ברעאַקינג News
היים / בוים טריממערס און פּרונערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / טאַסקס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מוסטער

בוים טריממערס און פּרונערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / טאַסקס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מוסטער

דרילינג און נודנע מאַשין טול סעטטערס, אָפּעראַטאָרס, און טענדערס, מעטאַל און פּלאַסטיק אַרבעט דעסקריפּטיאָן / דזשאָבס און אָבליגאַטיאָן מוסטער

שטעלן אין פּלאַץ אָדער טענד עקספּלעריישאַן פּראָדוקטן צו בויער, געפּלאָנטערט, ריז, מיל אָדער דורכפירן פּאָרשאַנז, וואס זענען געווען ביליק.

קאַריערע סקיללס רעקווירעמענט
  • ונטערזוכן קאָנפאָרמאַנסע צו פֿעיִקייטן פון פֿונקציע אַז איז Produced, יוטאַלייזינג קאַליבראַטינג ויסריכט, אַזאַ ווי טעלעסקאָפּינג אָדער מאָונטעד אַסעסמאַנץ, אָדער קאַליפּערס, מיקראָמעטערס.
  • תגובה מאַשינינג ינסטראַקשאַנז, אַרבעט ריקוועס, אָדער פּלאַנז צו יבערצייַגנ זיך דימענשאַנאַל אָדער ענדיקן Specifications, סעריע פון ​​רעקווירעמענץ, אָדער פּראָוסידזשערז, קאָנפיגוראַטיאָנס.
  • קלייַבן און זאַמלונג ספּידז אַז זענען קאַטינג, געבן סלייסינג ויסריכט , דעפּטס פון רידאַקשאַנז, און פּרעמיומס, אין לויט מיט וויסן אָדער מאַשינינג רעקאַמאַנדיישאַנז פון מעטאַל אַטראַביוץ.
  • צעוויקלען רעסורסן אין ספּינדלעס.
  • יבערבייַטן וואָרן רעסורסן אַז זענען קאַטינג .
  • זיכער און אָרט וואָרקפּיעסעס אויף מעבל, יוטאַלייזינג פּאַזעסינג ויסריכט אַז זענען אנדערע, אָדער באָלץ, דזשיגס, קלאַמפּס, שימס.
  • גיין מאַכשער קאָנטראָלס צו דינגען Feeds וואָס זענען אָטאַמייטיד און אויך צו פאַרקלענערן ויסריכט.
  • איבער טשאַפּינג לאָוקיישאַנז בייַטן וואַלווז און באַלדיק סערקיאַליישאַן פון לאָוערינג ייל אָדער קאָאָלאַנץ.
  • לויפן פּשוט- אָדער סך- שפּינדל זעץ קליקס צו נודניק אָופּאַנינגז אַזוי אַז מאַשינינג פֿעיִקייטן קענען זיין עקסאַקיוטאַד אויף פּלאַסטיק אָדער מעטאַל וואָרקפּיעסעס.
  • ידענטיפיצירן קיין פירן זאכן אויף וואָרקפּיעסעס די ינערסעקשאַנז פון צוויי זייטן אָדער איבער דיטש ספּאַץ.
  • קוק בורראָווינג אָדער אַנינטראַסטינג אַפּאַראַט ביזנעסער צו ידענטיפיצירן קיין שוועריקייטן.
  • ופהייבן וואָרקפּיעסעס אַנטו אַרבעט-טישן אָדער פּערסנאַלי אָדער ניצן האָיסץ אָדער ערשטיק קראַנע שטעקן צו כאַפּן און שטעלע וואָרקפּיעסעס.
  • לייגן מאַשינינג ערטער און פירן טראַסעס אויס אויף אַרבעטן, ימפּלאַמענטינג שכל פון קראָם מאַט און אויסלייג מעטהאָדס, און ניצן פּלאַן ויסריכט.
  • ויספירן מינערווערטיק פאַרזאַמלונג, אַזאַ ווי למשל בוקקלינג טיילן ווייל ניסלעך, באָלץ, אָדער סקרוז, יוטאַלייזינג עלעקטרע מכשירים אָדער האַנט מכשירים.
  • וואַלאַדייט אַז וואָרקפּיעסע פאָרשונג זאמלונגען זענען קאַנקעראַנט צו דעם אַקס פון שרייַבטיש דרייַ, ניצן באַשטימען סימפּטאָמס מאָונטעד אין ספּינדלעס.
  • אַרבעט טרייסינג אַקסעסעריז צו איבערחזרן אַדזשאַסץ פֿון מאָדעלס אָדער טעמפּלאַטעס.
  • רעסורפאַסע קאַטינג אויף מכשירים, יוטאַלייזינג באַנק גרינדערס.

