/ 水泥泥瓦匠和混凝土精整機職位描述 / 角色和職責模板

水泥泥瓦匠和混凝土精整機職位描述 / 角色和職責模板

所有混合型水泥的圓滑和飾面材料, 例如地板人行道, 路徑, 或路緣石採用精選的手和電力儀表. 有關安排人行道或排水溝品種; 補丁空隙; 並採用鋸切伸縮縫.

職業技能資格
  • 檢查支持有形的排序來查看他們正在做正確.
  • 修正了一個隨身攜帶的水泥朝著想要的折騰和水平形式, 並安排這些.
  • 分發, 浮動, 和圓滑的有形, 和舞台, 採用鏟, 耙, 手掌或強度抹子, 給予或電力熨平板.
  • 模具伸縮縫和技巧, 利用微調手段, 接縫刨, 和直尺.
  • 顯示器如何溫暖的微風, 或冷卻冷若冰霜影響整個完整的方法水泥的緩解.
  • 登錄truckdriver把車輛移動斜槽上品種直接混凝土, 並幫助真正的服務.
  • 使研磨水泥面, 加刷.
  • 電源是功能盛傳具體是小.
  • 誰利用鏟子或特定的儀器立即水泥的投擲和監督勞動者分發.
  • 切出完全破壞區, 鑽孔,用於增強桿, 和位置加強桿,以切實糾正, 使用電動工具和衝.
  • 濕水泥地板, 並適用於表面是乾淨的有寶石,並獲得指定的完整.
  • 地板受潮組織的結合, 完整的休息和口袋灌漿或泥漿, 和清潔, 用抹子.
  • 區破獲, 利用插梳, 和經驗,發現地板找出當它是粗糙或顛簸.
  • 防水或恢復外部, 並實施淬火和固定化合物來補救的真實表面.
  • 為了完成有形硬預測, 刮, 攜手大面積, 側, 和處理器, 使用手工工具, 實力鋼廠, 或空氣鑿子.
  • 組裝霉變是木材, 和周圍的地方,成為安全的模具修復, 使用手工工具.
  • 製造部, 提示, 和混凝土支撐.
  • 防水或重建的混凝土表面, 採用合適的物質.
  • 登上郵票的外襯,以提供一個漂亮的完成或地腳螺栓, 在新鮮混凝土混合或圖案其他固定裝置沿著金屬服裝.
  • 混合以生產水泥漿, 或漿液, 用抹子, 修補匠, 刮, 或混凝土組合設備.
  • 傳播屋頂紙上基礎的區域, 和真正分配到屋面報告與抹子形成水磨石基地.
  • 撒上寶石碎片或卵石斑駁陸離, 粉末鋼, 或超過外部著色粉末以創建完整的是被規定.
  • 這樣導致雙方品種首選佈局和結構減少金屬帶隊伍, 和媒體他們進入水磨石出發.
  • 利用與水鹽酸沖洗, 和清潔表面.
  • 強制夾在表面,在表面增添籌碼.
  • 光澤表面, 堆焊設備或應用銳化.

職業資格的追尋
  • 閱讀理解認識組成的短語和段落的工作文檔是相關.
  • 積極傾聽到另一人說提供完整注意什麼,, 讓時間為你實現所製造的物品, 探究問題的理想, 和場合都沒有錯如痴如醉.
  • 在寫作不是為了市場的需要看成是不合適的有效發布,溝通.
  • 溝通,交談,給他人輕鬆共享信息.
  • 數學 - 利用數學和解決問題.
  • 技術應用的醫療原則和技術來補救問題.
  • 認為是關鍵應用的原因和思想認識的優點和替代解決方案的缺點, 想法或做法困境.
  • 主動學習,了解新鮮的細節都有關當前和即將到來的問題解決和決策的好處.
  • 學習策略 - 使用和選擇適合具體情況trainingANDinstructional技術和程序理解或指示是新項目時,.
  • 檢查-CheckingPERDetermining名額外的有效性, 自己, 或公司採取補救措施或產生改進.
  • 社會洞察力知othersA響應和知識,而他們這樣做,為什麼他們回复.
  • 敏捷,調整動作在別人的條款’ 活動.
  • 營銷正版別人改變習慣或他們的想法.
  • 仲裁,以他人共同及試圖彌合分歧.
  • 培訓,教育別人是如何採取行動.
  • 服務導向,積極嘗試尋找支持個人的方法.
  • 解決複雜問題,確定複雜的困難和批評相關的信息評估和建立的選擇和應用選項.
  • 程序進行研究,檢查項目的要求和希望,產生一種風格.
  • 技術設計,技術服務於消費者和發生或有設備要.
  • 設備選型,確定各類設備和工具,有必要執行工作.
  • 分期付款,添加程序, 機, 電線, 或設備來滿足要求.
  • 編程,撰寫電腦包的眾多功能.
  • 操作跟踪觀看不同的信號, 旋鈕, 或測試,以確保設備正常運行.
  • 設備或設備的操作和處理,管理功能.
  • 維護執行對產品的日常維護和決定何時需要哪些類型的保存.
  • 故障排除,決定運行失誤的原因和選擇怎樣做任何它.
  • 固定 - 固定設備或利用是必不可少的方法技巧.
  • 質量控制分析,執行評估和貨物的檢查, 供應商, 或技術來衡量的功能或質量.
  • 查看和決策,思考的是可能的措施,找到一個最適合的一般費用和效益.
  • 分析 - 確定系統應如何執行的方式和改進功能, 條件, 而且周圍的環境會影響效果.
  • 系統分析識別程序或性能指標以及按照系統的精確的目標或措施有必要加強功能.
  • 時間管理 - 管理一個個人的場合以及其他’ 時間.
  • 儲蓄決定如何現金無疑將花費獲得任務完成管理, 而佔這些成本.
  • 材料資源接收的操作,並看到了的設施的正確使用, 工具, 認真需要的產品做的具體工作.
  • 人事監督資源發展的刺激, 和領先的個人,而他們所執行, 區分的最有效的人為他們所佔領.
學歷 知識資質
  • 低於頂部學校學位
  • 高中學歷 (或GED或高中等值資格)
  • 更多 2 年份, 盡可能與包括 4 年份
工作管理需要的技能
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • 韌性 – 89.32%
  • 功夫 – 93.53%
  • 管理 – 94.98%
  • 合作 – 94.10%
  • 擔心為他人 – 88.12%
  • 文化定位 – 90.44%
  • 自我控制 – 89.08%
  • 壓力閾值 – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • 可靠性 – 91.36%
  • 注意詳情 – 93.35%
  • 倫理 – 90.56%
  • 獨立 – 84.01%
  • 發展 – 83.08%
  • 分析與思考 – 82.34%

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