Ile / Iṣapejuwe iṣẹ / biinu, anfani, Ati Career Igbelewọn Professionals Sise ojuse Ayẹwo

biinu, anfani, Ati Career Igbelewọn Professionals Sise ojuse Ayẹwo

Atmospheric Boat, ati Room sáyẹnsì

Ìtọni kilasi ayafi Biokemisitiri ati Imọ, inu awọn gidi sáyẹnsì. Je awon ti o se adalu ẹkọ ati iwadi, ati awọn mejeeji omowe gbogbo ọna ni instructing.

Job ogbon ibeere
  • Iwa iwadi ni kan pato discipline ti oye ati post ipinnu ni PATAKI periodicals, awọn itọsọna, tabi oni media.
  • Jade ìfilọ awọn didaba lati ra afikun iwadi owo.
  • Jeki abreast ti advancements nigba ti ni awọn koko nipa sọrọ pẹlu ojúlùmọ, ayẹwo bayi iwe, ki o si mu apakan ninu awọn ọjọgbọn ipade.
  • atẹle okse, mewa tabi akẹkọ ti ikẹkọ, ati iwadi iṣẹ.
  • Gbe ki o si ṣe Kariaye lori wonyen bi fun apeere thermodynamics ati Geology lati bo tabi undergrad akẹẹkọ.
  • Bojuto lab ise ati oko-iṣẹ.
  • Ayewo ati kilasi studentsA dajudaju iṣẹ, ise, ati igbasilẹ.
  • Ṣe dajudaju awọn ọja iwadi, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ syllabi ise, ati ififunni.
  • -Pọ lati mu awọn kooshi ati iwadi isoro.
  • sakojo, fun, ati kilasi igbelewọn, tabi fi yi iṣẹ.
  • ona, yi dajudaju akoonu, curricula, ati kilasi agbari ati orisi ti kooshi, ki o si appraise.
  • Bẹrẹ, Egba Mi O, ati reasonable kilasi awọn ibaraẹnisọrọ.
  • Fowosowopo deede-eto ọfiisi wakati guide ati lati so awọn olukuluku.
  • Ni imọran akẹẹkọ lori eko ati ise curricula ati lori kuku dilemmas.
  • Se itoju akeko iṣẹ igbasilẹ, awọn ipele, pẹlú pẹlu miiran igbasilẹ ti a ti beere.
  • Ya apakan ninu ibi išë, alabapin, ati akẹẹkọ igbanisiṣẹ.
  • Se bi sìn bi pipin lọ iru admin ojuse.
  • Gbe ati ki o gba agbari ati ohun elo bi fun apeere àkànlò ati yàrá jia.
  • Pese on administrator tabi omowe igbimo ti o ya itoju ti ile-iwe wahala, soobu awọn ifiyesi, ati ti ajo eto.
  • Gba ki o si bojuto irinṣẹ lati iranlowo iwadi ise agbese.
  • Iwadi igbasilẹ tabi ran on article apero fun jẹ ti o wa ni isẹgun, ki o si akojopo eleyinju eto nipa orilẹ-ajo.
  • Kó bibliographies ti specialized agbari nipa ita kika ise.
  • Pese ọjọgbọn consulting ilé to oja tabi Ijoba.
  • Igbese to ajo bi amoye.
  • Ya apakan ninu adugbo ati aaye akitiyan.
  • Esi ifiyesi lati rẹ awujo ati tita.

Job akitiyan ṣaaju
  • Kika imo ijinle-ijinle kọ ìpínrọ ati ìpínrọ ni iṣẹ jẹmọ docs.
  • Ti nṣiṣe lọwọ gbigbọ-To ohun miiran-eniyan sọ fifun lapapọ ifojusi, nini akoko fun o lati ni oye awọn okunfa ni da, o beere yoowu ti bi ti o tọ, ki o si ko stifling ni itẹwẹgba instances.
  • Publishing-On iwe ko bi sedede fun awọn ibeere ti awọn oluwo sọrọ fe,.
  • OBROLAN-soro pẹlu awọn omiiran lati pin data effortlessly.
  • Isiro-Lilo Iṣiro lati yanju isoro.
  • Science-Lilo imo ofin ati awọn ọna lati se atunse isoro.
  • Lominu ni ero-Lilo ero ati idi lati iranran awọn ogbon ati awọn abawọn ti awọn esi, aropo àbínibí tabi ona lati isoro.
  • Ti nṣiṣe lọwọ Learning-Imo alabapade alaye ká ipa fun awọn mejeeji o pọju ati ki o bayi isoro-lohun ipinnu-sise ati ki o.
  • Learning ọna-Lilo ati yiyan coachingPERtutorial imuposi ati ilana yẹ fun awọn kan pato ipo educating tabi nigba mastering alabapade ojuami.
  • Yiyewo-OverseeingORAssessing ṣiṣe ti ile ise, orisirisi awọn eniyan, tabi ara ro remedial sise tabi lati gbe awọn advancements.
  • Social Perceptiveness-Jije ko nimọ ti awọn miran’ ti şe ati comprehending idi ti won huwa nigba ti won se.
  • Eto-Siṣàtúnṣe sise ni ibatan si awọn miran’ akitiyan.
  • Persuasion-ṣagbe miran lati paarọ wọn ọkàn tabi sise.
  • Pinpin-Pipese miran lapapo ati ki o nwa lati reconcile iyatọ.
  • Educating-Ẹkọ miran HOWTO ya igbese.
  • Ile Iṣalaye-Actively koni ogbon lati ran awon eniya.
  • Complex Isoro isoro-distinguishing to ti ni ilọsiwaju wahala ati iwadi ti o yẹ alaye lati gbe awọn ati ki o se ayẹwo aṣayan ati ki o waye awọn solusan.
  • -Owo Igbelewọn-Gbeyewo ojutu aini ati ni ipinnu lati ṣẹda kan oniru.
  • Engineering Design-Technology lati ran olumulo ati adapting irinṣẹ tabi ile fe.
  • Equipment Aṣayan-npinnu awọn irú ti itanna ati awọn irinṣẹ nilo lati ìdájọ a job.
  • Fifi-fifi onirin, ero, irinṣẹ, tabi jo lati pade awọn ibeere.
  • Siseto-Ṣiṣẹda kọmputa eto fun ìdí ti o wa ni afonifoji.
  • Isẹ Àtòjọ-Wiwo awọn ipe, igbelewọn, tabi o yatọ si awọn itọkasi lati wa ni daju nibẹ ni a ẹrọ Lọwọlọwọ sise ti tọ.
  • Isẹ ati Gbamu-Idari ilana ti irinṣẹ tabi awọn ẹrọ.
  • Itọju-ṣe baraku itọju on itanna ati pinnu nigbati ati ohun ti iru ti isẹ wa ni ti nilo.
  • Laasigbotitusita-Pinnu okunfa ti functioning blunders ki o si pinnu lati se ohun nipa yi.
  • Titunṣe-titunṣe ẹrọ tabi imuposi lilo awọn ohun elo ti o wa ni awọn ibaraẹnisọrọ.
  • Didara Control Ayẹwo-Ṣíṣe igbelewọn ati awọn iwadi ti awọn ọja, olupese, tabi ilana to won didara tabi ndin.
  • Idajọ ati Ipinnu-Ṣiṣe-Considering anfani ati awọn gbogboogbo owo ti sise ti o wa ni seese lati ri awọn ti o dara julọ ọkan.
  • Analysis-Pinnu bi a eto gbọdọ ṣe ati ki o kan bi awọn atunṣe ni ipo, ilana, ati awọn eto le ikolu awọn esi.
  • Systems Igbelewọn-Idamo ilana tabi ifi ti iṣẹ ati awọn akitiyan nilo isẹ lati mu tabi ti o tọ iṣẹ, ojulumo si ambitions ti awọn ẹrọ.
  • Time Management-Controlling awọn ara ayeye ati ki o tun awọn miran’ akoko ti ọkan.
  • Mosi ti Financial Resources-Idamo bi owo oya jẹ seese lati wa ni lo lati gba awọn iṣẹ-ṣiṣe pari, ati iṣiro nipa awọn wọnyi inawo.
  • Management of elo ọna-ra ati wíwo si ọna to dara iṣamulo ti ti awọn iṣẹ jia, ati awọn irinše awọn ọja ti nilo isẹ lati se awọn iṣẹ.
  • Management of Oṣiṣẹ Resources-wunilori, ṣiṣẹda, ati asiwaju eniyan nitori won ṣiṣẹ, idamo awọn gan ti o dara ju eniyan fun nyin iṣẹ-ṣiṣe.
Training ibeere iriri Need
  • dokita ìyí
  • Post-dokita Education
  • Iwe eri ti oga
  • lori 10 ọdun
Job Iṣakoso ogbon Qualification
  • Accomplishment / akitiyan – 91.03%
  • ìfaradà – 91.92%
  • akitiyan – 90.65%
  • Iṣakoso – 88.84%
  • Assistance – 85.79%
  • Ọrọ fun ẹlomiran – 81.44%
  • Social Positioning – 74.31%
  • Iṣakoso ẹdun – 78.07%
  • wahala ala – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • dede – 85.19%
  • Idojukọ lori Apejuwe – 89.63%
  • iyege – 88.73%
  • ominira – 94.78%
  • kiikan – 94.09%
  • analitikali ero – 94.80%

About superadmin

ṣayẹwo Tun

Ti alaye Ojogbon Apejuwe Template

Lo oye ti caregiving lati ran ni idagbasoke, awọn ifilelẹ, and continuing modification of advanced

Fi kan Fesi

Adirẹsi imeeli rẹ yoo ko le ṣe atejade. O beere aaye ti wa ni samisi *