ברעאַקינג News
היים / סאַלעס ענגינעערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / דזשאָבס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סאַמפּלע

סאַלעס ענגינעערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / דזשאָבס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סאַמפּלע

פאָרשלאָגן פירמע זאכן אָדער באַדינונגען, די סעלינג וואָס נעמט אַ קאָמפּלעקס קוואַליפיקאַטיאָנס עקוויוואַלענט.

אַרבעט סקיללס פּרערעקוויסיטע
  • צוגאַנג און יבערמאַכן נומער לייאַוץ צו טרעפן קוינע ריקווייערז.
  • נושא מיט ספּעסיאַליסץ און קלייאַנץ צו ונטערזוכן דיווייסאַז תאוות אויך צו באַשליסן סיסטעם פּאַראַמעטערס.
  • מיטאַרבעטן ניצן סאַלעס גרופּעס צו העכערן די פאַרקויף פון געשעפט פּראָדוקטן, צו באַגרייַפן קונה Specifications, און אויך צו פאָרשטעלן סאַלעס הילף.
  • פּראָדוצירן, יגזיסטינג, אָדער רעאַגירן צו פֿירלייגן פֿאַר זיכער קונה רעקווירעמענץ, כולל קריגן פאָרשלאָגן רעספּאָנסעס און מאַרק-בוילעט אַלטערנאַטיוועס.
  • פאַרקויפן סכוירע נעסעססיטאַטינג היפּש טעכניש דערפאַרונג און העלפן פֿאַר נוצן און ינסטאָלמאַנט, אַזאַ ווי מאַטעריאַלס האַנדלינג פּראָדוקטן, מאַטאַמאַטיקאַל- פירן מאַשינערי, און פּקס.
  • ידענטיפיצירן פּראָבלעמס מיט יקוויפּט מכשירים.
  • דיווייסאַז אָדער קאַמפּאָונאַנץ ימפּרוווד צו בויערס, ווייַזונג ווי אַדזשאַסטמאַנץ, וואס זענען געווען אַזאַ וועט פאַרמינערן פאַרגרעסערן פּראָדוקציע אָדער פּרייסיז.
  • מאַכן און באַפרייַען טעכניש ווייזט אַז דערקלערן פּראָדוקטן צו קאַסטאַמערז וואָס זענען פּראָספּעקטיוו און קאַסטאַמערז.
  • צושטעלן טעקנאַלאַדזשיקאַל און נאָנטעטשניקאַל אַרוישעלפן און באַדינונגען צו קלייאַנטעל אָדער אַנדערש פּערסאַנעל וועגן דעם ניצן, אָפּעראַציע, און פּרעזערוויישאַן פון גאַנג.
  • לערנען און באַשליסן פּאָטענציעל קאַסטאַמערז פֿאַר באַדינונגען אָדער פּראָדוקטן.
  • באַזוכן פּאָטענציעל קאָנסומערס ביי , עסטאַבלישמאַנץ וואָס זענען פאַכמאַן, אָדער אַנדערש וואָס זענען געשעפט צו ווייַזן יגזאַמפּאַלז אָדער קאַטאַלאָגז, אויך צו זאָגן זיי וועגן לייזונג פּרייסיז, אַקסעסאַביליטי, און Benefits.
  • גענעראַטע דינסט קאַנטראַקץ אָדער סאַלעס פֿאַר פּראָדוקטן אָדער באַדינונגען.
  • בעטן פּראָצעס ינסטאַליישאַנז אָדער פּרעזאַנטיישאַנז פון ויסריכט.
  • האַלטן געבילדעט אויף טרענדס און געשעפט ריפּאָרץ, זאכן, סאַלושאַנז, קעגנערס, אינפֿאָרמאַציע וואָס איז פּערטינינט וועגן סיסטעמס אַז זענען פּראַמאַסינג, אַקטיוו, און יזאָוון, און די לעצט פּראָדוקט-שורה אַדוואַנסמאַנץ.
  • צושטעלן אינפֿאָרמאַציע נייטיק פֿאַר מנהג 'ס אַנטוויקלונג דיווייסאַז.
  • רעוועך אַז איז שאַפֿן אָפּציעס צו לייגן זאכן אין נייַ געביטן.
  • באַשטימען ריסעל פּראַספּעקס און העלפן סאַלעס צו זיין אַטשיווד דורך זיי סטראַטעגיעס.
  • רעקאָרד באַטראַכטונג אַקטיוויטעטן, ופהיטן אינפֿאָרמאַציע פון ​​פאַרנעמונג טראַנזאַקשאַנז ניצן קלייאַנץ און ווענדאָרס, און פּראָדוצירן מעשיות.
  • האַלטן רעוועך פאָרעקאַסטינג מעשיות.
  • פּראָטעקטעד און ריפּלעניש ריקוועס און אָרגאַניזירן צושטעלן.
  • באַדינער פעסט קאָוטשינג וואַרשטאַטן צו ווערן באַקאַנט מיט פּראָדוקט שורות.
  • אַרויסגעבן Certification אַז איז קאָמפּליצירט פֿאַר זאכן.
  • באַן קאָלעקטיוו מיטגלידער ין די קאַנסומער צוועקן פון טעכנאָלאָגיע.
  • באַדינער האַנדל ווייזט און וואַרשטאַטן צו מעלדן פּראָדוקטן אָדער צו לערנען-וועגן סעקטאָר דיוועלאַפּמאַנץ.
  • באריכט וועגן פּראָספּעקטיוו קאָרפּעריישאַנז’ קרעדיט רייטינגז צו סופּיריערז.

קאַריערע אַקטיאָנס דאַרפֿן
  • לייענען וויסן-געוואוסט געשריבן צופרידן און פּאַראַגראַפס אין אַרבעט-פֿאַרבונדענע דאָקומענטן.
  • אַקטיוו ליסטענינג-פּראָווידינג פול פאָקוס אויף וואָס אנדערע זענען אַזוי צו זאָגן:, אַקוויירינג צייַט פֿאַר איר צו פאַרשטיין די פּוינץ ווייל געמאכט, ינקווייערינג שאלות ווי געהעריק, און קיינמאָל מעזמערייזינג אין מאל וואָס זענען פאַלש.
  • שרייבט-טן פּאַפּיר ווי בעפיטטינג די רעקווירעמענץ פון די וויוערז קאַנווערסינג הצלחה,.
  • קאַמיונאַקייטינג-גערעדט צו אנדערע צו קאַנוויי Facts Effectively.
  • מאַט-ניצן מאַט צו סאָלווע ישוז.
  • טעכנאָלאָגיע-אַפּפּליינג קליניש פּאַלאַסיז און סאַלושאַנז צו סאָלווע שוועריקייטן.
  • קריטיש-טראכטן-וטיליזינג לאָגיק און געדאַנק צו דערקענען פלאַווס און די סקילז פון אנדער ברירה אָפּציעס, רעזולטאַטן אָדער וועגן צו ישוז.
  • אַקטיוו לערנען-קאָמפּרעהענדינג פריש אינפֿאָרמאַציע ס באַטייַט פֿאַר יעדער צוקונפֿט און פריש פּראָבלעם-סאַלווינג באַשלוס-מאכן און.
  • לערנען טעטשניקוועס-עמפּלויינג און פּיקינג טעאַטשינגאָרטוטאָריאַל מעטהאָדס און טעקניקס בעפיטטינג די פּראָבלעם קאָוטשינג אָדער ווען מאַסטערינג נייַ זאכן.
  • טראַקינג-מאָניטאָרינגפּערעקסאַמינינג עפעקטיווקייַט פון קאָמפּאַניעס, פאַרשידענע מענטשן, אָדער זיך צו מאַכן ימפּרווומאַנץ אָדער נעמען רימידיאַל קאַמף.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג אַווער פון אָטהערסי ריאַקשאַנז און וויסן ווייַל זיי טאָן וואָס זיי רעאַגירן.
  • קאָנטראָל-אַדדזשוסטינג אַקשאַנז אין באַציונג צו אָטהערסי אַקשאַנז.
  • סאַלעסמאַנשיפּ-בעגגינג אנדערע צו פֿאַרבעסערן זייער סייכל אָדער געוווינהייטן.
  • פאַרהאַנדלונג-געטינג אנדערע צוזאַמען און אַטעמפּטינג צו שאָלעמ מאַכן ווערייישאַנז.
  • אַסיסטינג-טראַינינג אנדערע ווי צו טאָן עפּעס.
  • באַדינונגס אָריענטירונג-אַקטיוועלי זוכט סטראַטעגיעס צו העלפן מענטשן.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעם-סאַלווינג-דיטערמאַנינג קאָמפּלעקס שוועריקייטן און ריוויוינג Facts אַז איז שייך צו אַנטוויקלען און שאַצן פּאַסאַבילאַטיז און צולייגן אַלטערנאַטיוועס.
  • אָפּעראַטיאָנס אַנאַליסיס-קאָנסידערינג סחורה רעקווירעמענץ און רעקווירעמענץ צו שאַפֿן אַ פּלאַן.
  • ינזשעניעריע פּלאַן-פּראַדוסינג אָדער ווייל ויסריכט און ינזשעניעריע צו צושטעלן מענטש וויל.
  • מכשירים סעלעקציע-דאַסיידינג די סאָרט פון ויסריכט און מכשירים דארף צו דורכפירן אַ אַרבעט.
