ברעאַקינג News
היים / אָבסטעטריסיאַנס און גינעקאָלאָגיסץ אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט טעמפּלאַטע און ראָלעס

אָבסטעטריסיאַנס און גינעקאָלאָגיסץ אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט טעמפּלאַטע און ראָלעס

דאקטוירים וואס געבן געזונט זאָרגן ביללס לינגקט צו אַרבעט אָדער מאַטערניטי און יענע וואס דיטעקט, שעפּן, און אַרוישעלפן אין פּרעווענטינג באדינגונגען פון ליידיז, דער הויפּט יענע ינפלוענסינג די רעפּראָדוקציע פּראָצעס. קען אויך צושטעלן אַלגעמיין מעדיציניש זאָרגן צו נשים.

אַרבעט סקיללס קוואַליפיקאַציע
  • נעמען קעיר פון און אַדרעס ליידיז.
  • אַנטדעקן טעקניקס און דיסקוטירן פּרובירן רעזולטאַטן אָדער געגעבן טהעראַפּיעס ניצן קלייאַנץ.
  • שעפּן חולאתן פון ווייַבלעך אָרגאַנס.
  • מאָניטאָר פּעאָפּלעאַ יילמאַנץ און פֿאַרבעסערונג און רעעוואַלואַטע סאַלושאַנז ווי דארף.
  • נאָך כירורגיע ווי אָדער ויספירן סעסאַרעאַן טיילן דארף צו ונטערהאַלטן פּעאָפּלעווי געזונט און פּראָדוצירן בייביז סיקיורלי.
  • פאָרשרייַבן אָדער ופפירן סגולע, מעדאַקיישאַן, ווי ווויל ווי באַזונדער מעדיציניש זאָרגן אַז איז אנדערע צו מייַכל אָדער רעדוצירן צושטאַנד, ינפעקציע, אָדער שאָדן.
  • ונטערזוכן טשעק-אַרויף אינפֿאָרמאַציע, מעשיות, טשעק Benefits, אָדער דאקומענטן צו אַנאַלייז צושטאַנד פון פּאַציענט.
  • קלייַבן, טעקע, און האַלטן מיינטיינינג יחיד דאַטן, אַזאַ ווי מעדיציניש היסטאָריעס, מעשיות, און יגזאַם רעזולטאַטן.
  • גייד פּאַטיענץ און קהל מענטשן בנוגע קרענק פאַרהיטונג, און טעטיקייט, היגיענע.
  • פאַרבינדן סופפערער צו מומכע אַז איז אנדערע אָדער כעלטקער מומחה ווען דארף.
  • קוק מיט אָדער צושטעלן נאָך דאקטוירים מיט באזוכן סאַלושאַנז.
  • באַלדיק און קאָואָרדאַנאַט אַקשאַנז פון פּראַקטישנערז , תלמידים, אַסיסטאַנץ, professionals, נורסעס, צוזאמען מיט אנדערע כעלטקער פּערסאַנעל.
  • סטראַטעגיע, צולייגן, אָדער פירן געזונט אַפּלאַקיישאַנז אין קאָרפּעריישאַנז, אָדער נייבערכודז וועגן היילן און אַוווידאַנס פון אַקסאַדאַנץ אָדער יילמאַנץ.
  • צוגרייטן גאָווט און פעסט מעלדעט אויף שטעקן טעסטאַמאָוניאַלז, עקספּרעס, געהאלטן ביים שטארבן, און ינפעקציע סטאַץ, אָדער טאָמער די מעדיציניש שעם פון אַ יחיד.
  • דורכפירן לערנען צו פּראָדוצירן אָדער טשעק טריטמאַנץ, דרוגס, אָדער טעקניקס צו פאַרמייַדן אָדער קאָנטראָל קרענק אָדער שאָדן.

פאַך אַקטיאָנס דאַרפֿן
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-קאָמפּרעהענסיאָן פּאַראַגראַפס און Created צופרידן אין אַרבעט צייטונגען וואס זענען שייך.
  • אַקטיוו ליסטענינג-סופּפּליינג גאַנץ וויסיקייַט פון וואָס אנדערע מענטשן זענען אַזוי צו זאָגן:, געטינג צייַט און ענערגיע צו דערקענען די זאכן ווייל Created, ינקווייערינג קוויריז ווי פּאַסיק, און ניט ינעראַפּטינג ביי מאל וואָס זענען ימפּראַפּער.
  • פּראָדוסינג-אויף פּאַפּיר ניט ווי ינאַפּראָופּרייט פֿאַר די רעקווירעמענץ פון די מאַרק קאַנווערסינג עפפיסיענטלי.
  • קאַמיונאַקייטינג-גערעדט מיט אנדערע צו טיילן דאַטן עפפאָרטלעססלי.
  • מאטעמאטיק-ניצן מאַטהס צו האַלטן פּראָבלעמס.
  • טעכנאָלאָגיע-וטיליזינג סאַלושאַנז און SCIENTIFIC פּרינציפּן צו סאָלווע פּראָבלעמס.
  • טראכטן אַז איז קריטיש-וטיליזינג ריזאַנינג און סיבה צו אָרט פלאַווס און די סטרענגקטס פון ברירה אָפּציעס, געדאנקען אָדער מעטהאָדס צו שוועריקייטן.
  • אַקטיוו לערנען-געוואוסט נייַ אינפֿאָרמאַציע ס ימפּלאַקיישאַנז וועגן ביידע פאָרשטעלן און פּאָטענציעל פּראָבלעם-סאַלווינג און באַשלוס געמאכט.
  • לערנען מעטהאָדס-טשאָאָסינג און יוטאַלייזינג עדוקאַטיאָנאַנדטוטאָריאַל אַפּראָוטשיז און פּראָוסידזשערז בעפיטטינג די ספּעציפיש סיטואַציע ווען וויסן אָדער לערנען ישוז אַז ביסט פריש.
  • מאָניטאָרינג-אָווערסעעינג / דיטערמאַנינג פונקטיאָנאַליטי פון נאָך מענטשן, זיך, אָדער קאָמפּאַניעס צו מאַכן דיוועלאַפּמאַנץ אָדער נעמען רימידיאַל אַקשאַנז.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג באַוווסטזיניק פון אנדערע’ שטרעמונגען וואָס זיי ענטפער ווי זיי טאָן און וויסן.
  • קאָאָרדינאַטיאָן-אַדדזשוסטינג אַקשאַנז אין באַציונג צו אנדערע’ אָפּפירונג.
  • סאַלעסמאַנשיפּ-פּערסואַדינג אנדערע צו טוישן געוווינהייטן אָדער זייערע קעפּ.
  • מעדיאַטיאָן-פּראָווידינג אנדערע קאַלעקטיוולי און קוקן צו שאָלעמ מאַכן וואַריאַנסעס.
  • אַסיסטינג-טראַינינג אנדערע האָווטאָ מאַכן אַ מאַך.
  • דינסט אָריענטירונג-אַקטיוולי קוקן פֿאַר סטראַטעגיעס צו העלפן folks.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעמסאָלווינג-ידענטיפיינג קאָמפּלעקס ישוז און ריסערטשינג לינגקט Facts אָפּשאַצן און צו בויען אַרויף ברירות און ינסטרומענט אָפּציעס.
  • אָפּעראַטיאָנס פֿאָרש-געלערנט סחורה פּרירעקוואַזאַץ און ריקווייערז צו פּראָדוצירן אַ נוסח.
  • טעכנאָלאָגיע פּלאַן-בנין אָדער אַליינינג מכשירים און טעקנאַלאַדזשיז צו אַרוישעלפן מענטש רעקווירעמענץ.
  • ויסריכט סעלעקציע-דאַסיידינג מכשירים און ויסריכט ס סאָרט דארף עמעס צו ויספירן אַ קאַריערע.
  • ינסטאַללמענט-ינסטאָלינג מאָדעלס, דעוויסעס, ווירעס, אָדער פּאַקאַדזשאַז צו מקיים ספּעקס.
  • אַנטוויקלונג-ארויסגעבן קאָמפּיוטער מגילה וועגן צוועקן וואָס זענען עטלעכע.
  • אָפּעראַציע טראַקינג-אָבסערווינג טעסץ, נאַבז, אָדער אַנדערש וואונדער צו מאַכן זיכער עס איז אַ מאַשין Performing אַפּראָופּרייטלי.
