Ile / Iṣapejuwe iṣẹ / Social Research Science Job Apejuwe Ayẹwo

Social Research Science Job Apejuwe Ayẹwo

Ounje ati akosemose

lo Biokemisitiri, Maikirobaoloji, design, ki o si tun miiran sáyẹnsì lati wo awọn agbekale abele awọn iṣakoso ati ibaje ti onjẹ; wo ounje akoonu lati ascertain titobi ti vitamin, sanra, sugars, ati awọn ọlọjẹ; ri titun ounje solusan; iwadi ona lati ṣẹda ni ilọsiwaju onjẹ ni aabo, dara, ati anfani ti; ati ki o lo ounje iwadi ĭrìrĭ lati ascertain o tobi ona lati ọna, package, pa, alagbata, o si fi ounjẹ.

Ọmọ ogbon Qualification
  • Ṣayẹwo titun iṣẹ fun iboji, dada, adun , ni ilera akoonu, ati lilẹmọ si ijoba ati oja ni pato.
  • Ayewo aise eroja nipa iwontunwonsi tabi maturation nipa mu ati ki o pari awọn ọja fun vitamin ati awọn ohun alumọni, ati ailewu, o tayọ.
  • Alagbawo pẹlu adun alase, dagba abáni, ilana apẹẹrẹ, ati apoti ati igbega akosemose lati yanjú dilemmas ninu ọja idagbasoke.
  • Wo mosi ati ounje processing ati ki o ran jade pẹlu awọn ilosiwaju ti didara lopolopo ohun elo fun iru awọn iṣẹ.
  • Iwadi imuposi lati teramo facets ti ounje, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ nkan be, flavoring, awọ, aitasera, iye ti o jẹ onje, ati irorun.
  • Iwadi awọn ilana ati agbekalẹ ti ani awọn atunṣe eroja tabi ounje agbateru ni ibi ipamọ.
  • Ṣẹda ti mu dara tabi alabapade ọna ti pese ounje, mu, irisi, maaki, ati bo, sise familiarity pẹlu kemistri pẹlú pẹlu sáyẹnsì ti o wa ni miiran.
  • Gbe awọn ẹda ni pato ati ounje awọn ajohunše, aabo ati hygienic awọn ofin, ki o si na omi ati isakoso ipese ni pato.
  • Fi de si awọn onibara.
  • Ṣayẹwo ounje-processing awọn ilu ni lati rii daju complying pẹlu alase polices ati awọn ajohunše nipa cleanliness, Idaabobo, didara, ati isakoso egbin ireti.
  • Wá jade substitutes fun ọmọde tabi undesirable preservatives.
  • Gba alabapade ounje awọn ohun kan nipa iran, gẹgẹ bi ose ti şe.
  • Wa ti o to-ọjọ on alabapade awọn ihamọ ati lọwọlọwọ iṣẹlẹ nipa iwadi isẹgun ohun elo nipa onjẹ ọna.

 

Ojúṣe ilepa ibeere
  • Kika imo ijinle-Comprehending kọ awọn gbolohun ọrọ ati awọn gbolohun ọrọ ni iṣẹ-jẹmọ awọn iwe aṣẹ.
  • Ti nṣiṣe lọwọ gbigbọ-To ohun miiran awon eniya sọ ẹbọ kikun ifojusi, si sunmọ akoko lati òye ohun ni da, o beere awon oran bi o dara, dipo ju interrupting ni ipo ti o wa ni aibojumu.
  • Te-Communicating ni ifijišẹ ni kikọ bi o yẹ fun awọn ibeere ti awọn oluwo.
  • Soro-Sọrọ-si elomiran lati fihan alaye ni ifijišẹ.
  • Math-to isiro lati yanju isoro.
  • Science-sise ijinle sayensi ofin ati awọn imuposi lati se atunse isoro.
  • Lominu ni ero-Lilo kannaa si rò lati iranran awọn anfani ati alailanfani ti o fẹ yiyan, awari tabi ona lati oran.
  • Ti nṣiṣe lọwọ Learning-Mọ awọn lojo ti awọn alaye ti o jẹ titun fun awọn mejeeji to šẹšẹ ati ojo iwaju isoro-lohun ipinnu-sise ati ki o.
  • Eko imuposi-Lilo ati kíkó coachingANDinstructional yonuso ati ilana befitting awọn isoro nigbati mastering tabi educating okunfa ti o wa ni alabapade.
  • Àtòjọ-TrackingPEREvaluating iṣẹ-ti ara rẹ, kọọkan ti o wa ni miiran, tabi ile ise ro remedial igbese tabi lati gbe awọn ilọsiwaju.
  • Social Perceptiveness-Jije ko nimọ ti othersI ti şe ati imo nigba ti won se idi ti won fesi.
  • Iṣakoso-, yala sise ni ibatan si awọn miran’ sise.
  • Salesmanship-onigbagbo miran lati mu won intellects tabi sise.
  • Pinpin-Ngba awọn miran jọ ati ki o gbiyanju lati reconcile orisirisi.
  • Ìrànwọ-Kooshi awọn miran bi o lati ṣe kan Gbe.
  • Services Iṣalaye-Actively koni yonuso lati ran kọọkan.
  • To ti ni ilọsiwaju Isoro isoro-Idamo idiju wahala ati iwadi alaye ti o ti wa ni ti sopọ ro ki o si lati se agbekale ti o ṣeeṣe ki o si se yiyan.
  • Mosi Research-ayẹwo fe ati ọjà ni pato lati ṣẹda kan ara.
  • Engineering Design-Technology lati pese eniyan ati ki o adapting awọn ọja tabi ṣiṣẹda awọn ibeere.
  • Equipment Aṣayan-Pinnu too ti itanna ati awọn irinṣẹ nilo isẹ lati ìdájọ a job.
  • Fifi sori-Fifi eto, awọn ọja, cabling, tabi irinṣẹ lati mu ni pato.
  • Development-Kikọ kọmputa jo fun awọn ohun elo ti o wa ni afonifoji.
  • Isẹ ti Monitoring-Ri afikun ifi, dials, tabi igbeyewo lati rii daju nibẹ ni a ẹrọ sise ti tọ.
  • Mosi ati Handle-Idari awọn iṣẹ ti ẹrọ tabi jia.
  • Itọju-Síṣe upkeep ti o jẹ baraku lori irinṣẹ ati idamo nigbati ati ohun ti Iru upkeep wa ni ti nilo.
  • Laasigbotitusita-Pinnu idi fun glitches ti o ti wa ni ọna ati ki o yan ohun ti lati se nipa yi.
  • Pada sipo-ndí awọn ọja tabi awọn ẹrọ lilo awọn ibaraẹnisọrọ awọn ọna.
  • Didara-Control Analysis-ifọnọhan iwadi ati igbeyewo ti de, olupese, tabi awọn iṣẹ to won o tayọ tabi iṣẹ.
  • Ọgbọn ati Decisionmaking-ero nipa awọn gbogboogbo inawo ati ohun nla nipa akitiyan ti o wa ni ṣee ṣe lati ri awọn julọ yẹ kan.
  • Systems Analysis-Idamo bi a ọna yẹ ki o ṣiṣẹ ati ki o kan bi o ayipada ninu ayidayida, awọn iṣẹ, ati awọn eto le ni agba ipa.
  • Systems Analysis-Idamo sise tabi àpẹẹrẹ eto iṣẹ ki o si tun ni ibamu pẹlu awọn fojusi ti awọn ẹrọ, o yẹ tabi awọn akitiyan ti nilo isẹ lati se alekun ṣiṣe.
  • Timemanagement-mimu awọn ti ara ẹni akoko ti ọkan.
  • Abojuto ti Owo-npinnu bi owo oya jẹ seese lati wa ni fowosi lati gba awọn ise ṣe, ati bookkeeping nipa awọn wọnyi owo.
  • Isakoso ti ohun elo ọna-Wiwo ati wiwa si dara iṣamulo ti soobu, jia, ati awọn ọja nilo isẹ lati se awọn iṣẹ.
  • Management of Employees Resources-Ṣiṣẹda safikun, ati asiwaju eniyan bi nwọn ti nwọn ṣiṣẹ, ti npinnu awọn gan ti o dara ju awon eniya fun ti iṣẹ-ṣiṣe.
Training ibeere Ifilelẹ Need
  • Oye ẹkọ Ile-iwe giga
  • Iwe eri ti oga
  • dokita Level
Ṣiṣẹ Òfin ogbon Qualification
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • ìfaradà – %
  • iwuri – %
  • Òfin – %
  • Assistance – %
  • Isoro fun ẹlomiran – %
  • Social Direction – %
  • Iṣakoso ẹdun – %
  • Ipa ala – %
  • Isọdi / arinbo – %
  • dede – %
  • Ifojusi si aspect – %
  • iyege – %
  • ominira – %
  • Development – %
  • lerongba – %

 

About superadmin

ṣayẹwo Tun

Ti alaye Ojogbon Apejuwe Template

Lo oye ti caregiving lati ran ni idagbasoke, awọn ifilelẹ, and continuing modification of advanced

Fi kan Fesi

Adirẹsi imeeli rẹ yoo ko le ṣe atejade. O beere aaye ti wa ni samisi *