Ile / Iṣapejuwe iṣẹ / Clergy Job Àdàkọ

Clergy Job Àdàkọ

Ṣe ẹmí iyin ki o si ṣe yatọ si esin abuda ni nkan ṣe pẹlu eko ati awọn ipa ọna ti ẹmí esin. Ìfilọ iranlowo ati emi ati asa iranlowo to ẹgbẹ.

Job ogbon ibeere
  • Lero o si se iwuri emi.
  • Ayewo lati revered ọrọ bi awọn Enikan, Torah, tabi Koran.
  • Ṣe ati ipese Kariaye ti o wa ni miiran tabi iwaasun.
  • Ṣakoso awọn ki o si yorisi awọn olupese ti o wa ni esin ti o wa ni aṣoju.
  • Ọrọ alaye nipa esin oran nipa ikẹkọ, kiko toasts, tabi ṣiṣẹda ìwé.
  • Ni imọran kọọkan ti o ri iyipada to a igbagbo ti o jẹ pato.
  • Aide awon eniya tabi awọn ẹgbẹ nípa wọn ẹmí, opolo, tabi olukuluku ipongbe.
  • Be awon eniya ni ile tabi Ewon lati fi ranse iṣẹ ati itunu si awon.
  • Eko olori junior egbe, tabi ijo, adugbo.
  • Pese idajọ tabi esin rites.
  • Ayẹwo ati túmọ o muna awọn itọsona, ẹkọ.
  • Ṣe pataki ayeye, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ igbeyawo, memorials, tabi confirmations.
  • Dahun nigba pajawiri tabi downturn si ibeere fun iranlọwọ.
  • Mura ona ninu eyi ti iroyin ti o jẹ congregational le ti wa ni ti fẹ.
  • -Pọ nipa lilo igbimo tabi awọn ẹni-kọọkan lati mu awon oran ti o wa ni aje tabi isakoso nipa congregations.
  • Mura eniya ni ẹmí isele fun ikopa.
  • Ṣiṣẹ admin ojuse, fun apẹẹrẹ nini fun itọju tabi awọn iṣẹ, ifẹ si pese, ìṣàkóso ṣiṣe abojuto, tabi mimojuto awọn ise ti osise .
  • Tọkasi kọọkan si awọn olukuluku, Ẹgbẹ iranlọwọ solusan, tabi àmúlò.
  • Kopa ninu ikowojo sise lati iranlowo congregational akitiyan tabi ohun elo.
  • Sunmọ tabi ori ikẹkọ eto ti o wa ni ẹmí.
  • Community, seto tabi ya apakan ninu Interfaith, oselu, ti alaye, tabi ita gbangba idaraya lona nipasẹ tabi jẹmọ-to esin eto.

Ise ilepa Qualification
  • Kika imo ijinle-Oye da awọn gbolohun ọrọ ati awọn gbolohun ọrọ ni iṣẹ jẹmọ awọn iwe aṣẹ.
  • Iroyin-gbigbọ-To ohun miiran eniyan sọ ẹbọ gbogbo ifojusi, si sunmọ akoko lati ni oye awọn ohun kan ni yi, iyalẹnu yoowu ti bi dara, dipo ju interrupting ni aibojumu ipo.
  • Kikọ-On iwe bi ọtun fun awọn fe ti awọn enia ijiroro daradara,.
  • Soro-Sọrọ si elomiran lati darukọ alaye ni ifijišẹ.
  • Isiro-Lilo isiro lati fix isoro.
  • Science-Lilo awọn ọna ati ki o dari ofin lati yanjú ìṣòro.
  • Lerongba pe ni lominu ni-sise ero ati idi lati da awọn anfani ati awọn abawọn ti o fẹ awọn aṣayan, awari tabi ona lati wahala.
  • Ti nṣiṣe lọwọ Learning-Imo awọn lojo ti titun info nipa mejeeji ti isiyi ati ojo iwaju iṣoro ati ipinu.
  • Eko ogbon-Lilo ati yan coachingPEReducational yonuso ati awọn ilana befitting awọn kan pato ipo kooshi tabi nigba mastering alabapade ohun.
  • Yiyewo-TrackingORExamining iṣẹ ti oneself, miiran eniyan, tabi ile ise ro remedial igbese tabi lati se ina awọn ilọsiwaju.
  • Social Perceptiveness-Jije ko nimọ ti othersA ti şe idi ti won dahun nitori won se ati imo ijinle.
  • Eto-Siṣàtúnṣe sise ni ibatan si awọn miran’ sise.
  • Marketing-ṣagbe miran lati mu wọn opolo tabi isesi.
  • Pinpin-Mu awọn miran collectively ati ki o gbiyanju lati reconcile variances.
  • Ìrànwọ-lofin awọn miran bi o lati ṣe kan Gbe.
  • Ile Iṣalaye-Pato koni ona lati se atileyin fun ẹni-kọọkan.
  • Complex Problemsolving-distinguishing intricate wahala ati critiquing ti sopọ mọ info lati gbe awọn ti o ṣeeṣe ki o si rò ati ki o waye àbínibí.
  • Ilana Research-Keko nbeere ati ọjà prerequisites lati ṣe kan akọkọ.
  • Technology Design-Technology lati pese olumulo ati aligning irinṣẹ tabi ṣiṣe fe.
  • Irinṣẹ Aṣayan-npinnu awọn too ti itanna ati awọn irinṣẹ nilo isẹ lati ṣe a ọmọ.
  • Fifi sori-Fifi awọn ẹrọ, jia, cabling, tabi ngbero lati mu ni pato.
  • Development-Kikọ kọmputa eto nipa yatọ si awọn iṣẹ.
  • Isẹ Àtòjọ-ri awọn ipe igbelewọn, tabi afikun itọkasi awọn ifihan agbara lati rii daju pe a ẹrọ ti wa ni Lọwọlọwọ gbigb'oorun fe.
  • Ilana ati Ṣakoso awọn-Idari mosi ti awọn ọja tabi awọn imuposi.
  • Itọju-pipa baraku itọju lori awọn ọja ati ki o ti npinnu nigbati ati ohun ti Iru itoju di pataki.
  • Laasigbotitusita-Idamo okunfa ti ṣiṣẹ asise ati awọn ti npinnu ohun ti lati se nipa o.
  • Ojoro-ndí ero tabi imuposi lilo awọn ti a beere itanna.
  • Didara-Control Research-ifọnọhan awọn igbelewọn ati awọn iwadi ti awọn ohun, ilé iṣẹ, tabi awọn iṣẹ to akojopo o tayọ tabi ṣiṣe.
  • Wo ati Ipinnu-Ṣiṣe-Considering anfani ati awọn gbogboogbo owo ti ifojusọna igbese lati yan awọn ọkan ti o jẹ julọ yẹ.
  • Analysis-Idamo ohun ti too ti ọna yẹ ki o ṣiṣẹ ati awọn ọna ti atunse ni mosi, isoro, ati awọn mọ yoo ni agba awọn esi.
  • Systems Analysis-distinguishing igbese tabi awọn itọkasi ti iṣẹ ati ojulumo si afojusun ti awọn eto, awọn igbesẹ ti nilo isẹ lati jẹki tabi to dara ṣiṣe.
  • Time-Management-Controlling awọn miran’ ayeye pẹlú pẹlu ọkan ká ti ara ẹni akoko.
  • Mosi ti ifowopamọ-Idamo bi owo ti wa ni lilọ lati wa ni fowosi lati gba awọn iṣẹ se, ati tita fun awọn wọnyi owo.
  • Abojuto ti ọja ọna-Gba ki o si nwo si awọn to dara lilo ti ohun elo, awọn ọja, ati irinše ti nilo lati se ti a ti yan iṣẹ.
  • Isakoso ti Employees Resources-Motivating, Igbekale, ati ifojusi awon eniya bi nwọn ti ṣe, pinpointing awọn ti gan ti o dara ju awon eniya fun ọmọ.
Education Qualification iriri Qualification
  • Iwe eri ti oga
  • Oye ẹkọ Ile-iwe giga
  • Ju lọ 2 ọdun, ni ayika ati pẹlu KẸRIN years
Career Management ogbon pataki ṣaaju
  • Accomplishment / akitiyan – 93.00%
  • itẹramọṣẹ – 94.32%
  • initiative – 94.95%
  • olori – 94.90%
  • Assistance – 94.59%
  • Ọrọ nipa miran – 97.60%
  • asa Positioning – 88.61%
  • Iṣakoso ẹdun – 94.83%
  • wahala ifarada – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Trustworthiness – 95.31%
  • Imo ti aspect – 89.67%
  • iyi – 100.00%
  • ominira – 87.14%
  • àtinúdá – 91.76%
  • analitikali ero – 94.01%

About superadmin

ṣayẹwo Tun

Environmental Professionals Pelu Job Apejuwe Template

Enterprise omowe Kọ eko nṣiṣẹ a owo mosi pẹlu HR, inawo, tita, owo ati ise …

Fi kan Fesi

Adirẹsi imeeli rẹ yoo ko le ṣe atejade. O beere aaye ti wa ni samisi *