  • אָפּעראַטיאָנס און שעפּן-מאַנאַגינג אַפּעריישאַנז פון סיסטעמס אָדער פּראָדוקטן.
  • וישאַלט-טאן וישאַלט וואָס איז רוטין אויף גאַנג און דאַסיידינג ווען און וואָס סאָרט פון וישאַלט וועט ווערן נייטיק.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דיטערמאַנינג סיבות הינטער בלאַנדערז אַז ביסט פונקטיאָנינג און טשוזינג וואָס ריכטונג צו גיין וועגן דעם.
  • רעפּאַירינג-מענדינג מגילה אָדער פּראָדוקטן ניצן די ויסריכט אַז זענען געבעטן.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל עקסאַמינאַטיאָן-טאן טעסטינג און אַסעסמאַנץ פון פּראָדוקטן, פּראַוויידערז, אָדער פּראָוסידזשערז צו ריכטער ויסגעצייכנט אָדער פונקטיאָנאַליטי.
  • View און באַשלוס געמאכט-טראכטן וועגן Benefits און די גענעראַל פּרייסיז פון טריט וואָס זענען פּאָטענציעל צו קלייַבן די מערסט צונעמען איינער.
  • אַנאַליסיס-ידענטיפיינג וואָס סאָרט פון סיסטעם זאָל פונקציאָנירן און די וועג ימפּרווומאַנץ אין פֿעיִקייטן, צושטאנדן, צוזאמען מיט די סוויווע זאל פּראַל Benefits.
  • סיסטעמס עוואַלואַטיאָן-דיטערמאַנינג טריט אָדער ינדאַקיישאַנז פון סיסטעם אויפֿפֿירונג און קאָרעוו צו די צילן פון די מיטל, פּינטלעך אָדער די נאַטור דארף צו פאַרבעסערן פאָרשטעלונג.
  • צייט-מאַנאַגעמענט-האַנדלינג אנדערע’ געלעגנהייַט ווי געזונט ווי אָנעיס פּערזענלעך מאָמענט.
  • אַדמיניסטראַציע פון ​​Financial רעסורסן-דאַסיידינג ווי געלט וועט באַלד זיין געוויינט צו האָבן די אַרבעט ממלא, און סאַלעס פֿאַר די ביללס.
  • אַדמיניסטראַציע פון ​​מאַטעריאַלס רעסורסן-געטינג און אַבזערווינג צו די געהעריק נוצן פון פּראָדוקטן, עסטאַבלישמאַנץ, און קאַמפּאָונאַנץ האט אַ דאַרפֿן צו טאָן זיכער פֿונקציע.
  • השגחה פון שטעקן רעסורסן-עסטאַבלישינג, מאָוטאַווייטינג, און דערעקטינג מענטשן בשעת זיי דורכפירן, דיסטינגגווישינג די זייער בעסטער מענטשן פֿאַר די אַרבעט.
טראַינינג קוואַליפיקאַציע וויסן רעקווירעמענט
  • דאַקטעראַל דיגרי
  • פּאָסטן-דאָקטאָראַל בילדונג
  • מער ווי 4 יאָרן, ביז 6 יאר און כולל,
קאַריערע לידערשיפּ סקיללס פּרערעקוויסיטע
  • אַטשיעוועמענץ / פּרווון – 96.18%
  • פעסטקייַט – 94.79%
  • פּרויעקט – 90.85%
  • אויטאָריטעט – 90.08%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 95.73%
  • ענין פֿאַר אנדערע – 96.80%
  • סאציאל פּאָסיטיאָנינג – 87.01%
  • זיך קאָנטראָל – 96.39%
  • דרוק שוועל – 97.20%
  • אַדאַפּטאַביליטיאַנדווערסאַטיליטי – 92.80%
  • קאָנסיסטענסי – 99.20%
  • וויסיקייַט פון דעטאַל – 99.20%
  • עטיקס – %
  • פרייַהייַט – 92.48%
  • אנטוויקלונג – 87.36%
  • טראכטן – 91.53%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, און ינוועסטמאַנץ גיידאַנס צו קאָנסומערס פון באַנקינג …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *