Ile / Uncategorized / Electromechanical Equipment Assemblers Job Apejuwe / Ise Ati Ojúṣe Ayẹwo

Electromechanical Equipment Assemblers Job Apejuwe / Ise Ati Ojúṣe Ayẹwo

Kọ tabi paarọ electromechanical jia tabi sipo, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ dynamometers, gyros, servomechanisms gba drives, taya actuators .

Job ogbon Qualification
  • ayewo, kẹhìn, ki o si yipada pari awọn ọja lati rii daju pe sipo mu ni pato, tolerances, ati onibara ibere wáà.
  • adapo ibi, seto, ati awọn ẹya ara tabi awọn ọja, ati ki o fix sipo lati awọn ẹrọ, subassemblies, tabi ẹya, sise agbara ohun èlò ati awọn ọwọ irinṣẹ.
  • ipo, seto, ki o si fiofinsi irinše fun o tọ ni ilera ati ijọ.
  • asopọ Falopiani, okùn, ati onirin, ni ibamu pẹlu ni pato.
  • So orukọ sii farahan ati ki o tag ti npinnu ile elevators ege.
  • Ka ni pato ati awọn aṣa lati ascertain ijọ lesese ati apakan ona ti electromechanical awọn ohun.
  • Tunto awọn ẹya ara lati paarọ rẹ nipasẹ awọn ohun tabi lati apoti wọnyi nipa ọkọ.
  • Se ayẹwo awọn agbegbe lati wa jade tolerances verniers, ati calipers.
  • Wẹ ki o si lubricate irinše lilo oilcans tabi ororo paddles.
  • baraku ream, countersink, ati ibi-gbemigbemi ẹdun-ihò ninu awọn ẹya ara, lilo agbara drills ti o wa ni lightweight ati lu presses.
  • Iroyin, ipele, ati awọn alagbara awọn ẹya ara lati fi ipele ti, lilo agbara ati ọwọ irinṣẹ.
  • Lowo tabi Collapse idabobo laarin awọn ẹyin.
  • Ṣe tabi ṣọ ise Nto ẹrọ, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ Robotik ati fastened robot ẹrọ.
  • Iṣẹ awọn ẹya ara ti o wa ni tobi ipo tabi lati gbe.

