ברעאַקינג News
היים / ונקאַטעגאָריזעד / עלעקטראָמעטשאַניקאַל עקוויפּמענט אַססעמבלערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / דזשאָבס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סאַמפּלע

עלעקטראָמעטשאַניקאַל עקוויפּמענט אַססעמבלערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / דזשאָבס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סאַמפּלע

בויען אָדער יבערבייַטן עלעקטראָמעטשאַניקאַל גאַנג אָדער וניץ, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל דינאַמאָמעטערס, גיראָס, סערוואָמעטשאַניסמס רעקאָרד דרייווז, טירעס אַקטיוייטערז .

אַרבעט סקיללס קוואַליפיקאַציע
  • ונטערזוכן, יגזאַם, און מאָדיפיצירן פאַרטיק פּראָדוקטן צו מאַכן זיכער אַז וניץ מקיים Specifications, טאַלעראַנסיז, און קונה סדר דעמאַנדס.
  • אַסעמבאַל אָרט, צולייגן, און טיילן אָדער פּראָדוקטן, און פאַרריכטן וניץ צו דיווייסאַז, סובאַססעמבליעס, אָדער סטראַקטשערז, ימפּלויינג שטאַרקייַט ינסטראַמאַנץ און הענט מכשירים.
  • שטעלע, צולייגן, און רעגולירן קאַמפּאָונאַנץ פֿאַר ריכטיק געזונט און פֿאַרזאַמלונג.
  • לינק טובז, קאָרדס, און ווירעס, אין לויט מיט Specifications.
  • צוטשעפּען נאָמען פּלאַטעס און קוויטל דיטערמאַנינג היים עלאַווייטערז ברעקלעך.
  • לייענען פּאַראַמעטערס און דיזיינז צו יבערצייַגנ זיך פֿאַרזאַמלונג סיקוואַנסיז און טייל ברעקלעך פון עלעקטראָמעטשאַניקאַל זאכן.
  • דיסאַסעמבאַל טיילן צו זיין ריפּלייסט דורך די זאכן אָדער צו קרייט די וועגן אַריבערפירן.
  • אַססעסס געביטן צו געפינען אויס טאַלעראַנסיז ווערניערס, און קאַליפּערס.
  • רייניקן און שמירן קאַמפּאָונאַנץ יוטאַלייזינג אָילקאַנס אָדער בוימל פּאַדאַלז.
  • רוטין ריז, קאָונטערסינק, און שטעלן-טרעפן ריגל-האָלעס אין פּאַרץ, ניצן מאַכט דרילז וואָס זענען לייטווייט און בויער דריקט.
  • באַריכט, שויס, און שטאַרק פּאַרץ צו פּאַסיק, יוטאַלייזינג שטאַרקייַט און הענט מכשירים.
  • פּאַק אָדער ייַנבראָך ינסאַליישאַן צווישן סעלז.
  • דורכפירן אָדער טענד פּראָוגראַמד אַסעמבאַלינג ויסריכט, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל ראָובאַטיקס און פאַסטענעד ראָבאָט ויסריכט.
  • פֿונקציע טיילן וואָס זענען ריזיק אָרט אָדער צו באַוועגן.