אַרבעט אַקטיוויטעטן קוואַליפיקאַציע
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-וויסן פּאַראַגראַפס און קאַמפּאָוזד צופרידן אין אַרבעט טעקעס אַז ביסט Related.
  • אַקטיוו-ליסטענינג-פּריזענטינג גאנצע פאָקוס אויף וואָס אנדערע folks פעסטשטעלן, אַקוויירינג צייַט פֿאַר איר צו באַגרייַפן די זאכן ווייל Manufactured, אַסקינג ישוז ווי צונעמען, און קיינמאָל ינעראַפּטינג ביי ינאַפּראָופּרייט מאל.
  • קרעאַטינג-געשריבן אַראָפּ ווי רעכט פֿאַר די דאַרף פון די מאַרק גערעדט Effectively,.
  • קאַמיונאַקייטינג-קאָנווערסינג מיט אנדערע צו קאַנוויי Facts עפפאָרטלעססלי.
  • מאטעמאטיק-עמפּלויינג מאַטהס צו פאַרריכטן ישוז.
  • פאָרשונג-ניצן קאַנטראָולד רעגיאַליישאַנז און סאַלושאַנז צו האַלטן ישוז.
  • קריטיש טראכטן-וטיליזינג סיבה און ריזאַנינג צו אָרט פלאַווס און די אַדוואַנידזשיז פון פאַרטרעטער אָפּציעס, פינדינגס אָדער וועגן צו ישוז.
  • אַקטיוו לערנען-שכל די ווירקונג פון נייַ דעטאַילס וועגן ביידע אַפּקאַמינג און יגזיסטינג פּראָבלעם-סאַלווינג באַשלוס-מאכן און.
  • לערנען מעטהאָדס-אַפּפּליינג און טשוזינג טריינינג / טוטאָריאַל מעטהאָדס און טריטמאַנץ בעפיטטינג די ספּעציפיש סיטואַציע לערנען אָדער ווען שכל סיבות וואָס זענען נייַ.
  • טראַקינג-קאָנטראָלירונג / אַססעססינג פונקטיאָנאַליטי פון זיך, folks וואָס זענען נאָך, אָדער ביזנעסער באַטראַכטן רימידיאַל טריט אָדער צו דזשענערייט אַדוואַנסמאַנץ.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג באַוווסטזיניק פון אָטהערסי ריאַקשאַנז און קאַמפּריכענדינג ווייַל זיי טאָן וואָס זיי ריספּאַנד.
  • קאָאָרדינאַטיאָן-אַדדזשוסטינג אַקשאַנז מיט גרוס צו אָטהערסי אַקשאַנז.
  • מאַרקעטינג-קאָנווינסינג אנדערע צו פֿאַרבעסערן זייער געדאנקען אָדער נאַטור.
  • דיסקוסיע-פּראָווידינג אנדערע קאַלעקטיוולי און קוקן צו שאָלעמ מאַכן חילוק.
  • דערציונג-הוראה אנדערע ווי-צו נעמען קאַמף.
  • דינסט אָריענטירונג-אַקטיוועלי שאַרף פֿאַר מעטהאָדס צו אַרוישעלפן מענטשן.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעם-סאַלווינג-דיטערמאַנינג ינטראַקאַט ישוז און ריסערטשינג פֿאַרבונדן דעטאַילס ינסטרומענט רעמאַדיז און צו פּראָדוצירן און אָפּשאַצן אַלטערנאַטיוועס.
  • פּראָוסידזשערז עוואַלואַטיאָן-ינספּעקטינג נומער דאַרף און ריקווייערז צו פּראָדוצירן אַ פּלאַן.
  • טעכנאָלאָגיע פּלאַן-טעכנאָלאָגיע צו דינען באַניצער און פּראַדוסינג אָדער אַדאַפּטינג פּראָדוקטן ריקווייערז.
  • מכשירים סעלעקציע-דאַסיידינג דעם טיפּ פון עקוויפּמענט און מכשירים דארף עמעס צו ויספירן אַ אַרבעט.
  • ייַנמאָנטירונג-ינסטאָלינג ויסריכט, מאָדעלס, ווירעס, אָדער אַפּלאַקיישאַנז צו באַפרידיקן פֿעיִקייטן.
  • אַנטוויקלונג-ארויסגעבן קאָמפּיוטער מגילה פֿאַר פּראָגראַמען וואָס זענען עטלעכע.
  • פֿונקציע מאָניטאָרינג-געזען אנדערע ינדאַקיישאַנז, נאַבז, אָדער גיידזשיז צו ענשור אַ מאַכשער איז איצט Performing אַפּראָופּרייטלי.
