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銷售工程師職位描述 / 喬布斯和責任樣品

公司提供的東西或服務, 這需要一個複雜的學歷相當於銷售.

工作技能先決條件
  • 接近和改造項目佈局,以滿足買家要求.
  • 與鉗工和客戶來檢查設備賦予的慾望也決定系統規範.
  • 利用協作組銷售促進銷售的商業產品, 理解客戶的規格, 並提出銷售援助.
  • 生產, 現有, 或反應對某些客戶的要求建議, 包括取得報價,響應和市場,不同的替代方案.
  • 銷售商品迫使相當的技術經驗,並幫助使用和安裝, 如材料處理產品, 數學的- 管理機制, 和PCS.
  • 識別與裝配工具的問題.
  • 設備或部件提高到買家, 這表明了這樣的調整將如何減少增加產出或價格.
  • 製作並提供技術顯示,解釋產品是潛在客戶和客戶.
  • 提供技術和非技術協助和服務,以客戶或者對於分別使用不同的人員, 手術, 和齒輪的保存.
  • 研究和確定潛在客戶對服務或產品.
  • 訪問潛在消費者 , 機構是專業, 或者不同的是業務展示樣本或產品目錄, 還告訴他們的解決方案價格, 無障礙, 和好處.
  • 產生對產品或服務的服務合同或銷售.
  • 請求審判裝置或設備的演示.
  • 繼續教育的趨勢和業務報告, 項目, 解決方案, 對手, 這是相關的關於是有前途的系統信息, 活性, 和遺產, 和最新的產品線進展.
  • 定制的發展必要的設備供應信息.
  • 收入是創建選項來添加新的領域項目.
  • 確定轉售前景和幫助銷售他們的戰略來實現.
  • 記錄考慮活動, 使用客戶和供應商保持企業的交易信息, 生產故事.
  • 保持收入預測的故事.
  • 保護和補充要求和組織貨源.
  • 參加公司的教練研討會,熟悉產品線.
  • 發布認證是複雜的項目.
  • 技術的消費者而言之內列車的團隊成員.
  • 參加貿易展覽和研討會,以宣傳產品或學習,了解行業發展.
  • 關於未來的公司報告’ 信用評級上級.

職業行動需要
  • 閱讀與工作有關的文件,知識知的書寫內容和段落.
  • 積極傾聽,提供了完整的注重別人在說, 收購時間為你實現所提出的觀點, 詢問的問題酌情, ,有時是錯的永遠令人著迷.
  • 寫在紙面上,作為適合觀眾交談成功的要求,.
  • 溝通,與他人交流,有效傳達事實.
  • 數學 - 利用數學和解決問題.
  • 技術臨床應用的政策和解決方案,以解決困難.
  • 批判性思維,利用邏輯和思想認識的缺陷和替代方案的能力, 結果或途徑問題.
  • 主動學習,領會新信息的意義為每個未來和近期解決問題的決策和.
  • 學習技術,用人和採摘teachingORtutorial方法和技術相稱的問題,輔導或掌握時新項目.
  • 跟踪MonitoringPERExamining公司的效率, 不同的人, 或者自己做出改進或採取補救措施.
  • 社會洞察力,意識到othersI反應和知識,因為他們做的,為什麼他們的反應.
  • 控制調整有關行動othersI行動.
  • 推銷乞求別人來提高自己的大腦或習慣.
  • 談判,獲取他人在一起,並試圖調和變化.
  • 協助培訓別人如何做.
  • 服務導向,積極尋求戰略,以幫助人們.
  • 先進的解決問題的決定複雜的困難和審查是制定和評估的可能性和應用方案的相關事實.
  • 運作分析,綜合考慮商品的需求和要求,以創建設計.
  • 工程設計 - 生產或裝備和工程等提供人希望.
  • 工具的選擇,決定排序的設備和工具的執行工作所需.
  • 安裝,添加工具, 設備, 佈線, 或套餐,以滿足功能.
  • 編碼編寫計算機程序包是各種功能.
  • 操作監視,查看撥號指標, 或不同的適應症指示,以確保有執行正確的設備.
  • 程序和控制防止的技術或產品的功能.
  • 設備維護,保養表演是常規工具和確定何時.
  • 故障排除識別因素正在操作故障後面,選擇如何進行任何關於它.
  • 修復,修復機器或利用所需資源的方法.
  • 質量控制檢驗,表演項目的調查和評估, 公司, 或過程,以評估功能性或質量.
  • 查看和決策,考慮到收益和有可能行動,以選擇最合適的一個,一般費用.
  • 分析 - 確定如何調整,在大氣中, 操作, 而且情況會影響效果,應操作什麼樣的過程.
  • 方法評估識別步驟或性能,按照設備右側的目標適應症或嚴重必要的措施,以提高效率.
  • 時間管理,控制他人’ 一會兒,一個人的自己的機會.
  • 儲蓄決定如何美元無疑將花費獲得完成工作管理, 與銷售有關這些法案.
  • 材料的監管方法,獲取並朝著正確使用工具經歷, 特徵, 和部件有一個需要做選擇的功能.
  • 工作人員的管理資源,創建, 激勵, 和瞄準人,因為他們的功能, 確定最好的個人的任務.
學歷要求 知識需要
  • 學士學位
  • 助理的級別 (或不同兩年的量)
  • 碩士
  • 過度 2 年份, 四周,包括一些多年
任務命令技能需要
  • AchievementORWork – 97.78%
  • 決心 – 91.61%
  • 動機 – 92.12%
  • 命令 – 85.19%
  • 合作 – 93.66%
  • 擔心為他人 – 87.02%
  • 文化定位 – 82.10%
  • 自我控制 – 93.78%
  • 脅迫閾 – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • 可靠性 – 92.78%
  • 注重細節 – 94.01%
  • 倫理 – 89.21%
  • 自由 – 81.36%
  • 發明 – 87.56%
  • 思維 – 91.81%

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