אַרבעט ראָוטינעס פּרערעקוויסיטע
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-קאָמפּרעהענסיאָן שורות און צוגעגרייט פֿראַזעס אין אַרבעט צייטונגען וואס זענען שייך.
  • אַקטיוו-ליסטענינג-פּריזענטינג פול ופמערקזאַמקייַט צו וואָס אנדערע folks זענען אַזוי צו זאָגן:, אַקוויירינג צייַט צו פֿאַרשטיין די פּוינץ ווייל געמאכט, ריקוועסטינג שאלות ווי געהעריק, און קיינמאָל ינעראַפּטינג ביי פאַלש מאָומאַנץ.
  • שרייבט-געשריבן אַראָפּ ניט ווי ינאַפּראָופּרייט פֿאַר די דאַרף פון די וויוערז גערעדט הצלחה,.
  • גערעדט-גערעדט צו אנדערע צו דערמאָנען אינפֿאָרמאַציע הצלחה.
  • מאַטהס-עמפּלויינג מאַט צו סאָלווע פּראָבלעמס.
  • טעכנאָלאָגיע-ניצן קאַנטראָולד גיידליינז און מעטהאָדס צו סאָלווע פּראָבלעמס.
  • קריטיש טראכטן-אַפּפּליינג סיבה און סיבה צו ידענטיפיצירן פלאַווס און די סקילז פון אַפּראָוטשיז, געדאנקען אָדער אנדער ברירה אַלטערנאַטיוועס צו פּראָבלעמס.
  • אַקטיוו לערנען-וויסן די ראַמיפיקאַטיאָנס פון נייע דאַטע וועגן ביידע פאָרשטעלן און פּאָטענציעל פּראָבלעמסאָלווינג און באַשלוס-מאכן.
  • לערנען טעטשניקוועס-ניצן און פּיקינג טראַינינגפּערטוטאָריאַל טעקניקס און פּראַסעסאַז בעפיטטינג די ספּעציפיש סיטואַציע ינסטראַקטינג אָדער ווען וויסן נייַ סיבות.
  • טראַקינג-טראַקינג / אַססעססינג עפעקטיווקייַט פון יידזשאַנסיז, אנדערע מענטשן, אָדער זיך באַטראַכטן רימידיאַל אַקשאַנז אָדער צו פּראָדוצירן ימפּרווומאַנץ.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-געוואוסט אנדערע’ ריאַקשאַנז וואָס זיי ריספּאַנד ווייַל זיי טאָן און קאַמפּריכענשאַן.
  • קאָנטראָל-אַלטערינג אַקשאַנז אין טערמינען פון אנדערע’ טריט.
  • סאַלעסמאַנשיפּ-ווירקעוודיק אנדערע צו טוישן נאַטור אָדער זייער געדאנקען.
  • מעדיאַטיאָן-פּראָווידינג אנדערע קאַלעקטיוולי און קוקן צו שאָלעמ מאַכן ווערייישאַנז.
  • טראַינינג-ינסטרוקטינג אנדערע ווי צו מאַכן אַ מאַך.
  • באַדינונגס אָריענטירונג-עאַרנעסטלי איר זוכט פֿאַר אַפּראָוטשיז צו הילף מענטשן.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעמסאָלווינג-דיסטינגוישינג ינטראַקאַט שוועריקייטן און קריטיקווינג קאָננעקטעד דעטאַילס צו אַנטוויקלען און אַססעסס ברירות און צולייגן ענטפֿערס.
  • בוסינעססעס פֿאָרש-געלערנט רעקווירעמענץ און פּראָדוקט פּרירעקוואַזאַץ צו פּראָדוצירן אַ פּלאַן.
  • ינזשעניעריע פּלאַן-בנין אָדער אַליינינג מכשירים און טעקנאַלאַדזשיז צו דינען קאַנסומער וויל.
  • גיר סעלעקציע-דיטערמאַנינג מכשירים און ויסריכט ס טיפּ דארף צו ויספירן אַ אַרבעט.
  • ייַנמאָנטירונג-ינסטאָלינג דיווייסאַז, פּראָדוקטן, וויירינג, אָדער אַפּלאַקיישאַנז צו מקיים רעקווירעמענץ.
  • אַנטוויקלונג-קרעאַטינג קאָמפּיוטער פּראָגראַמען וועגן פאַרשידענע צוועקן.
  • אָפּעראַטיאָנס טראַקינג-געזען דייאַלז טעסץ, אָדער אנדערע סיגנאַלז ינדאַקייטערז צו ענשור עס איז אַ מאַשין אַפּערייטינג ריכטיק.
  • אָפּעראַציע און קאָנטראָל-פּרעווענטינג פֿעיִקייטן פון עקוויפּמענט אָדער סיסטעמען.
  • וישאַלט-עקסעקוטינג רוטין סערוויסינג אויף פּראָדוקטן און דאַסיידינג ווען.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דיטערמאַנינג סיבות הינטער מיסטייקס אַז זענען ארבעטן און דאַסיידינג ווי צו גיינ ווייַטער וועגן קיין פון עס.
  • רעפּאַירינג-מענדינג פּראָדוקטן אָדער מעטהאָדס יוטאַלייזינג די רעסורסן אַז זענען נייטיק.
  • קוואַליטי קאָנטראָל פֿאָרש-קאָמפּלעטינג טשעקס און ינוועסטאַגיישאַנז פון זאכן, פּראַוויידערז, אָדער פּראָוסידזשערז צו ריכטער ויסגעצייכנט אָדער עפעקטיווקייַט.
  • פּסאַק און באַשלוס געמאכט-טראכטן וועגן Benefits און די פאַרגלייַכלעך הוצאות פון מעגלעך אַקטיוויטעטן צו געפינען די מערסט צונעמען איינער.
  • אַנאַליסיס-ידענטיפיינג ווי אַ אופֿן מוזן פונקציאָנירן און די וועג ימפּרווומאַנץ אין פֿעיִקייטן, טנאָים, צוזאמען מיט די באַשטעטיקן קען ווירקן רעזולטאטן.
  • סיסטעמס אַנאַליסיס-ידענטיפיינג מעטהאָדס אָדער ינדאַקיישאַנז פון פאָרשטעלונג ווי ווויל ווי צונעמען אָדער די אַקטיוויטעטן דארף עמעס צו פֿאַרבעסערן פונקטיאָנאַליטי, קאָרעוו צו די אמביציעס פון די מיטל.
  • טימעמאַנאַגעמענט-קאַנטראָולינג די פּריוואַט מאָמענט און אנדערע’ צייַט פון איין.
  • השגחה פון סאַווינגס-דאַסיידינג ווי געלט וועט בלי ווערן געניצט צו קריגן די אַרבעט געענדיקט, און אַקאַונטינג פֿאַר די ביללס.
  • אָפּעראַטיאָנס פון אינהאַלט רעסורסן-אַקקווירינג און אַבזערווינג פֿאַר די צונעמען נוצן פון באַדינונגען, דעוויסעס, און רעסורסן דארף צו טאָן ספּעסיפיעד פֿונקציע.
  • אָפּעראַטיאָנס פון עמפּלויעעס רעסורסן-עסטאַבלישינג פּושינג, און יימינג folks ווי זיי זיי אַרבעט, דיטערמאַנינג די מערסט עפעקטיוו מענטשן פֿאַר אַז אַרבעט.
טראַינינג קוואַליפיקאַציע דערפאַרונג רעקווירעמענט
  • עלטער הויך שולע 'דיגרי (אָדער געד אָדער הויך שולע עקוויוואַלענסע Certification)
  • מער ווי 1 יאָר, אַרויף-צו און כולל אַ פּאָר פון יאָרן
פאַך קאַמאַנד סקיללס דאַרפֿן
  • אַטשיעוועמענץ / פּרווון – 89.04%
  • פעסטקייַט – 85.75%
  • פּרויעקט – 91.38%
  • אויטאָריטעט – 85.44%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 89.45%
  • אַרויסגעבן פֿאַר אנדערע – 87.58%
  • סאציאל אַליגנמענט – 87.99%
  • שליטע יבער זיך – 89.01%
  • דרוק טאָלעראַנץ – 83.65%
  • ווערסאַטיליטי / Freedom – 85.59%
  • פעסטקייַט – 90.38%
  • פאָקוס אויף דעפּט – 91.04%
  • רעליאַביליטי – 88.94%
  • פרייַהייַט – 83.97%
  • דערפינדונג – 81.88%
  • טראכטן – 85.55%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

אַרטילעריע און מיסאַל קאָמאַנדע מיטגלידער אַרבעט דעסקריפּטיאָן / אַסיינמאַנץ און אַקקאָונטאַביליטי סאַמפּלע

ציל, פאָרזעצן מיינטיינינג געווער געניצט-צו עלימינירן קעגנער ראָלעס, אַעראָפּלאַן, און כלים, און פלאַם. While airdefense

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *