ברעאַקינג News
היים / גאַמינג טוישן פּערסאָנס און בוט קאַשיערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פֿעיִקייטן און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מוסטער

גאַמינג טוישן פּערסאָנס און בוט קאַשיערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פֿעיִקייטן און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מוסטער

וועקסל געלט, טאָקענס, און טשיפּס פֿאַר קוסטאָמערס דאָללאַרס. זאל אַרויסגעבן באַקומען די כסימע פון ​​קוינע אויף רעכענונג און פּייַאָפפס. זאל ציילן און באַשטייַערונג געלט אין גאַטקעס, אָדער אַרבעטן אַ קיוביקאַל אין די שפּעלטל מאַשין אָרט און צושטעלן געלט באַנק צו יבערבייַטן folks פֿון די אָנהייב פון די מאַך.

קאַריערע סקיללס דאַרפֿן
  • אָפענגען דאָללאַרס און באַשטייַערונג געלט גאַטקעס.
  • טייַנען צונעמען רעקאָרדס פון קויפן רעקאָנסיליאַטיאָנס, דערלויבעניש ווערייאַטיז, און פינאַנציעל יקסטשיינדזשיז.
  • ויסבייַטן קרעדיט, און קאַסינאָ טשיפּס, און שאַפֿן סטרויערן פֿאַר בויערס.
  • הערן צו ווינערז פֿאַר דזשאַקפּאַט פלינק בעלז און פּראָבלעם פּייַאָפפס.
  • האַלטן קעננעל שוץ אין לויט מיט פּרינציפּן.
  • ריונייט טעגלעך סאַמעריז פון דילז צו פעסטקייַט אויסגאבעס.
  • וואָרקין ווו שפּעלטל-מאשינען קענען זיין געפֿונען און טשעק אַ געגנט וואס איז אַסיינד אויף די קאַסינאָ שטאָק.
  • קריגן קליענצאַ סיגנאַטשערז אויף ריסיץ ווען פּייאַוט סערפּאַס די גאַנץ סומע אין אַ שפּעלטל-מאַשין.
  • פאָרשלאָגן גיימינג טשיפּס, טיקיץ צו פּייטראַנז צו אנדערע עמפּלוייז פֿאַר ריסעל, אָדער צו פּייטראַנז, אָדער טאָקענס.
  • באַשטימען פּאַרטיסאַפּאַנץ זענען גאַינעד אָדער מיספּלייסט דורך דורך די ווערדיניס פון טשיפּס.
  • באַצירן אַ געלט-באַנק פון די אָנהייב פון יעדער אַריבערפירן צו יבערמאַכן מענטשן.
  • נעמען קרעדיט אַפּלאַקיישאַנז און באַשטעטיקן קרעדיט רעפֿערענצן צו צושטעלן ונטערזוכן-קאַשינג אַקסעפּטאַנס אָדער אַפֿילו צו פעסטשטעלן הויז קרעדיט אַקאַונץ.
  • ויספירן אַזאַ ווי למשל פּאָליאַנע געלט דזשאַמז, קליין ריפּערז אויף סלאָטמאַטשינעס.

קאַריערע פּורסויץ נעסעססיטי
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-געוואוסט צוגעגרייט זאצן און שורות אין אַרבעט-פֿאַרבונדענע דאָקומענטן.
  • אַקטיוו ליסטענינג-געבן גאַנץ וויסיקייַט פון וואָס אנדערע מענטשן זאָגן, אַקוויירינג צייַט צו פֿאַרשטיין די סיבות ווייל געמאכט, ריקוועסטינג ישוז ווי ריכטיק, און קיינמאָל מעזמערייזינג ביי מאָומאַנץ וואָס זענען אַנאַקסעפּטאַבאַל.
  • פּובלישינג-אויף פּאַפּיר ווי צונעמען פֿאַר די רעקווירעמענץ פון די מאַסע גערעדט הצלחה.
  • גערעדט-גערעדט צו אנדערע צו קאַנוויי אינפֿאָרמאַציע עפפיסיענטלי.
  • מאטעמאטיק-ניצן מאַטהס צו פאַרריכטן פּראָבלעמס.
  • וויסנשאַפֿט-ניצן סאַלושאַנז און קאַנטראָולד כּללים צו האַלטן פּראָבלעמס.
  • טראכטן אַז איז קריטיש-אַפּפּליינג סיבה און סיבות צו דערקענען די Benefits און דיסאַדוואַנטידזשיז פון רעזולטאטן, בייַטנ לויט דער ריי אַלטערנאַטיוועס אָדער אַפּראָוטשיז צו קאָפּדרייעניש.
  • אַקטיוו לערנען-קאָמפּרעהענדינג פריש אינפֿאָרמאַציע ס באַטייַט וועגן יעדער פאָרשטעלן און צוקונפֿט פּראָבלעם סאַלווינג און באַשלוס-מאכן.
  • לערנען אַפּראָוטשיז-טשאָאָסינג און ניצן טראַינינגאָרינסטרוקטיאָנאַל אַפּראָוטשיז און פּראַסעסאַז צונעמען פֿאַר די סיטואַציע ווען געלערנט אָדער לערנען ווייזט אַז ביסט נייַ.
  • טשעק-מאָניטאָרינג / דיסקאַווערינג עפפעקטיווענעסס פון זיך, folks וואָס זענען נאָך, אָדער קאָמפּאַניעס צו מאַכן ענכאַנסמאַנץ אָדער באַטראַכטן רימידיאַל טריט.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג אַווער פון אנדערע’ ריאַקשאַנז וואָס זיי ריספּאַנד ווייַל זיי טאָן און קאַמפּריכענדינג.
  • קאָנטראָל-אַדדזשוסטינג אַקשאַנז אין טערמינען פון אָטהערסי טריט.
  • פּערסווייזשאַן-קאָנווינסינג אנדערע צו פֿאַרבעסערן נאַטור אָדער זייער ינטעללעקץ.
  • סעטטלעמענט-גענומען אנדערע צוזאַמען און קוקן צו שאָלעמ מאַכן ווערייישאַנז.
  • ינסטראַקטינג-עדוקאַטינג אנדערע האָווטאָ מאַכן אַ מאַך.
  • דינסט אָריענטירונג-דורכויס זוכט סטראַטעגיעס צו הילף מענטשן.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעם-סאַלווינג-דיטערמאַנינג אַוואַנסירטע דילעממאַס און ריוויוינג אינפֿאָרמאַציע אַז איז שייך אָפּשאַצן און צו בויען אַרויף אַלטערנאַטיוועס און צולייגן סאַלושאַנז.
  • אָפּעראַטיאָנס עוואַלואַטיאָן-ינספּעקטינג דאַרף און לייזונג פּרירעקוואַזאַץ צו מאַכן אַ נוסח.
  • טעכנאָלאָגיע פּלאַן-טעכנאָלאָגיע צו פונקציאָנירן יחיד און גרינדן מכשירים אָדער דזשענערייטינג תאוות.
  • מכשירים סעלעקציע-דיטערמאַנינג מכשירים און ויסריכט ס מין דארף צו טאָן אַ אַרבעט.
  • ינסטאַללמענט-ינסטאָלינג ויסריכט, מאשינען, וויירינג, אָדער מגילה צו בכלל טרעפן פֿעיִקייטן.
  • פּראָגראַממינג-שרייבט קאָמפּיוטער פּאַקאַדזשאַז פֿאַר פאַרשידענע צוועקן.
  • אָפּעראַציע מאָניטאָרינג-וויעווינג נאַבז, אַסעסמאַנץ, אָדער אַנדערש וואונדער צו ענשור אַ ויסריכט איז ארבעטן ריכטיק.
  • פונקטיאָנינג און אויפֿפּאַסן-פּרעווענטינג פֿעיִקייטן פון פּראָדוקטן אָדער סיסטעמען.
  • וישאַלט-Performing אַפּקיפּ אַז איז רוטין אויף פּראָדוקטן און דיטערמאַנינג ווען און וואָס סאָרט פון אַפּקיפּ ווערט נייטיק.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דאַסיידינג סיבות פֿאַר אַפּערייטינג בלאַנדערז און טשוזינג ווי צו גיינ ווייַטער וועגן קיין פון עס.
  • רעסטאָרינג-פיקסיר דיווייסאַז אָדער מעטהאָדס יוטאַלייזינג די ויסריכט אַז זענען required.
  • קוואַליטי קאָנטראָל עקסאַמינאַטיאָן-Performing טעסטינג און ינספּעקשאַנז פון זאכן, באַדינונגען, אָדער פּראָוסידזשערז צו אָפּשאַצן קוואַליטעט אָדער עפעקטיווקייַט.
  • View און דעסיסיאָנמאַקינג-קאָנסידערינג די קאָמפּאַראַטיווע פּרייסיז און אַדוואַנידזשיז פון אַקשאַנז אַז ביסט מסתּמא צו קלייַבן די מערסט פּאַסיק איינער.
  • אַנאַליסיס-ידענטיפיינג פּונקט ווי ימפּרווומאַנץ אין די באַשטעטיקן, אַפּעריישאַנז, און טנאָים וועט ווירקן אַוטקאַמז און וואָס סאָרט פון טעכניק זאָל דורכפירן.
  • מעטהאָדס אַנאַליסיס-ידענטיפיינג מעטהאָדס אָדער סיגנאַלז פון פאָרשטעלונג צוזאמען מיט געהעריק אָדער די אַקטיוויטעטן דארף צו שטארקן פונקטיאָנאַליטי, קאָרעוו צו די צילן פון די סיסטעם.
  • טימעמאַנאַגעמענט-מאַנאַגינג איין ס 'פּערזענלעך געלעגנהייַט און אויך אנדערע’ צייַט.
  • אָפּעראַטיאָנס פון געלט-דאַסיידינג ווי דאָללאַרס וועט זיין ינוועסטאַד צו קריגן די אַרבעט געענדיקט, און אַקאַונטינג פֿאַר די קאָס.
  • אָפּעראַטיאָנס פון סובסטאַנסע רעסורסן-אַקקווירינג און דיסקאַווערינג צו די ידעאַל נוצן פון פון באַדינונגען ויסריכט, און קאַמפּאָונאַנץ סאַפּלייז דארף צו טאָן באַזונדער פונקציאָנירן.
  • אָפּעראַטיאָנס פון טוערס רעסורסן-סטימולאַטינג, דעוועלאָפּינג, און יימינג folks ווי זיי אַרבעט, פּינפּאָינטינג די שפּיץ מענטשן פֿאַר דיין פאַך.
בילדונג רעקווירעמענט דערפאַרונג רעקווירעמענט
  • עלטער הויך שולע 'דיגרי (אָדער געד אָדער עלטער שולע עקוויוואַלענסע Certificate)
  • ווייניקער-ווי אַ הויך שולע דיפּלאָם
  • פילע שולע מגילה
  • גאָרניט
אַרבעט מאַנאַגעמענט סקיללס רעקווירעמענט
  • אַטשיעוועמענצאָרוואָרק – 88.08%
  • פעסטקייַט – 87.05%
  • מי – 87.08%
  • קאָנטראָל – 87.27%
  • הילף – 89.96%
  • זאָרג פֿאַר אנדערע – 88.32%
  • סאציאל אַליגנמענט – 86.73%
  • סעלפקאָנטראָל – 92.31%
  • דרוק שוועל – 89.33%
  • ווערסאַטיליטיאַנדפלעקסיביליטי – 89.84%
  • דיפּענדאַביליטי – 93.58%
  • וויסיקייַט פון דעטאַילס – 91.95%
  • רעליאַביליטי – 88.67%
  • פרייַהייַט – 84.99%
  • אנטוויקלונג – 86.97%
  • אַנאַליטיקאַל טראכטן – 87.80%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, און ינוועסטמאַנץ גיידאַנס צו קאָנסומערס פון באַנקינג …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *