ברעאַקינג News
היים / אַרבעט דעסקריפּטיאָן / ביאָינפאָרמאַטיקס professionals אַרבעט דוטי מוסטער

ביאָינפאָרמאַטיקס professionals אַרבעט דוטי מוסטער

אָנפירן ויספאָרשונג ניצן ביאָינפאָרמאַטיקס מעטהאָדס און כייפּאַטאַסאַס אין ערטער למשל דרוגס, מעדיציניש טעקנאַלאַדזשיז קאַמפּיוטיישאַנאַל ביאָלאָגי, פּראָטעאָמיקס ביאָלאָגי . זאל אויסלייג קריגן פאָרמולאַס פֿאַר יגזאַמינינג און פּראַסעסינג גענאָמיק אינפֿאָרמאַציע, אָדער נאָך אָרגאַניק אינפֿאָרמאַציע און ליסטינגס.

קאַריערע סקיללס קוואַליפיקאַציע
  • האַלטן אַברעסט פון ינסטראַמענטיישאַן, פריש ביאָטשעמיסטריעס, אָדער ווייכווארג דורך אַטענדינג קאַנווענשאַנז וואָס זענען פאַכמאַן און יגזאַמינינג מעדיציניש מאַטעריאַלס.
  • פאָרשלאָגן רעקאָרד און קאַמפּיוטיישאַנאַל ינסטראַמאַנץ פֿאַר בייאַלאַדזשיקלי-באזירט פּערסוץ אַזאַ ווי למשל יערושעדיק אַנאַליסיס, שאַצונג פון דזשין-אויסדרוק, און דזשין פֿונקציע האַלטן.
  • דירעקט די אַרבעט פון אינפֿאָרמאַציע טעכנאָלאָגיע פּערסאַנעל ימפּלאַמענטינג און professionals ביאָינפאָרמאַטיקס צוועקן אָדער מכשירים אין ערטער אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל ביאָינפאָרמאַטיקס וואָס איז מעדיציניש, טראַנסקריפּטאָמיקס, מעטאַבאָלאָמיקס, און פּראָטעאָמיקס.
  • פּראָדוצירן פריש קאָמפּיוטער מגילה אָדער קאַסטאַמייז פאָרשטעלן ווייכווארג צו באַפרידיקן ספּעציפיש קליניש אַרבעט רעקווירעמענץ.
  • שאַפֿן דאַטן דיזיינז און ליסטינגס.
  • גענעראַטע אָדער יבערמאַכן וועב באזירט ביאָינפאָרמאַטיקס מעטהאָדס.
  • סטייל און אויסצונוצן ביאָינפאָרמאַטיקס אַלגערידאַמז כולל ונסופּערוויסעד און מאָניטאָרעד מאַשין וויסן, וויבראַנט אַנטוויקלונג, אָדער גראַפיקאַל אַלגערידאַמז.
  • גענעראַטע פריש קאַמפּיוטיישאַנאַל וועגן און סיסטעמאַטיש מעטהאָדס ווי-required דורך פאָרשונג טאַרגאַץ.
  • צונויפנעמען אינפֿאָרמאַציע צו ווערן געניצט אין אַקשאַנז פֿאַר בייַשפּיל ביאָינפאָרמאַטיקס וואָס איז סטראַקטשעראַל און גענע אויסדרוק פּראָפילינג.
  • קאָנווערסע פאָרשונג Benefits דורך מעדיציניש טעקסטבוקס, צוזאַמענפאָר פּרעזאַנטיישאַנז, אָדער אונטערנעמונג מעלדעט.
  • פאָרעם וויידלי בנימצא, געשעפט פּראָטעאָמיק -גענאָמיק ליסטינגס.
  • קוק מיט אַנאַליס צו פאָרשונג ישוז, פאָרשלאָגן טעקנאַלאַדזשיז-סענטערד ענטפֿערס, אָדער פאַרלייגן טעקניקס וואָס זענען קאַמפּיוטיישאַנאַל.
  • אַנאַלייז גרויס דאַטאַסעץ אַזאַ ווי למשל גענאָמיק סעריע דאַטן נאַטירלעך דאַטן, און דאַטן דאַטן וועגן קליניש אָדער יקערדיק פאָרשונג פֿעיִקייטן.
  • רעקאָמענדירן אַפּעריישאַנז צו בוסט.
  • זוכן עצה פון סעקשאַנז אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל פּראַמאָוטינג, געשעפט אַנטוויקלונג, און אַפּעריישאַנז צו סינגקראַנייז פּראָדוקט אַנטוויקלונג אָדער פּראָגרעס.
  • מיטאַרבעטן ניצן ווייכווארג פּראָוגראַמערז אין ענדערונגען און די פּראָגרעס פון ביאָינפאָרמאַטיקס ווייכווארג וואָס איז געשעפט.
  • דורכקוק ביאָינפאָרמאַטיקס רעסורסן און נייַ און אַפּלאַקיישאַן.
  • מאַכן קיצער Figures פון Facts וועגן מענטשן גענאָמעס.
  • זאָגן אנדערע ין די סאָרטירונג און נוצן פון מכשירים אַז ביסט ביאָינפאָרמאַטיקס.
  • פאַרגרעסערן יחיד Interfaces צו ביאָינפאָרמאַטיקס ווייכווארג און ליסטינגס.

