Ile / Opoplopo-Driver Operators Job Apejuwe / Ojuse Ayẹwo Ati awọn iṣẹ iyansilẹ

Opoplopo-Driver Operators Job Apejuwe / Ojuse Ayẹwo Ati awọn iṣẹ iyansilẹ

Iṣẹ opoplopo eniyan so si skids, ojuomi, crawler tẹ, tabi locomotive cranes lati ṣiṣẹ a ti nše ọkọ pilings nipa fifi roboto, bulkheads, ati awọn ibere ti ile, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ awọn ile ati piers.

Job ogbon Qualification
  • Lọ ẹsẹ ati ọwọ levers ti jia lati fi fifi nyorisi ati ipo òòlù.
  • Se ami-alaye sọwedowo lori jia lati rii daju dara awọn ọna.
  • Wakọ pilings lati fi ranse support nipa ile tabi awọn miiran irinše, nbere ẹrọ ti o jẹ eru nini a piledriver ori.
  • Gbe levers ki o si yipada falifu lati ró ki o si jeki drophammers ti ajo hemorrhoids to beere ogbun, tabi lati lowo agbara òòlù.
  • wẹ, lubricate, ati awọn ọja ti o jẹ gbilẹ.

Ise ipa ọna Qualification
  • Kika Imo-Mọ ila ati ki o kq ìpínrọ ni iṣẹ ogbe ti o wa ni ti o ni ibatan.
  • Iroyin-gbigbọ-Pipese ni kikun idojukọ lori ohun ti miiran eniyan sọ, si sunmọ ni akoko ati agbara to òye ojuami ni produced, bere awon oran bi yẹ, ki o si ko mesmerizing ni asiko ti o wa ni ti ko tọ si.
  • Ṣiṣẹda-Kọ si isalẹ ko bi sedede fun awọn aini ti awọn jepe soro daradara,.
  • Sọrọ-ijiroro pẹlu awọn omiiran lati darukọ alaye daradara.
  • Mathematics-Lilo isiro lati fix isoro.
  • Research-Lilo awọn ọna ati isẹgun ilana lati yanju isoro.
  • Lerongba pe ni lominu ni-to ero ati ki o ro lati da awọn talenti ati ailagbara ti maili awọn aṣayan, ero tabi awọn ọna lati wahala.
  • Iroyin-Learning-Comprehending awọn lojo ti alabapade awọn alaye nipa mejeeji ti wa tẹlẹ ki o si ìṣe isoro-lohun ati ipinu.
  • Eko yonuso-Lilo ati kíkó trainingPERinstructional ise ati ilana yẹ fun awọn isoro instructing tabi nigbati mastering okunfa ti wa ni titun.
  • Ipasẹ-OverseeingPERExamining iṣẹ-ti oneself, kọọkan ti o wa ni afikun, tabi ajo ya corrective igbese tabi lati ṣẹda advancements.
  • Social Perceptiveness-Jije ko nimọ ti awọn miran’ ti şe ati comprehending idi ti won huwa bi nwọn ti ṣe.
  • Eto-iyipada sise ni awọn ofin ti awọn miran’ sise.
  • Marketing-idaniloju miran lati mu iwa tabi won intellects.
  • Arbitration-Ngba awọn miran papo ki o si pinnu lati reconcile variances.
  • Ìrànwọ-Educating awọn miran bi o gangan lati ya igbese.
  • Ile Iṣalaye-daadaa gbiyanju lati wa ona lati ran awọn ẹni-kọọkan.
  • Complex Isoro isoro-npinnu intricate isoro ati critiquing ti sopọ alaye waye aṣayan ati lati se agbero soke ki o si wo aṣayan.
  • Ilana Igbelewọn-ayẹwo aini ati ojutu ni pato lati ṣe kan ara.
  • Engineering Design-Changing awọn ẹrọ tabi producing ati imọ lati ran olukuluku nbeere.
  • Irinṣẹ Aṣayan-Pinnu irú ti itanna ati awọn irinṣẹ nilo isẹ lati ìdájọ a job.
  • -fifi awọn ọja, awọn ọja, relays, tabi awọn ohun elo lati ni itẹlọrun awọn ibeere.
  • Aiyipada-Publishing kọmputa jo nipa ìdí ti o wa ni orisirisi.
  • Mosi Monitoring-Ri dials ifi, tabi o yatọ si aisan itọkasi lati rii daju wa ti jẹ ẹya elo Lọwọlọwọ gbigb'oorun ti tọ.
  • Gbigb'oorun ati ki o Ṣakoso awọn-Idari awọn iṣẹ ti ẹrọ tabi jia.
  • Equipment Itọju-Ṣíṣe isẹ ti o jẹ baraku lori irinṣẹ ati ti npinnu nigbati.
  • Laasigbotitusita-Pinnu ifosiwewe sile glitches ti o ti wa ìṣàkóso ati yiyan ohun ti itọsọna lati lọ si nipa yi.
  • Pada sipo-pada sipo awọn ọna šiše tabi si dede lilo awọn pataki itanna.
  • Didara Control Igbelewọn-Síṣe sọwedowo ati awọn iwadi ti awọn ọja, solusan, tabi ilana to won ṣiṣe tabi didara.
  • Ṣàkóso ati Decisionmaking-Considering gbogbo owo ati ohun nla nipa awọn igbesẹ ti o ba wa ni ti ifojusọna lati yan awọn julọ yẹ kan.
  • Systems Analysis-Pinnu awọn ọna awọn atunṣe ni eto, awọn iṣẹ, pẹlú pẹlu ayidayida le ni ipa awọn iyọrisi ati bi a ilana yẹ ki o ṣiṣẹ.
  • Systems Igbelewọn-npinnu ilana tabi awọn itọkasi ti eto iṣẹ bi daradara bi ni ibamu pẹlu awọn afojusun ti awọn ẹrọ deede tabi awọn sise ní a nilo lati mu iṣẹ.
  • Timemanagement-mimu ayeye ti awọn miran pẹlú pẹlu oneis ẹni ayeye.
  • Management of Money-npinnu bi owo oya ti wa ni lilọ lati wa ni lo lati gba awọn iṣẹ pari, ati tita nipa awọn wọnyi owo.
  • Mosi ti ọja Resources-Ri ki o si sunmọ to dara lilo ti ti ohun elo irinṣẹ, ati agbari ohun elo ní a nilo lati se pàtó kan ṣiṣẹ.
  • Isakoso ti Personnel Resources-ifojusi awon eniyan bi nwọn ti, ṣiṣẹda, ki o si wunilori iṣẹ, distinguishing ti o dara ju awon eniya fun awọn iṣẹ-ṣiṣe.
Education ibeere iriri Qualification
  • High School Ipele (tabi GED tabi High School-ṣe deede eri)
  • Significantly kere ju a High School Ipele
  • Diẹ ninu awọn College Training
  • Ju lọ 1 ọdun, ti o to 24 osu ati ki o pẹlu
Ṣiṣẹ Iṣakoso ogbon ibeere
  • Accomplishment / Igbiyanju – 86.51%
  • itẹramọṣẹ – 87.04%
  • iwuri – 87.33%
  • Òfin – 84.93%
  • ifowosowopo – 85.41%
  • Isoro nipa miran – 87.14%
  • Social Gígún – 86.17%
  • Iṣakoso ẹdun – 87.75%
  • Ipa ala – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • Dependability – 92.18%
  • Ifojusi si alaye – 90.15%
  • okun – 84.71%
  • ominira – 84.46%
  • Innovation – 88.28%
  • analitikali ero – 87.67%

About superadmin

ṣayẹwo Tun

tita òjíṣẹ, Financial Services Job Apejuwe / Ọranyan Ayẹwo Ati iṣẹ

Igbelaruge owo-iṣẹ, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ yá, asìnrú, ati idoko-imona si awọn onibara ti ile-ifowopamọ …

Fi kan Fesi

Adirẹsi imeeli rẹ yoo ko le ṣe atejade. O beere aaye ti wa ni samisi *