Ile / owo, ìdí, Ati Amusement Machine Servicers ati Repairers Job Apejuwe / Ojuse Ayẹwo Ati Jobs

owo, ìdí, Ati Amusement Machine Servicers ati Repairers Job Apejuwe / Ojuse Ayẹwo Ati Jobs

Services, òke, pada owo, ipanu, tabi iṣere ero pẹlu fidio ere, juke apoti tabi Iho ero, tabi ṣatunṣe.

Ọmọ ogbon ibeere
  • Fọwọsi ero lilo oludoti, awọn ọja, owo, bi daradara bi awọn ohun elo miiran.
  • Bojuto igbasilẹ ti ohun soto ati dọla gbà.
  • Gba owo ati inawo lati awọn ọja, mura awọn iroyin, ki o si reconcile igbasilẹ pẹlu concessionaires.
  • Ṣe ile ipe to t pa soke ki o si mu dede.
  • Igbese ati ayewo si dede lati ascertain okunfa ti ikuna ati ki o fix diẹ isoro fun apẹẹrẹ mu awọn ọja tabi aba ti owo.
  • Awọn ẹrọ ti o wa ni ibewo lati ascertain dara awọn ọna.
  • Kan si titunṣe osise ti o wa ni miiran tabi inawo fun o fun yiyọ ti awọn ẹrọ ni igba ibi atunse ti o wa ni bọtini ti wa ni ti nilo.
  • Ko o ati ororo itanna eroja.
  • Gba ra ti alaye data lori orisi tabi àkọọlẹ, ati gbigbọn fun awọn abáni ti discrepancies.
  • Paarọ itanna agbara ẹya ara ẹrọ ati thermostats.
  • Se itoju data ti pada ki o si kuro itoju.
  • Yi malfunctioning eroja, pẹlu lo se okan on laifọwọyi ns ẹrọ (ATM) awọn kaadi onkawe.
  • Yi ki o si mu igbese ati owo, merchandising, tabi Idanilaraya ẹrọ ki o si yi malfunctioning imọ ati ina agbegbe, to ọwọ-irinṣẹ, soldering iron, ati awọn aworan atọka.
  • Ohun elo itọju won beere fun nipa gba irinše.
  • tunto awọn ẹrọ, ni ibamu pẹlu pato ati awọn lilo ọwọ ati agbara irinṣẹ.
  • ran awọn ẹrọ, ṣiṣe ti a beere omi ati itanna awọn olubasọrọ ni complying lilo awọn ibeere.
  • Alagbawo pẹlu relays ati awọn iwe awọn aworan atọka lati kó info ní a nilo lati tun awọn ọja.
  • Transport si dede to fifi sori ẹrọ wẹbusaiti.
  • Ṣe titunṣe owo nkan.

Ọmọ akitiyan Tianillati
  • Kika Imo-Ifilelẹ da awọn gbolohun ọrọ ati awọn gbolohun ọrọ ni iṣẹ-jẹmọ ogbe.
  • Iroyin-gbigbọ-Laimu pipe ifojusi si ohun ti awọn miiran-eniyan sọ, ra akoko fun o lati mọ awọn ohun kan ni itumọ ti, iyalẹnu ibeere bi o tọ, ki o si ko stifling ni aibojumu asiko.
  • Kikọ-Communicating ni ifijišẹ lori iwe bi ọtun fun awọn fe ti awọn jepe.
  • Soro-Sọrọ-si elomiran lati pin alaye daradara.
  • Mathematics-sise mathimatiki lati yanju oran.
  • Science-Lilo isẹgun ofin ati awọn imuposi lati se atunse oran.
  • Lominu ni-ero-sise idajọ ati ro lati da awọn anfani ati ailagbara ti maili idahun, awari tabi awọn ọna lati dilemmas.
  • Iroyin-Learning-Lílóye anfani ti alaye ti jẹ titun fun kọọkan ìṣe ki o si laipe isoro-lohun ipinnu-sise ati ki o.
  • Eko ọna-yiyan ati sise coachingORinstructional ọna ati awọn itọju befitting awọn ipo nigba ti keko tabi kooshi alabapade ohun.
  • Yiyewo-TrackingPEREvaluating iṣẹ ti oneself, eniyan ti o wa ni afikun, tabi ajose ya corrective igbesẹ tabi lati gbe awọn ayipada.
  • Social Perceptiveness-mọ awọn miran’ tendencies ati ki o mọ idi ti won huwa nigba ti won se.
  • Eto-, yala išë pẹlu n ṣakiyesi si awọn miran’ akitiyan.
  • Marketing-persuading miran lati paarọ iwa tabi won ero.
  • Olulaja-Kiko miran collectively ati ki o gbiyanju lati reconcile orisirisi.
  • Ìrànwọ-Ẹkọ awọn miran bi o gangan lati se nkankan.
  • Service Iṣalaye-Actively nwa ona lati se atileyin fun eniyan.
  • Complex Problemsolving-distinguishing intricate oran ati atunwo data ti o ti wa ni ti sopọ mọ lati se agbero soke ki o si rò yiyan ki o si se awọn solusan.
  • Mosi Analysis-gbeyewo nbeere ati ọja ni pato lati ṣe kan akọkọ.
  • Engineering Design-Engineering lati ran olukuluku ati ile tabi Igbekale jia nbeere.
  • Jia asayan-Idamo irinṣẹ ati ẹrọ itanna ká too nilo lati se a iṣẹ.
  • Fifi sori-Fifi awọn ẹrọ, awọn ọja, cabling, tabi awọn ohun elo lati mu awọn ẹya ara ẹrọ.
  • Siseto-Kikọ kọmputa jo fun orisirisi ipawo.
  • Iṣẹ Àtòjọ-Ri o yatọ si awọn itọkasi, awọn ipe, tabi òduwọn lati rii daju pe ohun itanna ti wa ni sise bojumu.
  • Iṣẹ ati Ṣakoso awọn-mimu awọn iṣẹ ti imuposi tabi jia.
  • Equipment Itọju-pipa itọju ti o jẹ baraku lori awọn ọja ati idamo nigbati ati ohun ti too ti isẹ yoo di pataki.
  • Laasigbotitusita-Pinnu ifosiwewe sile glitches ti o ti wa gbigb'oorun ati yiyan ohun ti itọsọna lati lọ nipa eyikeyi ti o.
  • Pada sipo-pada sipo ẹrọ tabi imuposi lilo awọn ti nilo awọn ọna.
  • Didara-Control Analysis-pipa HIV ati awọn igbelewọn ti de, ilé iṣẹ, tabi awọn iṣẹ to won iṣẹ tabi ki o tayọ.
  • Wo ati Ipinnu Ṣiṣe-Lerongba nipa anfani ati awọn gbogboogbo owo ti igbese ti o wa ni jasi lati yan awọn ọkan ti o jẹ ti o dara ju ti baamu.
  • Systems Analysis-Pinnu bi a ọna gbọdọ ṣiṣẹ ati awọn ọna ayipada ni ipo, mosi, ati awọn bugbamu ti le ni ipa anfani.
  • Systems Analysis-Idamo igbesẹ tabi ifihan agbara ti iṣẹ ati ki o tun ojulumo si fojusi ti awọn eto, awọn igbesẹ ní a nilo lati mu tabi yẹ ndin.
  • Time Management-Controlling oneis ti ara ẹni ayeye.
  • Management of ifowopamọ-Pinnu bi owo ti jẹ seese lati wa ni expended lati gba awọn ise ṣe, ati tita nipa awọn wọnyi owo.
  • Mosi ti nkan na ọna-ri ati wIwA si awọn ti o dara iṣamulo ti soobu, jia, ati ohun elo ti nilo lati se kan pato iṣẹ.
  • Abojuto ti Workers Resources-Igbekale wunilori, ati asiwaju eniyan nitori won ti won ṣiṣẹ, pinpointing ti o dara ju eniyan fun awọn ojúṣe.
Training Qualification iriri Need
  • High School Ipele (tabi GED tabi Olùkọ High School ṣe deede-ẹri)
  • Ọpọlọpọ awọn School Training
Job Management ogbon pataki ṣaaju
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Tenacity – 79.81%
  • iwuri – 88.12%
  • olori – 88.68%
  • ifowosowopo – 89.30%
  • Ọrọ fun ẹlomiran – 83.92%
  • Social Iṣalaye – 77.94%
  • Iṣakoso ẹdun – 83.98%
  • Ipa ala – 88.00%
  • Isọdi / arinbo – 93.64%
  • Trustworthiness – 89.34%
  • Ifojusi si Ijinle – 97.59%
  • iyi – 89.16%
  • ominira – 96.00%
  • àtinúdá – 88.04%
  • lerongba – 93.95%

About superadmin

ṣayẹwo Tun

Olounjẹ Ati Head se Job Apejuwe / Ikasi Àdàkọ Ati Eto

Direct ati ki o le kopa ninu igbaradi, ewebe, ati ngbaradi ti muffins eja, meats, ẹfọ, …

Fi kan Fesi

Adirẹsi imeeli rẹ yoo ko le ṣe atejade. O beere aaye ti wa ni samisi *