אַרבעט פּורסויץ דאַרפֿן
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-קאָמפּרעהענדינג שורות און צוגעגרייט פּאַראַגראַפס אין אַרבעט פֿאַרבונדענע דאָקומענטן.
  • אַקטיוו-ליסטענינג-סופּפּליינג גאַנץ וויסיקייַט פון וואָס אנדערע זענען איצט אַזוי צו זאָגן:, גענומען צייַט פֿאַר איר צו פֿאַרשטיין די זאכן ווייל Created, ינקווייערינג שאלות ווי פּאַסיק, און ניט סטיפלינג ביי ינסטאַנסיז וואָס זענען ימפּראַפּער.
  • פּובלישינג-גערעדט הצלחה אין שרייבן נישט ווי ינאַפּראָופּרייט פֿאַר די רעקווירעמענץ פון די וילעם.
  • גערעדט-גערעדט צו אנדערע צו טיילן אינפֿאָרמאַציע עפפאָרטלעססלי.
  • מאטעמאטיק-ניצן מאַט צו פאַרריכטן פּראָבלעמס.
  • פאָרשונג-ניצן סאַלושאַנז און SCIENTIFIC כּללים צו פאַרריכטן ישוז.
  • קריטיש-טראכטן-ניצן סיבה און טראכטן צו דערקענען די סטרענגטס און דיסאַדוואַנטידזשיז פון אַפּראָוטשיז, קאַנקלוזשאַנז אָדער אנדער ברירה סאַלושאַנז צו קאָפּדרייעניש.
  • אַקטיוו לערנען-ווייסט די ווירקונג פון פריש אינפֿאָרמאַציע פֿאַר ביידע יגזיסטינג און צוקונפֿט פּראָבלעם-סאַלווינג באַשלוס-מאכן און.
  • לערנען אַפּראָוטשיז-פּיקינג און אַפּלייינג לערנען / בילדונגקרייז מעטהאָדס און מעטהאָדס רעכט פֿאַר די פּראָבלעם ווען געלערנט אָדער קאָוטשינג זאכן וואָס זענען נייַ.
  • טשעק-טראַקקינגפּערעוואַלואַטינג עפעקטיווקייַט פון זיך, מענטשן וואָס זענען אַנדערש, אָדער קאָרפּעריישאַנז נעמען רימידיאַל קאַמף אָדער צו דזשענערייט ימפּרווומאַנץ.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג אַווער פון אָטהערסאַ רעספּאָנסעס און קאַמפּריכענשאַן וואָס זיי ריספּאַנד בשעת זיי טאָן.
  • קאָאָרדינאַטיאָן-אַלטערינג אַקשאַנז מיט גרוס צו אנדערע’ מיטלען.
  • פּערסווייזשאַן-ווירקעוודיק אנדערע צו יבערבייַטן געוווינהייטן אָדער זייער סייכל.
  • פאַרהאַנדלונג-ברינגינג אנדערע דזשוינטלי און קוקן צו שאָלעמ מאַכן וואַריאַנסעס.
  • אַסיסטינג-הוראה אנדערע פּונקט ווי צו מאַכן אַ מאַך.
  • פֿירמע אָריענטירונג-אַקטיוועלי זוכט אַפּראָוטשיז צו העלפן מענטשן.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעם סאַלווינג-דיסטינגוישינג קאָמפּלעקס שוועריקייטן און ריסערטשינג דאַטע אַז איז שייך ינסטרומענט אָפּציעס און צו אַנטוויקלען און אַססעסס סאַלעקשאַנז.
  • בוסינעססעס עוואַלואַטיאָן-עקסאַמינינג ריקווייערז און סחורה דאַרף צו מאַכן אַ פּלאַן.
  • ינזשעניעריע פּלאַן-אַדאַפּטינג מכשירים אָדער דזשענערייטינג און טעכנאָלאָגיע צו פונקציאָנירן מענטש ריקווייערז.
  • גיר סעלעקציע-דאַסיידינג דעם טיפּ פון עקוויפּמענט און מכשירים דארף צו טאָן אַ אַרבעט.
  • ינסטאַללמענט-אַדדינג מגילה, פּראָדוקטן, ווירעס, אָדער דעוויסעס צו באַפרידיקן Specifications.
  • קאָודינג-קאָמפּאָסינג קאָמפּיוטער אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר פאַרשידענע אַפּלאַקיישאַנז.
  • אָפּעראַטיאָנס מאָניטאָרינג-וויעווינג נאָך סיגנאַלז, נאַבז, אָדער ינדאַקייטערז צו מאַכן זיכער עס איז אַ מאַכשער איצט אַפּערייטינג ריכטיק.
  • פּראָצעדור און קאָנטראָל-פּרעווענטינג פֿעיִקייטן פון עקוויפּמענט אָדער טעקניקס.
  • ויסריכט וישאַלט-טאן אַפּקיפּ אַז איז רוטין אויף ויסריכט און דאַסיידינג ווען.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דיטערמאַנינג סיבות הינטער גליטשיז וואָס זענען אָנפירונג און סאַלעקטינג ווי צו גיינ ווייַטער וועגן עס.
  • רעפּאַירינג-רעפּאַירינג מאָדעלס אָדער טעקניקס ניצן די יקערדיק מעטהאָדס.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל פֿאָרש-Performing ינספּעקשאַנז און אַסעסמאַנץ פון סכוירע, באַדינונגען, אָדער פּראָוסידזשערז צו ריכטער עפפעקטיווענעסס אָדער קוואַליטעט.
  • חכמה און באַשלוס געמאכט-גענומען אין באַטראַכטונג דער גענעראַל הוצאות און Benefits פון פּאָטענציעל אַקשאַנז צו געפינען די איינער וואָס איז מערסט צונעמען.
  • אַנאַליסיס-דיטערמאַנינג וואָס סאָרט פון פּראָגראַם זאָל אַרבעט און פּונקט ווי ימפּרווומאַנץ אין דער סביבה, פֿעיִקייטן, ווי ווויל ווי סיטואַטיאָנס קענען פּראַל Benefits.
  • מעטהאָדס עוואַלואַטיאָן-ידענטיפיינג טריט אָדער ינדאַקייטערז פון פאָרשטעלונג ווי געזונט ווי די טריט האט אַ דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן אָדער ריכטיק פאָרשטעלונג, קאָרעוו צו די צילן פון די מיטל.
  • צייט-מאַנאַגעמענט-קאַנטראָולינג די מאָמענט פון אנדערע און איינער ס אייגן צייַט.
  • השגחה פון סאַווינגס-דיטערמאַנינג ווי האַכנאָסע וועט באַלד זיין אויסגעגעבן צו באַקומען די אַרבעט ממלא, און אַקאַונטינג פֿאַר די יקספּענדיטשערז.
  • פאַרוואַלטונג פון מאַטעריאַל סאָורסעס-עקספּעריענסינג און באקומען צו די צונעמען יוטאַלאַזיישאַן פון פֿעיִקייטן, מכשירים, און סאַפּלייז דארף צו טאָן באַזונדער פונקציאָנירן.
  • השגחה פון טוערס רעסורסן-בילדינג, ינקעראַדזשינג, און דערעקטינג folks ווייַל זיי פֿונקציע, דיטערמאַנינג די זייער בעסטער מענטשן פֿאַר דיין פאַך.
טראַינינג רעקווירעמענט דערפאַרונג רעקווירעמענט
  • באָכער ס 'דיגרי
  • פּאָסטדאָקטאָראַל טראַינינג
  • מאַסטער'ס-דיגרי
  • אַריבער 2 יאָרן, אַרויף-צו און כולל עטלעכע יאָרן
קאַריערע קאָנטראָל סקיללס רעקווירעמענט
  • אַטשיעוועמענטאָראַטטעמפּט – 88.20%
  • פּערסיסטענסע – 90.20%
  • יניטיאַטיווע – 92.21%
  • אויטאָריטעט – 84.76%
  • הילף – %
  • ענין וועגן אנדערע – 78.96%
  • סאציאל דירעקטיאָן – 78.95%
  • סעלפקאָנטראָל – 85.71%
  • דרוק שוועל – 84.11%
  • ווערסאַטיליטיאַנדווערסאַטיליטי – 89.60%
  • טראַסטווערדינאַס – 92.37%
  • ופמערקזאַמקייַט צו דעטאַילס – 91.72%
  • שטאַרקייַט – 89.80%
  • פרייַהייַט – 89.00%
  • אַנטוויקלונג – 92.97%
  • אַנאַליטיקאַל טראכטן – 97.00%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

וועבזייַטל מנהלים אַרבעט דעסקריפּטיאָן מוסטער

שעפּן וועבזייַטל סוויווע נוסח, דיפּלוימאַנט, אנטוויקלונג און סערוויסינג אַקשאַנז. Perform assessment and quality guarantee of

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *