Ile / Animal Control osise Job Apejuwe / Ọranyan Àdàkọ Ati iṣẹ

Animal Control osise Job Apejuwe / Ọranyan Àdàkọ Ati iṣẹ

Ṣakoso awọn eranko pẹlu awọn Ero ti mu awọn ti discontinued, ọsin ti o wa ni lewu, tabi lairi, tabi ayewo ti mistreatment.

Ọmọ ogbon pataki ṣaaju
  • Iwadi iroyin ti ọsin dasofo tabi ọsin latari, wiwa ẹlẹri, amassing eri, ati producing iroyin.
  • Gba ki o si yọ sile, unrestrained, tabi ibi eranko lati awọn ipo ti o wa ni undesirable, lilo awon tabi tranquilizer fa a beere.
  • Iwadi eranko fun traumas tabi darato, ki o si seto fun eyikeyi itọju ti o jẹ pataki.
  • Yọ dimu ẹdá lati eranko-Iṣakoso ipo eranko ati support oko ni koseemani crates tabi enclosures ti o wa ni o yatọ si.
  • Euthanize ṣofintoto harmed eranko, tabi lowo, unclaimed.
  • Pese abemi nini ounje, omi.
  • Jia ati ki o ko iṣẹ bi aja awọn aaye ati awọn aja Iṣakoso ọkọ.
  • Ètò prosecutions ti sopọ si ọsin itọju, ati ki o pese ẹri ni adajo.
  • Ìtọni eranko Iṣakoso ofin, ati awọn àkọsílẹ nipa eranko iranlọwọ ati ilana.
  • Kan si aja onile lati so fun wọn pe ọsin wọn ni o wa ni aja fifi awọn ẹya ara ẹrọ.
  • Jade iroyin ti awọn ipa ọna, ati ki o bojuto awọn iwe aṣẹ ti impoundments ti eranko.
  • Ipo cautions tabi info ni asopọ pẹlu aja- alase lati iwe eletan faṣẹ ati infractions, tabi ti sopọ odaran.
  • Solusan yoowu ti lati rẹ àkọsílẹ nípa aja Iṣakoso mosi.
  • Itupalẹ aja wo ile eranko ti o wa ni owo nipa ibamu pẹlu itọnisọna, ati awọn iyọọda.
  • Seto awọn olomo ti unclaimed ọsin.
  • Kọ olopa fun Narcotics, enia Iṣakoso, ati titele ati aruwo Awari ni ọsin akoso ati ki o kọ yonuso.

Ise ilepa Qualification
  • Kika imo ijinle-ijinle kq awọn gbolohun ọrọ ati ila ni iṣẹ-jẹmọ igbasilẹ.
  • Ti nṣiṣe lọwọ gbigbọ-To ohun ti awọn miran sọ kiko fun kikun ifojusi,, mu akoko ati agbara lati ni oye awọn okunfa a ṣe, iyalẹnu yoowu ti bi bojumu, dipo ju stifling ni igba ti o wa ni itẹwẹgba.
  • Publishing-On iwe bi befitting awọn ibeere ti awọn oluwo ijiroro ni ifijišẹ,.
  • Sọrọ-sọrọ-si elomiran lati pin alaye daradara.
  • Isiro-sise isiro lati yanju isoro.
  • Research-to ijinle sayensi imulo ati awọn ọna lati yanjú oran.
  • Lerongba pe ni lominu ni-sise idajọ ati ero lati da awọn agbara ati awọn abawọn ti ipinnu, yiyan solusan tabi ona lati ìṣoro.
  • Ti nṣiṣe lọwọ Learning-Lílóye ramifications ti titun mon fun kọọkan titun ati ojo iwaju problemsolving ati ipinnu-sise.
  • Eko imuposi-kíkó ati lilo instructionPERinstructional yonuso ati awọn itọju ọtun fun awọn ipo nigba ti agbọye tabi instructing alabapade oran.
  • Monitoring-TrackingANDDiscovering ndin ti ara rẹ, miiran awon eniya, tabi ajo lati se ina awọn ilọsiwaju tabi ro remedial sise.
  • Social Perceptiveness-Jije mimọ ti othersA tendencies idi ti won fesi nigba ti nwọn ṣe ki o si imo ijinle.
  • Dexterity-Changing sise ni awọn ofin ti othersI awọn igbesẹ.
  • Marketing-ṣagbe miran lati yi wọn ọkàn tabi iwa.
  • Olulaja-fi miran collectively ati kéèyàn lati reconcile orisirisi.
  • Training-lofin awọn miran bi o-si ya igbese.
  • Service Iṣalaye-taratara wá ona lati iranlowo awon eniya.
  • To ti ni ilọsiwaju Isoro isoro-Idamo idiju dilemmas ati atunwo ni nkan alaye lati gbe ati ki o se ayẹwo aṣayan ati ki o waye idahun.
  • Ilana Igbelewọn-Keko nilo ati ohun prerequisites lati ṣe kan ara.
  • Technology Design-npese tabi Igbekale irinṣẹ ati imo lati sin olumulo ìfẹ.
  • Irinṣẹ Aṣayan-Pinnu too ti irinṣẹ ati ẹrọ itanna nilo isẹ lati se ise.
  • Fifi-fifi ero, irinṣẹ, onirin, tabi awọn eto lati pade awọn ibeere.
  • Aiyipada-Kikọ awọn ohun elo kọmputa nipa idi ti o wa ni o yatọ si.
  • Mosi Àtòjọ-Wiwo dials, igbeyewo, tabi o yatọ si ifi lati rii daju ohun itanna ti wa ni awọn ọna bojumu.
  • Isẹ ati Gbamu-Controlling ilana ti awọn ọna šiše tabi irinṣẹ.
  • Equipment Itọju-Ṣíṣe isẹ ti o jẹ baraku on itanna ati ti npinnu nigbati.
  • Laasigbotitusita-Pinnu ifosiwewe sile aṣiṣe ti o ti wa gbigb'oorun ati ki o ti npinnu bi o si tẹsiwaju nipa eyikeyi ti o.
  • Ojoro-ndí awọn ẹrọ tabi ẹrọ lilo awọn ti a beere itanna.
  • Didara-Control Igbelewọn-Síṣe igbeyewo ati awọn iwadi ti awọn ohun, solusan, tabi ilana lati akojopo o tayọ tabi ṣiṣe.
  • Ṣàkóso ati Ipinnu-Ṣiṣe-Lerongba nipa awọn ojulumo owo ati ohun nla nipa pọju igbese lati wa awọn julọ yẹ kan.
  • Systems Analysis-Pinnu bi a ilana gbọdọ ṣe ati awọn ọna ti iyipada ninu owo, ipo, pẹlú pẹlu awọn ayika yoo ni ipa anfani.
  • Awọn ọna Igbelewọn-distinguishing igbese tabi ifi ti iṣẹ pẹlú pẹlu ni ibamu pẹlu awọn Erongba ti awọn ẹrọ, ihuwasi ní a nilo lati mu tabi o yẹ iṣẹ.
  • Timemanagement-Ṣiṣakoṣo awọn akoko ti awọn miran ati ki o tun oneis ara ayeye.
  • Mosi ti Owo-npinnu bi owo ti wa ni lilọ si ti wa lo lati ni awọn iṣẹ ošišẹ ti, ati tita nipa awọn wọnyi inawo.
  • Mosi ti ọja Dukia-ra ati ki o wíwo fun awọn bojumu lilo ti soobu, jia, ati agbari ní a nilo lati se awọn ṣiṣẹ.
  • Mosi ti Workers Resources-ifojusi awon eniyan nigba ti won, sese, ati safikun ṣe, idamo awọn oke-kọọkan fun awọn ojúṣe.
Training ibeere Ifilelẹ ibeere
  • High School giga (tabi GED tabi High School ṣe deede-ẹri)
  • Ọpọlọpọ awọn Oluko Courses
  • lori 6 osu, ti o to ati pẹlu odun kan
-Ṣiṣe Management ogbon Qualification
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • ìfaradà – 84.68%
  • iwuri – 87.44%
  • Òfin – 83.76%
  • Assistance – 91.30%
  • Oro fun ẹlomiran – 91.28%
  • Social Direction – 83.11%
  • Iṣakoso ẹdun – 91.43%
  • Ipa ala – 90.20%
  • Versatility / arinbo – 88.42%
  • Dependability – 91.50%
  • Ifojusi si Ijinle – 86.22%
  • ethics – 92.60%
  • ominira – 88.93%
  • kiikan – 83.61%
  • lerongba – 85.04%

About superadmin

ṣayẹwo Tun

tita òjíṣẹ, Financial Services Job Apejuwe / Ọranyan Ayẹwo Ati iṣẹ

Igbelaruge owo-iṣẹ, gẹgẹ bi awọn fun apẹẹrẹ yá, asìnrú, ati idoko-imona si awọn onibara ti ile-ifowopamọ …

Fi kan Fesi

Adirẹsi imeeli rẹ yoo ko le ṣe atejade. O beere aaye ti wa ni samisi *