  • אָפּעראַטיאָנס און אויפֿפּאַסן-מאַנאַגינג פּראָוסידזשערז פון גאַנג אָדער מעטהאָדס.
  • ויסריכט וישאַלט-אַקקאָמפּלישינג רוטין סערוויסינג אויף דעוויסעס און ידענטיפיינג ווען און וואָס סאָרט פון סערוויסינג איז required.
  • טראָובלעשאָאָטינג-ידענטיפיינג סיבות הינטער מיסטייקס אַז זענען פונקטיאָנינג און טשוזינג ווי צו גיינ ווייַטער וועגן דעם.
  • פיקסיר-פיקסיר דיווייסאַז אָדער מעטהאָדס יוטאַלייזינג די ינסטראַמאַנץ אַז זענען required.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל אַנאַליסיס-Performing טשעקס און אַסעסמאַנץ פון סכוירע, סאַלושאַנז, אָדער פֿעיִקייטן צו ריכטער ויסגעצייכנט אָדער עפעקטיווקייַט.
  • View און באַשלוס-מאכן-קאָנסידערינג די פאַרגלייַכלעך קאָס און אַדוואַנידזשיז פון פּראַבאַבאַל אַקטיוויטעטן צו געפינען די מערסט צונעמען איינער.
  • סיסטעמס אַנאַליסיס-דיטערמאַנינג וואָס סאָרט פון פּראָצעס זאָל פונקציאָנירן און פּונקט ווי ימפּרווומאַנץ אין די באַשטעטיקן, אַפּעריישאַנז, און אויך צושטאנדן קענען השפּעה Benefits.
  • מעטהאָדס עוואַלואַטיאָן-ידענטיפיינג טריט אָדער סיגנאַלז פון אויפֿפֿירונג און קאָרעוו צו די יימז פון די מיטל, די נאַטור דארף עמעס צו פאַרבעסערן אָדער געהעריק עפעקטיווקייַט.
  • טימעמאַנאַגעמענט-האַנדלינג די פּריוואַט געלעגנהייַט ווי ווויל ווי אנדערע’ געלעגנהייַט פון איין.
  • פאַרוואַלטונג פון Financial רעסורסן-ידענטיפיינג ווי דאָללאַרס וועט זיין ינוועסטאַד צו באַקומען די אַרבעט געענדיקט, און סאַלעס וועגן די קאָס.
  • השגחה פון מאַטעריאַלס סאָורסעס-באקומען און וויוינג צו די צונעמען נוצן פון אַמענאַטיז, דעוויסעס, און מאַטעריאַלס דארף עמעס צו טאָן זיכער אַרבעט.
  • אַדמיניסטראַציע פון ​​שטעקן רעסורסן-ינספּייערינג, גרינדן, און לידינג מענטשן ווייַל זיי דורכפירן, פּינפּאָינטינג די מערסט עפעקטיוו מענטשן פֿאַר די אַרבעט.
בילדונג רעקווירעמענט וויסן קוואַליפיקאַציע
  • הויך-שולע 'דיגרי (אָדער געד אָדער הויך שולע עקוויוואַלענסע דאָקומענט)
  • עטלעכע פיייקייַט קאָורסעס
  • אַריבער 2 יאָרן, אַרויף-צו און כולל FOUR יאָרן
פאַך אויטאריטעט סקיללס קוואַליפיקאַציע
  • הצלחה / אַרבעט – 92.11%
  • ענדוראַנסע – 90.80%
  • פּרויעקט – 92.70%
  • אויטאָריטעט – 85.76%
  • הילף – 92.52%
  • זאָרג וועגן אנדערע – 89.60%
  • סאציאל פּאָסיטיאָנינג – 88.86%
  • זיך קאָנטראָל – 87.70%
  • דרוק טאָלעראַנץ – 85.33%
  • ווערסאַטיליטיאָרמאָביליטי – 88.67%
  • דיפּענדאַביליטי – 90.97%
  • ופמערקזאַמקייַט צו דעטאַילס – 93.05%
  • שטאַרקייַט – 91.32%
  • פרייַהייַט – 87.73%
  • כידעש – 85.14%
  • אַנאַליטיקאַל טראכטן – 85.18%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, און ינוועסטמאַנץ גיידאַנס צו קאָנסומערס פון באַנקינג …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *