ברעאַקינג News
היים / ראַדיאָ און טעלעוויזיע אַננאָונסערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / אַסיינמאַנץ און אָבליגאַטיאָן סאַמפּלע

ראַדיאָ און טעלעוויזיע אַננאָונסערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / אַסיינמאַנץ און אָבליגאַטיאָן סאַמפּלע

שמועסן אָדער ונטערזוכן פֿון סקריפּטעד פּראָדוקטן, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל מידיאַ אַקאַונץ אָדער פאַכמאַן אַרטיקלען, אויף ערווייווז אָדער טעלעוויזיע. מייַ באַגעגעניש געסט, דערקענען אָפּטיילונג, אָדער דערקלערן ונטערטעניק אָדער קינסטלער פון עפפעקטיווענעסס.

אַרבעט סקיללס פּרערעקוויסיטע
  • צוגרייטן און צושטעלן ספּאָרט, מעלדן, אָדער קלימאַט אַקאַונץ, געטינג און רעוואָרקינג מאַטעריאַלס אַזאַ אַז עס זאל אויסדריקן דארף דעטאַילס און גלייַכן צייַט-סלאַץ אַז זענען יינציק.
  • לערנען מעלדעט סענסיישאַנז צו מיטטיילן וויוערז פון קריטיש פֿעיִקייטן.
  • פאַרלייגן טשאַנאַלז, און ויסשטעלן אָדער לעבן דיספּלייז, אַפּלייינג מעמערייזד אָדער לייענען טעקסטן, און / אָדער אַדליבס.
  • קלייַבן אופֿן מאַטעריאַל, צוזאַמען מיט קאָמפּאַניעס און העלפּערס, באזירט פֿון דיין ציבור אויף אַספּעקץ כולל אופֿן ספּעשאַלטיז, מאַסע לייקס, אָדער ריקוועס.
  • פאָרשונג קוואַליפיקאַטיאָנס אינפֿאָרמאַציע צו אָרגאַניזירן פֿאַר ינטערוויוז אָדער מגילה.
  • באַמערקונג אויף מוזיק צוזאמען מיט אנדערע ענינים, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל וויזאַטערז אָדער קלימאַט סיטואַטיאָנס.
  • אַטענדיז זענען געוויזן דורך אַפּוינטמאַנט וועגן ישוז פון פאַרכאַפּטקייַט אַז איז פאָרשטעלן, זייער פֿונקציע, אָדער זייער לעבן.
  • ונטערזוכן פאַרשידן טעמעס ין דער טעלעפאָן ווייל מענטשן אָדער וילעם.
  • פאַרשיידנקייַט געזעלשאַפטלעך, ניט-נוץ, אָדער אָפּזעצערייַ גאַדערינגז וואָס זאל זיין בראָדקאַסט איבער סטעריאָו אָדער טעלעוויזיע.
  • פּראָדוצירן פּערמאָושאַנאַל כירינגז בייַ ניט-ציבור אָדער קהל געשעענישן צו סימבאָליזירן זייער קאָמפּאַניעס.
  • קאָנטראָלירן אַז איז דורכפירן וניץ.
  • דערמאָנען אָפּטיילונג FAILS מוזיק ברירות, גאַנצע, אָדער ציבור-דינסט אינפֿאָרמאַציע דעטאַילס, פון געהער מאַרק און באַשטעטיקן דאַרף.
  • טייַנען פּראָגראַם וואס איז וואָכעדיק לאָגס צו צושטעלן אינפֿאָרמאַציע אויף אַלע אַספּעקץ אַזאַ ווי שפּילן סאַלעקשאַנז און שטעלן קאַמפּיינז.
  • באריכט קאַמערשאַלז פֿאַר טראַנסמיטטעד וואָס איז שפּעטער.
  • ידענטיפיצירן Friends צו דערשייַנען אויף שמועסן אָדער אינטערוויו ריווילז.
  • אילוסטרירן אָדער אילוסטרירן זאכן וואָס אַדיאַנסאַז זאל קויפן דורך ספּעציפיש ווייזט אָדער אין סוחרים.
  • אָרגאַניזירן גאַמעס, אנדערע אויף-לופט, אָדער קאַנטעס קאַמפּאַטישאַנז, Performing אַזאַ אַבלאַגיישאַנז ווי ריקוועסטינג שאלות און אַוואָרדינג מנחורת.
  • באַדינער דריקן אינפֿאָרמאַציע צו זיין אלנגעזאמלט דורך מיטינגז פֿאַר יבערשיקן.
  • פאָרשטעלן ויספירן און רימאַרקס ינטערוויוז בעשאַס ספּאָרטינג געשעענישן, פּאַראַדעס, עקסאַבישאַנז, אָדער נאָך געשעענישן.
  • פאָרשלאָגן קרייַז קיוז פּערמיטינג געביטן אַז זענען אויסגעקליבן צו באַקומען פּאַקאַדזשאַז.
  • דעבאַטע אָדער מילד סעקשאַנז דעמאַנסטרייץ אויף ענינים למשל פריש ענינים, אַרטוואָרק, אָדער ויסשולונג.

פאַך פּורסויץ דאַרפֿן
  • לייענען וויסן-וויסן פּאַראַגראַפס און Created זאצן אין אַרבעט-פֿאַרבונדענע צייטונגען.
  • אַקטיוו ליסטענינג-קרבן גאַנץ ופמערקזאַמקייַט צו וואָס אנדערע-מענטשן פעסטשטעלן, ניצן צייַט און ענערגיע צו פאַרשטיין די פּוינץ ווייל געבויט, ינקווייערינג קוויריז ווי ידעאַל, אלא ווי מעזמערייזינג ביי מאל וואָס זענען פאַלש.
  • קרעאַטינג-אויף פּאַפּיר ווי רעכט פֿאַר די וויל פון די מאַרק ינטעראַקטינג Effectively.
  • גערעדט-גערעדט צו אנדערע צו דערמאָנען אינפֿאָרמאַציע הצלחה.
  • אַריטמעטיק-וטיליזינג מאַט צו האַלטן ישוז.
  • טעכנאָלאָגיע-אַפּלייינג סאַלושאַנז און קאַנטראָולד פּרינציפּן צו האַלטן פּראָבלעמס.
  • טראכטן אַז איז קריטיש-עמפּלויינג סיבה און ריזאַנינג צו אָרט פלאַווס און די סקילז פון אנדער ברירה סאַלושאַנז, קאַנקלוזשאַנז אָדער וועגן צו פּראָבלעמס.
  • אַקטיוו לערנען-קאָמפּרעהענדינג די באַטייַט פון נייַ דעטאַילס פֿאַר יעדער צוקונפֿט און יגזיסטינג פּראָבלעם סאַלווינג און באַשלוס געמאכט.
  • לערנען מעטהאָדס-סאַלעקטינג און ימפּלויינג טראַינינגאָרינסטרוקטיאָנאַל סטראַטעגיעס און טעקניקס צונעמען פֿאַר די פּראָבלעם ווען שכל אָדער ינסטראַקטינג נייַ סיבות.
  • טראַקינג-טראַקינג / דיסקאַווערינג פאָרשטעלונג פון אנדערע מענטשן, זיך, אָדער יידזשאַנסיז צו מאַכן אַדוואַנסמאַנץ אָדער באַטראַכטן קערעקטיוו טריט.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג אַווער פון אָטהערסאַ שטרעמונגען און וויסן וואָס זיי ביכייוו בשעת זיי טאָן.
  • דעקסטעריטי-אַדדזשוסטינג אַקשאַנז אין טערמינען פון אנדערע’ אַקטיוויטעטן.
  • מאַרקעטינג-עכט אנדערע צו יבערבייַטן געוווינהייטן אָדער זייערע קעפּ.
  • דיסקוסיע-ברינגינג אנדערע דזשוינטלי און קוקן צו שאָלעמ מאַכן חילוק.
  • ינסטראַקטינג-עדוקאַטינג אנדערע פּונקט ווי צו נעמען קאַמף.
  • באַדינונגס אָריענטירונג-עאַרנעסטלי איר זוכט פֿאַר סטראַטעגיעס צו הילף מענטשן.
  • קאָמפּלעקס פּראָבלעם-סאַלווינג-דיסטינגוישינג קאָמפּלעקס קאָפּדרייעניש און ריוויוינג Facts וואָס איז קאָננעקטעד צו פּראָדוצירן און אַססעסס אַלטערנאַטיוועס און ינסטרומענט ענטפֿערס.
  • אָפּעראַטיאָנס אַנאַליסיס-ינספּעקטינג וויל און סחורה פּרירעקוואַזאַץ צו מאַכן אַ פּלאַן.
  • טעכנאָלאָגיע פּלאַן-אַליגנינג ויסריכט אָדער געמאכט און ינזשעניעריע צו פונקציאָנירן קאַנסומער ריקווייערז.
  • גיר סעלעקציע-דיטערמאַנינג מכשירים און ויסריכט ס מין האט אַ דאַרפֿן צו טאָן אַ קאַריערע.
  • ייַנמאָנטירונג-ינסטאָלינג דיווייסאַז, מאשינען, וויירינג, אָדער מגילה צו באַפרידיקן ספּעקס.
  • קאָדירונג-ארויסגעבן קאָמפּיוטער פּאַקאַדזשאַז וועגן פֿעיִקייטן וואָס זענען עטלעכע.
  • אָפּעראַטיאָנס טראַקינג-אָבסערווינג ינדאַקייטערז, דייאַלז, אָדער אַנדערש סימפּטאָמס צו ענשור עס איז אַ מאַשין פונקטיאָנינג אַפּראָופּרייטלי.
  • פֿונקציע און קאָנטראָל-קאַנטראָולינג פֿעיִקייטן פון דיווייסאַז אָדער דיווייסאַז.
  • ויסריכט וישאַלט-עקסעקוטינג אַפּקיפּ אַז איז רוטין אויף גאַנג און ידענטיפיינג ווען און וואָס מין פון פּרעזערוויישאַן ווערט נייטיק.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דאַסיידינג סיבות הינטער בלאַנדערז אַז ביסט אָנפירונג און סאַלעקטינג וואָס צו טאָן וועגן דעם.
  • מענדינג-רעפּאַירינג סיסטעמס אָדער מאָדעלס יוטאַלייזינג די required מעטהאָדס.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל פֿאָרש-Performing אַסעסמאַנץ און טעסץ פון זאכן, באַדינונגען, אָדער אַפּעריישאַנז צו ריכטער קוואַליטעט אָדער עפעקטיווקייַט.
  • View און באַשלוס געמאכט-טראכטן וועגן די קאָרעוו טשאַרדזשיז און אַדוואַנידזשיז פון נאַטור אַז ביסט פּראָספּעקטיוו צו קלייַבן די איינער וואָס איז מערסט פּאַסיק.
  • אַנאַליסיס-דיטערמאַנינג וואָס סאָרט פון פּראָצעס זאָל דורכפירן און די וועג ימפּרווומאַנץ אין פֿעיִקייטן, סיטואַטיאָנס, און אויך די סוויווע קענען השפּעה אַוטקאַמז.
  • מעטהאָדס עוואַלואַטיאָן-דיסטינגוישינג מיטלען אָדער ינדאַקיישאַנז פון סיסטעם אויפֿפֿירונג צוזאמען מיט קאָרעוו צו די צילן פון די מאַשין, געהעריק אָדער די אַקשאַנז האט אַ דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן עפפעקטיווענעסס.
  • צייט מאַנאַגעמענט-מאַנאַגינג די געלעגנהייַט פון אנדערע און איינער ס פּערזענלעך מאָמענט.
  • השגחה פון Financial רעסורסן-דיטערמאַנינג ווי האַכנאָסע וועט באַלד זיין אויסגעגעבן צו באַקומען די אַרבעט געטאן, און אַקאַונטינג וועגן די יקספּענדיטשערז.
  • אַדמיניסטראַציע פון ​​סובסטאַנסע רעסורסן-אָבסערווינג און אַקוויירינג פֿאַר די ריכטיק נוצן פון פּראָדוקטן, אַמענאַטיז, און דעוויסעס האט אַ דאַרפֿן צו טאָן זיכער אַרבעט.
  • פאַרוואַלטונג פון פּערסאַנעל רעסורסן-דירעקטינג folks בשעת זיי, אַקוויירינג, און סטימיאַלייטינג דורכפירן, ידענטיפיינג די מערסט עפעקטיוו מענטשן פֿאַר די אַרבעט.
טראַינינג קוואַליפיקאַציע וויסן דאַרפֿן
  • באָכער ס 'דיגרי
  • הויך-שולע 'דיגרי (אָדער געד אָדער הויך-שולע עקוויוואַלענסע דאָקומענט)
  • פילע קאָלעגע טראַינינג
  • מער ווי 2 יאָרן, אַרויף צו און כולל עטלעכע יאָרן
קאַריערע אויטאריטעט סקיללס דאַרפֿן
  • אַטשיעוועמענצאַנדעפפאָרט – 93.79%
  • אַקשאָנעס – 93.81%
  • פּרויעקט – 94.62%
  • פירערשאַפט – 90.17%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 92.73%
  • פּראָבלעם וועגן אנדערע – 93.18%
  • קולטור דירעקטיאָן – 92.67%
  • שליטע יבער זיך – 94.34%
  • דרוק שוועל – 93.48%
  • אַדאַפּטאַביליטיאָרפרעעדאָם – 95.27%
  • קאָנסיסטענסי – 96.30%
  • פאָקוס אויף דעפּט – 92.66%
  • עטיקס – 94.67%
  • זעלבסטשטענדיקייַט – 94.80%
  • קרעאַטיוויטי – 91.86%
  • אַנאַליטיקאַל טראכטן – 87.37%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, און ינוועסטמאַנץ גיידאַנס צו קאָנסומערס פון באַנקינג …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *