ברעאַקינג News
היים / זיכערהייַט און ברענען אַלאַרם סיסטעמס און רעהאַביליטאַטיאָן אַרבעט דעסקריפּטיאָן / דזשאָבס און אָבליגאַטיאָן מוסטער

זיכערהייַט און ברענען אַלאַרם סיסטעמס און רעהאַביליטאַטיאָן אַרבעט דעסקריפּטיאָן / דזשאָבס און אָבליגאַטיאָן מוסטער

ינסטאַלירן, סיסטעם, ופהיטן, אָדער פאַרריכטן ויסריכט און פייַער אָדער זיכערקייַט שרעק קאַבלינג. מאַכן זיכער אַז פֿונקציע איז קאָרעוו צו באַטייַטיק רעקווירעמענץ.

אַרבעט סקיללס דאַרפֿן
  • אַנאַלייז מעטהאָדס צו געפינען קאָפּדרייעניש, כולל אָפּדאַך קאַנעקשאַנז אָדער וואַטן וואָס איז געווען בראָקען.
  • קאַנטיקער און צוטשעפּען שעפּן פּאַנאַלז, דאָרוויי און פֿענצטער אַסאָושיאַץ, סענסאָרס, אָדער קאַמקאָרדערז און צוטשעפּען ילעקטריקאַל און טעלעפאָנירן וויירינג פֿאַר קאַנעקטינג ברעקלעך.
  • ינסטאַלירן, ונטערהאַלטן, אָדער ומקערן פלינק גאַדזשאַץ, זיכערהייַט מגילה, אָדער פֿאַרבונדן ויסריכט, ווייַטער מגילה פון עלעקטריש טעמפּלאַטעס און קאַנסטראַקטינג אָפּציעס.
  • דורכקוקן ייַנמאָנטירונג וועבסיטעס און לערנען אַרבעטן בנין אָפּציעס, אָרדערס, און ינסטאַלירונג מאַניואַלז צו יבערצייַגנ זיך סאַפּלייז דאַרף און ייַנמאָנטירונג טעקניקס.
  • מאָדיפיצירן סענסיטיוויטי פון זאכן, לויט צו שטעלן קאַנסטראַקשאַנז און פּראָדוסערס’ טרינקגעלט, ימפּלויינג קאָודינג קיפּאַדז.
  • ראַסעפּטערז און פּרובירן און פאַרריכטן סערקאַץ, פּערסוינג ווירעס און סיסטעם פּאַראַמעטערס.
  • דריללהאָלעס אין-וואַנט גייז, דזשויסץ אָדער Floors וועגן קאַבלינג.
  • אַרויסווייַזן טעקניקס וועגן קאַסטאַמערז און באַשרייַבן ספּעסיפיקס, כולל ימפּלאַקיישאַנז און די טריגערז פון פאַלש אַלאַרמס.
  • רעדן צו קלייאַנץ צו באַשליסן ריסקס און אויך צו באַשליסן זיכערקייַט דעמאַנדס.
  • האַלטן אַדווייזד פון באַדינונגען און ענכאַנסמאַנץ.
  • פאַסטען וויירינג און קאָנדויץ און בארג ראַסעווייַס צו ווודאַן אַרומיק, ימפּלויינג סטאַפּלערס.
  • קויפן פאַרבייַט קאַמפּאָונאַנץ.
  • שפּייַזן קייבאַלז דורך דאַך ספּייסיז, צוטריט אָופּאַנינגז, אָדער קאַוואַטי ווענט צו דערגרייכן ייַנאָרדענונג שאַפּס, אָרט און סאָף קייבאַלז, וויירינג, אָדער סטראַפּינג.
  • פּרובירן קאָפּיע באַטעריז סירענס, אָדער אַנדערש פעסטקייַט פֿעיִקייטן צו מאַכן זיכער ריכטיק אַפּערייטינג אָדער צו ידענטיפיצירן FAILS.
  • געבן קאַסטאַמערז בעת אָפּצאָל רייץ וועגן דיווייסאַז ינסטאָלמאַנט.
  • צוגרייטן דאקומענטן, אַזאַ ווי וואָראַנטיז אָדער אַקאַונץ.

פאַך אַקטיוויטעטן נעסעססיטי
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-קאָמפּרעהענסיאָן קאַמפּאָוזד צופרידן און זאצן אין אַרבעט-פֿאַרבונדענע צייטונגען.
  • אַקטיוו ליסטענינג-פּראָווידינג גאנצע ופמערקזאַמקייַט צו וואָס אנדערע folks זענען איצט אַזוי צו זאָגן:, גענומען צייַט און ענערגיע צו פֿאַרשטיין די זאכן ווייל Created, וואַנדערינג ישוז ווי פּאַסיק, און ניט מעזמערייזינג אין מאל וואָס זענען ימפּראַפּער.
  • שרייבט-געשריבן אַראָפּ ווי רעכט פֿאַר די רעקווירעמענץ פון די וילעם קאַנווערסינג הצלחה,.
  • גערעדט-גערעדט מיט אנדערע צו טיילן Facts עפפיסיענטלי.
  • מאטעמאטיק-ניצן אַריטמעטיק צו האַלטן פּראָבלעמס.
  • פאָרשונג-ניצן מעטהאָדס און מעדיציניש פּאַלאַסיז צו סגולע ישוז.
  • קריטיש טראכטן-אַפּפּליינג ריזאַנינג און סיבה צו דערקענען די Benefits און פלאַווס פון פאַרטרעטער אַלטערנאַטיוועס, פינדינגס אָדער מעטהאָדס צו שוועריקייטן.
  • אַקטיוו לערנען-וויסן די באַטייַט פון נייַ Facts פֿאַר ביידע אַפּקאַמינג און יגזיסטינג פּראָבלעם סאַלווינג און באַשלוס-מאכן.
  • לערנען אַפּראָוטשיז-וטיליזינג און טשוזינג עדוקאַטיאָנאָרטוטאָריאַל טעקניקס און פּראַסעסאַז רעכט פֿאַר די סיטואַציע ווען שכל אָדער קאָוטשינג ישוז אַז ביסט פריש.
  • טראַקינג-מאָניטאָרינגאָראַססעססינג עפפעקטיווענעסס פון זיך, אנדערע מענטשן, אָדער קאָרפּעריישאַנז צו פּראָדוצירן ענכאַנסמאַנץ אָדער נעמען קערעקטיוו טריט.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג באַוווסטזיניק פון אָטהערסי ריאַקשאַנז און געוואוסט וואָס זיי ביכייוו בשעת זיי טאָן.
  • קאָנטראָל-מאָדיפיינג אַקשאַנז מיט גרוס צו אנדערע’ אַקטיוויטעטן.
  • סאַלעסמאַנשיפּ-עכט אנדערע צו פֿאַרבעסערן זייער סייכל אָדער אַקשאַנז.
  • אַרביטראַטיאָן-געטינג אנדערע דזשוינטלי און וואַנינג צו שאָלעמ מאַכן ווערייישאַנז.
  • דערציונג-דערציונג אנדערע ווי-צו מאַכן אַ מאַך.
  • פֿירמע אָריענטירונג-באשטימט שאַרף פֿאַר אַפּראָוטשיז צו הילף folks.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעם סאַלווינג-ידענטיפיינג אַוואַנסירטע דילעממאַס און ריוויוינג דעטאַילס אַז איז פֿאַרבונדן ינסטרומענט אַלטערנאַטיוועס און צו בויען אַרויף און ונטערזוכן ברירות.
  • בוסינעססעס עוואַלואַטיאָן-קאָנסידערינג פּראָדוקט דעמאַנדס און ריקווייערז צו מאַכן אַ נוסח.
  • טעכנאָלאָגיע פּלאַן-גענעראַטינג אָדער טשאַנגינג דעוויסעס און טעכנאָלאָגיע צו צושטעלן וסערס ריקווייערז.
  • ויסריכט סעלעקציע-דאַסיידינג די מין פון עקוויפּמענט און מכשירים דארף עמעס צו טאָן אַ אַרבעט.
  • ינסטאַללמענט-אַדדינג מאשינען, ויסריכט, קאַבלינג, אָדער פּאַקאַדזשאַז צו טרעפן אַרויף ספּעקס.
  • קאָודינג-קרעאַטינג קאָמפּיוטער אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר עטלעכע אַפּלאַקיישאַנז.
  • פֿונקציע מאָניטאָרינג-געזען פאַרשידענע ינדאַקייטערז, קאַללס, אָדער טעסץ צו זיין זיכער עס איז אַ מאַשין ארבעטן רעכט.
  • פֿונקציע און אויפֿפּאַסן-קאַנטראָולינג פּראָוסידזשערז פון סיסטעמס אָדער פּראָדוקטן.
  • ויסריכט וישאַלט-אַקקאָמפּלישינג רוטין סערוויסינג אויף דעוויסעס און ידענטיפיינג ווען און וואָס מין פון סערוויסינג איז דארף.
  • טראָובלעשאָאָטינג-ידענטיפיינג ז פון מיסטייקס אַז זענען ארבעטן און דאַסיידינג וואָס צו טאָן וועגן עס.
  • רעסטאָרינג-רעסטאָרינג מעטהאָדס אָדער דיווייסאַז ניצן די ינסטראַמאַנץ אַז ביסט required.
  • קוואַליטי קאָנטראָל פֿאָרש-קאָנדוקטינג טעסטינג און ינוועסטאַגיישאַנז פון פּראָדוקטן, פּראַוויידערז, אָדער פּראַסעסאַז צו אָפּשאַצן קוואַליטעט אָדער פאָרשטעלונג.
  • דין און באַשלוס-מאכן-קאָנסידערינג די קאָמפּאַראַטיווע פּרייסיז און Benefits פון פּראָספּעקטיוו אַקשאַנז צו קלייַבן די איינער וואָס איז מערסט צונעמען.
  • אַנאַליסיס-ידענטיפיינג פּונקט ווי מאָדיפיקאַטיאָנס אין די אַטמאָספער, ביזנעסער, צוזאמען מיט יילמאַנץ קען פּראַל אַוטקאַמז און וואָס סאָרט פון אופֿן מוזן פונקציאָנירן.
  • סיסטעמס אַנאַליסיס-דיסטינגוישינג פּראָוסידזשערז אָדער סימפּטאָמס פון פאָרשטעלונג און די נאַטור האט אַ דאַרפֿן צו שטארקן אָדער געהעריק פונקטיאָנאַליטי, אין לויט מיט די אמביציעס פון די מיטל.
  • טימעמאַנאַגעמענט-קאַנטראָולינג איינער ס פּריוואַט צייַט צוזאמען מיט אנדערע’ צייַט.
  • השגחה פון Financial רעסורסן-דיטערמאַנינג ווי געלט איז געגאנגען צו זיין געניצט צו קריגן די אַרבעט געענדיקט, און סאַלעס וועגן די ביללס.
  • אָפּעראַטיאָנס פון מאַטעריאַלס סאָורסעס-געטינג און יקספּיריאַנסינג פֿאַר דעם פּאַסיק נוצן פון אַמענאַטיז, פּראָדוקטן, און פּראָדוקטן דארף עמעס צו טאָן אויסגעקליבן אַרבעטן.
  • פאַרוואַלטונג פון עמפּלוייז רעסורסן-דירעקטינג מענטשן בשעת זיי, אַקוויירינג, און פּושינג דורכפירן, ידענטיפיינג די שפּיץ מענטשן פֿאַר די אַרבעט.
בילדונג קוואַליפיקאַציע דערפאַרונג רעקווירעמענט
  • הויך שולע 'דיגרי (אָדער געד אָדער הויך-שולע עקוויוואַלענסע דאָקומענט)
  • עטלעכע שולע מגילה
  • אַריבער 6 וואָכן, ופּטאָ און כולל 1-יאָר
אַרבעט קאָנטראָל סקיללס פּרערעקוויסיטע
  • אַטשיעוועמענטאַנדוואָרק – 83.81%
  • פּערסאַוויראַנס – 97.14%
  • יניטיאַטיווע – 95.60%
  • אויטאָריטעט – 89.77%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 93.91%
  • ענין פֿאַר אנדערע – 87.59%
  • סאציאל פּאָסיטיאָנינג – 89.40%
  • סעלפקאָנטראָל – 91.54%
  • דרוק טאָלעראַנץ – 91.58%
  • אַדאַפּטאַביליטיאָרמאָביליטי – 94.78%
  • פעסטקייַט – 94.00%
  • וויסיקייַט פון דעטאַילס – 93.25%
  • אָרנטלעכקייַט – 94.00%
  • זעלבסטשטענדיקייַט – 92.95%
  • אַנטוויקלונג – 87.56%
  • טראכטן – 84.90%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, און ינוועסטמאַנץ גיידאַנס צו קאָנסומערס פון באַנקינג …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *