ברעאַקינג News
היים / מאַטבייע, ווענדינג, און אַמוסעמענט מאַשין סערוויסערס און רעפּאַירערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט סאַמפּלע און דזשאָבס

מאַטבייע, ווענדינג, און אַמוסעמענט מאַשין סערוויסערס און רעפּאַירערס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט סאַמפּלע און דזשאָבס

באַדינונגען, אָנקלאַפּן, ומקערן געלט, סנאַקק, אָדער פאַרווייַלונג מאשינען כולל וידאו גאַמעס, דזשוק באָקסעס אָדער שפּעלטל מאשינען, אָדער סטרויערן.

קאַריערע סקיללס רעקווירעמענט
  • פּלאָמבירן מאשינען ניצן סאַבסטאַנסיז, פּראָדוקטן, געלט, ווי ווויל ווי אנדערע מאַטעריאַלס.
  • טייַנען רעקאָרדס פון זאכן אַלאַקייטיד און דאָללאַרס געזאמלט.
  • קריגן געלט און הוצאות פון פּראָדוקטן, צוגרייטן אַקאַונץ, און שאָלעמ מאַכן רעקאָרדס מיט קאָנסעססיאָנאַירעס.
  • מאַכן פירמע קאַללס צו סטעאַדפאַסטלי האלט זיך אויף דעם און ומקערן מאָדעלס.
  • מיטלען און דורכקוקן מאָדעלס צו יבערצייַגנ זיך ז פון פאַילורעס און פאַרריכטן קליין פּראָבלעמס פֿאַר בייַשפּיל קאַט פּראָדוקטן אָדער פּאַקט קאָס.
  • דיווייסאַז אַז ביסט דורכקוק צו יבערצייַגנ זיך געהעריק אַפּערייטינג.
  • קאָנטאַקט פאַרריכטן שטעקן וואָס זענען אנדערע אָדער פינאַנסעס פֿאַר עס פֿאַר דיין באַזייַטיקונג פון דעוויסעס אין קאַסעס ווו פיקסעס וואָס זענען שליסל זענען דארף.
  • קלאָר און ייל ויסריכט עלעמענטן.
  • רעקאָרד קויפן ינפאָרמאַטיווע דאַטע אויף טייפּס אָדער לאָגס, און פלינק געגעבן עמפּלוייז פון דיסקרעפּאַנסיז.
  • יבערבייַטן ויסריכט קראַפט פֿעיִקייטן און טערמאַסטאַץ.
  • ופהיטן דאַטע פון ​​ומקערן און אַפּאַראַט פּרעזערוויישאַן.
  • טוישן מאַלפונקטיאָנינג עלעמענטן, כולל געניצט מאַגנעטיק מיינונג אויף אָטאַמאַטיק קאַסיר ויסריכט (אַטם) קאַרדס לייענער.
  • טוישן און ומקערן מיטלען און מאַטבייע, מערטשאַנדייזינג, אָדער פאַרווייַלונג ויסריכט און טוישן מאַלפונקטיאָנינג טעכניש און עלעקטריש געביטן, אַפּלייינג האַנט-מכשירים, סאַדערינג פּרעסן, און דייאַגראַמז.
  • אַפּפּליאַנסע וישאַלט זענען required פֿאַר דורך באַקומען קאַמפּאָונאַנץ.
  • דיסאַסעמבאַל דיווייסאַז, אין לויט מיט פּאַראַמעטערס און יוטאַלייזינג הענט און מאַכט מכשירים.
  • צעוויקלען דיווייסאַז, מאכן די required וואַסער און עלעקטריקאַל קאָנטאַקטן אין קאַמפּלייינג ניצן רעקווירעמענץ.
  • באַראַטנ זיך מיט וויירינג און ביכער דייאַגראַמז צו קלייַבן אינפֿאָרמאַציע האט אַ דאַרפֿן צו פאַרריכטן פּראָדוקטן.
  • אַריבערפירן מאָדעלס צו ייַנמאָנטירונג וועבסיטעס.
  • מאַכן פאַרריכטן פּרייַז עסטאַמאַץ.

קאַריערע אַקטיוויטעטן נעסעססיטי
  • לייענען וויסן-וויסן Created זאצן און זאצן אין אַרבעט-פֿאַרבונדענע צייטונגען.
  • אַקטיוו-ליסטענינג-קרבן גאַנץ ופמערקזאַמקייַט צו וואָס אנדערע-מענטשן זאָגן, אַקוויירינג צייַט פֿאַר איר צו פאַרשטיין די זאכן ווייל געבויט, וואַנדערינג שאלות ווי ריכטיק, און קיינמאָל סטיפלינג ביי ימפּראַפּער מאָומאַנץ.
  • שרייבט-קאָממוניקאַטינג הצלחה אויף פּאַפּיר ווי רעכט פֿאַר די וויל פון די וילעם.
  • גערעדט-גערעדט-צו אנדערע צו טיילן אינפֿאָרמאַציע עפפיסיענטלי.
  • מאטעמאטיק-עמפּלויינג מאטעמאטיק צו סאָלווע ישוז.
  • וויסנשאַפֿט-ניצן קליניש כּללים און טעקניקס צו סגולע ישוז.
  • קריטיש-טראכטן-עמפּלויינג דין און געדאַנק צו דערקענען די אַדוואַנידזשיז און וויקנאַסאַז פון בייַטנ לויט דער ריי ענטפֿערס, פינדינגס אָדער מעטהאָדס צו דילעממאַס.
  • אַקטיוו לערנען-שכל די Benefits פון אינפֿאָרמאַציע וואָס איז נייַ פֿאַר יעדער אַפּקאַמינג און פריש פּראָבלעם-סאַלווינג באַשלוס-מאכן און.
  • לערנען מעטהאָדס-סאַלעקטינג און ימפּלויינג קאָאַטשינגאָרינסטרוקטיאָנאַל מעטהאָדס און טריטמאַנץ בעפיטטינג די סיטואַציע ווען געלערנט אָדער קאָוטשינג פריש זאכן.
  • טשעק-טראַקקינגפּערעוואַלואַטינג פאָרשטעלונג פון זיך, מענטשן וואָס זענען נאָך, אָדער קאָרפּעריישאַנז נעמען קערעקטיוו טריט אָדער צו פּראָדוצירן ענדערונגען.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-געוואוסט אנדערע’ שטרעמונגען און ווייסט וואָס זיי ביכייוו בשעת זיי טאָן.
  • קאָאָרדינאַטיאָן-אַלטערינג אַקשאַנז מיט גרוס צו אנדערע’ אַקטיוויטעטן.
  • מאַרקעטינג-פּערסואַדינג אנדערע צו יבערבייַטן נאַטור אָדער זייער געדאנקען.
  • מעדיאַטיאָן-ברינגינג אנדערע קאַלעקטיוולי און טריינג צו שאָלעמ מאַכן חילוק.
  • אַסיסטינג-הוראה אנדערע ווי פּונקט צו טאָן עפּעס.
  • דינסט אָריענטירונג-אַקטיוולי קוקן פֿאַר וועגן צו שטיצן מענטשן.
  • קאָמפּלעקס פּראָבלעמסאָלווינג-דיסטינגוישינג ינטראַקאַט ישוז און ריוויוינג דאַטע אַז איז לינגקט צו בויען אַרויף און באַטראַכטן אַלטערנאַטיוועס און ינסטרומענט סאַלושאַנז.
  • אָפּעראַטיאָנס אַנאַליסיס-אַנאַליזינג ריקווייערז און פּראָדוקט פּאַראַמעטערס צו מאַכן אַ אויסלייג.
  • ינזשעניעריע פּלאַן-ינזשעניעריע צו אַרוישעלפן יחיד און בנין אָדער גרינדן גאַנג ריקווייערז.
  • גיר סעלעקציע-ידענטיפיינג מכשירים און ויסריכט ס סאָרט דארף צו טאָן אַ אַרבעט.
  • ייַנמאָנטירונג-אַדדינג דיווייסאַז, פּראָדוקטן, קאַבלינג, אָדער אַפּלאַקיישאַנז צו מקיים פֿעיִקייטן.
  • פּראָגראַממינג-שרייבט קאָמפּיוטער פּאַקאַדזשאַז פֿאַר פאַרשידן ניצט.
  • פֿונקציע טראַקינג-געזען פאַרשידענע ינדאַקיישאַנז, קאַללס, אָדער גיידזשיז צו מאַכן זיכער אַ ויסריכט איז ארבעטן אַפּראָופּרייטלי.
  • פֿונקציע און אויפֿפּאַסן-האַנדלינג פֿעיִקייטן פון טעקניקס אָדער גאַנג.
  • ויסריכט וישאַלט-עקסעקוטינג וישאַלט וואָס איז רוטין אויף פּראָדוקטן און ידענטיפיינג ווען און וואָס סאָרט פון סערוויסינג וועט ווערן נייטיק.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דאַסיידינג סיבות הינטער גליטשיז אַז ביסט פונקטיאָנינג און סאַלעקטינג וואָס ריכטונג צו גיין וועגן קיין פון עס.
  • רעסטאָרינג-רעסטאָרינג ויסריכט אָדער טעקניקס יוטאַלייזינג דעם דארף מעטהאָדס.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל אַנאַליסיס-עקסעקוטינג טעסטינג און אַסעסמאַנץ פון סכוירע, קאָמפּאַניעס, אָדער פֿעיִקייטן צו מאָס פונקטיאָנאַליטי אָדער ויסגעצייכנט.
  • View און באַשלוס געמאכט-טראכטן וועגן Benefits און די גענעראַל קאָס פון מיטלען וואָס זענען פּראַבאַבאַל צו קלייַבן די איינער וואָס איז בעסטער סוטאַד.
  • סיסטעמס אַנאַליסיס-דאַסיידינג ווי אַ אופֿן מוזן אַרבעטן און די וועג ענדערונגען אין סיטואַטיאָנס, אַפּעריישאַנז, און די אַטמאָספער קען ווירקן Benefits.
  • סיסטעמס אַנאַליסיס-ידענטיפיינג טריט אָדער סיגנאַלז פון אויפֿפֿירונג און אויך קאָרעוו צו די טאַרגאַץ פון די סיסטעם, די טריט האט אַ דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן אָדער צונעמען עפפעקטיווענעסס.
  • צייט מאַנאַגעמענט-קאַנטראָולינג אָנעיס פּערזענלעך געלעגנהייַט.
  • פאַרוואַלטונג פון סאַווינגס-דאַסיידינג ווי געלט איז מסתּמא צו זיין יקספּענדיד צו קריגן די אַרבעט געטאן, און סאַלעס וועגן די פעעס.
  • אָפּעראַטיאָנס פון סובסטאַנסע מעטהאָדס-געזען און דערגייונג צו די פּאַסיק יוטאַלאַזיישאַן פון עסטאַבלישמאַנץ, גאַנג, און מאַטעריאַלס דארף צו טאָן ספּעציפיש פֿונקציע.
  • השגחה פון טוערס רעסורסן-עסטאַבלישינג ינקעראַדזשינג, און לידינג מענטשן ווייַל זיי זיי אַרבעטן, פּינפּאָינטינג די בעסטער מענטשן פֿאַר די פאַך.
טראַינינג קוואַליפיקאַציע דערפאַרונג דאַרפֿן
  • הויך שולע לעוועל (אָדער געד אָדער עלטער הויך שולע עקוויוואַלענסע certificates)
  • פילע שולע טראַינינג
  • גאָרניט
אַרבעט מאַנאַגעמענט סקיללס פּרערעקוויסיטע
  • אַקקאָמפּלישמענטאַנדוואָרק – 88.24%
  • אַקשאָנעס – 79.81%
  • מאָוטאַוויישאַן – 88.12%
  • פירערשאַפט – 88.68%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 89.30%
  • ענין פֿאַר אנדערע – 83.92%
  • סאציאל אָריענטירונג – 77.94%
  • שליטע יבער זיך – 83.98%
  • דרוק שוועל – 88.00%
  • קוסטאָמיזאַטיאָן / מאָביליטי – 93.64%
  • טראַסטווערדינאַס – 89.34%
  • ופמערקזאַמקייַט צו דעפּט – 97.59%
  • ערלעכקייַט – 89.16%
  • פרייַהייַט – 96.00%
  • קרעאַטיוויטי – 88.04%
  • טראכטן – 93.95%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

קוקס און קאָפּ קוקס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / אַקקאָונטאַביליטי טעמפּלאַטע און ראָלעס

דירעקט און קען אָנטייל נעמען אין דער צוגרייטונג, הערבס, און פּריפּערינג פון Muffins פיש, מיץ, וועדזשטאַבאַלז, …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *