.11%
  • 自我控制 – 91.43%
  • 压力阈值 – 90.20%
  • 多功能性/流动性 – 88.42%
  • 可靠性 – 91.50%
  • 注意深度 – 86.22%
  • 伦理 – 92.60%
  • 自由 – 88.93%
  • 发明 – 83.61%
  • 思维 – 85.04%

关于超级管理员

还要检查

销售代理, 金融服务工作描述 / 义务样品和功能

促进金融服务, 如例如抵押贷款, 征收, 和投资指导消费者银行业务 …

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开. 必需的地方已做标记 *