Iṣẹ-ṣiṣe awọn ipa ọna ṣaaju
  • Kika imo ijinle-ijinle ila ati ki o gbaradi gbolohun ni iṣẹ ogbe ti o wa ni ti o ni ibatan.
  • Iroyin-gbigbọ-fifihan ni kikun ifojusi si ohun ti miiran awon eniya ti wa ni wipe, ra akoko lati ni oye awọn ojuami a ṣe, bere ibeere bi dara, ki o si ko interrupting ni ti ko tọ si asiko.
  • Kikọ-Kọ si isalẹ ko bi sedede fun awọn aini ti awọn oluwo soro ni ifijišẹ,.
  • Soro-Sọrọ si elomiran lati darukọ alaye ni ifijišẹ.
  • Iṣiro-sise isiro lati yanju isoro.
  • Technology-Lilo dari awọn itọsona ati awọn ọna lati yanju isoro.
  • Lominu ni ero-to idi ati idi lati da awọn abawọn ati awọn ogbon ti yonuso, ero tabi yiyan yiyan si isoro.
  • Ti nṣiṣe lọwọ-eko-Imo awọn ramifications ti titun data nipa mejeeji bayi ati ki o pọju problemsolving ati ipinnu-sise.
  • Eko imuposi-Lilo ati kíkó trainingPERtutorial imuposi ati ilana befitting awọn kan pato ipo instructing tabi nigba eko titun ifosiwewe.
  • Àtòjọ-Àtòjọ / agbeyewo ṣiṣe ti ajo, miiran eniyan, tabi oneself ro remedial sise tabi lati gbe awọn ilọsiwaju.
  • Social Perceptiveness-mọ awọn miran’ aati idi ti won dahun nitori won se ati imo ijinle.
  • Iṣakoso-, yala sise ni awọn ofin ti awọn miran’ awọn igbesẹ.
  • Salesmanship-munadoko miran lati yi ihuwasi tabi won ero.
  • Olulaja-Pipese miran collectively ati ki o nwa lati reconcile iyatọ.
  • Training-lofin awọn miran bi o lati ṣe kan Gbe.
  • Services Iṣalaye-taratara nwa fun yonuso lati iranlowo eniyan.
  • To ti ni ilọsiwaju Problemsolving-distinguishing intricate isoro ati critiquing ti sopọ alaye lati se agbekale ki o si se ayẹwo àṣàyàn ati ki o waye idahun.
  • -Owo Research-Keko ibeere ati ọja prerequisites lati gbe awọn kan oniru.
  • Engineering Design-Building tabi aligning irinṣẹ ati imọ lati sin onibara fe.
  • Jia asayan-npinnu irinṣẹ ati ẹrọ itanna ká iru nilo lati ìdájọ a job.
  • Fifi sori-Fifi awọn ẹrọ, awọn ọja, relays, tabi awọn ohun elo lati mu awọn ibeere.
  • Development-Ṣiṣẹda ohun elo kọmputa nipa orisirisi awọn ìdí.
  • Mosi Àtòjọ-Ri dials igbeyewo, tabi awọn miiran awọn ifihan agbara ifi lati rii daju nibẹ ni a ẹrọ ọna ti tọ.
  • Isẹ ati Control-Dena awọn iṣẹ ti ẹrọ tabi awọn ọna šiše.
  • Itọju-pipa baraku isẹ lori awọn ọja ati pinnu nigbati.
  • Laasigbotitusita-npinnu ifosiwewe sile asise ti wa ni ṣiṣẹ ki o si pinnu bi o si tẹsiwaju nipa eyikeyi ti o.
  • Titunṣe-ndí awọn ọja tabi awọn ọna lilo awọn oro ti o wa ni pataki.
  • Didara Control Research-Parí sọwedowo ati awọn iwadi ti awọn ohun, olupese, tabi ilana lati lẹjọ o tayọ tabi ṣiṣe.
  • Ṣàkóso ati Ipinnu Ṣiṣe-Lerongba nipa anfani ati awọn afiwera inawo ti o ti ṣee akitiyan lati wa awọn julọ yẹ kan.
  • Analysis-Idamo bi a ọna gbọdọ sisẹ ati awọn ọna ti awọn ilọsiwaju ninu awọn iṣẹ, ipo, pẹlú pẹlu awọn eto le ni ipa awọn esi.
  • Systems Analysis-Idamo awọn ọna tabi awọn itọkasi ti išẹ bi daradara bi o yẹ tabi awọn akitiyan ti nilo isẹ lati mu iṣẹ-, ojulumo si ambitions ti awọn ẹrọ.
  • Timemanagement-Controlling awọn ikọkọ akoko ati awọn miran’ akoko ti ọkan.
  • Abojuto ti ifowopamọ-Pinnu bi owo yoo laiseaniani wa ni lo lati gba awọn ise pari, ati ki o iṣiro fun awọn wọnyi owo.
  • Mosi ti Àkóónú Resources-ra ati ki o wíwo fun awọn yẹ lilo ti awọn iṣẹ, awọn ẹrọ, ati oro nilo lati se pàtó kan iṣẹ.
  • Mosi ti Employees Resources-Igbekale titari, ati ifojusi awon eniya bi nwọn ti nwọn ṣiṣẹ, ti npinnu julọ ti eniyan fun awọn ti o ṣiṣe.
Training Qualification iriri ibeere
  • Olùkọ High School ìyí (tabi GED tabi High School ṣe deede eri)
  • Ju lọ 1 odun, soke-to ati pẹlu kan tọkọtaya ti odun
Ojúṣe Òfin ogbon Nilo
  • Aseyori / Igbiyanju – 89.04%
  • ipinnu – 85.75%
  • Project – 91.38%
  • Authority – 85.44%
  • ifowosowopo – 89.45%
  • Oro fun ẹlomiran – 87.58%
  • Social Gígún – 87.99%
  • Iṣakoso ẹdun – 89.01%
  • wahala ifarada – 83.65%
  • Versatility / Freedom – 85.59%
  • iduroṣinṣin – 90.38%
  • Idojukọ lori Ijinle – 91.04%
  • dede – 88.94%
  • ominira – 83.97%
  • kiikan – 81.88%
  • lerongba – 85.55%

About superadmin

ṣayẹwo Tun

Artillery Ati misaili atuko omo Job Apejuwe / Iyansilẹ Ati Ikasi Ayẹwo

Àkọlé, tesiwaju mimu ohun ìjà lo-lati se imukuro ọta ipa, Okoofurufu, ati ohun-elo, ati iná. While airdefense

Fi kan Fesi

Adirẹsi imeeli rẹ yoo ko le ṣe atejade. O beere aaye ti wa ni samisi *