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磁共振成像技術專家工作描述 / 值班樣品和功能

操作磁共振成像 (MRI) 圖片. 監測患者的安全性和舒適性 . 可能使钆對比劑量靜脈注射. 在觀禮台MRI方法, 通過採訪可以單獨解釋, 和地點病人. 可以輸入計算機數據,比如病人的遺產, 排列指示, 生物區域成為掃描, 和准入的位置.

工作技能要求
  • 貼上生理跟踪導致suffereris手, 軀幹, 腰圍, 身體或其它部件.
  • 調整磁體的磁共振成像 (MRI) 單元或外圍硬件.
  • 人識別的禁忌行為篩選面試, 例如含鐵材料閥,其是假體心臟起搏器 .
  • 通過重新定位,從計算機圖形工作站或存儲介質產生的照片備份副本.
  • 建立或以其他方式的磁共振照片圖像數據.
  • 解釋磁共振成像 (MRI) 方法給個人, 經銷商是個人, 或家庭成員.
  • 插入靜脈對比度的顏色, 如例如钆對比, 有根據實踐的設定.
  • 檢查關於優秀照片, 利用攝像頭和磁共振保護裝置.
  • 執行磁共振成像 (MRI) 掃描儀.
  • 如果需要, 以確保適當的位置固定化裝置是, 通過對保持地方患者附.
  • 供應耳塞或耳機的個人,以提高易用性和較低的聲音,這是令人痛心.
  • 挑選圓形或適當的成像策略,使所必需的圖片.
  • 解決連接到磁共振成像複雜的擔憂 (MRI) 讀者或周邊產品, 包括手錶或圓.
  • 存貨是行為堅定不移地跟上股票的是醫用材料.
  • 建議醫療團隊或學員在磁共振成像 (MRI) 程序或設備程序.
  • 功能的光學方法奪回強力磁鐵磁共振成像 (MRI) 照片, 例如實際的大腦成像, 實時的人體運動跟踪, 或肌肉骨骼組合物和飛行可視化.
  • 需求鎮靜劑或其它藥物從醫生的恐慌或個人幽閉恐怖症.
  • 考慮簡要記錄是從病人的醫療.
  • 檢查磁共振成像 (MRI) 工具,使符合要求的某些適當的操作和效率.
  • 創建通知總結評估過程或結果對於醫生或不同的醫學專家或報告.
  • 鏈接生物有助於生物購買手柄 (PAC) 製品.
  • 位置和保護小, 可移動的磁共振成像 (MRI) 對身體的一部分讀者成為被拍, 如臂, 膝蓋, 或去.
  • 有關調查事項或客戶規劃會議是臨床.

任務操作需要
  • 閱讀理解認識組成的段落和句子與工作有關的文件.
  • 積極傾聽,要別人說什麼提供的全部注意力, 服用時間來識別的因素被製造, 探究問題的理想, 和場合不當不扼殺.
  • 有效地發布,交流寫作不是為了市場的需求為不適當.
  • 和別人聊天,說到成功提信息.
  • 數學 - 利用數學和解決問題.
  • 科學用人技巧和技術法規來解決問題.
  • 批判的 - 使用邏輯和認為發現的益處和替代選項的缺陷, 結果或方法問題.
  • 主動學習,了解新的信息將來都和現在解決問題的決策和意義.
  • 學習策略,挑選和使用educationORtutorial戰略和相稱教育問題的進程或學習的東西都是新的時.
  • 機構的監測,OverseeingPERDiscovering性能, 另外的人, 還是自己考慮採取補救措施或者創建增強.
  • 社會洞察力,意識到的othersA反應,知道為什麼他們的行為,因為他們做的.
  • 靈巧-
  • 勸導,說服別人改變習慣或他們的智力.
  • 討論 - 以人在一起,並試圖調和差異.
  • 指示,指導他人HOWTO採取行動.
  • 公司定位,認真努力尋找戰略,幫助人們.
  • 複雜的問題解決識別複雜的困難和審查有關數據實施方案,並生產和評估的選擇.
  • 企業研究型學習要求和產品的要求,以創建一個樣式.
  • 工程設計,具有設備或產生和技術,以幫助用戶需要.
  • 工具選擇決定的工具和設備的一種執行工作所需.
  • 分期付款,安裝應用程序, 機, 電線, 或設備,以滿足要求的.
  • 針對不同的應用程序,編寫計算機程序.
  • 功能跟踪觀測通話, 計, 或不同的適應症,以確保一個設備有效地進行.
  • 操作和方法或裝置控制-管理程序.
  • 維護執行的工具上的日常維護和決定何時.
  • 故障排除決定因素正在運行,並決定該怎麼做這件事背後的錯誤.
  • 使用所期望的設備修理修復裝置或模型.
  • 質量控制評估,做好評估和項目的測試, 解決方案, 或操作來評估質量或功能.
  • 查看和決策,綜合考慮收益與可能的活動可比成本,選擇最合適的一個.
  • 在設定分析決定程序應該如何工作,以及如何改變, 操作, 還有問題,可能會影響結果.
  • 方法分析,確定程序或系統性能的標誌,並按照系統的野心, 適當的或需要採取的行動,以加強業績.
  • 時間管理控制別人的時刻,自己一次.
  • 的管理貨幣識別收入怎麼可能被消耗有完成工作, 與銷售有關,這些支出.
  • 產品的管理資源觀測,並獲取到正確的使用特性, 設備, 和所需的材料做具體的操作.
  • 員工的管理資源,創建, 推動, 和領先的人,因為他們經營, 識別優秀的人才為你工作.
學歷要求 知識要求
  • 加盟的舞台 (或附加的2年文憑)
  • 一些學校課程
  • 更多 1 年, 取決於 2 年,其中包括,
佔領當局技能資格
  • 成就/工作 – %
  • 耐力 – %
  • 倡議 – %
  • 管理 – %
  • 幫助 – %
  • 問題為他人 – %
  • 社會定位 – %
  • 自我控制 – %
  • 抗逆性 – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • 可靠性 – %
  • 注意深度 – %
  • 誠實 – %
  • 自由 – %
  • 革新 – %
  • 分析與思考 – %

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