  • ייַנמאָנטירונג-אַדדינג מכשירים, דעוויסעס, קאַבלינג, אָדער פּאַקאַדזשאַז צו טרעפן פֿעיִקייטן.
  • קאָדירונג-שרייבט קאָמפּיוטער פּאַקאַדזשאַז פֿאַר פֿעיִקייטן וואָס זענען פאַרשידן.
  • אָפּעראַטיאָנס מאָניטאָרינג-וויעווינג דייאַלז ינדאַקייטערז, אָדער אַנדערש ינדאַקיישאַנז ינדאַקיישאַנז צו מאַכן זיכער עס איז אַ מאַכשער Performing ריכטיק.
  • פּראָצעדור און קאָנטראָל-פּרעווענטינג פֿעיִקייטן פון טעקניקס אָדער פּראָדוקטן.
  • ויסריכט וישאַלט-Performing אַפּקיפּ אַז איז רוטין אויף מכשירים און דיטערמאַנינג ווען.
  • טראָובלעשאָאָטינג-ידענטיפיינג סיבות הינטער גליטשיז אַז זענען אַפּערייטינג און סאַלעקטינג ווי צו גיינ ווייַטער וועגן קיין פון עס.
  • רעפּאַירינג-פיקסיר מאשינען אָדער מעטהאָדס יוטאַלייזינג דעם דארף רעסורסן.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל עקסאַמינאַטיאָן-Performing ינוועסטאַגיישאַנז און אַסעסמאַנץ פון זאכן, קאָמפּאַניעס, אָדער פּראַסעסאַז צו מאָס פונקטיאָנאַליטי אָדער קוואַליטעט.
  • View און באַשלוס געמאכט-גענומען אין באַטראַכטונג Benefits און די גענעראַל טשאַרדזשיז פון אַקשאַנז אַז ביסט מסתּמא צו קלייַבן די מערסט פּאַסיק איינער.
  • אַנאַליסיס-ידענטיפיינג ווי אַדזשאַסטמאַנץ אין די אַטמאָספער, אַפּעריישאַנז, און אויך צושטאנדן וועט פּראַל ווירקונג און וואָס סאָרט פון פּראָצעס זאָל אַרבעטן.
  • מעטהאָדס עוואַלואַטיאָן-ידענטיפיינג טריט אָדער ינדאַקיישאַנז פון אויפֿפֿירונג און אין לויט מיט די יימז פון די מיטל רעכט אָדער די מיטלען דארף עמעס צו פאַרבעסערן עפעקטיווקייַט.
  • טימעמאַנאַגעמענט-קאַנטראָולינג אנדערע’ מאָמענט און אָנעיס אייגן געלעגנהייַט.
  • פאַרוואַלטונג פון סאַווינגס-דיטערמאַנינג ווי דאָללאַרס וועט בלי זיין אויסגעגעבן צו קריגן די אַרבעט געטאן, און סאַלעס וועגן די ביללס.
  • השגחה פון מאַטעריאַל מעטהאָדס-באקומען און יקספּיריאַנסינג צו די ריכטיק נוצן פון מכשירים, איינריכטונגען, און קאַמפּאָונאַנץ האט אַ דאַרפֿן צו טאָן אויסגעקליבן פֿונקציע.
  • אַדמיניסטראַציע פון ​​שטעקן רעסורסן-קרעאַטינג, מאָוטאַווייטינג, און יימינג folks ווי זיי פֿונקציע, דיטערמאַנינג די זייער בעסטער מענטשן פֿאַר די אַרבעט.
בילדונג רעקווירעמענט וויסן דאַרפֿן
  • באַטשעלאָר'ס-דיגרי
  • קאָנטאַקטירן ס לעוועל (אָדער אַנדערש צוויי-יאָר סומע)
  • מאַסטער'ס-דיגרי
  • אַריבער 2 יאָרן, אַרום און כולל עטלעכע יאָרן
אַרבעט באַפֿעל סקיללס דאַרפֿן
  • אַטשיעוועמענטאָרוואָרק – 97.78%
  • פעסטקייַט – 91.61%
  • מאָוטאַוויישאַן – 92.12%
  • באַפעל – 85.19%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 93.66%
  • זאָרג פֿאַר אנדערע – 87.02%
  • קולטור אָריענטירונג – 82.10%
  • סעלפקאָנטראָל – 93.78%
  • דרוק שוועל – 90.35%
  • אַדאַפּטאַביליטיאָרווערסאַטיליטי – 90.27%
  • רעליאַביליטי – 92.78%
  • פאָקוס אויף דעטאַל – 94.01%
  • עטיקס – 89.21%
  • פרייַהייַט – 81.36%
  • דערפינדונג – 87.56%
  • טראכטן – 91.81%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, און ינוועסטמאַנץ גיידאַנס צו קאָנסומערס פון באַנקינג …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *