ברעאַקינג News
היים / אַרבעט דעסקריפּטיאָן / ביאָינפאָרמאַטיקס professionals אַרבעט דוטי מוסטער

ביאָינפאָרמאַטיקס professionals אַרבעט דוטי מוסטער

אָנפירן ויספאָרשונג ניצן ביאָינפאָרמאַטיקס מעטהאָדס און כייפּאַטאַסאַס אין ערטער למשל דרוגס, מעדיציניש טעקנאַלאַדזשיז קאַמפּיוטיישאַנאַל ביאָלאָגי, פּראָטעאָמיקס ביאָלאָגי . זאל אויסלייג קריגן פאָרמולאַס פֿאַר יגזאַמינינג און פּראַסעסינג גענאָמיק אינפֿאָרמאַציע, אָדער נאָך אָרגאַניק אינפֿאָרמאַציע און ליסטינגס.

קאַריערע סקיללס קוואַליפיקאַציע
  • האַלטן אַברעסט פון ינסטראַמענטיישאַן, פריש ביאָטשעמיסטריעס, אָדער ווייכווארג דורך אַטענדינג קאַנווענשאַנז וואָס זענען פאַכמאַן און יגזאַמינינג מעדיציניש מאַטעריאַלס.
  • פאָרשלאָגן רעקאָרד און קאַמפּיוטיישאַנאַל ינסטראַמאַנץ פֿאַר בייאַלאַדזשיקלי-באזירט פּערסוץ אַזאַ ווי למשל יערושעדיק אַנאַליסיס, שאַצונג פון דזשין-אויסדרוק, און דזשין פֿונקציע האַלטן.
  • דירעקט די אַרבעט פון אינפֿאָרמאַציע טעכנאָלאָגיע פּערסאַנעל ימפּלאַמענטינג און professionals ביאָינפאָרמאַטיקס צוועקן אָדער מכשירים אין ערטער אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל ביאָינפאָרמאַטיקס וואָס איז מעדיציניש, טראַנסקריפּטאָמיקס, מעטאַבאָלאָמיקס, און פּראָטעאָמיקס.
  • פּראָדוצירן פריש קאָמפּיוטער מגילה אָדער קאַסטאַמייז פאָרשטעלן ווייכווארג צו באַפרידיקן ספּעציפיש קליניש אַרבעט רעקווירעמענץ.
  • שאַפֿן דאַטן דיזיינז און ליסטינגס.
  • גענעראַטע אָדער יבערמאַכן וועב באזירט ביאָינפאָרמאַטיקס מעטהאָדס.
  • סטייל און אויסצונוצן ביאָינפאָרמאַטיקס אַלגערידאַמז כולל ונסופּערוויסעד און מאָניטאָרעד מאַשין וויסן, וויבראַנט אַנטוויקלונג, אָדער גראַפיקאַל אַלגערידאַמז.
  • גענעראַטע פריש קאַמפּיוטיישאַנאַל וועגן און סיסטעמאַטיש מעטהאָדס ווי-required דורך פאָרשונג טאַרגאַץ.
  • צונויפנעמען אינפֿאָרמאַציע צו ווערן געניצט אין אַקשאַנז פֿאַר בייַשפּיל ביאָינפאָרמאַטיקס וואָס איז סטראַקטשעראַל און גענע אויסדרוק פּראָפילינג.
  • קאָנווערסע פאָרשונג Benefits דורך מעדיציניש טעקסטבוקס, צוזאַמענפאָר פּרעזאַנטיישאַנז, אָדער אונטערנעמונג מעלדעט.
  • פאָרעם וויידלי בנימצא, געשעפט פּראָטעאָמיק -גענאָמיק ליסטינגס.
  • קוק מיט אַנאַליס צו פאָרשונג ישוז, פאָרשלאָגן טעקנאַלאַדזשיז-סענטערד ענטפֿערס, אָדער פאַרלייגן טעקניקס וואָס זענען קאַמפּיוטיישאַנאַל.
  • אַנאַלייז גרויס דאַטאַסעץ אַזאַ ווי למשל גענאָמיק סעריע דאַטן נאַטירלעך דאַטן, און דאַטן דאַטן וועגן קליניש אָדער יקערדיק פאָרשונג פֿעיִקייטן.
  • רעקאָמענדירן אַפּעריישאַנז צו בוסט.
  • זוכן עצה פון סעקשאַנז אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל פּראַמאָוטינג, געשעפט אַנטוויקלונג, און אַפּעריישאַנז צו סינגקראַנייז פּראָדוקט אַנטוויקלונג אָדער פּראָגרעס.
  • מיטאַרבעטן ניצן ווייכווארג פּראָוגראַמערז אין ענדערונגען און די פּראָגרעס פון ביאָינפאָרמאַטיקס ווייכווארג וואָס איז געשעפט.
  • דורכקוק ביאָינפאָרמאַטיקס רעסורסן און נייַ און אַפּלאַקיישאַן.
  • מאַכן קיצער Figures פון Facts וועגן מענטשן גענאָמעס.
  • זאָגן אנדערע ין די סאָרטירונג און נוצן פון מכשירים אַז ביסט ביאָינפאָרמאַטיקס.
  • פאַרגרעסערן יחיד Interfaces צו ביאָינפאָרמאַטיקס ווייכווארג און ליסטינגס.

אַרבעט פּורסויץ דאַרפֿן
  • לייענען קאָמפּרעהענסיאָן-קאָמפּרעהענדינג שורות און צוגעגרייט פּאַראַגראַפס אין אַרבעט פֿאַרבונדענע דאָקומענטן.
  • אַקטיוו-ליסטענינג-סופּפּליינג גאַנץ וויסיקייַט פון וואָס אנדערע זענען איצט אַזוי צו זאָגן:, גענומען צייַט פֿאַר איר צו פֿאַרשטיין די זאכן ווייל Created, ינקווייערינג שאלות ווי פּאַסיק, און ניט סטיפלינג ביי ינסטאַנסיז וואָס זענען ימפּראַפּער.
  • פּובלישינג-גערעדט הצלחה אין שרייבן נישט ווי ינאַפּראָופּרייט פֿאַר די רעקווירעמענץ פון די וילעם.
  • גערעדט-גערעדט צו אנדערע צו טיילן אינפֿאָרמאַציע עפפאָרטלעססלי.
  • מאטעמאטיק-ניצן מאַט צו פאַרריכטן פּראָבלעמס.
  • פאָרשונג-ניצן סאַלושאַנז און SCIENTIFIC כּללים צו פאַרריכטן ישוז.
  • קריטיש-טראכטן-ניצן סיבה און טראכטן צו דערקענען די סטרענגטס און דיסאַדוואַנטידזשיז פון אַפּראָוטשיז, קאַנקלוזשאַנז אָדער אנדער ברירה סאַלושאַנז צו קאָפּדרייעניש.
  • אַקטיוו לערנען-ווייסט די ווירקונג פון פריש אינפֿאָרמאַציע פֿאַר ביידע יגזיסטינג און צוקונפֿט פּראָבלעם-סאַלווינג באַשלוס-מאכן און.
  • לערנען אַפּראָוטשיז-פּיקינג און אַפּלייינג לערנען / בילדונגקרייז מעטהאָדס און מעטהאָדס רעכט פֿאַר די פּראָבלעם ווען געלערנט אָדער קאָוטשינג זאכן וואָס זענען נייַ.
  • טשעק-טראַקקינגפּערעוואַלואַטינג עפעקטיווקייַט פון זיך, מענטשן וואָס זענען אַנדערש, אָדער קאָרפּעריישאַנז נעמען רימידיאַל קאַמף אָדער צו דזשענערייט ימפּרווומאַנץ.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג אַווער פון אָטהערסאַ רעספּאָנסעס און קאַמפּריכענשאַן וואָס זיי ריספּאַנד בשעת זיי טאָן.
  • קאָאָרדינאַטיאָן-אַלטערינג אַקשאַנז מיט גרוס צו אנדערע’ מיטלען.
  • פּערסווייזשאַן-ווירקעוודיק אנדערע צו יבערבייַטן געוווינהייטן אָדער זייער סייכל.
  • פאַרהאַנדלונג-ברינגינג אנדערע דזשוינטלי און קוקן צו שאָלעמ מאַכן וואַריאַנסעס.
  • אַסיסטינג-הוראה אנדערע פּונקט ווי צו מאַכן אַ מאַך.
  • פֿירמע אָריענטירונג-אַקטיוועלי זוכט אַפּראָוטשיז צו העלפן מענטשן.
  • אַוואַנסירטע פּראָבלעם סאַלווינג-דיסטינגוישינג קאָמפּלעקס שוועריקייטן און ריסערטשינג דאַטע אַז איז שייך ינסטרומענט אָפּציעס און צו אַנטוויקלען און אַססעסס סאַלעקשאַנז.
  • בוסינעססעס עוואַלואַטיאָן-עקסאַמינינג ריקווייערז און סחורה דאַרף צו מאַכן אַ פּלאַן.
  • ינזשעניעריע פּלאַן-אַדאַפּטינג מכשירים אָדער דזשענערייטינג און טעכנאָלאָגיע צו פונקציאָנירן מענטש ריקווייערז.
  • גיר סעלעקציע-דאַסיידינג דעם טיפּ פון עקוויפּמענט און מכשירים דארף צו טאָן אַ אַרבעט.
  • ינסטאַללמענט-אַדדינג מגילה, פּראָדוקטן, ווירעס, אָדער דעוויסעס צו באַפרידיקן Specifications.
  • קאָודינג-קאָמפּאָסינג קאָמפּיוטער אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר פאַרשידענע אַפּלאַקיישאַנז.
  • אָפּעראַטיאָנס מאָניטאָרינג-וויעווינג נאָך סיגנאַלז, נאַבז, אָדער ינדאַקייטערז צו מאַכן זיכער עס איז אַ מאַכשער איצט אַפּערייטינג ריכטיק.
  • פּראָצעדור און קאָנטראָל-פּרעווענטינג פֿעיִקייטן פון עקוויפּמענט אָדער טעקניקס.
  • ויסריכט וישאַלט-טאן אַפּקיפּ אַז איז רוטין אויף ויסריכט און דאַסיידינג ווען.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דיטערמאַנינג סיבות הינטער גליטשיז וואָס זענען אָנפירונג און סאַלעקטינג ווי צו גיינ ווייַטער וועגן עס.
  • רעפּאַירינג-רעפּאַירינג מאָדעלס אָדער טעקניקס ניצן די יקערדיק מעטהאָדס.
  • קוואַליטעט-קאָנטראָל פֿאָרש-Performing ינספּעקשאַנז און אַסעסמאַנץ פון סכוירע, באַדינונגען, אָדער פּראָוסידזשערז צו ריכטער עפפעקטיווענעסס אָדער קוואַליטעט.
  • חכמה און באַשלוס געמאכט-גענומען אין באַטראַכטונג דער גענעראַל הוצאות און Benefits פון פּאָטענציעל אַקשאַנז צו געפינען די איינער וואָס איז מערסט צונעמען.
  • אַנאַליסיס-דיטערמאַנינג וואָס סאָרט פון פּראָגראַם זאָל אַרבעט און פּונקט ווי ימפּרווומאַנץ אין דער סביבה, פֿעיִקייטן, ווי ווויל ווי סיטואַטיאָנס קענען פּראַל Benefits.
  • מעטהאָדס עוואַלואַטיאָן-ידענטיפיינג טריט אָדער ינדאַקייטערז פון פאָרשטעלונג ווי געזונט ווי די טריט האט אַ דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן אָדער ריכטיק פאָרשטעלונג, קאָרעוו צו די צילן פון די מיטל.
  • צייט-מאַנאַגעמענט-קאַנטראָולינג די מאָמענט פון אנדערע און איינער ס אייגן צייַט.
  • השגחה פון סאַווינגס-דיטערמאַנינג ווי האַכנאָסע וועט באַלד זיין אויסגעגעבן צו באַקומען די אַרבעט ממלא, און אַקאַונטינג פֿאַר די יקספּענדיטשערז.
  • פאַרוואַלטונג פון מאַטעריאַל סאָורסעס-עקספּעריענסינג און באקומען צו די צונעמען יוטאַלאַזיישאַן פון פֿעיִקייטן, מכשירים, און סאַפּלייז דארף צו טאָן באַזונדער פונקציאָנירן.
  • השגחה פון טוערס רעסורסן-בילדינג, ינקעראַדזשינג, און דערעקטינג folks ווייַל זיי פֿונקציע, דיטערמאַנינג די זייער בעסטער מענטשן פֿאַר דיין פאַך.
טראַינינג רעקווירעמענט דערפאַרונג רעקווירעמענט
  • באָכער ס 'דיגרי
  • פּאָסטדאָקטאָראַל טראַינינג
  • מאַסטער'ס-דיגרי
  • אַריבער 2 יאָרן, אַרויף-צו און כולל עטלעכע יאָרן
קאַריערע קאָנטראָל סקיללס רעקווירעמענט
  • אַטשיעוועמענטאָראַטטעמפּט – 88.20%
  • פּערסיסטענסע – 90.20%
  • יניטיאַטיווע – 92.21%
  • אויטאָריטעט – 84.76%
  • הילף – %
  • ענין וועגן אנדערע – 78.96%
  • סאציאל דירעקטיאָן – 78.95%
  • סעלפקאָנטראָל – 85.71%
  • דרוק שוועל – 84.11%
  • ווערסאַטיליטיאַנדווערסאַטיליטי – 89.60%
  • טראַסטווערדינאַס – 92.37%
  • ופמערקזאַמקייַט צו דעטאַילס – 91.72%
  • שטאַרקייַט – 89.80%
  • פרייַהייַט – 89.00%
  • אַנטוויקלונג – 92.97%
  • אַנאַליטיקאַל טראכטן – 97.00%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סורווייינג טעטשניסיאַנס דעסקריפּטיאָן מוסטער

סטרויערן און דורכפירן דיווייסאַז אַז ביסט סערווייינג, כולל עלעקטראָניש קייט און די טהעאָדאָליטע -קאַליבראַטינג פּראָדוקטן, …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *