ברעאַקינג News
היים / ריגגערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / אַקקאָונטאַביליטי סאַמפּלע און דזשאָבס

ריגגערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / אַקקאָונטאַביליטי סאַמפּלע און דזשאָבס

שאַפֿן אָדער פאַרריכטן ריגינג וועגן אַנטוויקלונג אַסיינמאַנץ, פּראָדוקציע וועדזשאַטיישאַן, באזוכן יאַרדס, קרויסעס און שיפּיאַרדז, אָדער פֿאַר דיין פאַרווייַלונג געשעפט.

אַרבעט סקיללס רעקווירעמענט
  • צייכן אָדער ווערבאַללי דירעקט פּערסאַנעל אַפּערייטינג אין כויסטינג און טראַנספעררינג גורל צו מאַכן זיכער שוץ פון מענטשן און רעסורסן.
  • פּרובירן ריגינג צו מאַכן זיכער זיכערהייַט און רילייאַבילאַטי.
  • פאַרבינדן גורל צו ריגינג צו צושטעלן דינסט אָדער צוגרייטן די פֿאַר טראַנספעררינג, ניצן מאַכט און געבן מעטהאָדס.
  • קלייַבן מכשירים אין לויט מיט קופּע ווייץ און שאַפּעס, באַדינונגען, און אַרבעט מאל.
  • שעפּן קאַמף פון גרויס עקוויפּמענט דורך שמאָל אַפּערטונאַטיז אָדער רומז וואָס זענען ענקלאָוזד, ניצן טשאַינפאַללס גאַלאָוז קייסינגז, און אויך אנדערע דיווייסאַז.
  • ציל, קאַפּ, און קער דאַנגגאַלינג לאָודז צו גיין אויבן, ונטער, אָדער נאָר אַרום אַבסטראַקשאַנז, אַפּלייינג אַדזשאַסטאַבאַל -פּלאַסע רעוואַקיישאַן טעקניקס.
  • ייַנרייען, גלייַך, און אַנקער מאשינען.
  • פאַבריצירן, שטעל אויף, און פאַרריכטן ריגינג, העלפּינג סטראַקטשערז און יאַנקינג ויסריכט, ניצן געבן און מאַכט ויסריכט.
  • הילף אָדער אַרבעטן ריגינג רינגקאַלז, האָיסץ מכשירים צו באַוועגן פּראָדוקטן פֿאַר בייַשפּיל שווער ויסריכט, כלים.
  • פאַרבינדן פּוליז און אָבסטרוקץ צו מאָונטעד קאָסט הייזער אַזאַ ווי שטיצט, ראָאָפס יוטאַלייזינג קלאַמפּס און באָלץ.
  • דיסמאַנאַל און קראָם פּראָדוקטן וואָס איז ריגינג נאָך-נוצן.
  • צעוויקלען ערד ריגינג פֿאַר שורות, וואס זענען געווען יאַרדינג, אַפפיקסינג טשאָקערס צו די שורות אויך צו ברענהאָלץ.
  • ריין און קליידן טייל יסודות און מאַכשער מאַטעריאַלס.

קאַריערע אַקטיאָנס דאַרפֿן
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-קאָמפּרעהענדינג פּאַראַגראַפס און קאַמפּאָוזד צופרידן אין אַרבעט פּייפּערווערק וואָס זענען שייך.
  • אַקטיוו ליסטענינג-קרבן פול וויסיקייַט פון וואָס אנדערע-מענטשן פעסטשטעלן, געטינג צייַט און ענערגיע צו דערקענען די סיבות ווייל Created, ינקווייערינג ישוז ווי ידעאַל, און ניט ינעראַפּטינג ביי אַנאַקסעפּטאַבאַל מאָומאַנץ.
  • קרעאַטינג-קאָנווערסינג Effectively געשריבן אַראָפּ ניט ווי ינאַפּראָופּרייט פֿאַר די וויל פון די מאַרק.
  • גערעדט-גערעדט-צו אנדערע צו קאַנוויי דאַטן עפפיסיענטלי.
  • מאטעמאטיק-אַפּפּליינג מאטעמאטיק צו סאָלווע ישוז.
  • וויסנשאַפֿט-ניצן מעדיציניש רעגיאַליישאַנז און טעקניקס צו סאָלווע פּראָבלעמס.
  • קריטיקאַלטהינקינג-וטיליזינג סיבה און געדאַנק צו דערקענען דיסאַדוואַנטידזשיז און די טאלאנטן פון אַפּראָוטשיז, פינדינגס אָדער פאַרטרעטער אָפּציעס צו שוועריקייטן.
  • אַקטיוו לערנען-וויסן פריש אינפֿאָרמאַציע ס ימפּלאַקיישאַנז וועגן ביידע קראַנט און פּאָטענציעל פּראָבלעם-סאַלווינג באַשלוס-מאכן און.
  • לערנען אַפּראָוטשיז-ניצן און פּיקינג טריינינג / ינסטראַקשאַנאַל מעטהאָדס און טעקניקס בעפיטטינג די ספּעציפיש סיטואַציע קאָוטשינג אָדער ווען וויסן פריש זאכן.
  • טשעק-קאָנטראָלירונג / דיטערמאַנינג עפעקטיווקייַט פון פאַרשידענע folks, זיך, אָדער קאָרפּעריישאַנז באַטראַכטן רימידיאַל קאַמף אָדער צו דזשענערייט ענדערונגען.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג אַווער פון אנדערע’ רעספּאָנסעס און וויסן בשעת זיי טאָן וואָס זיי ריספּאַנד.
  • קאָנטראָל-טשאַנגינג אַקשאַנז מיט גרוס צו אנדערע’ אַקטיוויטעטן.
  • פּערסווייזשאַן-עכט אנדערע צו פֿאַרבעסערן נאַטור אָדער זייערע קעפּ.
  • דיסקוסיע-גענומען אנדערע דזשוינטלי און אַטעמפּטינג צו שאָלעמ מאַכן חילוק.
  • טראַינינג-הוראה אנדערע האָווטאָ נעמען קאַמף.
  • פֿירמע אָריענטירונג-באשטימט איר זוכט פֿאַר מעטהאָדס צו אַרוישעלפן folks.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעם סאַלווינג-ידענטיפיינג קאָמפּלעקס ישוז און קריטיקווינג דעטאַילס אַז איז לינגקט צולייגן רעמאַדיז און צו פּראָדוצירן און ונטערזוכן ברירות.
  • בוסינעססעס אַנאַליסיס-אַנאַליזינג דאַרף און פּראָדוקט דאַרף צו פּראָדוצירן אַ פּלאַן.
  • טעכנאָלאָגיע פּלאַן-ינזשעניעריע צו פאָרשלאָגן מענטש און אַליינינג ויסריכט אָדער דזשענערייטינג ריקווייערז.
  • ויסריכט סעלעקציע-ידענטיפיינג מכשירים און ויסריכט ס מין דארף עמעס צו ויספירן אַ קאַריערע.
  • ייַנמאָנטירונג-ינסטאָלינג דיווייסאַז, דעוויסעס, וויירינג, אָדער אַפּלאַקיישאַנז צו באַפרידיקן ספּעקס.
  • קאָדירונג-ארויסגעבן קאָמפּיוטער מגילה פֿאַר צוועקן אַז ביסט פאַרשידן.
  • אָפּעראַטיאָנס מאָניטאָרינג-וויעווינג פאַרשידענע ינדאַקיישאַנז, דייאַלז, אָדער גיידזשיז צו מאַכן זיכער עס איז אַ מאַשין אַפּערייטינג ריכטיק.
  • פֿונקציע און קאָנטראָל-האַנדלינג אַפּעריישאַנז פון דיווייסאַז אָדער טעקניקס.
  • ויסריכט וישאַלט-עקסעקוטינג רוטין וישאַלט אויף דעוויסעס און דאַסיידינג ווען.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דאַסיידינג סיבות פון אַפּערייטינג בלאַנדערז און דיטערמאַנינג ווי צו גיינ ווייַטער וועגן קיין פון עס.
  • רעפּאַירינג-מענדינג מאשינען אָדער מגילה יוטאַלייזינג דעם דארף רעסורסן.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל עוואַלואַטיאָן-קאָנדוקטינג טשעקס און ינוועסטאַגיישאַנז פון פּראָדוקטן, באַדינונגען, אָדער טעקניקס צו אָפּשאַצן ויסגעצייכנט אָדער עפפעקטיווענעסס.
  • View און דעסיסיאָנמאַקינג-גענומען אין באַטראַכטונג דער גענעראַל טשאַרדזשיז און גרויס זאכן וועגן פּראָספּעקטיוו מיטלען צו קלייַבן די איינער וואָס איז מערסט צונעמען.
  • אַנאַליסיס-ידענטיפיינג וואָס סאָרט פון פּראָגראַם זאָל אַרבעטן און די וועג אַדזשאַסטמאַנץ אין אַפּעריישאַנז, צושטאנדן, און אויך די סוויווע זאל פּראַל Benefits.
  • מעטהאָדס אַנאַליסיס-דיטערמאַנינג אַקשאַנז אָדער ינדאַקיישאַנז פון סיסטעם אויפֿפֿירונג און אויך אין לויט מיט די צילן פון די סיסטעם ריכטיק אָדער די אַקשאַנז דארף צו שטארקן עפעקטיווקייַט.
  • צייט-מאַנאַגעמענט-מאַנאַגינג די פּריוואַט געלעגנהייַט פון איין.
  • פאַרוואַלטונג פון געלט-דאַסיידינג ווי געלט וועט ווערן געניצט צו קריגן די אַרבעט געטאן, און סאַלעס פֿאַר די ביללס.
  • פאַרוואַלטונג פון מאַטעריאַל מיטל-אָבסערווינג און באקומען צו די ידעאַל יוטאַלאַזיישאַן פון עסטאַבלישמאַנץ, מכשירים, און מאַטעריאַלס דארף עמעס צו טאָן ספּעציפיש פֿונקציע.
  • אָפּעראַטיאָנס פון שטעקן רעסורסן-פּוינטינג מענטשן ווייַל זיי, דעוועלאָפּינג, און סטימיאַלייטינג אַרבעטן, דיסטינגגווישינג די שפּיץ מענטשן פֿאַר די פאַך.
בילדונג קוואַליפיקאַציע וויסן קוואַליפיקאַציע
  • עלטער שולע דיפּלאָם (אָדער געד אָדער הויך שולע עקוויוואַלענסע Certificate)
  • ווייניקער-ווי אַ העכער שולע לעוועל
  • מער ווי 2 יאָרן, ופּטאָ און כולל עטלעכע יאָרן
פאַך לידערשיפּ סקיללס רעקווירעמענט
  • אַקקאָמפּלישמענטאָרענערגי – 80.75%
  • ענדוראַנסע – 86.26%
  • יניטיאַטיווע – 86.29%
  • פירערשאַפט – 89.83%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 95.14%
  • זאָרג פֿאַר אנדערע – 94.71%
  • סאציאל דירעקטיאָן – 94.93%
  • שליטע יבער זיך – 96.00%
  • דרוק שוועל – 85.43%
  • אַדאַפּטאַביליטיאָרפלעקסיביליטי – 91.44%
  • טראַסטווערדינאַס – 93.75%
  • פאָקוס אויף אַספּעקט – 93.92%
  • ערלעכקייַט – 95.01%
  • פרייַהייַט – 95.68%
  • אַנטוויקלונג – 89.23%
  • טראכטן – 90.63%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, and investments guidance to consumers of banking

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *